2024簡(jiǎn)單版勞動(dòng)合同范本打印

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意employing乙方，乙方同意被甲方employing，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定的工作為期限）。第二條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：__________乙方的工作任務(wù)是：__________第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣：__________元。4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，確保乙方的生命安全和身體健康。第七條合同的變更、解除和終止7.1本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，必須依法進(jìn)行。7.2甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同，確需解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方。第八條違約責(zé)任雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者。若身份不合法，合同無(wú)效。解決辦法：核實(shí)雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相關(guān)證件。2.合同內(nèi)容合法合規(guī)：合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。若合同內(nèi)容違法，部分或全部合同無(wú)效。解決辦法：在簽訂合同前，詳細(xì)了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。3.合同雙方的真實(shí)意愿：確保雙方在簽訂合表達(dá)的真實(shí)意愿。若一方表示被迫簽訂合同，合同可能被視為無(wú)效。解決辦法：在簽訂合同前，充分溝通，確保雙方真實(shí)意愿。4.合同的履行：確保雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。若一方未履行合同約定，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：在簽訂合同后，雙方共同努力，履行合同約定。5.合同的變更、解除和終止：合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)，提前通知對(duì)方。若一方未按法律規(guī)定程序變更、解除和終止合同，對(duì)方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同。解決辦法：在變更、解除和終止合同前，了解國(guó)家法律法規(guī)，依法進(jìn)行。6.合同的違約責(zé)任：雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：在簽訂合同后，雙方嚴(yán)格遵守合同約定，避免違約行為。涉及到的法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.全日制：指勞動(dòng)者每天工作時(shí)間為國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。5.非全日制：指勞動(dòng)者的工作時(shí)間不滿國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，不享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。6.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的合同有效期限。7.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同不約定具體終止日期，雙方可隨時(shí)終止合同。8.以完成一定的工作為期限：指勞動(dòng)合同的終止以完成約定的工作任務(wù)為條件。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。10.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的各種保護(hù)措施。11.違約責(zé)任：指合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.作為勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間和解除合同后，勞動(dòng)者不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方在合同期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同，否則應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。4.試用期：雙方約定在勞動(dòng)合同期內(nèi)設(shè)立試用期，試用期工資、工作時(shí)間等事項(xiàng)。5.加班工資：雙方約定加班工資的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。6.福利制度：雙方約定甲方為乙方提供的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：雙方約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方