2024人事個人代理合同書

?合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供人事個人代理服務(wù)，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、代理范圍1.甲方代理乙方的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.甲方代理乙方的薪酬福利管理，包括制定薪酬體系、計算薪資、代扣代繳社保及個稅等。3.甲方代理乙方的員工關(guān)系管理，包括簽訂勞動合同、處理勞動糾紛等。4.甲方代理乙方的企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展，包括培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)課程安排等。二、代理期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、代理費用1.甲方代理乙方的招聘服務(wù)費用為人民幣____元整（大寫：____元整）。2.甲方代理乙方的薪酬福利管理費用為每月人民幣____元整。3.甲方代理乙方的員工關(guān)系管理費用為每月人民幣____元整。4.甲方代理乙方的企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展費用根據(jù)實際需求另行商定。四、支付方式1.甲方代理費用每季度支付一次，甲方提供相關(guān)服務(wù)后，乙方應(yīng)在10個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。2.乙方支付費用時，應(yīng)提供有效發(fā)票，乙方有權(quán)要求甲方開具正規(guī)發(fā)票。五、保密條款1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.違約金計算方式為：違約方應(yīng)支付守約方合同金額的10%作為違約金。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：雙方在簽訂合同前，對對方提供的信息進行核實，必要時可委托專業(yè)機構(gòu)進行盡職調(diào)查。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定的代理范圍和期限履行各自權(quán)利義務(wù)。解決方案：雙方在合同中明確代理范圍和期限，并定期對合同履行情況進行核查。3.合同雙方應(yīng)按時支付代理費用，如一方延遲支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決方案：雙方約定明確的支付時間和方式，并在合同中規(guī)定違約金計算方式。4.合同雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密，如發(fā)生泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決方案：在合同中明確保密條款，約定保密期限和違約責(zé)任。5.如發(fā)生合同爭議，雙方應(yīng)進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時可依法解決。解決方案：在合同中約定爭議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.人事個人代理服務(wù)：指委托方委托受托方為其提供招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源服務(wù)。2.代理范圍：指委托方委托受托方代理事務(wù)的具體內(nèi)容和范圍。3.代理期限：指委托方委托受托方代理事務(wù)的有效期限。4.代理費用：指受托方為委托方提供代理服務(wù)所收取的費用。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。6.違約金：指一方違約時，應(yīng)向守約方支付的賠償金。7.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。8.盡職調(diào)查：指在簽訂合同前，對合同對方的資信、業(yè)務(wù)、財務(wù)等情況進行調(diào)查和核實的行為。應(yīng)用場合：1.企業(yè)委托人力資源服務(wù)公司處理招聘、薪酬、培訓(xùn)等事務(wù)。2.個人或企業(yè)委托代理處理人事相關(guān)事務(wù)。3.人力資源管理部門對外委托部分人事工作。補充條款：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)向乙方提供委托事務(wù)的詳細(xì)資料。2.乙方在代理過程中如發(fā)生損失，需提供相關(guān)證明，甲方在確認(rèn)后給予賠償。3.如甲方需提前終止合同，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)產(chǎn)生的相關(guān)費用。4.如乙方未按約定時間支付代理費用，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.雙方在履行合同過程中如需修改或補充條款，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，經(jīng)雙方