2024年人力勞務(wù)外包合同范本

?2024年人力勞務(wù)外包合同范本合同編號：____________甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______一、外包服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供符合要求的人力資源，并負(fù)責(zé)對所提供人員進行管理、培訓(xùn)和考核。1.2甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常工作監(jiān)督。1.3乙方應(yīng)確保所提供人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格，遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、外包服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、費用及支付方式3.1甲方按照本合同約定向乙方支付外包服務(wù)費用。費用標(biāo)準(zhǔn)為：____元/人/月。3.2甲方支付給乙方的服務(wù)費用包含乙方應(yīng)支付給所提供人員的工資、福利、社會保險等一切費用。3.3乙方每月____日前向甲方提供上月實際發(fā)生的服務(wù)費用清單，甲方審核無誤后，于每月____日前支付給乙方。四、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常工作監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)確保乙方所提供人員的工作環(huán)境安全，保障其合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)按時支付乙方服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定向甲方收取服務(wù)費用。（2）乙方應(yīng)保證所提供人員符合甲方要求，并對所提供人員進行管理、培訓(xùn)和考核。（3）乙方應(yīng)依法為所提供人員繳納社會保險，保障其合法權(quán)益。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2乙方如未能按合同約定向甲方提供符合要求的人力資源，甲方有權(quán)要求乙方更換人員或終止合同。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。7.2在合同履行期間，如發(fā)生不可抗力因素，致使合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________法定代表人（或授權(quán)代表）：____法定代表人（或授權(quán)代表）：____簽訂日期：______________簽訂日期：______________注意事項：1.確保合同條款符合現(xiàn)行法律法規(guī)，不違反勞動法等相關(guān)法律的規(guī)定。2.明確外包服務(wù)的具體內(nèi)容和要求，詳細(xì)描述服務(wù)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)。3.確定合理的費用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，避免因費用問題產(chǎn)生糾紛。4.注意保密條款的設(shè)定，保護雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。5.明確違約責(zé)任和解決爭議的方式，為可能出現(xiàn)的糾紛提供解決路徑。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對合同內(nèi)容理解一致。2.對于可能出現(xiàn)的風(fēng)險和責(zé)任，應(yīng)在合同中明確約定責(zé)任分擔(dān)。3.在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行義務(wù)，如有變更，應(yīng)及時簽訂書面協(xié)議。法律名詞解釋：合同編號：指在合同管理中用于標(biāo)識和區(qū)分不同合同的唯一編號。委托方：指將某項事務(wù)委托給另一方辦理的一方，在本合同中指甲方。受托方：指接受委托辦理事務(wù)的一方，在本合同中指乙方。職業(yè)資格：指從事某一職業(yè)所必須具備的學(xué)識、技術(shù)和能力標(biāo)準(zhǔn)。社會保險：指為保障勞動者基本生活，由國家法律規(guī)定的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的保險。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害等，導(dǎo)致合同無法履行。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方采取的解決糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。1.特殊場合：節(jié)假日或高峰期間的人力需求補充條款：考慮到節(jié)假日或業(yè)務(wù)高峰期，乙方應(yīng)保證在此期間提供的人力資源充足，且能夠滿足甲方臨時增加的工作量。應(yīng)用場合：圣誕節(jié)期間的零售行業(yè)暑假期間的旅游服務(wù)業(yè)2.特殊場合：需要特殊技能或資質(zhì)的崗位補充條款：鑒于甲方特定崗位需求，乙方應(yīng)確保提供的人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能證書或特殊資質(zhì)。應(yīng)用場合：醫(yī)療行業(yè)的護理人員建筑行業(yè)的工程師特殊場合附件列表：場合1：補充條款：節(jié)假日人員調(diào)配計劃場合2：補充條款：特殊技能或資質(zhì)證明要求附件列表：1.附件一：外包服務(wù)人員名單及資質(zhì)證明2.附件二：外包服務(wù)費用明細(xì)表3.附件三：甲方提供的勞動環(huán)境和安全設(shè)施說明4.附件四：社會保險繳納證明5.附件五：保密協(xié)議哦，對了，咱們得為一些特別的時候做好準(zhǔn)備。比如，節(jié)假日人手緊張，或者有些工作需要有專門的技能證書。這時候，合同里得加點兒特別的條款，確保這些特殊情況也有人手可用。