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個體商戶雇傭員工合同模板
甲方(雇傭方):
乙方(受雇方):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本勞動合同。
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方同意在甲方從事(具體職位)工作,并遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律。
1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成指定的工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。
第二條合同期限
2.1本勞動合同期限為(固定期限/無固定期限),自(簽訂日期)起至(終止日期)止。
2.2雙方協(xié)商一致,可以提前解除本勞動合同。
第三條工作時間和休息休假
3.1乙方每周工作時間不超過40小時,實行標準工時制度。
3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán),甲方依法支付乙方加班工資。
第四條勞動報酬
4.1乙方的工資由基本工資和獎金組成,具體金額雙方協(xié)商確定。
4.2甲方按時足額支付乙方工資,不得拖欠。
4.3乙方享有工資增長和晉升的機會,具體規(guī)定雙方協(xié)商確定。
第五條社會保險和福利待遇
5.1甲方依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
5.2乙方享有國家法定福利待遇,包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
5.3甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全與健康。
第六條保密協(xié)議
6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。
6.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。
第七條合同解除和終止
7.1在合同期限內(nèi),雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。
7.2乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同:
(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(5)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。
7.3本勞動合同終止后,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù),交接工作。
第八條爭議解決
8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
8.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第九條其他約定
9.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
9.2本勞動合同未盡事宜,雙方可以另行協(xié)商補充。
9.3本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(
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