2024年工廠員工勞動(dòng)合同模板（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年工廠員工勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：_____地址：_____法定代表人：_____乙方（職工）：_____身份證號(hào)碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，結(jié)合甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下協(xié)議條款：一、自本合同簽訂之日起，乙方正式成為甲方職工。二、本合同為____期限合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____月。三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在甲方單位從事_____崗位工作。乙方將按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)確保勞動(dòng)定額的合理確定。四、甲方承諾為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并實(shí)施安全教育，以保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。對(duì)于從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方將定期為其進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度，即實(shí)行_____工作制。五、在乙方為甲方工作期間，甲方將按照國(guó)家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）形式按月支付乙方工資報(bào)酬，具體數(shù)額為_____。若實(shí)行計(jì)件工資制，甲方將根據(jù)國(guó)家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付的工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及_____保險(xiǎn)、_____保險(xiǎn)、_____保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。七、乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)規(guī)范，服從組織安排，認(rèn)真履行本職工作，確保完成工作任務(wù)。八、乙方在合同期內(nèi)及合同終止、解除后發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等情況，將按照國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度享受相應(yīng)待遇。九、乙方在合同期內(nèi)及合同終止、解除后____個(gè)月內(nèi)，必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益或?yàn)榧追礁?jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)的工作。乙方在公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密前，需征得甲方同意。十、若乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)或深造，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守協(xié)議中約定的服務(wù)年限及相關(guān)賠償條款。十一、本合同終止、解除后，乙方應(yīng)將所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料交還甲方。如有物品遺失或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、在履行合同期間，如乙方家庭住址發(fā)生變更，應(yīng)主動(dòng)通知甲方。若乙方未履行通知義務(wù)，甲方按乙方之前提供的住址發(fā)送相關(guān)文件視為有效送達(dá)。十三、甲乙雙方如需解除勞動(dòng)合同，必須按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十四、合同期間如需變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方充分協(xié)商達(dá)成一致意見。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。十五、甲乙雙方共同約定遵守本合同中的所有條款，包括合同變更、終止、解除及賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。雙方如協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方未出具終止勞動(dòng)合同證明書且未履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。十七、任何一方違反本合同條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定進(jìn)行賠償。十八、其他需要約定的事項(xiàng)（如有）。十九、甲、乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過平等協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二十、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。二十一、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：_____聯(lián)系電話：_____乙方（簽字）：_____聯(lián)系電話：_____簽訂日期：____年____月____日____年____月____日2024年工廠員工勞動(dòng)合同模板（二）第二十九條，甲方除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需額外支付相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若乙方工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方需補(bǔ)足差額部分，并額外支付相當(dāng)于低于標(biāo)準(zhǔn)部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條，出現(xiàn)以下情況之一，甲方將根據(jù)乙方在甲方的工作年限，以乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每滿一年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按一年計(jì)算，最高不超過12個(gè)月：(一)甲方在與乙方協(xié)商一致后解除本合同；(二)乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任，由甲方解除合同；(三)本合同期滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系。第三十一條，有以下情況之一，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年支付乙方相當(dāng)于甲方上一年度月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按一年計(jì)算。若乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上一年度月平均工資，則按乙方月平均工資計(jì)發(fā)：(一)乙方因病或非工傷，無法從事原工作也無法從事甲方安排的其他工作；(二)訂立合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且雙方無法達(dá)成變更協(xié)議的；(三)甲方實(shí)施裁員措施的。第三十二條，甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第三十三條，若甲方在解除本合同后未按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，除全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需支付該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%作為額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條，若甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方患重病，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)增加50%，患絕癥的增加100%。第三十五條，甲方違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同或訂立無效勞動(dòng)合同，對(duì)乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條，甲方出資培訓(xùn)或招收錄用的乙方，如違反合同解除規(guī)定，賠償標(biāo)準(zhǔn)為____________________。第三十七條，乙方因第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形被甲方解除合同，且對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條，乙方違反勞動(dòng)合同解除的約定條件或保密條款，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方另有約定如下：____________________________________________________。第三十九條，甲乙雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容：____________________________________________________。第四十條，雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四十一條，本合同附件如下：____________________________________________________。第四十二條，本合同如有未盡事宜或與國(guó)家、北京市的后續(xù)規(guī)定沖突，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十三條，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____