全新班主任聘用合同書下載(2024版)

編號：__________全新班主任聘用合同書下載(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

全新班主任聘用合同書(2024版)合同目錄第一章：前言1.1編制目的1.2編制依據(jù)1.3合同主體第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作內容第三章：聘用期限3.1聘用期限3.2試用期3.3續(xù)簽條件第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六章：勞動保護6.1勞動保護6.2勞動安全第七章：保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八章：違約責任8.1聘用方違約8.2班主任違約第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十章：其他約定10.1通知和送達10.2合同的變更、解除和終止10.3附件第十一章：附件11.1聘用通知書11.2崗位職責說明書11.3保密協(xié)議書第十二章：生效條件12.1合同簽訂12.2備案手續(xù)12.3生效時間第十三章：合同的修訂和解除13.1修訂條件13.2解除條件第十四章：附則14.1解釋權14.2適用法律14.3合同的簽訂日期和地點合同編號：2024B001第一章：前言1.1編制目的：為規(guī)范班主任的聘用行為，明確班主任的職責和權利，提高教育教學質量，制定本合同。1.2編制依據(jù)：《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)。第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位：班主任。2.2崗位職責：2.2.1負責班級日常管理，維護班級秩序；2.2.2組織班級教育教學活動，提高學生綜合素質；2.2.3關注學生心理健康，開展心理輔導；2.2.4協(xié)調家校關系，促進家校共育；2.2.5完成甲方交辦的其他工作。2.3工作內容：2.3.1教育教學工作；2.3.2德育工作；2.3.3學生管理工作；2.3.4家校溝通工作；2.3.5其他相關工作。第三章：聘用期限3.1聘用期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期：聘用期限內，甲方有權對乙方進行試用期考核，試用期為__個月。3.3續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽，且乙方符合甲方規(guī)定的續(xù)簽條件。第四章：勞動報酬4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣____元。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年假、醫(yī)療、養(yǎng)老等福利待遇。第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方每周工作時間____小時，按照國家規(guī)定的工作日制度執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第六章：勞動保護6.1勞動保護：甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動防護用品。6.2勞動安全：乙方應遵守勞動安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。第七章：保密協(xié)議7.1保密內容：乙方應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、學生信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。7.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八章：違約責任8.1聘用方違約：甲方違反本合同規(guī)定，導致乙方權益受損的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。8.2班主任違約：乙方違反本合同規(guī)定，導致甲方權益受損的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：調解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1通知和送達：甲乙雙方之間的通知和文件送達，可采用書面、電子郵件等形式。10.2合同的變更、解除和終止：本合同的變更、解除和終止，應遵循法律法規(guī)和雙方約定。10.3附件：本合同附件為合同的重要組成部分，與合同具有同等法律效力。第十一章：附件11.1聘用通知書11.2崗位職責說明書11.3保密協(xié)議書第十二章：生效條件12.1合同簽訂：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2備案手續(xù)：本合同簽訂后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定辦理備案手續(xù)。12.3生效時間：本合同自備案手續(xù)完成后生效。第十三章：合同的修訂和解除13.1修訂條件：本合同的修訂，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2解除條件：本合同的解除，應符合法律法規(guī)和雙方約定。第十四章：附則14.1解釋權：本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。14.2適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同的簽訂日期和地點：本合同于____年__月__日在____（地點）簽訂。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同：甲方如有正當理由，如乙方嚴重違反合同規(guī)定或法律規(guī)定，甲方有權單方面解除合同。解除合同的通知應在解除之日起__天內送達乙方。1.2甲方調整乙方工作內容：甲方出于教育教學需要，可以調整乙方的工作內容。調整工作內容的通知應在調整前__天內送達乙方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同：乙方如有正當理由，如家庭原因、身體健康等原因，可以提前解除合同。提前解除合同的通知應在解除之日起__天內送達甲方。2.2乙方要求調整工作內容：乙方如有正當理由，可以要求調整工作內容。調整工作內容的要求應在調整前__天內送達甲方。2.3乙方的工作權益：乙方在合同期限內，享有教育教學、學術研究、參加培訓等權益。甲方不得無故限制乙方的上述權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色：第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，提供相關咨詢服務等。甲方和乙方應支付第三方中介約定的服務費用。3.2第三方中介的保密義務：第三方中介在提供服務過程中，應對甲乙雙方的保密信息予以保密。如違反保密義務，第三方中介應承擔違約責任。3.3第三方中介的賠償責任：如第三方中介在提供服務過程中，因故意或過失導致甲乙雙方權益受損，第三方中介應承擔相應的賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用通知書2.崗位職責說明書3.保密協(xié)議書4.教育背景調查報告5.健康證明6.身份證明7.學歷學位證書復印件8.職業(yè)資格證書復印件9.合同續(xù)簽申請表10.合同解除申請表11.違約金計算公式12.勞動爭議調解申請書13.勞動爭議仲裁申請書14.勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。2.甲方未提供乙方合同約定的工作條件，視為違約。3.甲方單方面解除合同，未按照合同約定提前通知乙方，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行班主任職責，視為違約。5.乙方未經甲方同意，提前解除合同，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學生信息等保密信息，視為違約。7.第三方中介未按照合同約定提供服務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.班主任：指在教育機構中負責一個班級的全面工作，包括教育教學、學生管理、家校溝通等。2.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中獲取的，未公開且具有保密性的信息。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：乙方有權要求甲方改正，甲方應在__天內整改。2.工資獎金未按時支付：乙方有權要求甲方支付，甲方應在__天內支付。3.需要調整工作內容：乙方有權提出調整要求，甲方應在__天內回復。4.需要提前解除合同：乙方應提前__天通知甲方，經甲方同意后可解除合同。5.泄露保密信息：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金。