下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、目的
為了使以及與質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件得到有效控制,確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)的
各個(gè)場所都能及時(shí)得到和使用文件的有效版本,特制定本程序。
2、適用范圍
本程序適用于與質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件控制。
文件控制分為三個(gè)部分:即質(zhì)量管理體系文件、內(nèi)部行政文件及各類外來文件。
3、職責(zé)
3.1負(fù)責(zé)批準(zhǔn)質(zhì)量手冊和有關(guān)行政文件。
3.2管理者代表負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的審核。
3.3負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊、程序文件的編制及修改,全面負(fù)責(zé)各類文件(質(zhì)量管理體系文件、
行政公文、外來文件)的管理工作。
3.4各部門負(fù)責(zé)本部門有關(guān)文件的管理。
4、工作程序
流程責(zé)任部門/崗位工作內(nèi)容相關(guān)文件/記錄
〈開始)
?質(zhì)量管理體系文件
質(zhì)量手冊(包括質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo))
文件分類程序文件
各類工作文件
?為確保相關(guān)工作的策劃、運(yùn)行和
控制所需的相關(guān)管理文件及公文,
?接受的相關(guān)外來文件
??辦公室按工作業(yè)務(wù)流程和部門工作職
文件1編制
?責(zé)分工組織各部門編寫文件。
?文件內(nèi)容、格式符合要求。
■文件規(guī)定可操作。
?組織部門各負(fù)責(zé)人對體系文件進(jìn)行會(huì)
文件會(huì)審?
?審,確保文件質(zhì)量。
?《質(zhì)量手冊》、《程序文件》由管理者代
文件審批*
?表審核,批準(zhǔn)。
*?各部門工作文件由部門負(fù)責(zé)人審核,分
?管批準(zhǔn)。
?編文號、排版、校對、印刷、用印、裝
文件制作?訂成冊。
??外來文件由審閱批準(zhǔn)、轉(zhuǎn)發(fā)。
流程責(zé)任部門/崗位工作內(nèi)容相關(guān)文件/記錄
??注明文件名稱和文件編號。
文件標(biāo)識
??質(zhì)量手冊在封面上做出編號和分發(fā)號
標(biāo)識;
?程序文件做好編號、版本號和修改狀態(tài)
標(biāo)識。
?需要保密的文件,應(yīng)做好“密級”標(biāo)識。
文件發(fā)放??文件發(fā)放前應(yīng)作好發(fā)放策劃。
?紙質(zhì)文件作好文件接收和發(fā)放登記。
?電子文件的發(fā)放:下載后進(jìn)入0A系統(tǒng)
的收文處理程序。
??應(yīng)分別建立的各類文件清
文件管理
單。
*?各部門應(yīng)將指導(dǎo)本部門工作的文件、相
關(guān)的法律法規(guī)和《質(zhì)量手冊》、《程序文
件》錄入本部門《受控文件清單》。
?妥善保管文件,保持其清晰、易于識別,
防止丟失。
?做好電子文件的管理。
??《質(zhì)量手冊》和《程序文件》應(yīng)在每年
評審、更新
?年底或次年年初進(jìn)行定期評審,需更改
時(shí),由提出更改人填寫文件更改審批表。
??《質(zhì)量手冊》的更改申請由管理者代表
審核、批準(zhǔn)。
??部門每年應(yīng)對與本部門工作相關(guān)的法
律、法規(guī)、規(guī)章進(jìn)行評審,以確保其有
效性。
?文件評審后,應(yīng)保存其評審記錄。
?辦公室?各部門質(zhì)量管理體系文件對應(yīng)表的更
改由部門負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)
批準(zhǔn)。
流程責(zé)任部門/崗位工作內(nèi)容相關(guān)文件/記錄
?質(zhì)量管理體系文件更改方式:換版、換
評審、更新頁。
?文件更改后的標(biāo)識:
△《質(zhì)量手冊》原版版本號為A,換版后
的版本號用B、C……標(biāo)識;
△《質(zhì)量手冊》的初始修改狀態(tài)為0,更
改后的修改狀態(tài)用1、2、3……標(biāo)識;
△文件更改后應(yīng)注明更改后的生效日期。
?新文件下發(fā)時(shí)作好發(fā)放記錄并收回舊
作廢文件處理?
文件。
?收回的作廢文件經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)
?行銷毀并做好銷毀記錄。
?做好保密文件的清退、俏毀管理。
?需作資料保留的作廢文件,應(yīng)做好作廢
標(biāo)識,以便識別并防止誤用。
文件管理檢查??辦公室在每年年底或次年年初對各部
門文件的管理情況進(jìn)行檢查。
??按OA系統(tǒng)管理辦法執(zhí)行。
非紙張類??為防止文件的意外丟失,確保文件的安
文件的管理全,應(yīng)做好異地備份。
?做好電子文件的歸檔管理
??對于電子版的《質(zhì)量手冊》和《程序文
件》的更改,辦公室還應(yīng)在《質(zhì)量管理
體系文件修改記錄》中作好書面記錄。
(結(jié)束)
5、相關(guān)文件
5.1
5.2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度環(huán)保工程財(cái)產(chǎn)保全擔(dān)保協(xié)議3篇
- 甘肅2025年甘肅省中醫(yī)藥研究院招聘高層次人才3人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025版智慧醫(yī)療健康項(xiàng)目承包服務(wù)合同2篇
- 昆明2025年云南昆明市五華區(qū)云銅中學(xué)合同制教師招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 新疆2025年新疆昌吉州引進(jìn)人才65人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年度個(gè)人住房公積金貸款合同(異地購房)4篇
- 2024年滬科新版九年級歷史上冊月考試卷
- 2025年浙教版九年級地理下冊階段測試試卷
- 2025年粵教滬科版八年級歷史上冊月考試卷
- 2025年度個(gè)人二手房翻新裝修工程合同書
- 急性肺栓塞搶救流程
- 《統(tǒng)計(jì)學(xué)-基于Python》 課件全套 第1-11章 數(shù)據(jù)與Python語言-時(shí)間序列分析和預(yù)測
- 《形象價(jià)值百萬》課件
- 紅色文化教育國內(nèi)外研究現(xiàn)狀范文十
- 中醫(yī)基礎(chǔ)理論-肝
- 小學(xué)外來人員出入校門登記表
- 《土地利用規(guī)劃學(xué)》完整課件
- GB/T 25283-2023礦產(chǎn)資源綜合勘查評價(jià)規(guī)范
- 《汽車衡全自動(dòng)智能稱重系統(tǒng)》設(shè)計(jì)方案
- 義務(wù)教育歷史課程標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)
- GB/T 2550-2016氣體焊接設(shè)備焊接、切割和類似作業(yè)用橡膠軟管
評論
0/150
提交評論