2024年人事助理勞動(dòng)合同

?2024年人事助理勞動(dòng)合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意聘請乙方擔(dān)任人事助理職位，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任人事助理職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）協(xié)助完成員工招聘、培訓(xùn)、考核等人事管理工作；（2）負(fù)責(zé)員工檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等相關(guān)事務(wù)；（3）協(xié)助制定和執(zhí)行公司人事管理制度；（4）完成甲方交代的其他與人事管理相關(guān)的工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間進(jìn)行工作，每周工作五天，休息兩天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，不得遲到、早退。第四條工資待遇4.1乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照國家有關(guān)法律規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的正常繳納。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作條件。6.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全。第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或被宣告失蹤；（4）甲方依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者宣告破產(chǎn)。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他事項(xiàng)9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確約定勞動(dòng)合同的開始和結(jié)束日期，以及續(xù)簽條件。2.工作內(nèi)容具體：乙方的工作職責(zé)應(yīng)在合同中具體列出，以避免工作中的糾紛。3.工作時(shí)間合規(guī)：合同中的工作時(shí)間應(yīng)符合國家關(guān)于工作時(shí)間和休息日的法律規(guī)定。4.工資待遇明確：工資待遇應(yīng)具體寫明金額，并注明是否包含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：合同中應(yīng)明確甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的責(zé)任。6.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作條件，保障乙方安全。7.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：合同中應(yīng)詳細(xì)列出雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件。8.違約責(zé)任：應(yīng)明確雙方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。解決辦法：1.合同爭議：如遇合同爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法申請仲裁或提起訴訟。2.合同變更：合同履行期間如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。工作內(nèi)容：指乙方在勞動(dòng)合同中約定的工作職責(zé)和任務(wù)。工資待遇：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。公積金：指住房公積金，是單位及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。勞動(dòng)保護(hù)：國家和企業(yè)為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全健康所采取的各種措施。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。仲裁：指當(dāng)事人雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，自愿將爭議提交給第三方進(jìn)行裁決，并負(fù)有履行裁決結(jié)果的義務(wù)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：公司準(zhǔn)備擴(kuò)展海外業(yè)務(wù)，需要乙方具備一定的外語能力?！耙曳酵鈪⒓蛹追桨才诺耐庹Z培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)甲方的工作需要，可能被派遣至海外分部工作。在此情況下，甲方將提供相應(yīng)的住宿、交通及生活補(bǔ)貼。”2.場合：公司實(shí)行彈性工作制度，允許員工在家辦公?！霸谝曳降膷徫恍再|(zhì)和工作需求允許的情況下，乙方可以申請?jiān)诩肄k公。雙方需協(xié)商確定在家辦公的具體安排，包括工作時(shí)長、任務(wù)量和溝通方式等，并確保乙方的工作效率和質(zhì)量。”3.場合：乙方處于孕期或哺乳期?！叭粢曳教幱谠衅诨虿溉槠?，甲方將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的休息時(shí)間和工作條件的調(diào)整。雙方將共同商定乙方的工作安排，確保乙方的健康和權(quán)益?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份