2024勞動合同到期后的工資結(jié)算問題

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、等】乙方（員工）：【全稱】身份證號：【號碼】住址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話、等】鑒于甲乙雙方在【起始日期】至【終止日期】期間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)就勞動合同到期后的工資結(jié)算問題，雙方達成如下協(xié)議：一、工資結(jié)算1.勞動合同到期后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和方式辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后【規(guī)定時間】內(nèi)，一次性支付乙方工資、獎金、津貼及加班費等各項應(yīng)得收入。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會保險費、住房公積金等，按照雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定辦理。二、工資構(gòu)成1.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，具體金額和構(gòu)成按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。三、其他事項1.乙方在勞動合同到期后，應(yīng)按照甲方要求歸還所有公司財產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、制服等。2.乙方在勞動合同到期后，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，確保工作順利進行。四、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。2.如因法律法規(guī)變化導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部無效，雙方應(yīng)協(xié)商變更或終止本協(xié)議。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、合同的生效、修改和解除1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同到期之日止。2.本協(xié)議的修改和解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息填寫準確無誤，包括但不限于公司全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等信息。2.確保乙方身份證號、住址、聯(lián)系方式等個人信息真實有效。3.合同簽訂時，雙方需仔細閱讀合同條款，確認無誤后簽字或蓋章。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自權(quán)利和義務(wù)。5.如遇合同履行過程中的爭議，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動條件，支付勞動報酬，保障勞動者權(quán)益的一方。3.乙方：指勞動者，負責提供勞動力，完成工作任務(wù)的一方。4.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間的社會經(jīng)濟關(guān)系，包括雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。5.工資：指勞動者按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報酬。6.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。7.住房公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的一種長期儲蓄金。8.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求繼續(xù)工作的情況。9.加班費：指用人單位按照法律規(guī)定，支付給勞動者的加班工資。10.離職手續(xù)：指勞動者在勞動合同到期或提前解除勞動合同后，按照用人單位規(guī)定辦理的相關(guān)手續(xù)。11.違約責任：指合同一方或雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失時，應(yīng)承擔的法律責任。12.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生分歧或爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間的勞動合同到期后，進行工資結(jié)算的情況。2.雙方對于勞動合同到期后的工資結(jié)算問題存在爭議，需要明確雙方權(quán)利和義務(wù)的情況。補充條款：1.如甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)按照遲延支付工資的規(guī)定支付違約金。2.如乙方在勞動合同到期后，未能按照甲方要求辦理離職手續(xù)或歸還公司財產(chǎn)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.如甲方在勞動合同到期后，未能按照本合同約定支付乙方工資或其他應(yīng)得收入，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印