人員借調(diào)服務(wù)合同模板

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人員借調(diào)服務(wù)合同模板

甲方（借調(diào)方）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（借入方）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將部分員工借調(diào)至乙方工作，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條借調(diào)人員

1.1甲方同意借調(diào)以下人員至乙方工作：（人員名單）

1.2借調(diào)人員的工作職責(zé)和要求，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。

第二條借調(diào)期限

2.1本合同的借調(diào)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2借調(diào)期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方。

第三條借調(diào)人員的待遇

3.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、保險等費用由甲方承擔(dān)。

3.2借調(diào)人員借調(diào)期間，乙方不支付工資，但應(yīng)提供與甲方相當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和待遇。

第四條借調(diào)人員的管理和考核

4.1借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求，接受乙方的管理和考核。

4.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的績效考核、晉升、培訓(xùn)等事項由乙方負(fù)責(zé)。

第五條借調(diào)期滿后的處理

5.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)返回甲方工作。

5.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，作為甲乙雙方人才交流和評價的依據(jù)。

第六條保密條款

6.1借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)保守雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

6.2借調(diào)期滿后，借調(diào)人員仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為____年。

第七條違約責(zé)任

7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2本合同的違約金為借調(diào)人員工資的____%。

第八條爭議解決

8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他條款

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（借調(diào)方）：__________

乙方（借入方）：__________

甲方代表（簽字）：