國有企業(yè)實施業(yè)財融合推進精細化財務管理的措施分析_第1頁
國有企業(yè)實施業(yè)財融合推進精細化財務管理的措施分析_第2頁
國有企業(yè)實施業(yè)財融合推進精細化財務管理的措施分析_第3頁
國有企業(yè)實施業(yè)財融合推進精細化財務管理的措施分析_第4頁
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文檔簡介

引言國有企業(yè)在我國經(jīng)濟中占據(jù)著重要地位,其財務管理的精細化程度直接影響著企業(yè)的運行效率和競爭力。近年來,隨著經(jīng)濟發(fā)展和市場競爭的加劇,國有企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)和困難,財務管理的精細化成為提升企業(yè)競爭力的重要手段。同時,國有企業(yè)的經(jīng)營活動與財務管理之間存在著相互關聯(lián)和相互依賴的關系,實施業(yè)財融合成為提升財務管理精細化的重要途徑。一、國有企業(yè)財務管理存在的問題(一)財務管理與業(yè)務流程脫節(jié)從國有企業(yè)財務管理的角度來看,財務管理與業(yè)務流程是密切相關的。財務管理的作用是通過對業(yè)務過程中產(chǎn)生的財務信息進行及時的記錄、分析和評估,為業(yè)務部門提供決策支持,從而幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益。然而,國有企業(yè)在實施精細化財務管理過程中存在著一些問題,其中一個主要問題是財務管理與業(yè)務流程脫節(jié)。傳統(tǒng)的財務管理往往與業(yè)務流程分離,財務部門無法及時了解到業(yè)務部門的實際情況,不能為業(yè)務部門決策準確提供所需的財務信息,從而導致業(yè)務決策的不準確和延誤。(二)財務精細化管理的執(zhí)行力度不足國有企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中,由于受到各種因素的影響,存在財務管理的執(zhí)行力度不足等問題,這是當前國有企業(yè)面臨的主要問題。在財務管理過程中,由于財務管理與業(yè)務流程脫節(jié),也導致了財務管理的執(zhí)行力度不足。財務部門往往只能在業(yè)務流程結束后才能介入,而無法在業(yè)務流程中及時干預和監(jiān)控。這種情況下,財務管理往往只能進行事后的核算和報告,無法在業(yè)務過程中對成本、收入和風險等進行有效的管理和控制,這種執(zhí)行力度不足會影響企業(yè)的財務管理效果和效益[1]。(三)財務人員專業(yè)素質不高財務人員是企業(yè)財務管理的主體,是保證財務精細化管理順利實施的關鍵要素,但國有企業(yè)在實施精細化財務管理的過程中,仍然存在著諸多問題,如財務人員專業(yè)能力不高、人員配備不合理、業(yè)務素質水平低、沒有足夠的工作熱情等,導致國有企業(yè)在開展財務精細化管理工作時,出現(xiàn)了很多問題,無法達到預期目標。(四)預算編制不合理預算編制是財務管理的重要環(huán)節(jié),對企業(yè)的運營和財務控制起著關鍵作用。然而,在國有企業(yè)財務管理中,預算編制存在著不合理的問題。首先,預算編制過于簡單化。許多國有企業(yè)在編制預算時,只是簡單地按照過去的經(jīng)驗和慣例進行預算,缺乏對市場需求和內(nèi)外部環(huán)境變化的充分考慮,這種簡單化的預算編制方式無法滿足企業(yè)日益復雜的經(jīng)營需求,導致預算與實際業(yè)務發(fā)展不匹配,影響了財務管理的精細化。其次,預算編制缺乏細化和分解。預算編制應該將總預算分解為各個部門和項目的具體預算,以便更好地掌握資源分配和利用情況。但是,許多國有企業(yè)在預算編制過程中,缺乏對具體項目和部門的細化與分解,導致預算無法提供準確的指導和控制。二、實施業(yè)財融合給國有企業(yè)帶來的現(xiàn)實意義(一)通過業(yè)財融合,有利于實現(xiàn)企業(yè)價值最大化業(yè)務和財務的融合,可以提高財務管理的精細化水平,促進國有企業(yè)價值最大化。首先,業(yè)財融合有助于提高財務管理的精細化水平。通過將業(yè)務活動與財務活動有機結合起來,可以更好地了解和分析企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務狀況,財務部門可以深入了解業(yè)務部門的運作和需求,為業(yè)務部門提供準確的財務信息和決策支持,業(yè)務部門也可以及時反饋和溝通財務方面的需求和問題,促進財務管理更加精細化和有效化。其次,業(yè)財融合有助于提高決策的準確性和效率。通過業(yè)財融合,財務管理與業(yè)務流程緊密結合,財務部門可以及時了解到業(yè)務部門的實際情況,為決策提供準確的數(shù)據(jù)和信息支持。與此同時,業(yè)務部門也可以更好地理解財務方面的要求和考慮,使決策更加全面和合理,促進國有企業(yè)價值最大化[2]。(二)通過業(yè)財融合,有利于實現(xiàn)國有企業(yè)戰(zhàn)略目標在我國,國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的主導力量,在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開其戰(zhàn)略目標。實施業(yè)財融合可以更好地幫助國有企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標,提高其可持續(xù)發(fā)展能力。實施業(yè)財融合后,國有企業(yè)的戰(zhàn)略目標可以得到更好的實現(xiàn)。首先,通過業(yè)財融合可以加強對企業(yè)經(jīng)營情況的監(jiān)控和控制,從而更好地把握市場需求和經(jīng)營機會,財務管理可以及時評估和反饋業(yè)務活動的收入和成本情況,為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供準確的基礎數(shù)據(jù)。同時,財務管理也可以幫助企業(yè)進行風險評估和控制,從而更好地應對市場風險和競爭壓力。其次,通過業(yè)財融合可以提高企業(yè)的資源配置效率。財務管理可以幫助企業(yè)合理配置資金和資源,提高資源的利用效率,實現(xiàn)資源的最優(yōu)化配置,通過合理配置資源,國有企業(yè)可以更好地實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標,提高企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。最后,通過業(yè)財融合可以促進企業(yè)內(nèi)部的協(xié)同和合作。財務管理可以促進不同部門之間的溝通和協(xié)調,幫助企業(yè)實現(xiàn)內(nèi)部業(yè)務流程的優(yōu)化和協(xié)同,提高企業(yè)的效率和競爭力。通過業(yè)財融合,國有企業(yè)可以更好地實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標,提高企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。(三)通過業(yè)財融合,有利于企業(yè)的財務管理工作更加規(guī)范財務管理是企業(yè)管理的重要組成部分,也是企業(yè)運營過程中不可或缺的一部分。通過業(yè)財融合,財務管理可以滲透到企業(yè)各個環(huán)節(jié),實現(xiàn)對企業(yè)財務活動的全方位管理,從而提高國有企業(yè)的財務管理水平。首先,業(yè)財融合可以促進財務管理的標準化和規(guī)范化。傳統(tǒng)上,財務管理往往與業(yè)務流程分離,財務部門只能在業(yè)務流程結束后才能介入,這導致財務管理的執(zhí)行力度不足和財務決策的不準確。而通過業(yè)財融合,財務部門可以與業(yè)務部門緊密合作,財務管理可以貫穿于業(yè)務流程的始終,從而實現(xiàn)財務管理的全程參與和全面覆蓋,提高財務管理的規(guī)范性、及時性和準確性。其次,業(yè)財融合可以推動財務信息的透明化和公開化。財務管理的核心是財務信息的記錄、分析和評估,而業(yè)財融合可以讓財務信息更加全面、準確地反映企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務狀況。通過業(yè)財融合,財務信息可以更加及時地傳遞給相關部門和利益相關方,提高財務信息的透明度和公開度,促進財務管理的規(guī)范化和社會監(jiān)督[3]。(四)通過業(yè)財融合,有利于促進企業(yè)人才隊伍的建設隨著社會的不斷進步和發(fā)展,企業(yè)面臨著新的機遇和挑戰(zhàn),需要更多具備專業(yè)素質的財務人員。財務人員是企業(yè)財務管理的基礎,是實施精細化財務管理的重要人才保障。企業(yè)實施精細化財務管理,離不開財務人員的專業(yè)素質和綜合能力。國有企業(yè)在實施精細化財務管理的過程中,財務人員的專業(yè)素質不高是一個普遍存在的問題。通過業(yè)財融合,可以提高財務人員的專業(yè)素質和綜合能力,從而更好地適應和應對企業(yè)的發(fā)展需求。業(yè)財融合可以促進財務人員的專業(yè)素質提升。在業(yè)財融合的過程中,財務人員需要與業(yè)務部門密切合作,深入了解業(yè)務流程和需求,提供準確的財務信息和決策支持。這就需要財務人員具備較高的專業(yè)素質,包括財務知識、業(yè)務理解能力、數(shù)據(jù)分析能力等。通過與業(yè)務部門的合作,財務人員可以學習并積累更多的業(yè)務知識和經(jīng)驗,提高綜合素質。三、國有企業(yè)實施業(yè)財融合推進精細化財務管理的措施(一)提高思想認識,積極轉變財務管理理念國有企業(yè)實施業(yè)財融合推進精細化財務管理,首先,需要提高思想認識,積極轉變財務管理理念。傳統(tǒng)上,國有企業(yè)在財務管理中重視財務核算和報表編制,忽視了對業(yè)務活動的細致管理。實施業(yè)財融合,需要財務管理者樹立全局意識和服務意識,將財務管理與業(yè)務流程相結合,將財務管理視為業(yè)務發(fā)展的重要支撐,將財務工作與業(yè)務工作緊密結合起來,從而推進精細化財務管理。財務管理者應該加強學習,不斷更新知識和理念,提高對財務管理的認識和理解,積極轉變傳統(tǒng)的財務管理觀念,將財務管理作為服務業(yè)務的工具,為業(yè)務部門提供準確的財務信息和決策支持,推動財務管理的精細化[4]。(二)明確業(yè)務與財務的職責,確保業(yè)務和財務有序進行隨著經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變,國有企業(yè)的經(jīng)營范圍越來越廣,業(yè)務范圍也越來越廣。在這種情況下,國有企業(yè)財務管理面臨著巨大的挑戰(zhàn)。如何提高財務管理效率和質量,有效降低財務風險,是當前國有企業(yè)亟須解決的問題。國有企業(yè)應該明確業(yè)務與財務的職責,建立清晰的分工和責任制度。業(yè)務部門應該負責具體的業(yè)務活動,包括生產(chǎn)、銷售、采購等,負責實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標;財務部門應該負責財務管理和財務決策,包括財務核算、財務分析、預算編制等,負責提供準確的財務信息和決策支持。通過明確業(yè)務與財務的職責,可以避免業(yè)務部門和財務部門之間的沖突和混淆,確保業(yè)務活動和財務管理的有序進行[5]。(三)加強企業(yè)內(nèi)部控制和風險管理,為業(yè)財融合提供保障國有企業(yè)在實施業(yè)財融合的過程中,需要建立健全的內(nèi)部控制機制,加強對財務管理的監(jiān)督和控制,及時發(fā)現(xiàn)并解決財務風險,確保財務管理的準確性和可靠性。國有企業(yè)應該建立完善的內(nèi)部控制制度和規(guī)范。內(nèi)部控制是指企業(yè)為實現(xiàn)經(jīng)營目標,通過內(nèi)部組織、程序和方法,對人員行為、資源利用和決策過程進行規(guī)范和控制的一系列措施,可以確保財務管理的合規(guī)性和準確性。國有企業(yè)應該制定財務管理的具體流程和制度,明確各個環(huán)節(jié)的職責和權限,規(guī)范財務活動的執(zhí)行和監(jiān)督。此外,國有企業(yè)還應該建立風險管理體系,從財務風險的識別、評估、控制和應對等方面加強管理,確保財務管理的穩(wěn)定性和安全性。(四)建立健全考核機制,確保業(yè)財融合落地實施為了確保業(yè)財融合能夠真正落地實施,國有企業(yè)需要建立健全的考核機制。其一,國有企業(yè)可以通過制定績效目標和考核指標來評估業(yè)財融合的實施情況??冃繕丝梢园ㄘ攧展芾淼男屎唾|量指標,如財務報表的準確性和及時性,財務決策的準確性和合理性等??己酥笜丝梢园ㄘ攧展芾砼c業(yè)務流程的融合程度、財務信息的透明度和公開度等。通過對這些指標的考核和評估,可以及時發(fā)現(xiàn)問題和不足,并采取相應的措施加以改進[6]。其二,國有企業(yè)可以建立激勵機制來推動業(yè)財融合的實施。激勵機制可以包括薪酬激勵、晉升機會、培訓機會等。通過給予財務人員相應的激勵和獎勵,可以增強他們的積極性和工作動力,促進業(yè)財融合的落地實施。此外,國有企業(yè)還可以建立內(nèi)部交流和學習平臺,促進業(yè)財融合的經(jīng)驗分享和學習,通過組織定期的內(nèi)部交流會議、研討會等活動,可以讓不同部門和崗位的人員共同探討業(yè)財融合的實施經(jīng)驗和問題,相互學習和借鑒。同時,國有企業(yè)還可以與外部專家和機構進行合作,共同研究和解決業(yè)財融合的難題,提高國有企業(yè)的業(yè)財融合水平。其三,國有企業(yè)還需要對業(yè)財融合工作進行定期監(jiān)督和評估,及時發(fā)現(xiàn)問題和不足并加以改進。如果發(fā)現(xiàn)某一項業(yè)務流程出現(xiàn)問題,則需要及時改進;如果某個部門出現(xiàn)問題,則需要及時提醒相關部門改進;如果某個崗位出現(xiàn)問題,則需要及時調整該崗位的工作內(nèi)容。通過這樣的方式,國有企業(yè)可以提高業(yè)財融合的質量和效率。(五)從根源處做起,深入推進業(yè)財?shù)某浞秩诤蠂衅髽I(yè)在實施業(yè)財融合推進精細化財務管理時,應該將業(yè)財融合作為一項長期而系統(tǒng)的工程來開展,不能一蹴而就,也不能片面追求業(yè)務部門和財務部門的深度融合,要從根源處做起,不斷挖掘業(yè)務和財務之間的內(nèi)在聯(lián)系,不斷提升財務管理的質量和水平。從根源處做起,深入推進業(yè)財?shù)某浞秩诤希瑖衅髽I(yè)應該從以下幾個方面著手。一方面,國有企業(yè)應該加強組織領導,明確推進業(yè)財融合的重要性和緊迫性。企業(yè)的領導層應該高度重視業(yè)財融合的工作,將其納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃中,明確工作目標和責任分工,落實到具體的工作任務和措施中。同時,國有企業(yè)應該加強組織協(xié)調,建立跨部門、跨崗位的溝通機制,加強業(yè)務部門和財務部門之間的合作和協(xié)調,共同推進業(yè)財融合的實施。另一方面,國有企業(yè)應該加強信息化建設,為業(yè)財融合提供技術支持和保障。信息化是推進業(yè)財融合的重要手段,可以提高財務信息的及時性

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