2024年人力資源派遣服務(wù)合同協(xié)議書

?2024年人力資源派遣服務(wù)合同協(xié)議書合同編號(hào)：____________甲方（派遣單位）：____________乙方（被派遣單位）：____________第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.2甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等管理工作。1.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、考核及日常管理。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2派遣期限屆滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條派遣員工的權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)保證派遣員工的合法權(quán)益，按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.3乙方不得無(wú)故辭退派遣員工，如因工作需要辭退，應(yīng)提前____日通知甲方。第四條費(fèi)用及支付方式4.1乙方應(yīng)按照本合同約定的價(jià)格向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)。派遣服務(wù)費(fèi)包括：人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、管理費(fèi)等。4.2乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)的方式為：____（一次性支付/分期支付）。4.3乙方應(yīng)在合同約定的付款期限內(nèi)將派遣服務(wù)費(fèi)支付給甲方。第五條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）按照約定向乙方派遣符合崗位要求的員工。（2）負(fù)責(zé)派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系管理，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同等。（3）及時(shí)足額支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。（3）按照約定支付派遣服務(wù)費(fèi)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2甲方未按約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或支付工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。第七條爭(zhēng)議解決7.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同中的派遣服務(wù)內(nèi)容明確，包括員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬發(fā)放及社會(huì)保險(xiǎn)繳納等責(zé)任劃分。2.明確派遣期限，以及續(xù)約的條件和程序。3.確保派遣員工的權(quán)益保障措施符合勞動(dòng)法律法規(guī)，包括社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)條件和保護(hù)。4.費(fèi)用及支付方式需詳細(xì)明確，包括支付金額、支付時(shí)間和支付方式。5.權(quán)利與義務(wù)的條款要全面，確保雙方的責(zé)任和義務(wù)得到明確。6.違約責(zé)任要具體，包括違約情形和違約金的比例。7.爭(zhēng)議解決方式要雙方接受，通常為協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)選擇訴訟。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對(duì)合同內(nèi)容理解一致。2.合同中的關(guān)鍵條款，如費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等，應(yīng)具體明確，避免含糊不清。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有變更，應(yīng)及時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，避免爭(zhēng)議擴(kuò)大。法律名詞解釋：派遣單位：指提供人力資源派遣服務(wù)的單位，即甲方，負(fù)責(zé)招聘和管理派遣員工。被派遣單位：指需要人力資源派遣服務(wù)的單位，即乙方，負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理。勞動(dòng)關(guān)系：指派遣單位與派遣員工之間的法律關(guān)系，涉及勞動(dòng)合同的簽訂、履行和解除等。社會(huì)保險(xiǎn)：指根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。違約金：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。爭(zhēng)議解決：指雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，采取的解決糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.特殊場(chǎng)合：節(jié)假日或高峰期間的人力需求補(bǔ)充條款：考慮到節(jié)假日或業(yè)務(wù)高峰期間，乙方可能需要增加派遣員工數(shù)量，甲方應(yīng)提前做好人員儲(chǔ)備和調(diào)度，確保及時(shí)滿足乙方需求?！叭绻曳皆诠?jié)假日或者業(yè)務(wù)特別忙的時(shí)候需要更多人手，甲方得提前準(zhǔn)備，確保能及時(shí)派人來(lái)幫忙。”2.特殊場(chǎng)合：緊急情況下的員工替換補(bǔ)充條款：如遇派遣員工突發(fā)情況無(wú)法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)在接到乙方通知后24小時(shí)內(nèi)提供替換人員，以保證乙方的正常運(yùn)營(yíng)?！叭f(wàn)一派過(guò)去的員工因?yàn)榧笔虏荒芾^續(xù)工作了，甲方要在一天內(nèi)趕緊派個(gè)人來(lái)頂替，不能讓乙方那邊的工作受影響。”3.特殊場(chǎng)合：?jiǎn)T工培訓(xùn)和專業(yè)技能提升補(bǔ)充條款：若乙方對(duì)派遣員工有特定的培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)配合乙方對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升員工的工作技能。“如果乙方覺得員工需要學(xué)點(diǎn)新技能，甲方得配合安排培訓(xùn)，讓大家能更好地完成工作。”附件列表：附件一：派遣員工的職位描述和任職資格要求附件二：派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件三：