版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第關(guān)于培養(yǎng)高素質(zhì)人才的演講稿1000字(精選4篇)【導(dǎo)語】以下是小編為大家準(zhǔn)備的關(guān)于培養(yǎng)高素質(zhì)人才的演講稿1000字(共4篇),僅供參考,大家一起來看看吧。
篇1:關(guān)于培養(yǎng)高素質(zhì)人才的演講稿1000字百年大計(jì),教育為本。教育是立國之本,也是一個(gè)民族興旺的衡量標(biāo)準(zhǔn)。大學(xué)教育,更是重中之重。近些年來,素質(zhì)教育在我們中國已經(jīng)是鬧的沸沸揚(yáng)揚(yáng),但是面對(duì)中國的應(yīng)試教育,卻是一路坎坷,很不樂觀。
我國正處于社會(huì)主義初級(jí)階段,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立使社會(huì)生活發(fā)生著深刻變化,目前社會(huì)上出現(xiàn)的拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義等腐朽思想及各種社會(huì)丑惡現(xiàn)象給青少年學(xué)生帶來了許多消極影響。另外,幾千年的封建文化影響也仍然存在,這些都必然影響青少年理想、信念、人生觀、價(jià)值觀、道德觀的形成,導(dǎo)致素質(zhì)教育難以實(shí)施。
我校為改革教育模式,倡導(dǎo)素質(zhì)教育,培養(yǎng)高素質(zhì)人才,提出了“以專業(yè)能力素質(zhì)培養(yǎng)為核心,創(chuàng)建‘三位一體’育人模式”的人才培養(yǎng)模式改革新思路。譚院長(zhǎng)在與學(xué)生干部座談會(huì)上對(duì)“人才培養(yǎng)規(guī)格”――知識(shí)、能力、素質(zhì)三者的區(qū)別做了闡述。知識(shí)是直接得到的,能力則需要轉(zhuǎn)化,而素質(zhì)要靠?jī)?nèi)化。后兩者需經(jīng)過長(zhǎng)期的培養(yǎng)、熏陶和內(nèi)化才能獲取。并且,在會(huì)上還闡述了有關(guān)懷化學(xué)院“三位一體”育人模式的基本內(nèi)涵――人才培養(yǎng)規(guī)格融“知識(shí)、能力、素質(zhì)”為一體;人才培養(yǎng)內(nèi)容融學(xué)生“公共能力、專業(yè)基礎(chǔ)能力、專業(yè)發(fā)展能力”為一體;人才培養(yǎng)途徑融“課堂教學(xué)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、校園文化活動(dòng)”三個(gè)培養(yǎng)平臺(tái)為一體。為推進(jìn)“三位一體”育人模式的有效推進(jìn),懷化學(xué)院還將加強(qiáng)“雙師型師資隊(duì)伍建設(shè)”和“實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)師資隊(duì)伍”建設(shè),形成“雙師型”師資隊(duì)伍培養(yǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)改革教學(xué)工作量計(jì)算辦法和績(jī)效分配方案,建立“三位一體”育人模式的激勵(lì)機(jī)制等。
通過對(duì)我?!叭灰惑w”人才培養(yǎng)模式的認(rèn)識(shí)與學(xué)習(xí),使我明白了積極參與學(xué)校人才培養(yǎng)模式改革實(shí)踐的重要意義。作為一名合格的大學(xué)生,我們不僅需要努力學(xué)習(xí)掌握專業(yè)知識(shí),還要積極關(guān)注民生,關(guān)注時(shí)事政治,樹立崇高的社會(huì)責(zé)任心與歷史使命感。這就要求我們,努力把握在大學(xué)學(xué)習(xí)的寶貴機(jī)會(huì),還要樹立科學(xué)合理的理想信念。
大學(xué)時(shí)期是我們?nèi)松闹匾A段。這個(gè)階段,對(duì)于我們今后人生觀、價(jià)值觀、世界觀的形成都有著至關(guān)重要的作用。我們剛?cè)氪髮W(xué)不久,很大部分同學(xué)都未能完全從中學(xué)灌輸式的教育模式中走出來。能夠做到自主規(guī)劃學(xué)習(xí)的學(xué)生并不多,大多數(shù)人都習(xí)慣于被動(dòng)地接受教育。一方面由于尚存中學(xué)計(jì)劃應(yīng)試教育束縛的慣性思維,另一方面,能夠樹立崇高遠(yuǎn)大理想的學(xué)生亦在少數(shù)。因而,一個(gè)科學(xué)合理的學(xué)習(xí)規(guī)劃,對(duì)于我們?cè)S多還處于迷茫狀態(tài)的大學(xué)生,就是十分重要的了。
大學(xué)是十分寶貴的學(xué)習(xí)時(shí)期。我們一旦進(jìn)入社會(huì),就很難再有這樣系統(tǒng)專門的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。因而,努力把握大學(xué)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),就等于為今后進(jìn)入社會(huì)提供了基礎(chǔ)保障。大學(xué)一年級(jí),由于我們剛剛?cè)胄?,無論是生活還是學(xué)習(xí)上,我們都需要時(shí)間調(diào)整適應(yīng)。
作為新生,一方面由于對(duì)于未來滿懷著憧憬,我們就會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)。另一方面,進(jìn)入新的環(huán)境,我們又需要重新對(duì)自己定位,因而熱衷于展現(xiàn)自我。在這個(gè)特殊階段,我強(qiáng)烈建議,同學(xué)們積極加入學(xué)生組織。學(xué)生會(huì)是學(xué)校為我們學(xué)生提供的一個(gè)很好的鍛煉平臺(tái),在這里,我們可以得到更多的鍛煉機(jī)會(huì),各方面才能也可以得到充分展示,還能夠很快熟悉大學(xué)的學(xué)生工作與學(xué)習(xí)。此外,通過新鮮血液的注入,學(xué)生組織的精神面貌定會(huì)煥然一新,工作效率也會(huì)得到顯著提高。
篇2:關(guān)于培養(yǎng)高素質(zhì)人才的演講稿1000字加快發(fā)展,就必須要建設(shè)一支強(qiáng)硬的人才隊(duì)伍,而人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和使用就必須解放思想,這就需要經(jīng)營(yíng)決策者一手狠抓經(jīng)濟(jì)建設(shè),一手狠抓人才隊(duì)伍的建設(shè),只有兩者相輔相成才能真正促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展。
人才,簡(jiǎn)單的說就是在某個(gè)領(lǐng)域具有一定才能或?qū)I(yè)技能的人,可分為高級(jí)人才、中級(jí)人才和初級(jí)人才。人才是一個(gè)國家實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo),加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)快速有序發(fā)展的重要力量和唯一依靠,也是一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益快速增長(zhǎng),加速企業(yè)不斷壯大,最終實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)的骨干和頂梁柱,尤其在技術(shù)密集的電力行業(yè)來說,專業(yè)技術(shù)人才的重要性尤為突出,所以,注重人才培養(yǎng)和使用是我們立足藏鄉(xiāng),實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)的重要力量和堅(jiān)強(qiáng)依靠。
當(dāng)前,我局的人才隊(duì)伍建設(shè)逐步向正規(guī)化、規(guī)范化和專業(yè)化的方向健康發(fā)展。截止目前,畢業(yè)于專業(yè)院校具有大中專學(xué)歷職工149人,占全局的54.8,其中中級(jí)及以上職稱的4人,初級(jí)職稱的18人。這些技術(shù)人才在不同的工作崗位上,絕大部分為我局的發(fā)展、技術(shù)的革新發(fā)揮著重要的作用。但是,作為專業(yè)涉及領(lǐng)域和技術(shù)領(lǐng)域比較密集的電力企業(yè)來說,僅此而已是遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了企業(yè)自身發(fā)展和時(shí)代發(fā)展的要求,更何況渾水摸魚、濫竽充數(shù)和名不副實(shí)者也有人在。所以,注重著力培養(yǎng)和選拔使用有能力、懂技術(shù)且又愿意為我局發(fā)展樂于奉獻(xiàn)、敢于吃苦的專業(yè)技術(shù)人才,是我局發(fā)展的充分且必要條件,也是企業(yè)發(fā)展的需求,時(shí)代發(fā)展的要求,特別是在中層領(lǐng)導(dǎo)和重要崗位選拔使用人才時(shí),不僅要注重專業(yè)對(duì)標(biāo),還要注重德、才、能兼并。
當(dāng)今社會(huì),尖端科技循序漸進(jìn),一般科技突飛猛進(jìn),企業(yè)發(fā)展你追我趕。對(duì)此,我們不容樂觀,要想在未來社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中能夠中流砥柱,就必須建立一套適合現(xiàn)階段完善可行的人才培養(yǎng)計(jì)劃和選拔使用制度以及未來人才培養(yǎng)和選拔使用的遠(yuǎn)景目標(biāo),特別是要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具有可塑性和可用性的初級(jí)人才,對(duì)這些人舍得投資進(jìn)行深化培訓(xùn)和培養(yǎng)、敢于讓其掛職得到更具體的學(xué)習(xí)和鍛煉、樂于鼓勵(lì)激發(fā)使其具有更大的創(chuàng)造力,以此,為企業(yè)的發(fā)展和技術(shù)的革新作出更大的`貢獻(xiàn),同時(shí)又能激勵(lì)和帶動(dòng)其他員工積極學(xué)習(xí)、塌實(shí)工作、奮發(fā)進(jìn)取。
企業(yè)的發(fā)展,必須要解放思想,而解放思想又不是一時(shí)兩刻就能改變一些根深蒂固的舊思想、舊傳統(tǒng)、舊觀念和舊意識(shí),這就需要我們不斷的學(xué)習(xí)鉆研新時(shí)期社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新知識(shí)新思路、新觀念和新意識(shí),樹立起新理念。只有從思想上徹底改變了舊的東西,我們才能站在發(fā)展的戰(zhàn)略平臺(tái)上,認(rèn)識(shí)人才對(duì)社會(huì)發(fā)展的作用和培養(yǎng)具有可塑性人才的重要性,所以,解放思想、促進(jìn)發(fā)展,最主要的還是要以人為本,注重人才的培養(yǎng)和選拔使用。
篇3:關(guān)于培養(yǎng)高素質(zhì)人才的演講稿1000字中華傳統(tǒng)美德蘊(yùn)含著的豐富思想道德資源,在21世紀(jì)的今天仍具有鮮活而強(qiáng)大的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。只有有了文化認(rèn)知,才會(huì)有文化認(rèn)同,也才會(huì)有文化自覺與文化自信。
一個(gè)國家的強(qiáng)盛,離不開精神的支撐;一個(gè)民族的進(jìn)步,離不開文明的成長(zhǎng)。縱橫古今中外,任何國家或民族,貧弱落后固然可怕,但更可怕的是文化萎靡、精神空虛。
中華文化,作為世界歷史上唯一不曾中斷過的人類文明的偉大結(jié)晶,近一百多年以來與各種外來文化進(jìn)行了各種各樣的交流、碰撞、滲透與融合。在這個(gè)過程中,中華文化經(jīng)歷了前所未有的驚訝與從容、沖擊與接納、困惑與洗禮、焦慮與欣慰。一百多年來的文明變遷,無論是思想價(jià)值、精神學(xué)理,還是道德實(shí)踐、日常修為,既取得過舉世矚目的文化成就,也造成過令人痛心的精神損傷。
就前者而言,在馬克思主義中國化引領(lǐng)下的中華民族的偉大創(chuàng)新能力得到了持續(xù)的煥發(fā)與彰顯,其最大的現(xiàn)實(shí)成就就是國家綜合實(shí)力的飛躍式發(fā)展,民族復(fù)興已經(jīng)具備了非有不可的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ);就后者而言,受外來文化當(dāng)中負(fù)面價(jià)值的影響,中華傳統(tǒng)文化被片面地、無理地、極端地貶斥,導(dǎo)致了社會(huì)的精神價(jià)值滑落、道德底線下移、榜樣力量式微、人際關(guān)系疏離。
眾所周知,實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興,不僅要在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上創(chuàng)造奇跡,也要在精神文化上書寫輝煌。經(jīng)濟(jì)和科技作為“硬實(shí)力”,講的是共性;發(fā)展硬實(shí)力,追求的不是地方特色,而是世界水平。在這一點(diǎn)上,改革開放30多年來我們已經(jīng)做得非常成功。而精神和文化作為“軟實(shí)力”,講的則是個(gè)性,即一個(gè)國家、一個(gè)民族、一個(gè)社會(huì),與別的國家、別的民族、別的社會(huì)相區(qū)別的特點(diǎn)。這個(gè)特點(diǎn),正是文化特色,即:為什么一個(gè)國家或民族提倡的、推行的、習(xí)慣的,是這樣一種價(jià)值取向、思維方式、道德標(biāo)準(zhǔn)、審美趣味、生活態(tài)度、人際關(guān)系,而不是別的顯然,這些屬于“文化的特色”的東西,構(gòu)成了一個(gè)國家或一個(gè)民族或一個(gè)社會(huì)或一個(gè)人最穩(wěn)定、最深刻、最恒久的精神價(jià)值,構(gòu)成了人們得以按自己的想法和照自己的方式來生存、來發(fā)展、來傳承、來繁衍的文化基因。
與政治、社會(huì)等相比,文化,尤其是文化當(dāng)中的價(jià)值觀、思維方式和生活態(tài)度,是最具有“韌性”的一種意識(shí)形態(tài),能夠?qū)?jīng)濟(jì)體制、政治態(tài)度、社會(huì)生活產(chǎn)生最大、最持久的制約和影響。這種制約和影響,正是“軟實(shí)力”的集中體現(xiàn)。由于文化能夠彰顯國家的個(gè)性、民族的特性、社會(huì)的差異性,它在國家發(fā)展和國際交往中往往能夠起到中流砥柱的作用。在全球化大潮洶涌澎湃、來勢(shì)迅猛的情況下,保持文化的特性和獨(dú)立性,對(duì)于國家的穩(wěn)定、民族的團(tuán)結(jié)、社會(huì)的和睦,可以發(fā)揮基石、導(dǎo)航和矯正的作用,其意義是無論怎么估價(jià)都不會(huì)過高的。反之,如果對(duì)自己的文化沒有自信,對(duì)自己民族世世代代遵循的價(jià)值取向和生活態(tài)度不以為然,那就失去了自我,也就失去了國家、民族得以獨(dú)立生存、個(gè)性發(fā)展的基本理由。
經(jīng)過30多年的高速發(fā)展,與國家硬實(shí)力取得巨大成就相同步,我們的精神世界也出現(xiàn)了大量的問題和負(fù)面現(xiàn)象;在令社會(huì)上上下下普遍感到痛心、擔(dān)憂的同時(shí),大眾對(duì)精神信仰、倫理道德和社會(huì)風(fēng)尚的關(guān)切與呼喚,日甚一日。失范問題、良知問題、誠信問題、冷漠問題、欲念問題、得失問題、小節(jié)問題、公平問題、腐敗問題等等所引發(fā)的熱烈討論,無不反映出人們對(duì)道德回歸的焦灼,對(duì)良性社會(huì)規(guī)則的期盼,對(duì)構(gòu)建文明社會(huì)、營(yíng)造踏實(shí)幸福感的追求。人生需要信仰驅(qū)動(dòng),社會(huì)需要共識(shí)引領(lǐng),發(fā)展需要價(jià)值規(guī)范,這既是眾望所歸,也是大勢(shì)所趨。
在中華文化的源流當(dāng)中,積淀著中華民族最深層的精神追求,代表著中華民族獨(dú)特的精神標(biāo)識(shí),為五千年來中華民族生生不息、發(fā)展壯大提供了豐厚滋養(yǎng)。中華傳統(tǒng)美德蘊(yùn)含著的豐富思想道德資源,在21世紀(jì)的今天仍具有鮮活而強(qiáng)大的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。只有有了文化認(rèn)知,才會(huì)有文化認(rèn)同,也才會(huì)有文化自覺與文化自信。
這就要求,必須對(duì)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的歷史淵源、發(fā)展脈絡(luò)、基本走向有清晰的了解,對(duì)中華文化的獨(dú)特創(chuàng)造、價(jià)值理念、鮮明特色有準(zhǔn)確的理解。一方面要認(rèn)真汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的思想精華和道德精髓,深入挖掘和闡發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同的時(shí)代價(jià)值,使中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與社會(huì)主義核心價(jià)值觀相互涵養(yǎng)、相互支撐、相互滲透、相互補(bǔ)充;另一方面,要積極吸收、整合人類文明的優(yōu)秀成果,特別是那些在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中產(chǎn)生和發(fā)展起來的正確合理、行之有效的文化理念,如平等意識(shí)、民主意識(shí)、法制意識(shí)、契約意識(shí)、禁忌意識(shí)等等。這樣,民族文化在保持自身特色的前提下,便具有了科學(xué)的內(nèi)涵和大眾化的普及形式;反過來,科學(xué)內(nèi)涵和大眾普及形式又鞏固和強(qiáng)化了中華文化的民族特色,使我們的文化更加鮮明、更有影響力。
篇4:關(guān)于培養(yǎng)高素質(zhì)人才的演講稿1000字今天,我講話的題目是“高素質(zhì)人才是中華民族的脊梁”
大家知道,在中華民族光輝燦爛的歷史文化里,從“女蝸補(bǔ)天”到“嫦娥奔月”,從敦煌精美的“飛天”壁畫,到李白“欲上青天攬?jiān)隆钡膲衙涝娋?,寄托了中國人幾千年來的飛天夢(mèng)。
2024年0月5日和6日,在這兩個(gè)載入史冊(cè)的日子里,“神舟”五號(hào)宇宙飛船成功進(jìn)行了中國首次載人航天飛行。“巡天遙看一千河”,中國自己的飛船,自己的航天員,終于圓了中國人自己的千年飛天夢(mèng)。
回眸這一歷史的瞬間,無論從任何一個(gè)角度來看,我們都不得不說楊利偉是一個(gè)高素質(zhì)人才。飛船落地,艙門打開,面帶倦容的楊利偉成為中華飛天第一人后的第一句話是“我為偉大的祖國感到驕傲!”此后,在各種場(chǎng)合,楊利偉的一舉一動(dòng),言行舉止,帶給我們的不只是英雄的形象,更是一個(gè)高素質(zhì)人才的范本。
楊利偉的高素質(zhì)從何而來呢有人羨慕他的先天稟賦。選拔航天員時(shí)的醫(yī)學(xué)臨床檢査,涉及人體幾十個(gè)器官:航天生理功能檢査,包括各種耐力測(cè)試。無疑,能有近乎完美的身體素質(zhì),順利通過如此“嚴(yán)酷”的檢査,賴于爹娘給予的一副好身體。
有人說他是一個(gè)幸運(yùn)兒。培養(yǎng)一個(gè)宇航員國家投入了多少價(jià)值連城的儀器設(shè)備,多次修正的訓(xùn)練方案,無數(shù)人的傾力投入。能夠被選中,并被精心培養(yǎng),是一種機(jī)遇,能脫穎而出進(jìn)入“首發(fā)陣容”,亦是一種幸運(yùn),繼而成為中國飛天第一人,更是一種榮耀。誠然,楊利偉的成長(zhǎng)經(jīng)歷確實(shí)充滿了幸運(yùn)。
然而,我們不能忽視的是,在幸運(yùn)的光環(huán)下面,楊利偉個(gè)人的巨大付出。
在短時(shí)間內(nèi),他學(xué)習(xí)了天文學(xué)、天體力學(xué)、空氣動(dòng)力學(xué)、航天醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、外語以及載人航天等七大系統(tǒng),涉及30多個(gè)學(xué)科、0多個(gè)門類的知識(shí);為打造特殊的身體素質(zhì),他接受了嚴(yán)格的特殊訓(xùn)練,并毅然向自己的極限能力挑戰(zhàn);在太空中,為了在最大程度上體驗(yàn)太空飛行,他只睡了半小時(shí)……如此付出的動(dòng)力在哪里楊利偉的回答是:為民族爭(zhēng)光,為航天事業(yè)奉獻(xiàn)理想和信念!
其實(shí)這并不是一個(gè)新發(fā)現(xiàn),而是一個(gè)被實(shí)踐一再重復(fù)的真理。遺憾的是,這條真理雖然一再重復(fù),卻又一再被忽視。這種忽視,在校園里表現(xiàn)更甚;每到招生季節(jié),多少父母為自己的孩子爭(zhēng)取一個(gè)進(jìn)人某學(xué)校的機(jī)會(huì)而挖空心思,把每一種針對(duì)學(xué)生的營(yíng)養(yǎng)品,每一本針對(duì)學(xué)生的參考書籍都一一記在心里,爭(zhēng)相購買;家長(zhǎng)多半不會(huì)為大投人而惋惜,卻多半會(huì)為沒能收到好
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年高校與企業(yè)合作協(xié)議教授聘請(qǐng)合同范本3篇
- 2025版木門企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書合同范本2篇
- 2025年分期付款運(yùn)動(dòng)服裝合同
- 2025年分期室內(nèi)設(shè)計(jì)服務(wù)合同
- 跨國集團(tuán)2025年度全球營(yíng)銷戰(zhàn)略合同2篇
- 2025年版?zhèn)€人汽車買賣合同示范文本3篇
- 2025年汽車配件贈(zèng)與協(xié)議
- 二零二五年敬老院養(yǎng)老用品銷售與售后服務(wù)合同規(guī)范3篇
- 2025版教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作協(xié)議樣本3篇
- 2025版學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地實(shí)習(xí)就業(yè)保障服務(wù)合同3篇
- 《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》全冊(cè)配套完整課件3
- 單位違反會(huì)風(fēng)會(huì)書檢討書
- 2024年4月自考00832英語詞匯學(xué)試題
- 《電力用直流電源系統(tǒng)蓄電池組遠(yuǎn)程充放電技術(shù)規(guī)范》
- 《哪吒之魔童降世》中的哪吒形象分析
- 信息化運(yùn)維服務(wù)信息化運(yùn)維方案
- 汽車修理廠員工守則
- 公安交通管理行政處罰決定書式樣
- 10.《運(yùn)動(dòng)技能學(xué)習(xí)與控制》李強(qiáng)
- 冀教版數(shù)學(xué)七年級(jí)下冊(cè)綜合訓(xùn)練100題含答案
- 1神經(jīng)外科分級(jí)護(hù)理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論