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文檔簡介

天寧區(qū)股權激勵合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

天寧區(qū)股權激勵合同模板

甲方（公司）：__________

乙方（激勵對象）：__________

鑒于甲方是一家依法設立并有效運營的有限責任公司，乙方是甲方的正式員工，為激勵乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻，經雙方協(xié)商一致，特訂立本股權激勵合同。

第一條股權激勵計劃

1.1甲方同意按照本合同的約定，向乙方授予一定的股權，作為對乙方過去、現(xiàn)在及未來為公司所做貢獻的獎勵。

1.2股權激勵計劃的實施，旨在建立與乙方利益共享、風險共擔的機制，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。

第二條股權激勵方式

2.1甲方本次股權激勵采用虛擬股權的方式，乙方可享有公司一定比例的虛擬股權權益。

2.2虛擬股權的權益包括但不限于：分紅權、增值權等。具體權益比例、計算方法等詳見本合同附件。

第三條股權激勵的授予與解鎖

3.1甲方應在合同簽訂后一個月內，向乙方辦理股權激勵計劃的授予手續(xù)。

3.2乙方的股權激勵權益將在滿足本合同約定的解鎖條件后方可解鎖。解鎖條件包括但不限于：

（1）乙方持續(xù)在甲方工作滿一定年限；

（2）公司達成約定的業(yè)績目標；

（3）乙方達成個人績效目標等。

3.3乙方向甲方提出解鎖申請時，甲方應按照本合同約定及時辦理解鎖手續(xù)。

第四條股權激勵計劃的調整與終止

4.1在合同有效期內，如遇特殊情況，甲方有權對本合同約定的股權激勵計劃進行調整，但應保證乙方的合法權益不受損害。

4.2有下列情形之一的，本合同終止：

（1）乙方主動離職；

（2）乙方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；

（3）公司發(fā)生重大事項，導致股權激勵計劃無法實施；

（4）法律、法規(guī)及政策變化導致本合同無法繼續(xù)履行。

第五條爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第六條其他約定

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

6.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________

簽訂日期：__________

請您根據(jù)自己的需求

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