人事合同模板風(fēng)面

人事合同模板風(fēng)面這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

人事合同模板風(fēng)面：

甲方：__________

乙方：__________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，結(jié)成雇傭關(guān)系。為確保雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)及有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方的崗位職責(zé)和基本要求

1.1乙方須按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。

1.2乙方應(yīng)具備以下基本條件：

（1）年齡在__________歲以上，__________歲以下；

（2）學(xué)歷為__________及以上；

（3）具備__________年的相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）具備良好的職業(yè)道德和個人品質(zhì)。

二、乙方的勞動報酬

2.1乙方月工資為人民幣__________元（含稅），按月發(fā)放。

2.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。

2.3乙方在工作中取得顯著成績的，甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。

三、乙方的勞動時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。

四、乙方的勞動保護(hù)和保密

4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護(hù)措施。

4.2乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。

五、解除和終止勞動合同的條件和程序

5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（5）因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，經(jīng)甲方同意解除勞動合同的。

5.3解除勞動合同的程序：

（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知對方解除勞動合同；

（2）甲方應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償；

（3）甲乙雙方辦理工作交接手續(xù)；

（4）甲方為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、其他約定

6.1乙方在勞動合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動。

6.2乙方在勞動合同期內(nèi)，不得違反國家法律法規(guī)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。

6.3乙方在勞動合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家保密法規(guī)，不得泄露國家秘密。

七、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、合同的生效、修改和解除

8.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。

8.3合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：____