物業(yè)物管員崗位職責6篇

物業(yè)物管員崗位職責6篇物業(yè)物管員崗位職責篇一1.根據(jù)駐場項目實際情況合理安排員工崗位工作，檢查監(jiān)督樓盤各崗位清潔衛(wèi)生，對樓盤的清潔衛(wèi)生負責。2、全面監(jiān)督現(xiàn)場工作，如遇突發(fā)事情或投訴時件，及時處理并向甲方人員匯報結(jié)果以向公司匯報情況，并與甲方人員保持良好的工作關(guān)系。3.負責制定每月管理工作實施計劃，并對工作計劃逐項進行檢查、指導(dǎo)和落實，抓住管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌安排，合理布置。4.負責樓盤員工動態(tài)管理，以及人員培訓(xùn)、招聘等工作。物業(yè)管理崗位職責篇二1、負責編制公司的年度工作計劃、落實公司運營管理制度2、推進分公司主營業(yè)務(wù)的完成情況，主導(dǎo)物業(yè)費的`收繳工作3、負責地產(chǎn)委托事項的經(jīng)營及管理工作，包括案場，前期介入等4、組織跟進并審核各分公司、服務(wù)中心預(yù)算編制情況5、依據(jù)總部對分公司的考核指標，制定項目經(jīng)營收入指標、平臺流水指標、物業(yè)費收繳率指標，分解至各項目，制定相應(yīng)的績效考核物業(yè)物管員崗位職責篇三1、主要負責市場渠道分銷、戰(zhàn)略合作、工程、物業(yè)直銷等開發(fā)及推廣；2、拜訪客戶，搜集有效信息并分析客戶需求，制定和實施銷售方案；3、完成全年銷售業(yè)績考核指標、達成團隊銷售額，回款等目標；4、與客戶維護良好的關(guān)系，做好客戶定期回訪工作，挖掘老客戶需求；公司物管崗位職責篇四1.負責倉庫物品的管理工作，做到物品堆放整齊，分類清楚，帳、卡、物相符。2.做好進貨物品不合格統(tǒng)計，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時退貨，控制不合格物品入庫。3.按照《倉庫物品驗收程序》,負責入庫物品的確認工作，根據(jù)物品名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量、金額、使用期限、供貨單位進行逐一確認入庫，經(jīng)確認不合格品做好標識、隔離工作。4.負責做好《材料動態(tài)卡》登記工作，憑有效領(lǐng)料單發(fā)料后及時填寫《材料動態(tài)卡》。5.負責做好員工《工具、工作服保管手冊》登記工作，勞防用品、工具等發(fā)料后及時填寫《工具、工作服保管手冊》。6.做好實物帳，每月月底進行分類盤點，并將月度物品收、發(fā)、存情況及庫存物品明細報財務(wù)部，并保存好各類質(zhì)量記錄。物業(yè)管理崗位職責篇五崗位職責：協(xié)助上級做好商場的現(xiàn)場維護管理工作；能夠快速處理各種突發(fā)事件，解決客戶投訴和糾紛，確保商場能夠正常營業(yè)；負責管理區(qū)域租賃、收鋪、退鋪等手續(xù)的辦理；認真落實各項政策、規(guī)定，收集客戶的`建議和意見，維持良好關(guān)系，隨時掌握客戶動態(tài)信息；商場消防設(shè)施、消防通道日常巡檢，參與消防培訓(xùn)、消防演習(xí)指導(dǎo)工作；上級交代的其他工作任職要求：高中/中專及以上學(xué)歷，年齡20-35歲，(條件優(yōu)秀者可放寬至45歲)；形象儀表大方得體，有物業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有批發(fā)城、商場、購物中心管理員工作經(jīng)驗為佳；隨機應(yīng)變能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達能力及良好的服務(wù)意識；工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強，具團隊合作精神。公司物管崗位職責篇六一、負責本公司的全面領(lǐng)導(dǎo)與管理工作，制定本公司的工作目標、工作計劃并組織實施。二、負責根據(jù)本公司實際情況核定人員編制，制定管理方案報總公司批準后組織實施。三、負責制定本公司工作計劃并組織實施，負責定期檢查、監(jiān)督，查處違章做出糾正措施達到規(guī)定標準。四、負責控制日常管理費用的支出，不得向住戶亂收費。五、負責處理住戶對公司工作或人員的投訴、不拖延、不推諉，與住戶保持良好的`關(guān)系。六、負責調(diào)動本公司員工積極性，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持“用戶至上，服務(wù)第一”的宗旨，檢查督促各崗位員工認真履行職責。七、保持與街道辦事處，