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?合同編號(hào):__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話(huà):__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話(huà):__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就甲方雇傭乙方的事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方如要延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限,應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方。乙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,雙方簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議;乙方不同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,雙方終止本次勞動(dòng)合同。第二條試用期2.1本勞動(dòng)合同試用期為_(kāi)___個(gè)月,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期內(nèi),甲乙雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,無(wú)需提前通知。甲方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付乙方試用期滿(mǎn)工資。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作,并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。3.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。乙方如有異議,應(yīng)在接到調(diào)整通知后____天內(nèi)向甲方提出,雙方協(xié)商解決。第四條工資待遇4.1乙方同意按照甲方制定的工資體系,享受相應(yīng)的工資待遇。4.2乙方工資包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等,具體金額及發(fā)放方式按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全和職業(yè)病防治的規(guī)定,為乙方提供安全健康的工作環(huán)境。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求乙方賠償給甲方造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的,乙方有權(quán)要求甲方支付,并有權(quán)要求支付遲延履行期間的賠償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的,可以在收到裁決書(shū)之日起____天內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年____月____日日期:____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,如有虛假信息,對(duì)方有權(quán)解除合同并要求賠償。解決辦法:雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息,并及時(shí)提出疑問(wèn),要求對(duì)方提供證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款,如一方違反合同規(guī)定,另一方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。解決辦法:一旦發(fā)現(xiàn)對(duì)方違反合同規(guī)定,應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方,要求其改正。如對(duì)方不改正,可依法向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。3.合同雙方應(yīng)妥善保管合同文件,避免泄露合同內(nèi)容。解決辦法:雙方應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)合同文件的保管,并采取加密、限制訪(fǎng)問(wèn)等措施保護(hù)合同內(nèi)容。4.合同一方如發(fā)生變更,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并辦理合同變更手續(xù)。解決辦法:合同一方發(fā)生變更時(shí),應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方,并附上相關(guān)證明材料。雙方協(xié)商一致后,可辦理合同變更手續(xù)。5.合同終止或解除后,雙方應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù),如有爭(zhēng)議,可通過(guò)法律途徑解決。解決辦法:合同終止或解除后,雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)。如發(fā)生爭(zhēng)議,可依法向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。涉及到的法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.甲方:指雇傭乙方的一方,承擔(dān)Employer的角色。2.乙方:指被甲方雇傭的一方,承擔(dān)Employee的角色。3.勞動(dòng)合同:指甲方與乙方建立的雇傭關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期:指雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕其生活壓力而設(shè)立的社會(huì)福利制度,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.保密義務(wù):指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密的義務(wù)。7.違約責(zé)任:指合同一方未履行或未完全履行合同約定的義務(wù)時(shí),應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議:指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。9.勞動(dòng)仲裁:指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的制度。10.法律途徑:指通過(guò)法律程序,如調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭(zhēng)議的方法。應(yīng)用場(chǎng)合:1.甲方為企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)等法律主體,乙方為勞動(dòng)者。2.雙方簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.適用于各類(lèi)全職、兼職、實(shí)習(xí)等勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款:1.甲方應(yīng)在乙方入職前,向乙方說(shuō)明工作內(nèi)容、工作條件、工資待遇等事項(xiàng)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求,參加相關(guān)培訓(xùn),取得從事工作的資格。3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),尊重對(duì)方合法權(quán)益,保持良好勞動(dòng)關(guān)系。4.甲方不得拖欠乙方工資,不得隨意解除勞動(dòng)合同。5.乙方如遇特殊情況,需提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)與甲方協(xié)商一致。6.雙方在履行合同過(guò)程中,如有爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件列表:1.
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