勞務(wù)派遣用工協(xié)議書樣本2024年

?勞務(wù)派遣用工協(xié)議書樣本2024年合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________乙方（用工單位）：__________地址：__________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________一、勞務(wù)派遣期限1.1本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)2.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際需要，向乙方派遣______名員工，具體崗位為：________________。三、派遣員工的待遇及費(fèi)用3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的規(guī)定和要求，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)按月向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)的計(jì)算方式為：每人每月______元。3.3甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)定為派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。四、甲方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。4.2甲方應(yīng)保證派遣員工具備與所派遣崗位相適應(yīng)的資格和技能，并對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。4.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理與派遣員工有關(guān)的勞動(dòng)爭議和糾紛。五、乙方權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)要求甲方按約定提供合格的派遣員工。5.2乙方應(yīng)保證派遣員工在用工期間的安全與健康，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。5.3乙方不得直接與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，不得以任何方式干預(yù)甲方的內(nèi)部管理和經(jīng)營。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為協(xié)議期內(nèi)未履行部分服務(wù)費(fèi)的______%。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（簽名）：_______法定代表人（簽名）：_______簽訂日期：______________簽訂日期：______________注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方均具有合法資格和經(jīng)營許可。2.明確派遣員工的崗位、人數(shù)及派遣期限。3.確認(rèn)派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)的支付責(zé)任。4.規(guī)定勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間。5.明確雙方在管理和勞動(dòng)條件提供方面的責(zé)任。6.加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保護(hù)。7.設(shè)定違約責(zé)任和違約金，以約束雙方履行合同。8.確定爭議解決的方式和管轄法院。解決辦法：1.仔細(xì)審查合同條款，確保所有內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.對(duì)于可能發(fā)生的爭議，提前協(xié)商好解決機(jī)制。法律名詞解釋：派遣單位：指依法取得勞務(wù)派遣行政許可，與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，并支付工資和福利的法人或其他組織。用工單位：指根據(jù)自身需要，向派遣單位提出派遣員工需求，并實(shí)際使用派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)的單位。勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)：指用工單位支付給派遣單位的，用于支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、管理費(fèi)用等的服務(wù)費(fèi)用。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：節(jié)假日或高峰期間用工需求增加補(bǔ)充條款：若乙方在節(jié)假日或業(yè)務(wù)高峰期間需要增加派遣員工數(shù)量，甲方應(yīng)盡力滿足乙方需求，并提前至少____天通知甲方。雙方應(yīng)就加班工資及福利待遇達(dá)成一致。2.場合：涉及保密項(xiàng)目或敏感信息補(bǔ)充條款：若乙方的工作內(nèi)容涉及保密項(xiàng)目或敏感信息，甲方應(yīng)與派遣員工簽訂額外的保密協(xié)議，并確保其遵守乙方的保密規(guī)定。3.場合：員工需特殊技能或資質(zhì)補(bǔ)充條款：若乙方對(duì)派遣員工的技能或資質(zhì)有特殊要求，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，并確保員工具備相應(yīng)資質(zhì)。4.場合：員工工作地點(diǎn)變動(dòng)補(bǔ)充條款：如果乙方因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要，需要調(diào)整員工的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與甲方溝通，確保雙方和員工都能順利過渡。合同所需的附件：1.員工的簡歷和資格證明：這個(gè)主要是為了確認(rèn)員工的資質(zhì)是否符合崗位需求。2.勞動(dòng)合同模板：這個(gè)是甲方和員工簽訂合同時(shí)候用的，確保大家的權(quán)益。3.保密協(xié)議模板