勞務(wù)派遣范本勞務(wù)派遣協(xié)議模板2024年

?勞務(wù)派遣范本勞務(wù)派遣協(xié)議模板2024年合同編號(hào)：____________甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______一、勞務(wù)派遣概述1.1甲方是一家依法成立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)。1.2乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向甲方提出勞務(wù)派遣需求。1.3甲方同意根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣符合要求的勞動(dòng)者。二、派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2派遣期限屆滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本協(xié)議。三、派遣崗位及人數(shù)3.2派遣人數(shù)為_(kāi)___人。四、勞動(dòng)者的招聘與培訓(xùn)4.1甲方負(fù)責(zé)按照乙方的要求，公開(kāi)招聘、選拔勞動(dòng)者。4.2甲方應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保勞動(dòng)者具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。4.3乙方有權(quán)對(duì)甲方招聘的勞動(dòng)者進(jìn)行審核，并提出合理建議。五、勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)5.1勞動(dòng)者在派遣期間，享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。5.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)。六、工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方負(fù)責(zé)支付勞動(dòng)者的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付勞動(dòng)者工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.3甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：____________簽訂日期：____________附件：勞動(dòng)者名單及崗位分配表（略）注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方的主體資格合法，甲方必須具備勞務(wù)派遣資質(zhì)。2.明確派遣崗位、人數(shù)及派遣期限，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。3.注意勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)及權(quán)利義務(wù)的約定，確保合法合規(guī)。4.工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)的支付和繳納需按照法律法規(guī)執(zhí)行。5.違約責(zé)任的規(guī)定應(yīng)具體明確，以便糾紛發(fā)生時(shí)有據(jù)可依。解決辦法：1.審核甲方派遣資質(zhì)，確保合法經(jīng)營(yíng)。2.在合同中詳細(xì)列明派遣崗位、人數(shù)及期限，減少理解偏差。3.加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的法律法規(guī)教育，保障其合法權(quán)益。4.定期檢查工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)的支付情況，確保合規(guī)。法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位協(xié)商一致，由派遣單位將其招聘的勞動(dòng)者派往接受單位工作的一種用工形式。2.派遣單位：指依法取得勞務(wù)派遣資質(zhì)，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作的企業(yè)。3.接受單位：指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接收并使用派遣勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)的單位。4.勞動(dòng)者：指與派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，被派遣到接受單位工作的自然人。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、養(yǎng)老、生育等情況下基本生活的一種社會(huì)保障制度。場(chǎng)合1：節(jié)假日或特殊時(shí)期的工作安排補(bǔ)充條款：考慮到節(jié)假日或特殊時(shí)期，如春節(jié)、國(guó)慶等，乙方可能需要甲方提供的勞動(dòng)者加班，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商好加班工資及調(diào)休事宜。場(chǎng)合2：涉及商業(yè)秘密的工作崗位補(bǔ)充條款：如果勞動(dòng)者派遣的崗位涉及乙方的商業(yè)秘密，甲方應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議，并確保勞動(dòng)者遵守乙方的保密規(guī)定。場(chǎng)景一：場(chǎng)合：如果工人需要在夜間或危險(xiǎn)環(huán)境下工作補(bǔ)充條款：甲方需確保派遣的勞動(dòng)者具備相應(yīng)的安全培訓(xùn)和資質(zhì)，同時(shí)乙方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施。場(chǎng)景二：場(chǎng)合：針對(duì)女性員工可能遇到的特殊情況，比如懷孕“若勞動(dòng)者為女性，并在合同期間懷孕，甲方應(yīng)保障其合法權(quán)益，不得因懷孕調(diào)整其工作崗位或解除勞動(dòng)合同?！?.勞動(dòng)者名單及崗位分配表：這個(gè)表格需要列出所有派遣的員工名字、崗位以及他們的分配情況。2.工資及福利明細(xì)表：詳細(xì)列出員工的工資結(jié)構(gòu)、福利待遇等。附件列表：?jiǎn)T工