關于用工合同范本9篇

編號：LD-202193564

關于用工合同范本9篇

Anyamendmenttothiscontract

shallbecomeeffectiveonlybyawrittenagreementbyPatryAandPartyB.

甲方：_______________________

乙方：_______________________

簽約地點：____________________

簽約時間：年月日

關于用工合同9篇

說明：本合同內容是指兩個或兩個以上當事人之間表示一致而訂立的一項規(guī)定，用

以在處理某些事情時約束其各自的權利和義務。文件為word版本，可新增或刪除文檔

中的內容，切勿直接套用。

用工合同篇1

甲方（用工方）：

乙方（勞動方）：性別：身份證號：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙

雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同。

一、合同期限

本合同有效期自年月日至年月日止。

二、工作職責及要求：

1、甲方聘用乙方為崗位，工作任務

___________________________O

2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量、

指標的作。

3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實際情況對其進行調崗，

工資隨調崗浮動。如果連續(xù)兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。

4、乙方應遵守甲方的合同方的各項規(guī)章制度。

三、勞動報酬及保險待遇

在本勞動合同中用工期限內，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應向乙方支付不低

于元（人民幣）的勞動報酬才安照相關勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應向乙方支付不低

于元（人民幣）的勞動（養(yǎng)老）保險費用（由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續(xù)）。

甲方每月共計向乙方支付人民幣元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月

末后的五日內支付，遇法定節(jié)假日順延。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向

乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成

的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操

作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔責任。

四、勞動紀律

乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，

服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：

1、流水式工作周報，每周六交予負責人；

2、如有未完成的工作，制定個人工作安排計劃。

五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止

（一）、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原

則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的；

2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的；

3、有連續(xù)曠工行為的；

4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。

（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的；

2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的；

3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。

凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合

同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。

六、違約責任

（一）、甲方的違約責任

1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應

按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方；

2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一

個月的勞動報酬（不含保險費用）的違約補償金。

（二）、乙方的違約責任

1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序

操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負責全部賠償（可在當月勞動

報酬中抵扣）。

2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲

方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方

應另按一個月的勞動報酬標準（不含保險費用）向甲方賠償違約金。

七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同

附件，具有同等效力。

本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具

有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：_________________乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年_______月______日_________年_______月______日

用工合同篇2

甲方：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方：性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：證件號碼：

在甲方工作起始時間：年月日

家庭住址：郵政編碼：

在臨居住地址：郵政編碼：

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著

平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共

同遵守：

第一條合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自——年一月一日起至一年一月一日止，共

一個月。

第二條工作內容和規(guī)章制度

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

（二）乙方應按甲方的要求，入職后交元的押金（離職時見押金單退還）

第三條工作時間和休息休假

（一）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月。

（二）乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下

第種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ?/p>

工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生

變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

（四）合同期內，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機

會。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

lo在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致

的；

由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

3O

4。勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2。嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

3。嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，

或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5。被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書

面形式通知乙方：

1。乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由

甲方另行安排的工作的；

2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法

履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1。甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

第六條、其他約定條款

（1）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自

動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投

資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)

有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲

方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

⑷乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘

密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙

方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種

保密義務在本合同終止或期滿后的管可時間對乙方仍有約束力。

(5)雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的

規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責。

第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人、負責人：

或委托代理人(簽名)

年月日

用工合同篇3

甲方：身份證號碼:乙方：身份證號碼：

1、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。

3、工作任務：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的'有關規(guī)定執(zhí)行；

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲

方的工作安排和調配。

4、勞動報酬：

按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均

含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5、勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、

勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要

求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、

管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予

必要的紀律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，

可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體

健康，企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小

按有關規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒

有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)

法院進行仲裁。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持T分，具有同

等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

合同簽訂日期：年月日

用工合同篇4

經(jīng)友好平等協(xié)商（以下簡稱甲方）和（以下簡稱乙方）

就甲方推薦參加乙方組織的_______促銷活動以及活動中須事先明確

的事達成共識，簽定本文件備忘。

1。乙方與國慶期間組織商品促銷活動，甲方負責向乙方推薦擔任

商品宣傳和促銷工作，最終人選（以下簡稱促銷員）由乙方在甲方推薦的人員

中確定。

2。促銷員應按照乙方的要求于年月________日至

年月_______日在乙方指定的商場工作5個工作日，每日工

作8小時,上午工作時間為9時30分至12時30分，下午工作時間為13時

30分至18時30分，每日12時31分至13時29分為午餐及休息時間。

促銷員應積極主動熱情的向消費者介紹乙方的商品，解答消費者的問題。

3O

4。促銷員工資按日計算，每日基本工資元人民幣，工作態(tài)度和效

果優(yōu)異者將獲得獎金，獎金按日計算，最高為每日_______年元人民幣，促銷

員工資由乙方于_______年月________日以現(xiàn)金形式支付，促銷員應

按時受領。

5。其他事項：

(1)培訓。乙方將于_______年月________日________時

________分至________時分提供產(chǎn)品知識及促銷技巧培訓，促銷員應

按時參加；

(2)午餐。促銷員工作期間的午餐自行解決；

(3)安全。促銷員處于本合同約定的工作時間、工作地點時，其人身安全

由乙方保障;促銷員處于本合同以外的時間、地點時，乙方無義務承擔其安全責

任。

6。違約:

促銷員有違反本備忘錄約定第一至第四條的行為，其個人即喪失向乙方索

取報酬的權利;乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員的工作時間和地點，促銷員

有權終止合同的履行，乙方仍應按促銷員工作的時間計算并支付工資;促銷員未

按本備忘錄第六條的約定領工資，乙方將扣除促銷員工資總額的%o

乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資，則應按日加付滯納金，滯納金為促銷

員工資總額的%。

7。未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：

負責人（簽字）：負責人（簽字）：

_____年一月_日_______年_月一日

用工合同篇5

甲方地址：

乙方：身份證號：地址：手機：

為了使乙方有一個穩(wěn)定、正規(guī)的教學工作，同時為了保障甲方的教學質量,

經(jīng)雙方平等協(xié)商，本著平等、自愿，誠信的原則，就甲方聘用乙方作為暑假培

訓老師一事達成如下協(xié)議：

一、甲方的責任和義務

1、甲方聘請乙方作為暑假培訓教師，定期發(fā)放工資。

2、甲方為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的工作。

3、甲方為乙方的備課教案進行指導。

4、甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結果決定工資的獎罰及是

否解除對乙方的聘用。

二、乙方的責任和義務

1、招生階段：服從甲方招生階段所有工作安排，并且認真仔細踏實的完成

自己本職工作。

2、充分備課：備教材、備作業(yè)，認真做好備課與教學記錄，課前撰寫教案

提綱。

3、認真指導：抓住學生特點，盡快轉弱點為優(yōu)勢;嚴禁在課堂上做與講課

內容無關的事。

4、善于分析：具體分析每一節(jié)課、每一道題，針對學生實際情況及時解決

每個問題。

5、主動配合：積極與家長及甲方交流，經(jīng)常反映學生學習情況，與家長及

甲方齊抓共管、共同努力，把學生成績提上去。

6、總結提高：做好教學記錄，總結經(jīng)驗教訓，互相交流學習，提高教學效

果。

7、乙方在每次授課后都要給學生布置作業(yè)或指導預習、復習并在下次授課

時檢查并講解。學生作業(yè)或預習、復習完成情況記錄在教案上。

8、乙方必須嚴格按照甲方的安排，根據(jù)學生的具體學習進度定時為學生發(fā)

放練習題和每月測試題，并與學生的學管老師做好溝通，在規(guī)定的時間內督促

學生獨立完成，收回后在非授課時間根據(jù)答案和解析進行評分。

9、乙方對學生的輔導工作時間為正常上班時間（即八小時工作制）,工作期

間不允許請假曠課。

10、在工作授課過程中，乙方必須與學生及家長保持良好的關系，遵守家

教禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導，如出現(xiàn)意外情況，必須立即通知

甲方，由甲方進行協(xié)商處理，不與學生和家長發(fā)生任何沖突。

三、工資支付：

1、合同有效時間年月至2、合同有效期結束之日一次性支付乙方工資

20xx元

3、合同有效時間沒有結束，而乙方單方面終止合同，甲方有權不發(fā)放乙方

工資。

四、違約責任

1、乙方提供虛假個人信息或乙方與學生及學生家長有任何沖突的，甲方可

以無條件解除本協(xié)議，不發(fā)放乙方工資。

2、乙方如有特殊情況（非各種考試原因）需要提前終止協(xié)議的，需要提前15

日以書面形式（包括申請書和原因證明）通知甲方，

3、乙方應對個人信息保密，包括目前工作狀態(tài)，具體教授年級，聯(lián)系方式

（學生、家長、老師都不得互留聯(lián)系方式），還有自身工資數(shù)額情況，不得泄露

甲方的一切商業(yè)秘密和資料，培訓內容。

4、乙方有事請假，需至少提前3天向學校領導提出申請，經(jīng)過校方研究

決定后批準方可執(zhí)行，不經(jīng)允許，不按時授課則視為曠課。

5、乙方必須嚴格按照上課時間上課，不得與學生攀談，不按規(guī)定時間上課,

遲到5分鐘以上者。

6、上課之前，乙方應根據(jù)學生的情況認真?zhèn)湔n，課后應根據(jù)學生學習情況,

按要求做出上課計劃。

7、上課期間，一律不允許乙方使用手機，游戲機等一切和授課無關的物品。

進入教學區(qū)手機必須靜音或關機。

8、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不認真，而導致學生退課，

家長不滿意等。

9、若是乙方違反以上8條甲方有權扣除乙方工資200—1000元作為賠償

金，并追究乙方的法律責任。

五、附則

1、因自然原因災害等不可抗力或政府政策變化等導致本合同履行的另行處

理。本附件與本協(xié)議具有同等效力。

2、本合同自雙方簽訂之日起生效，除乙方未通過甲方考核、未達到甲方工

作要求標準外，期間雙方不得擅自解除本合同。

3、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)T分：具有同等法律效力。

甲方：乙方：

（蓋章/簽字）（蓋章/簽字）

年月日年月日

用工合同篇6

甲方：乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動

管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合

同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其試用期間

工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，

甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工

作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標

準支付工資；

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的

150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工

資。

第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和

衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必

需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方

簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內

患病的醫(yī)療費用甲方負擔％.

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通

知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；

第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克

扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞

動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立

無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同

規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

用工合同篇7

雙方根據(jù)"平等自愿"、"協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關

系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

羅蘭佩蒂美容院(以下簡稱"甲方")同意聘請先生/小姐/女士

(以下簡稱"乙方")為羅蘭佩蒂美容院合同工，職位___________負責工作

身份證號碼：.

一、合同有效期：

為一年，從年月日至____年一月一日止，勞動合同期滿，

在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責要求：

(1)、乙方必須接受甲方的管理和監(jiān)督，按其職位要求及美容院的規(guī)章制度,

努力做好本職工作。

(2)、根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(3)、乙方必須尊重美容院客戶，尊守店內規(guī)章制度。

(4)、乙方每月有四天公休假期，超過四天都按實際上班天數(shù)發(fā)工資。上班

不滿1個月也按實際天數(shù)發(fā)工資。

三、勞動報酬：

⑴、工資每月1000元.管吃住。

⑵、業(yè)績提為20XX元以下不提成，超出20XX元以上的按百分之五提，超

出5000元以上的按百分之十提成。

(3)、手工提成，每做次護理按積分計算，每分1元。

⑷、簽訂合同后每人交保證金500元。(保證金從工資中扣出,每月100

元，前5個月扣完)

(5)、甲方每月10日如期發(fā)工資。

(6)、逢年過節(jié)額外發(fā)禮品。

(7)、簽約期限為一年，如第二年續(xù)簽的根據(jù)工作表現(xiàn)另加工資。

四、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，保證金不再退還。

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方制定的店內規(guī)章制度。

2、乙方不服從甲方領導管理，與顧客吵架。

3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

4、乙方連續(xù)無故請假二個月不上班的。

5、乙方私自損壞美容院的儀器設備，破壞美容院的物品的。

6、乙方私自拿美容院產(chǎn)品，現(xiàn)金為個人所有的。

7、乙方兼任美容院外的任何職務及在店內銷售美容院外的任何產(chǎn)品。

8、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內產(chǎn)品或者顧客產(chǎn)品的按半價賠償。

五、從簽訂合同之日期乙方干滿一年的，如有事辭職的須提前一個月寫辭

職報告，經(jīng)批準后方可離職，甲方退還乙方保證金500元，和當月工資。

六、美容師在發(fā)過工資不打招呼私自不干的，屬于自動離職，10天工資不

發(fā)，保證金不再退還。私自離職2個月后再回來的，再交保證金。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)T分。

甲方：乙方：蓋章：

日期：日期：

用工合同篇8

甲方(用人單位)名稱：________________________

企業(yè)類別：________________________

法定代表人：職務

地址：________________________

乙方（勞動者）姓名：年齡：

性另!I:民族：

戶籍所在地：______省_____市_______區(qū)（縣）街_______鄉(xiāng)

（鎮(zhèn)）村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）;農(nóng)業(yè)戶口（）

居民身份證號碼：___________________________

國籍及護照號碼：___________________________

現(xiàn)住址：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)

定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列款。

一、本合同期限為一年（月），自一年一月一日起至一-年—月—

日止。其中試用期為一月（日）。

二、本合同為無固定期限，自一年_月一日始，其中試用期為一月

（日）。

終止勞動合同條件約定如下：

（-）：__________________________

（-）：__________________________

㈢：____________________________________

三、以完成一定的工作為期限

第二條工作內容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____________崗位工作。乙方應服從

甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬

不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月一日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全

額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

(―)_________________________________________

㈡_________________________________________

㈢_________________________________________

第四條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每

周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙

方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作

時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行_______________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延

長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育

等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利；

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病

假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

(―)_____________________________________

(-)_____________________________________

㈢_____________________________________

㈣_____________________________________

伍)_____________________________________

第六條勞動保護和勞動條件

一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全

生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全

與健康；

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙

方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各

項待遇。

第七條勞動紀律

一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章

制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合

同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約

定）。

第八條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合

同期滿前15日內辦理。

第十一條本合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（三）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損

害的；

（四）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；

（五）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事

由甲方另行安排的工作的；

（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作

量，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

（七）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)

生嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)（五）至（八）項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙

方本人。

三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八）項規(guī)定的甲方應按國

家和本市有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款（五）項還應按規(guī)定支付醫(yī)

療補助費。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；

（二）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪

失或者部分喪失勞動能力的；

（三）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（四）女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內

的；

（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、乙方解除合同：

（一）應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責

任。

（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；

4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

第十二條終止、解除本合同證明

終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

第十三條違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全

履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各

自應負的違約責任。違約金的約定如下：

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市

有關規(guī)定給予賠償。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承

擔違約責任。

第十四條雙方約定的其它事項

四、___________________________________________

五、__________________________________________

第十五條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解

無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不

服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十六條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有

關規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理

鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

年月日年月日

經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機關（蓋章）鑒證人員（蓋章）

鑒證日期：年月日

私企用工合同范本二

用人單位：______________________

職工姓名：______________________

甲方（用人單位）名稱：

地址：__________________________

法定代表人（委托代理人）

乙方（勞動者）姓名：

性別：__________________________

出生年月日：____________________

民族：__________________________

文儡呈度：______________________

籍貫：__________________________

身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（）

身份證號碼：____________________

現(xiàn)在住址：______________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民

共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動管理

暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂

本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從一年一月一日起至____年一月一日止，共年。其中試

用期從?一年—月一日起至____年一月一日止，共一個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務

甲方安排乙方從事__________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在____崗位，承擔______任務，擔任

_____工種。

乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標：

第三條勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件。

1.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施,

改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。

2.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：

,保健食品費：元。

3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓|,乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)

專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。

4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

5.甲方不得安排未成年工（16-18周歲）擔任不宜從事的工種。

6.甲方應定期對生產(chǎn)場所、危險設施進行安全檢查，消除事故隱患，糾正

違章。

第四條勞動管理

1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有

關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的

權利。

3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事

的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因

生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工

資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（16-

18周歲），孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和

工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體

所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）

3.甲方應當每月按時給乙方發(fā)放工資。每月_日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)

定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%賠償乙方損失，

直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。

4.法定節(jié)日加班工資為_元，公休假日加班工一元，平日加班工資

_____元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼元。

5.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率，逐步

提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的%,乙方按本人當月工資的—%,按月向

當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構繳納退休養(yǎng)老金。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機構繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、

解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,

甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月

標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失

業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月

的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支

付。醫(yī)療終結，經(jīng)市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方

發(fā)給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親

屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條

例》和有關規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)

療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

5.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》

及有關規(guī)定執(zhí)行。

6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假

日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方

如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，

可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他

工作的；

(3)按照國家