3第三節(jié)-西方國家公務(wù)員職務(wù)任免與升降

第三節(jié)西方國家公務(wù)員職務(wù)任免與升降

一、西方國家公務(wù)員職務(wù)任免制度

（一）西方國家政府組織形式

（二）西方國家公務(wù)員職務(wù)任免方式（三）西方國家公務(wù)員職務(wù)任免機關(guān)與任免權(quán)限（四）西方國家公務(wù)員職務(wù)任免情形

（一）西方國家政府組織形式

1.內(nèi)閣制。議會制政府；由內(nèi)閣總攬行政權(quán)力并向議會負(fù)責(zé)的政府組織形式，包括英國、德國、意大利、加拿大、日本等。2.總統(tǒng)制?？偨y(tǒng)擔(dān)任國家元首和政府首腦并總攬國家最高行政權(quán)力的政府組織形式。以美國為典型，還包括以法國為代表的“半總統(tǒng)制半議會制”，以及以俄羅斯為代表的總統(tǒng)集權(quán)的“超級總統(tǒng)制”。3.委員會制。實行合議制的委員會為國家最高行政機關(guān)的政府組織形式，立法機關(guān)與行政機關(guān)議行合一。（二）西方國家公務(wù)員職務(wù)任免方式1.選任制。通過政治選舉、政黨選舉方式產(chǎn)生。大部分政務(wù)官、部分事務(wù)官實行選任制，經(jīng)由法定程序，由立法機構(gòu)、政黨等選舉產(chǎn)生。2.委任制。委任制公務(wù)員通過政治任命形式產(chǎn)生，機關(guān)首長掌握委任權(quán)。3.聘任制。聘任制公務(wù)員通過與政府機關(guān)簽訂聘任合同，約定勞資雙方的任職資格條件、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、薪酬、績效目標(biāo)、任職年限、勞動爭議仲裁等內(nèi)容。（三）西方國家公務(wù)員職務(wù)任免機關(guān)與任免權(quán)限1.議會：英國上議院、下議院；法國國民議會、參議院；美國眾議院、參議院組成。2.政黨。黨的領(lǐng)袖、中央組織、地方和基層組織、外圍組織等。兩黨制、多黨制。3.行政機關(guān)。政府首腦、內(nèi)閣、政府各部、內(nèi)設(shè)行政機構(gòu)。4.司法機關(guān)。審判/檢察機關(guān)、司法行政機關(guān)。5.其他公立機構(gòu)。如公立學(xué)校、公立醫(yī)院等社會組織。

（四）西方國家公務(wù)員職務(wù)任免情形

任職：一是新進入公務(wù)員隊伍的：政治選舉；政治任命；考試錄用、聘任、調(diào)任、公開選拔、薦舉等。二是公務(wù)員職位發(fā)生變化，需要辦理任職手續(xù)。職務(wù)升降、轉(zhuǎn)任、免職后重新任職。三是其他情形。如德國公務(wù)員任用對象除專職公務(wù)員外，還包括后備公務(wù)員、送學(xué)人員、榮譽公務(wù)員。免職：轉(zhuǎn)換職位的；職務(wù)升降；因健康原因不能堅持正常工作超過一定期限；不符合任職資格條件，不勝任現(xiàn)職，又不宜轉(zhuǎn)任其他職務(wù)的；退休的；被辭退；因機構(gòu)變動強制性裁員；死亡；因違法亂紀(jì)受到刑事處罰等。二、西方國家公務(wù)員職務(wù)升降

（一）西方國家公務(wù)員職務(wù)晉升（二）西方國家公務(wù)員降職（一）西方國家公務(wù)員職務(wù)晉升1.按晉職者選拔方法，分為委任晉升、考試晉升、考核晉升、招聘晉升、薦舉晉升、登用晉升；2.按晉升依據(jù)：功績晉升、年資晉升；3.按晉升者來源：內(nèi)部晉升、外部晉升。4.按晉升時職務(wù)遞增幅度：逐級/破格晉升。（二）西方國家公務(wù)員降職降職條件：任職資格條件缺失；工作效率低下，工作業(yè)績不理想；因身體原因不能勝任原職，不能繼續(xù)執(zhí)行公務(wù)；機構(gòu)編制縮減，裁減冗員；因違紀(jì)、失誤或失職行為影