護(hù)理質(zhì)量控制分中心二站專家考核標(biāo)準(zhǔn)

護(hù)理質(zhì)量控制分中心二站專家考核標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目考核內(nèi)容分值提交材料工作態(tài)度除正當(dāng)理由請(qǐng)假外，全勤出席本專業(yè)質(zhì)量控制相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工作會(huì)議5相關(guān)培訓(xùn)和工作會(huì)議簽到冊(cè)積極參與建立完善本專業(yè)質(zhì)量控制評(píng)價(jià)體系及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)起草等工作5質(zhì)量控制評(píng)價(jià)體系及標(biāo)準(zhǔn)起草會(huì)議簽到按照工作計(jì)劃，積極參與本專業(yè)質(zhì)控信息統(tǒng)計(jì)分析等工作5相關(guān)工作記錄除正當(dāng)理由請(qǐng)假外，積極參與市衛(wèi)生計(jì)生委安排的醫(yī)療質(zhì)量安全事件調(diào)查復(fù)核工作5調(diào)派專家公函工作成績制定本專業(yè)的質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法并組織實(shí)施10相關(guān)工作記錄及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)質(zhì)控問題，指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)真整改10相關(guān)工作記錄向市衛(wèi)生計(jì)生委提出醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的政策建議10書面建議認(rèn)真完成市衛(wèi)生計(jì)生委或質(zhì)控分中心委托開展醫(yī)療質(zhì)量控制的各項(xiàng)工作10委托公函業(yè)務(wù)水平認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和省關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量管理的新要求，熟悉醫(yī)療質(zhì)量管理相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)范10同行評(píng)議在本專業(yè)屢有建樹，在同行中獲得較高學(xué)術(shù)權(quán)威5同行評(píng)議職業(yè)道德貫徹落實(shí)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)“九不準(zhǔn)”要求，未發(fā)生違法違規(guī)行為10醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明文件熱心醫(yī)療質(zhì)量管理工作，發(fā)揮專家公益性，愿意為全市醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)作出貢獻(xiàn)10行政或同行評(píng)議為人正直，秉公辦事，樂于奉獻(xiàn)，享有較高人品威望5行政或同行評(píng)議注：1.得分<80為不合格，取消質(zhì)控分中心人員資格；80≤得分<85為一般；85≤得分<90為良好；得分≥90為優(yōu)秀。

2.質(zhì)控分中心人員全年出勤率低于70%，取消質(zhì)控分中心人員資格。

3.每年年終由質(zhì)控分中心掛靠醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)本考