公司股權激勵實務梳理

公司股權激勵實務梳理第一篇范文：合同編號：__________一、定義與術語1.4“股權激勵”指甲方為激勵乙方提高公司業(yè)績、促進公司發(fā)展，向乙方授予的部分公司股權。1.5“激勵計劃”指甲方制定的股權激勵方案及相關規(guī)定。二、股權激勵方案2.1甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及乙方的工作表現(xiàn)，決定實施股權激勵計劃。2.2乙方在合同期內(nèi)享有按照甲方規(guī)定的條件、程序獲得股權激勵的權利。2.3甲方承諾按照本合同約定向乙方授予股權激勵，并確保股權激勵的真實、合法、有效。三、股權激勵的授予與行權3.1甲方應在合同簽訂后【】個工作日內(nèi)，向乙方發(fā)出股權激勵授予通知。3.2乙方在收到股權激勵授予通知后，應在【】個工作日內(nèi)簽署確認書，表示接受股權激勵。3.3乙方按照甲方規(guī)定的行權條件、程序行使股權激勵，甲方應予以配合。四、股權激勵的變更與終止4.1在合同期內(nèi)，如甲方因公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等原因需變更股權激勵方案，應提前【】個工作日通知乙方。（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方因個人原因離職；（4）其他甲方認為應當終止股權激勵的情形。五、保密條款5.1雙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應對本合同內(nèi)容、股權激勵方案及相關事項予以保密。5.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露本合同及相關信息。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、附件7.1《股權激勵計劃》7.2《股權激勵授予通知書》7.3《股權激勵確認書》7.4《保密協(xié)議》八、其他8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期【】年。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_____________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________一、定義與術語1.3“乙方”指【乙方全稱】，即公司股權激勵對象。1.4“第三方”指【第三方公司全稱】，負責協(xié)助甲方實施股權激勵計劃。1.5“股權激勵”指甲方為激勵乙方提高公司業(yè)績，向乙方授予的部分公司股權。1.6其他術語定義同第一篇范文。二、第三方主體職責與權利2.1第三方負責為甲方提供股權激勵計劃的咨詢、策劃、實施等服務。2.2第三方有權根據(jù)甲方的需求，對股權激勵計劃進行調(diào)整和建議。2.3第三方應確保其提供的服務符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保障甲方和乙方的合法權益。2.4第三方在履行職責過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。三、甲方的權利與利益條款3.1甲方有權根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、乙方業(yè)績表現(xiàn)及第三方建議，調(diào)整股權激勵計劃。3.2甲方有權要求第三方提供股權激勵實施過程中的相關報告和資料。（1）乙方在股權激勵計劃中獲得的股權，甲方有權按照一定比例收取服務費；（2）若乙方在合同期內(nèi)提前離職或因違約被終止股權激勵，甲方有權收回已授予的股權；（3）甲方有權根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)，對股權激勵計劃進行調(diào)整，以實現(xiàn)公司利益最大化。四、乙方的違約及限制條款（1）違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）未經(jīng)甲方同意，將股權激勵轉(zhuǎn)讓給他人；（4）其他違反本協(xié)議約定的行為。4.2乙方違約的，甲方有權立即終止股權激勵，并要求乙方支付違約金。4.3乙方在合同期內(nèi)及合同終止后【】年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的競爭性業(yè)務。五、保密條款5.1甲、乙、第三方在合同期內(nèi)及合同終止后，應對本協(xié)議內(nèi)容、股權激勵方案及相關事項予以保密。5.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露本協(xié)議及相關信息。六、爭議解決6.1甲、乙、第三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、附件7.1《股權激勵計劃》7.2《股權激勵授予通知書》7.3《股權激勵確認書》7.4《保密協(xié)議》7.5《第三方服務協(xié)議》八、其他8.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、第三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期【】年。8.3本協(xié)議未盡事宜，三方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_____________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第三方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_____________簽訂日期：____________________九、第三方介入的意義和目的9.1第三方介入本協(xié)議的意義在于，專業(yè)化的服務有助于甲方更好地實施股權激勵計劃，提高公司治理水平。9.2第三方的目的是協(xié)助甲方實現(xiàn)股權激勵目標，促進乙方為公司創(chuàng)造更大價值。十、甲方為主導的目的和意義10.1甲方為主導的目的在于確保公司股權激勵計劃的順利實施，維護公司利益。10.2甲方為主導的意義在于，有利于公司統(tǒng)一決策，提高股權激勵計劃的執(zhí)行效率，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________一、定義與術語1.3“乙方”指【乙方全稱】，即公司高級管理人員或核心技術人員。1.4“第三方”指【第三方公司全稱】，負責協(xié)助甲乙雙方實施員工持股計劃。1.5“員工持股計劃”指甲方為激勵乙方，提供的一種讓乙方持有公司股份的激勵措施。1.6其他術語定義同前述合同。二、第三方主體職責與權利2.1第三方負責為甲乙雙方提供員工持股計劃的咨詢、策劃、實施等服務。2.2第三方有權根據(jù)乙方的需求和甲方的實際情況，對員工持股計劃進行調(diào)整和建議。2.3第三方應確保其提供的服務符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保障甲乙雙方的合法權益。2.4第三方在履行職責過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。三、乙方的權利與利益條款3.1乙方有權根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，參與甲方實施的員工持股計劃。（1）獲得甲方按照員工持股計劃授予的股份；（2）按照股份比例享有公司分紅；（3）在符合條件的情況下，對公司的重大決策進行表決。（1）甲方應確保乙方持有的股份具有優(yōu)先購買權；（2）乙方在員工持股計劃中的股份，享有優(yōu)先配股權；（3）乙方因離職、退休等原因退出持股計劃時，甲方應按照協(xié)議約定回購乙方股份。四、甲方的違約及限制條款（1）未按約定實施員工持股計劃；（2）未按約定回購乙方股份；（3）違反協(xié)議規(guī)定，損害乙方合法權益。4.2甲方違約的，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權要求甲方按照協(xié)議約定履行義務。4.3甲方在合同期內(nèi)及合同終止后【】年內(nèi)，不得解除與乙方的勞動合同，除非乙方違反公司規(guī)章制度。五、保密條款5.1甲、乙、第三方在合同期內(nèi)及合同終止后，應對本協(xié)議內(nèi)容、員工持股計劃及相關事項予以保密。5.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露本協(xié)議及相關信息。六、爭議解決6.1甲、乙、第三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、附件7.1《員工持股計劃》7.2《股份授予通知書》7.3《股份回購協(xié)議》7.4《保密協(xié)議》7.5《第三方服務協(xié)議》八、其他8.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、第三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期【】年。8.3本協(xié)議未盡事宜，三方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_____________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第三方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_____________簽訂日期：____________________九、乙方為主導的目的和意義9.1乙方為主導的目的在于保障乙方在員工持股計劃中的合法權益