2024年師生勞務(wù)合同協(xié)議書

?“2024年師生勞務(wù)合同協(xié)議書”合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人（或負責人）：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________住址：__________一、合同宗旨甲乙雙方為明確雙方在教育教學服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，特訂立本合同。二、合同主體1.甲方為合法注冊的教育機構(gòu)，具備開展教育教學服務(wù)的資格。2.乙方為具備相應(yīng)教育教學能力的個人。三、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。四、乙方職責1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行教育教學職責，完成甲方交付的教學任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.乙方應(yīng)關(guān)愛學生，尊重學生，關(guān)心學生的身心健康，不得有侮辱、體罰、變相體罰等違反師德的行為。4.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓和活動，提升自身教育教學水平。五、甲方權(quán)益1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、指導、考核。2.甲方有權(quán)根據(jù)教育教學需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。3.甲方有權(quán)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，對乙方進行獎懲。六、乙方權(quán)益1.乙方享有甲方提供的工資、福利等待遇。2.乙方享有國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。3.乙方享有甲方提供的業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。七、勞動報酬1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的教育教學質(zhì)量、工作業(yè)績等因素，給予乙方相應(yīng)的績效獎金。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，為乙方繳納社會保險。八、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)單方面解除本合同。3.甲方因經(jīng)營需要，提前解除本合同，應(yīng)提前____個月通知乙方。九、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金標準為未支付工資的____%。十、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同主體資格：甲方應(yīng)確保其作為教育機構(gòu)具備合法的辦學資質(zhì)，乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教育教學能力及合法的勞動資格。2.合同期限：明確合同的有效期限，并在合同到期前及時溝通續(xù)簽事宜。3.職責履行：乙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行教育教學職責，甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。4.勞動報酬：甲乙雙方應(yīng)明確工資支付方式、標準和時間，以及績效獎金的評定機制。5.合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的通知期限。6.爭議解決：雙方應(yīng)約定爭議的解決方式，通常優(yōu)先選擇協(xié)商解決，不成時再訴諸法律途徑。解決辦法：1.合同解釋：如合同內(nèi)容存在歧義，雙方應(yīng)本著誠實信用的原則進行解釋，必要時可求助于法律專業(yè)人士。2.合同變更：如需對合同內(nèi)容進行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致并以書面形式進行。3.違約責任：若一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同宗旨：指合同訂立的目的和意圖，體現(xiàn)了合同的基本精神和原則。合法權(quán)益：指法律上確認和保護的權(quán)利和利益，包括但不限于合同權(quán)益、知識產(chǎn)權(quán)、人身權(quán)利等。規(guī)章制度：指組織內(nèi)部制定的各種規(guī)則、制度，用于規(guī)范組織內(nèi)部秩序和員工行為。監(jiān)督、指導、考核：指甲方對乙方工作過程進行監(jiān)控、提供指導性建議和評價乙方工作績效的權(quán)利。勞動報酬：指乙方因提供勞動所得到的報酬，包括基本工資、獎金、福利等。社會保險：指國家通過法律強制實施的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。違約責任：指合同一方違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔的法律責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：乙方為特定學科競賽或項目提供專業(yè)指導。補充條款：考慮到乙方在特定領(lǐng)域的專業(yè)性和對競賽或項目的貢獻，雙方可約定：“若乙方帶領(lǐng)的團隊在______競賽或項目中取得優(yōu)異成績，甲方應(yīng)根據(jù)乙方貢獻的大小，給予一次性獎金或相應(yīng)獎勵，具體金額和形式由雙方協(xié)商確定。”2.場合：乙方需參與甲方組織的國內(nèi)外交流活動。補充條款：為了支持乙方在交流活動中發(fā)揮積極作用，雙方可約定：“甲方應(yīng)承擔乙方參加交流活動的差旅費用，并提供必要的工作和生活條件，以確保乙方能夠順利完成交流活動任務(wù)。”3.場合：乙方因家庭原因需要調(diào)整工作時間。補充條款：考慮到乙方家庭實際情況，雙方可約定：“若乙方因照顧家庭成員等特殊情況需要調(diào)整工作時間，雙方應(yīng)友好協(xié)商，在不影響教育教學質(zhì)量的前提下，適當調(diào)整乙方的工作時間。