公立醫(yī)院反腐倡廉制度

公立醫(yī)院反腐倡廉制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強公立醫(yī)院反腐倡廉工作，建立健全制度，保障醫(yī)院管理的透亮化、公正性和廉潔性，維護患者的合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及醫(yī)院的實際情況，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本醫(yī)院包含領(lǐng)導班子、全體醫(yī)務人員、行政人員以及其他相關(guān)人員。第三條基本原則本制度的實施應堅持以下基本原則：公開透亮原則：醫(yī)院管理工作應當公開透亮，接受社會監(jiān)督。公平公正原則：醫(yī)院管理工作應當堅持公平公正，不得搞特權(quán)。廉潔奉公原則：醫(yī)院管理工作應當廉潔奉公，嚴禁違規(guī)違紀行為。敢于擔負原則：醫(yī)院管理人員應當敢于擔負，勇于直面問題。第二章反腐倡廉責任制第四條領(lǐng)導責任醫(yī)院領(lǐng)導班子成員是醫(yī)院反腐倡廉工作的第一責任人，應當帶頭嚴守廉潔奉公原則，嚴禁利用職務便利從事違法違紀行為。第五條干部監(jiān)督責任醫(yī)院各級干部應當履行監(jiān)督責任，加強對所管轄范圍內(nèi)人員的管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時制止和處理。第六條員工責任醫(yī)務人員和行政人員應當自發(fā)接受醫(yī)院的紀律管束，清廉自持，嚴守職業(yè)道德，不得從事違法違紀行為。第三章監(jiān)督管理制度第七條審計監(jiān)督制度醫(yī)院應當建立完善內(nèi)部審計制度，對醫(yī)院的財務收支、行政行為等進行定期或不定期的審計監(jiān)督。第八條紀律檢查制度醫(yī)院應當建立健全紀律檢查制度，對醫(yī)務人員和行政人員的違規(guī)違紀行為進行懲罰，并及時公布處理結(jié)果。第九條舉報嘉獎制度醫(yī)院應當建立舉報嘉獎制度，鼓舞醫(yī)院員工樂觀參加反腐倡廉工作，對供應緊要線索和揭發(fā)違紀違法行為的人員予以嘉獎。第十條問責機制對于在醫(yī)院管理工作中存在違法違紀行為的人員，應當依法追究責任，包含紀律處分、行政處分以及法律追究等。第四章效能建設(shè)制度第十一條人事管理制度醫(yī)院應當建立科學合理的人事管理制度，公平公正地選拔任用人才，避開權(quán)力任性、搞特權(quán)。第十二條財務管理制度醫(yī)院應當建立嚴格的財務管理制度，規(guī)范財務收支行為，杜絕貪污腐敗行為的發(fā)生。第十三條采購管理制度醫(yī)院應當建立規(guī)范的采購管理制度，明確采購程序和要求，加強對采購活動的監(jiān)督和管理，保證采購的公開、公正、公平。第十四條社會捐贈管理制度醫(yī)院應當建立透亮公開的社會捐贈管理制度，接收社會捐贈要遵從公平、誠信原則，接受社會監(jiān)督。第十五條違紀違法責任制度醫(yī)院應當建立健全違紀違法責任制度，對違紀違法行為依法追究責任，形成震懾。第五章教育培訓制度第十六條反腐倡廉教育醫(yī)院應當定期組織反腐倡廉教育活動，提高全體員工的反腐倡廉意識和法律法規(guī)的遵守本領(lǐng)。第十七條職業(yè)道德教育醫(yī)院應當加強對醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育，強化責任意識和職業(yè)操守，提高醫(yī)務人員的服務質(zhì)量和水平。第十八條專業(yè)培訓醫(yī)院應當定期開展各類專業(yè)培訓活動，提高醫(yī)務人員和管理人員的專業(yè)知識和管理水平。第六章懲罰和嘉獎制度第十九條違紀違法懲罰對于違紀違法行為的員工，醫(yī)院應當依法依規(guī)進行懲罰，包含紀律處分、行政懲罰等。第二十條先進表揚嘉獎醫(yī)院應當建立健全先進表揚嘉獎制度，對在醫(yī)院管理工作中表現(xiàn)突出的個人和集體予以嘉獎和嘉獎。第二十一條舉報嘉獎對于供應緊要線索和揭發(fā)違紀違法行為的人員，醫(yī)院應當予以嘉獎，并依法保護其權(quán)益。第七章責任追究制度第二十二條醫(yī)院追究責任制度醫(yī)院應當建立健全責任追究制度，對于在醫(yī)院管理工作中失職瀆職、違法違紀的人員追究相應的責任。第八章附則第二十三條本制度的解釋權(quán)歸本醫(yī)院全部。第二十四條本制度自頒布之日起生效。第二十五條本制度的修訂、廢止由本醫(yī)院負責解釋和決議。以上為公立醫(yī)院反腐倡廉制度，自頒布之日起執(zhí)行。此規(guī)章制度旨在建立公立醫(yī)院反腐倡廉的基本制度和機制，對醫(yī)院管理工作的透亮化、公正性