學(xué)生衛(wèi)生部述職報告范文7篇

第學(xué)生衛(wèi)生部述職報告范文7篇

學(xué)生衛(wèi)生部述職報告范文篇1

秋去冬來，氣溫一天天的下降，校園在冬天的薄霧籠罩下顯得有些冷清，可是，我們的工作熱情卻絲毫沒有降溫。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和我部門人員的共同努力下，我們部門的工作也隨著時間的流逝不斷的向前開展著，然而，就在這個時候，我們院學(xué)生會衛(wèi)生部的工作也即將告一段落。

學(xué)期伊始，我們參加了學(xué)生會組織的部門招新面試。并有幸加入了自己熱衷的院學(xué)生會衛(wèi)生部。在這一個學(xué)期等工作中我學(xué)到了很多，也明白了很多。了解到了學(xué)長學(xué)姐對待工作的認真的態(tài)度，并從他們身上學(xué)到了很多在處理事情的方法和許許多多檢查的技巧，我感覺自己在不多的充實，能力也在不斷的得到提升。

這個學(xué)期，我受益匪淺。現(xiàn)我將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、進入衛(wèi)生部初期

1、拉練

在剛進入衛(wèi)生部，我們進行了學(xué)生會的拉練，在拉練的過程中，我們享受著團結(jié)帶來的快樂，也是拉練，給我們帶來了更加深刻的交流，更加深刻的了解，使我們快速的認識，增加了我們部門中以后工作配合默契度，同時，也使我們院衛(wèi)生部的每一位新成員都充分融合到這個新集體中，也就是這個時候，我們部門的團結(jié)精神，凝聚力初步建立起來。

2、進行檢查能力的培養(yǎng)

在院里的檢查初期，我們快速進入工作角色，積極學(xué)習了工作規(guī)范和檢查標準。盡最大努力將自己在工作中由只知皮毛的新成員迅速鍛煉成能夠熟練掌握并運用于實際檢查的合格委員。

3、完善部內(nèi)的檢查制度以及工作制度

我們在檢查初期積極參與了本部門工作的部門檢查的標準和部門人員管理的制度的修訂。在廣泛聆聽老師和同學(xué)的意見的前提下，依據(jù)上一屆留下的檢查相關(guān)文本根據(jù)學(xué)院的實際情況，對我們的檢查制度進行了合理的修改和變動并形成了部內(nèi)自己的相關(guān)文本，也依據(jù)了部門現(xiàn)有的成員人數(shù)、性格、愛好、文明素質(zhì)的修養(yǎng)等建立了一套適合本部門且具有特色的管理制度。

二、步入衛(wèi)生部成長中期

1、彌補工作方面的不足

在衛(wèi)生檢查制度試行的兩個月里，我們發(fā)現(xiàn)了許許多多在檢查過程當中的不足，比如，檢查標準不夠完善、檢查的態(tài)度不夠端正等等問題，基于這些問題的基礎(chǔ)上，我們在積極聽取各位領(lǐng)導(dǎo)老師對我們衛(wèi)生部的工作建議，以及從學(xué)院學(xué)生基層傳遞上來的心聲，我部門積極對于部門中的制度進行完善和或改正，也就是在這個不斷的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的過程中，我們逐步消除了學(xué)院的衛(wèi)生出現(xiàn)的很多顯著問題，使學(xué)院衛(wèi)生風貌更進一步。在一個學(xué)期工作后，學(xué)院衛(wèi)生風貌有了很好的改善，初步形成了凈化、美化之風。

2、衛(wèi)生部的各項工作初步穩(wěn)定

部員在將近2個月的學(xué)習和進步當中，能力獲得了不斷的提高，基本熟練掌握在工作過程當中的工作技巧，以及熟悉平常工作當中的規(guī)章制度，也就是在衛(wèi)生部的各項工作的逐步熟悉，我們的工作開始的有條不絮的開展著。

三、開始跨入衛(wèi)生部的重要一步部長與副部長的換屆

1、換屆奠基

在10級院衛(wèi)生部部長張進、副部長霍思思的帶領(lǐng)下，我部中所有部員逐步了解衛(wèi)生部的工作情況、工作秩序，大致的工作流程，以及工作中的一些處理問題的方法，我部員的整體工作能力也在顯著的進步與提高。

2、換屆競選

11月初，院團委學(xué)生會副部級以上的學(xué)生干部職位開始公開競聘，我部中有孟龍飛、邊倩倩、張瓊丹等10余人積極參加院衛(wèi)生部中的部長、副部長的職務(wù)競選，最終邊倩倩、孟龍飛成功競選成為院衛(wèi)生部的副部長。從部長競選中，我很欣慰的看到了，衛(wèi)生部中有很多有責任心，上進心的人，對衛(wèi)生部就是有了這些強烈的工作熱情與無私的貢獻精神，衛(wèi)生部才能有光明的未來!我很有幸的成為了衛(wèi)生部部長，我相信在將來的日子里，我們衛(wèi)生部一定能夠成為院團委學(xué)生會中的一顆耀眼的明星。

四、院衛(wèi)生部開始了新的改革進程

1、主管主席的確立

主席團經(jīng)過將近兩個月的競選，終于確立了院團委學(xué)生會主席團成員，院衛(wèi)生部分管主席也最終確立為副主席張瑞，在平日我經(jīng)常與副主席張瑞交流工作經(jīng)驗、計劃，以及工作中的一些問題，協(xié)助主席做好院衛(wèi)生部發(fā)展方向以及將來的安排工作。

2、監(jiān)察部門人力資源部的確立

20xx屆主席團成員人力資源部部長程誠的上臺，人力資源部開始了正常時間段的考勤，我部門也積極的接受并配合人力資源部的對我部門的考察與監(jiān)督，作為部長，我積極與人力資源部部長溝通，詢問我部在檢查過程中出現(xiàn)的問題，指導(dǎo)我部門對于檢查工作中出現(xiàn)的問題進行積極改正。并積極采納人力資源部對我部門提出的好的建議，以使我們部門能夠在人力資源部的監(jiān)督下恪盡職守，認真負責的做好每一件工作。

3、新任部長、副部長的就職

在院主席團競選以及副部級以上學(xué)生干部的激烈競選中，我有幸成功當選了院衛(wèi)生部部長一職，邊倩倩、孟龍飛在競選過程中在選舉當中表現(xiàn)突出，成功當選了副部長一職。我們都是從基層上來的，對于衛(wèi)生部委員工作當中所存在的問題都有著比較充分的了解，比如，我在平時觀察中發(fā)現(xiàn)，衛(wèi)生部中內(nèi)部制度模糊，紀律性差，整體效率低，做事情不認真等等很多需要完善的方面，“欲想成大事，必先完善其身”。衛(wèi)生部只有內(nèi)部做好完善的第一步，衛(wèi)生部的發(fā)展才能更加的順利!

4、衛(wèi)生部工作的交接任務(wù)的基本完成

院團委學(xué)生會開始注入了新的血液，這無時無刻不激勵著學(xué)生會中各大部門著手進行工作的交接準備。作為院衛(wèi)生部的20xx級新任部長，更是不能落后，在我們的積極努力下，到現(xiàn)在，我部門已基本完成了院衛(wèi)生部的工作交接任務(wù)，穩(wěn)住院衛(wèi)生部工作的順利進行。

轉(zhuǎn)眼間，就到了期末，院衛(wèi)生部的20xx年度的工作就此告一段落，“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”我相信，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老師以及主席的熱心指導(dǎo)下，院衛(wèi)生部會不斷總經(jīng)驗，積極發(fā)揚優(yōu)點克服不足，注重保持先進性，時刻走在學(xué)院的前列。在明年，新的學(xué)期，新的征程，我們要在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足，找出差距，取長補短，認清自己的目標，明確我們的發(fā)展方向。我們相信通過努力，在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績，讓院學(xué)生會衛(wèi)生部成為院學(xué)生會的一顆耀眼的明星，更讓我們熱切的期望學(xué)生會有更加輝煌的明天!

學(xué)生衛(wèi)生部述職報告范文篇2

1、學(xué)習使人進步，放棄學(xué)習就意味著僵化

學(xué)習可以獲得知識，學(xué)習能夠促進創(chuàng)新，學(xué)習是發(fā)展的最初的原動力。在深入貫徹、落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推進社社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)的今天，我們要熟練掌握和運用好學(xué)習的武器，不斷強化自己，提升自己，完善自己。只有不斷學(xué)習，思路才能清新超前，見解才能獨特新穎，方法才能穩(wěn)妥周全。只有勤于學(xué)習，才能精于思考，善于分析，才能認真經(jīng)驗和教訓(xùn)，得心應(yīng)手的處理問題和解決矛盾。只有認真學(xué)習，才能把握機遇，通覽全局，與時俱進，積極應(yīng)對各種危急和挑戰(zhàn)。否則，政治嗅覺遲緩，思想麻痹僵化，工作缺乏創(chuàng)新，墨守成規(guī)，不思進取，這樣的領(lǐng)導(dǎo)往往難以勝任工作，誤國誤民，有辱。

2、解決矛盾靠方法，沒有方法的領(lǐng)導(dǎo)是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)

什么是工作，工作就是解決和處理問題和矛盾。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如何掌握和運用工作方法，首先，要有一個高境界。有什么樣的思想境界，就有什么樣處理問題的方法，同樣會收到什么樣的效果。境界高的人，登高望遠，心胸開闊，能立足工作，顧全大局，拋卻“小我”，理性思考和分析問題，得心應(yīng)手的處理問題和解決矛盾，這些人往往有較高的人性光輝和人格魅力。而境界低下的人，心胸狹窄，看問題偏面，處理問題偏激，評判和衡量是非曲直的標準往往是以“自我”為中心。其次，要學(xué)會交流和溝通，善于聽取不同意見。如何實現(xiàn)班子的團結(jié)增加班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力最好的方法就是班子之間的溝通，溝通是班子成員之間消除矛盾和誤會最好的靈丹妙藥，經(jīng)常不斷地溝通就會消除誤會，消除偏見。作為班子一把手，要尊重班子的每一個成員的獨特見解和對矛盾問題的看法，從而使自己考慮問題更全面，處理問題更合理。要能納諫如流，善于聽取不同意見，做到無則改之，有則加免。三是要認真開展調(diào)查研究。一個好的領(lǐng)導(dǎo)，必須堅持深入基層一線工作，遇到問題，群眾中找答案，基層找辦法。體察民情，了解民意，深入群眾是解決問題的有效途徑，任何脫離實際的工作態(tài)度都是行不通的，脫離實際的理論也是無法指導(dǎo)實踐的。

3、提高醫(yī)院綜合服務(wù)水平，重點要解決好人才的問題

隨著國家對基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生單位的投入力度不斷加大，新型農(nóng)民合作醫(yī)療制度的實行，以及新技術(shù)、新項目、新設(shè)備的引進和投入使用，各醫(yī)療單位門診人次和住院人次大幅度增加，社會效益和經(jīng)濟效益顯著提高，迎來了我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的春天。但隨之而來也暴露出我縣醫(yī)療單位的一系列問題。表現(xiàn)在醫(yī)院管理體制和運行機制不科學(xué)、規(guī)范，醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量跟不上，醫(yī)療安全意識淡漠和防范措施不力等諸多方面。而特別突出和亟待解決的問題則是人才問題。

解決人才認識問題。要樹立“人才資源是第一資源”的大觀念，樹立符合人才發(fā)展的新觀念。人才是事業(yè)之本，發(fā)展之基。經(jīng)濟的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。尤其在醫(yī)療市場人才爭奪戰(zhàn)更趨激烈的今天，如果我們沒有順應(yīng)時勢要求，及時轉(zhuǎn)變觀念，采取應(yīng)對之策，就可能在人才競爭中陷于被動，從而喪失我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展機遇。

建立科學(xué)規(guī)范的用人機制。人才競爭的背后實際上是體制和制度的競爭。我們要加快推進事業(yè)單位人事制度改革，推進人事制度和體制的創(chuàng)新。深化職稱改革和收入分配制度改革。積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位工資分配制度改革。搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，結(jié)合事業(yè)單位體制改革，實行分類管理，執(zhí)行不同的工資制度和不同的管理辦法。要以推行全員聘用制為突破口，以建立競爭機制、激勵機制為重點，突出抓好科學(xué)設(shè)置崗位、嚴格聘用程序、依法簽訂聘用合同等環(huán)節(jié)，規(guī)范聘用操作程序，把推行聘用制與崗位管理結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變用人機制，整合人力資源，暢通人才流動渠道，促使合理的人才梯隊的形成。

強化人才培養(yǎng)和管理。人才管理是醫(yī)院管理工作的核心問題。醫(yī)院作為人才和技術(shù)密集型單位，人才管理顯得尤為重要。在建立招聘機制，敞開醫(yī)院大門，面向社會，不拘一格，引進高素質(zhì)的人才的基礎(chǔ)上，如何解決“人才留不住，人才退化及在崗的人才不稱職”的“難題”。那就必須奏好人才的重用、留住、發(fā)展這三部曲。

首先是重用人才。建立人才保護和激勵機制。積極營造寬松的人才成長環(huán)境的氛圍。大膽使用的提拔學(xué)有所成，學(xué)有所為的年輕同志，努力培養(yǎng)一批學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干。其次留住人才。搞好物質(zhì)環(huán)境和精神環(huán)境建設(shè)。積極為人才創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的工作條件、努力提高其生活和政治待遇。通過建立競爭機制和科學(xué)、規(guī)范、公平等的人才使用、監(jiān)督、評議、獎懲機構(gòu)和制度，使真正的人才脫穎而出。三是發(fā)展人才。發(fā)展人才就是培養(yǎng)人才。人才不是取之不盡、用之不竭的可持續(xù)利用的特殊資源。但只有通過不斷更新知識技能，不斷的充電、輸血才能得以實現(xiàn)。因此各醫(yī)療單位一定要加大人才繼續(xù)教育力度，制定遠期和短期相結(jié)合的人才培養(yǎng)計劃，走出去，請進來，廣開門路，開展多渠道、多形式的培訓(xùn)活動，使人才培養(yǎng)常態(tài)化、制度化。

4、實現(xiàn)百姓健康，是深入衛(wèi)生工作落實科學(xué)發(fā)展觀的根本目標

實現(xiàn)百姓健康，就是要讓百姓看的起病，看的好病。要實現(xiàn)這一目標，我們必須做到：①立足長遠，全面統(tǒng)籌規(guī)劃，明確我縣醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展規(guī)模及衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展思路。②進一步加大投入，為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供有力保證。充分發(fā)揮市場機制的作用，多渠道吸引社會資金投入衛(wèi)生事業(yè)，形成投資主體多元化、投資方式多樣化的投入體制。搞好醫(yī)療機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善醫(yī)療條件和環(huán)境。③強化醫(yī)療單位內(nèi)涵建設(shè)，完善自身造血功能；④加強醫(yī)療技術(shù)人員隊伍建設(shè)，制定學(xué)習培訓(xùn)計劃，厴；大力開展繼續(xù)教育活動，進一步提升醫(yī)療技術(shù)人員整體素質(zhì)。⑤加強醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療秩序，提高醫(yī)療安全意識。⑥進一步完善農(nóng)村合作醫(yī)療制度，廣泛政策宣傳和典型引導(dǎo)，提高農(nóng)民的自我保障意識、互相共濟意識和健康風險意識，調(diào)動農(nóng)民參保的積極性。⑦加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)，抓好醫(yī)德醫(yī)風，增強醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識和職業(yè)自律意識。只有醫(yī)療服務(wù)水平提高了，醫(yī)護人員服務(wù)態(tài)度端正了，以及群眾的醫(yī)療保障制度真正落實了，群眾的健康才有了真正的保障。

實現(xiàn)百姓健康就是要搞好疾病控制和公共衛(wèi)生安全防范，為農(nóng)民健康提供基本保障。公共衛(wèi)生是人民健康的源頭。一要堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，加強重點傳染病、職業(yè)病等重大疾病的預(yù)防控制，健全農(nóng)村公共衛(wèi)生事件應(yīng)急體系建設(shè)，提高處理重大疫情和公共衛(wèi)生突發(fā)事件的能力。二要加強婦幼保健工作。要認真實施母嬰健康工程，重視產(chǎn)科、兒科建設(shè)，加強孕產(chǎn)婦和兒童保健工作，提高出生人口基礎(chǔ)素質(zhì)。三要加強藥品、食品衛(wèi)生安全管理。要建立健全農(nóng)村藥品供應(yīng)和監(jiān)督絡(luò)，加大藥品購銷監(jiān)管力度，保證農(nóng)民用上安全、有效、價廉的藥品。要以實施“食品放心工程”為載體，積極開展衛(wèi)生綜合執(zhí)法監(jiān)督，加大對食品生產(chǎn)、加工、銷售及餐飲業(yè)的監(jiān)管力度。四要進一步重視以改水改廁為重點的環(huán)境衛(wèi)生整治工作。農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治要充分發(fā)揮居民、村民的主體作用，引導(dǎo)建立良好的衛(wèi)生習慣，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生，提高生活質(zhì)量。

實現(xiàn)百姓健康就是要大力宣傳普及健康知識，全民健康意識。我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村人口占全國人口的80％。農(nóng)民的健康狀況如何，對中華民族的興衰起著決定性的作用。向農(nóng)民普及衛(wèi)生知識，提高其自我保健意識，改變不良衛(wèi)生習慣和行為，提高健康水平，是防病保健康，消除因病致貧，保護農(nóng)村勞動力，發(fā)展生產(chǎn)力的重要保障，也是開展農(nóng)村健康教育的重要目的。為此，第一，我們要將健康教育納入各級政府和各部門領(lǐng)導(dǎo)任期考核目標之中，制定農(nóng)村健康教育工作規(guī)范，建立評價考核制度。第二，加大農(nóng)村公共衛(wèi)生投入，保證農(nóng)村健教人員工作經(jīng)費及人員配制到位。第三，提高專業(yè)人員素質(zhì)和技能，經(jīng)常性、針對性開展健康干預(yù)。第四，建立行之有效的健康教育絡(luò)，大力開展多種形式的農(nóng)民健康教育活動，提高健康科普知識的知曉率和自我保健、防病意識，促進不良健康行為的改變。

以上是我的述職報告，在此，我代表個人及班子成員，鄭重表示，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的考評，這是對我們的負責，對我們的關(guān)愛和呵護，對我們今后的工作將是巨大的鞭策和鼓勵。

學(xué)生衛(wèi)生部述職報告范文篇3

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家下午好！

下面由我來代表衛(wèi)生部來匯報一下最近的衛(wèi)生情況。

這學(xué)期以來，學(xué)校衛(wèi)生工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持之下，在全體同學(xué)共同努力下，教室和宿舍衛(wèi)生相對于上學(xué)期以來有了較大的提高和明顯的進步，衛(wèi)生部的工作之所以進步，最重要的是個班衛(wèi)生委員以及其他班干部的認真負責和同學(xué)們的積極配合。在此，我代表衛(wèi)生部對在座的各位表示衷心的感謝。

我匯報一下這學(xué)期衛(wèi)生部常規(guī)工作情況：

1：我們堅持以衛(wèi)生大檢查為核心，以衛(wèi)生保持為中心，堅持一周一大檢，一天一小檢的原則。

2：做到公平、公正、公開。

3：我們對衛(wèi)生檢查的結(jié)果及時反饋給衛(wèi)生委員并傳達學(xué)校對衛(wèi)生的要求及標準。

4：每周公布一次衛(wèi)生成績。

5：對打掃好的班級給予鼓勵，對存在問題的班級及時提醒并給出相應(yīng)的建議。

雖然我們的衛(wèi)生有很大的提高，但在檢查過程中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，例如：

1：把食物帶入教室，尤其是早晨，這是一個很不好的習慣。即污染了教室里的空氣，又影響了班風。特別是現(xiàn)在，由于溫度越來越高，吃剩的食物扔到垃圾桶里容易變質(zhì)，使教室產(chǎn)生異味，散發(fā)到整個教室，會影響到同學(xué)們的身心健康。也影響到我們的學(xué)習環(huán)境。

2：在教室亂丟東西，比如果皮紙屑等。

3：垃圾桶內(nèi)的水以及垃圾筐內(nèi)的垃圾未及時倒掉。

4：黑板、講桌、講臺等地方不干凈，衛(wèi)生工具擺放不整齊等。

尤其在周三衛(wèi)生大檢查中，諸多問題更為突出，也存在更多的細節(jié)問題，例如：

1：地面打掃不徹底，尤其是角落和暖氣管底，以及地面存在粉筆末現(xiàn)象。

2：門窗上的灰塵打掃不徹底，窗臺亂擺雜物。

3：桌椅擺放不整齊，桌面不干凈。

4：多媒體、電視、黑板等打掃不徹底。

5：講桌、黑板槽內(nèi)有粉筆頭。

為了給我們營造一個良好的學(xué)習環(huán)境和生活環(huán)境，在此，我提出以下幾點建議，希望在座的各位班干部在自己做好的同時積極引導(dǎo)本班全部同學(xué)，努力做到：

1：不要把食物帶入教室，要及時給教室通風。

2：不要再教室隨地丟果皮紙屑，看到地面上有垃圾應(yīng)主動拾起放到垃圾桶內(nèi)。

3：及時倒掉垃圾，清理水桶內(nèi)的污水。

4：地面、多媒體、電視以及黑板、講桌、講臺等要徹底打掃。要注意細節(jié)。

5：桌椅擺放要整齊，門窗打掃要干凈。

教室是我們學(xué)習的主要場所，教室環(huán)境衛(wèi)生的好壞直接影響到老師和同學(xué)們的心情，進而影響到我們的學(xué)習和生活，同時教室也是學(xué)校文明程度的重要標志，是我們精神風貌的直接展現(xiàn)。我們每一個人都希望在一個清潔舒適的環(huán)境中學(xué)習和生活，健康的成長。而清潔的環(huán)境需要我們共同去營造，舒適的環(huán)境更需要我們的珍惜，文明的習慣、高尚的情操離不開我們一點一滴的積累，在座的每一位都應(yīng)該以愛護環(huán)境為己任，以維持班級清潔為習慣，共同努力創(chuàng)建一個美麗的和諧的學(xué)校，潔衛(wèi)生的班級

愛我班級，從我做起，同學(xué)們，讓我們從身邊的小事做起，讓我們?yōu)闋I造溫馨和諧的學(xué)校環(huán)境共同努力吧。我相信只要我們共同努力，我們的衛(wèi)生將會進一步提高。我們的環(huán)境將會更加舒適，我們的心情將會更加愉快。

學(xué)生衛(wèi)生部述職報告范文篇4

時光飛逝，不知不覺中，20xx-20xx學(xué)年度上學(xué)期衛(wèi)生部的工作圓滿成功。

在這一年中我們部的工作有了很大的進步，也取得了較好的成績，我們的工作比以前增加了很多的創(chuàng)新，加強了檢查力度，完善了檢查制度，使學(xué)校的教室衛(wèi)生有了一個新的高度。

現(xiàn)將衛(wèi)生部工作總結(jié)如下：

1、日常檢查分別為早晨7：30，中午1:30和晚自習7:20，主要檢查地面、黑板板槽、暖氣片、垃圾和衛(wèi)生工具的擺放。通過我們的及時檢查，很多班級的衛(wèi)生有了很大的改善，同學(xué)們也能積極主動的打掃教室衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

2、嚴格大掃除衛(wèi)生檢查：合理安排時間，增大檢查力度，擴大檢查范圍，不僅僅是每天檢查的五項，還有桌椅、講桌、門窗、墻面和天花板。衛(wèi)生部的每位成員都能盡職盡責，積極檢查。

3、每日反饋：是為了使我們的檢查能更加透明并且使各班能隨時了解自己班級所存在的不足。通過反饋可以讓各班老師清楚了解一天內(nèi)存在的問題，以便立即采取措施整改。

4、嚴格要求部內(nèi)成員：完善部內(nèi)成員的出勤，對部內(nèi)所有成員一視同仁，對有違反紀律的成員嚴格按照“懲罰制度”進行相應(yīng)的處罰，幫助部內(nèi)成員養(yǎng)成了良好的時間觀念。

5、及時將學(xué)校布置的各項事情及時的傳達給每位衛(wèi)生委員，增加了與衛(wèi)生委員之間的交流，拉近了與衛(wèi)生委員的距離。使部內(nèi)工作得到了更好的開展。

6、本學(xué)期我們以“綠行校園”的主題張貼了宣傳海報，讓同學(xué)們在潛移默化中提高環(huán)保意識，不鋪張浪費，不亂丟垃圾，逐漸營造綠色和諧校園。

7、在部內(nèi)管理方面:本學(xué)期部內(nèi)例會次數(shù)增多，部內(nèi)成員在例會上相互交流工作經(jīng)驗，取長補短，共同提高工作質(zhì)量，更好的為同學(xué)們服務(wù)。

8、在學(xué)校的大型活動中，更是少不了我們成員的身影：市公務(wù)員面試中，我們部負責了這場面試考場的布置和檢查工作。過程中雖然出現(xiàn)了一點小的插曲，但每位成員都能克服困難、竭盡全力，認真負責配合做好考場的布置工作，最終使工作圓滿完成；“十一國慶文藝匯演”、“教師節(jié)表彰大會”負責各班場地衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查工作，通過我們的努力保持了場地的整潔，受到了校領(lǐng)導(dǎo)和老師們的一致好評。

對于工作當中我們還存在一些不足，如：在考場安排期間還有極少數(shù)的班級值日質(zhì)量較差、班級不留人，給部門的工作帶來了很大的麻煩。而且每次還會有個別班級，雖然我們再三叮囑不要關(guān)門，可走的時候還是鎖門。針對以上不足我們會盡快拿出解決方案，并在下學(xué)期的工作中加以克服和改進，爭取更大的提高。

回想過去的一年，在趙老師帶領(lǐng)下，我們衛(wèi)生部的工作有條不紊的進行并始終堅持自己的原則，以虛心進取的心態(tài)面對每一件事。作為學(xué)生會的檢查部門，我們及時糾正不足，端正服務(wù)態(tài)度，勤勤懇懇做好每一項工作，為學(xué)校的發(fā)展貢獻出自己的一份力量！

學(xué)生衛(wèi)生部述職報告范文篇5

光陰如箭，日月如梭，不經(jīng)意間我們又結(jié)束了本學(xué)期的工作。在老師的指導(dǎo)下和學(xué)生會其他各部協(xié)調(diào)合作中，以及同學(xué)們的支持下，衛(wèi)生部工作圓滿完成。

這一年的工作總結(jié)：

一、我系衛(wèi)生部進行兩周一次的大掃除，為同學(xué)們提供舒適的學(xué)習環(huán)境，衛(wèi)生部成員負責監(jiān)督和督促，并指出其中的不足。

二、衛(wèi)生部定期召開衛(wèi)生委員會議，討論如何把我系衛(wèi)生做得更好，相互獻策，相互學(xué)習，共同努力，共同進步。

三、在運動會期間，我系衛(wèi)生部在協(xié)調(diào)幫助其他部工作的同時把我系衛(wèi)生保持的最好，運動會結(jié)束的時候我們又組織了衛(wèi)生掃除，確保我系衛(wèi)生整潔。

四、我系衛(wèi)生部舉辦了“迎五一，美化校園我先行”活動，提高同學(xué)們的愛校意識，讓大家理解愛護校園從我做起。

五、宿舍是我家，讓愛駐我家。我系衛(wèi)生部每周至少抽出兩次對宿舍進行檢查，打出成績并公布于宣傳欄上，且評出最優(yōu)最查宿舍，針對宿舍衛(wèi)生檢查工作我部從新制訂了一個詳細的評分規(guī)則，讓大家了解我們的工作要求：

對于工作當中，我們衛(wèi)生部還存在一些不足：

1、和老師交流太少

2、我們的工作并沒有嚴格的系統(tǒng)化

3、我們部舉辦的活動較少

針對這些不足，我們部會盡快拿出來解決方案。

暑假過后，我們又迎來了一個新的學(xué)期，在新學(xué)期的工作中，我們將會在本學(xué)期的工作基礎(chǔ)上更進一步改進工作的方式方法，爭取把我們的大學(xué)校園建設(shè)成“綠色校園”，從而達到提高學(xué)生素質(zhì)，提升學(xué)院品味的宏偉目標。

學(xué)生衛(wèi)生部述職報告范文篇6

本學(xué)期的工作已接近尾聲，在本學(xué)期的工作中，衛(wèi)生部堅持以衛(wèi)生督促為核心，以衛(wèi)生保持為中心，以營造良好的校園環(huán)境為目的。開始，我們帶著大一干事學(xué)習本部門相關(guān)知識，由于工作需要，大一干事在學(xué)習中開展了工作。主要有以下幾方面：

一、本學(xué)期的優(yōu)點

(一)針對教室和宿舍的衛(wèi)生檢查，制定了一套詳細的評分規(guī)則，讓大家了解衛(wèi)生部的工作要求，同時也讓評分人員有打分依據(jù)。

(二)本學(xué)期的常規(guī)檢查時間還是在每周四下午，我們帶著大一干事盡快讓他們熟悉了工作流程，在檢查和評比的過程中一定要做到公平、公正、公開、透明。

(三)本學(xué)期衛(wèi)生部的工作重點還是放在對宿舍衛(wèi)生的檢查，對表現(xiàn)良好的宿舍通報表揚，督促衛(wèi)生工作不到位的宿舍為爭創(chuàng)文明宿舍而努力。

(四)本學(xué)期11月份衛(wèi)生部舉辦了宿舍衛(wèi)生評比月活動，對優(yōu)秀的宿舍給予獎勵，大大提高了同學(xué)們對維護宿舍衛(wèi)生的積極性。

（五）在本學(xué)期工作中，衛(wèi)生部成員之間結(jié)下了深厚友誼，衛(wèi)生部成員十分團結(jié)，這對衛(wèi)生部的順利工作起到了決定性作用。

（六）本學(xué)期衛(wèi)生部全體成員參加了大院以及自己學(xué)院舉辦的各種活動，在每次的活動中都積極參與，總結(jié)經(jīng)驗，提高了衛(wèi)生部的整體素質(zhì)。

二、本學(xué)期的不足

(一)在衛(wèi)生部大多有課時，學(xué)生會全體無課成員檢查宿舍衛(wèi)生時，容易出現(xiàn)一些檢查評比不一致現(xiàn)象。在以后，我們盡量做到在衛(wèi)生部成員大多都無課的情況下檢查。

（二）在本學(xué)期中衛(wèi)生部犯過許多錯誤，對工作中的失誤，衛(wèi)生部進行了分析和總結(jié)并提出整改方案。相信在以后的工作中不會再出現(xiàn)失誤。

（三）我們部長在對干事的培養(yǎng)上，還有很多地方做的不夠好。在接下來的時間里，我們會竭盡全力去培