人力資源經(jīng)理聘用合同三篇

人力資源經(jīng)理聘用合同三篇《合同篇一》合同編號(hào)：____________甲方（用人單位）：____________乙方（受聘人員）：____________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方如因工作成績(jī)突出，甲方可視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密資料、客戶資源等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。6.2甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________乙方（受聘人員）：____________簽訂日期：____年__月__日注：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充?！逗贤泛贤幪?hào)：____________甲方（用人單位）：____________乙方（受聘人員）：____________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方愿意擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理，專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容、數(shù)量與質(zhì)量1.1乙方作為甲方的人力資源經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：（1）制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等模塊的工作；（3）監(jiān)督執(zhí)行公司的人力成本控制政策；（4）制定并維護(hù)公司的人力資源管理制度。1.2乙方應(yīng)確保服務(wù)的數(shù)量滿足甲方業(yè)務(wù)需求，服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。1.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，并對(duì)甲方提出的工作改進(jìn)建議及時(shí)響應(yīng)和實(shí)施。第二條費(fèi)用與支付2.1乙方向甲方的服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣_(tái)___元（稅前）。2.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款周期和金額，按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.3乙方服務(wù)的期數(shù)為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條交付及驗(yàn)收3.1乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，完成甲方委托的各項(xiàng)人力資源管理任務(wù)。3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方完成的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，如不符合約定，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)整改直至滿足甲方要求。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在服務(wù)過程中所創(chuàng)作的著作權(quán)、專利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.2乙方應(yīng)保證其服務(wù)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第六條合同變更與解除6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。6.2甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條雙方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）為乙方必要的工作條件和資源；（2）按時(shí)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用；（3）對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并提出改進(jìn)意見。7.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）履行人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)，專業(yè)服務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益；（3）對(duì)工作中獲取的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1乙方在合同期限內(nèi)及終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。甲方（用人單位）：____________乙方（受聘人員）：____________簽訂日期：____年__月__日注：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。《合同篇三》合同編號(hào)：____________甲方（用人單位）：____________乙方（受聘人員）：____________鑒于甲方是一家專注于發(fā)展的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的人力資源經(jīng)理，專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容、數(shù)量與質(zhì)量1.1乙方作為甲方的人力資源經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：（1）制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等模塊的工作；（3）監(jiān)督執(zhí)行公司的人力成本控制政策；（4）制定并維護(hù)公司的人力資源管理制度。1.2乙方應(yīng)確保服務(wù)的數(shù)量滿足甲方業(yè)務(wù)需求，服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。1.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，并對(duì)甲方提出的工作改進(jìn)建議及時(shí)響應(yīng)和實(shí)施。第二條服務(wù)費(fèi)用與支付2.1乙方向甲方的服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣_(tái)___元（稅前）。2.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款周期和金額，按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.3乙方服務(wù)的期數(shù)為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條交付及驗(yàn)收3.1乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，完成甲方委托的各項(xiàng)人力資源管理任務(wù)。3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方完成的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，如不符合約定，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)整改直至滿足甲方要求。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在服務(wù)過程中所創(chuàng)作的著作權(quán)、專利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.2乙方應(yīng)保證其服務(wù)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第六條合同變更與解除6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。6.2甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條雙方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）為乙方必要的工作條件和資源；（2）按時(shí)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用；（3）對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并提出改進(jìn)意見。7.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）履行人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)，專業(yè)服務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益；（3）對(duì)工作中獲取的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1乙方在合同期限內(nèi)及終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。合同簽