2023軍隊文職招錄筆試《檔案專業(yè)》備考真題庫（含答案）

2023軍隊文職招錄筆試《檔案專業(yè)》備考真

題庫（含答案）

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一、單選題（45題）

1.個人為組織目標做出貢獻的意愿強度是變動的，受到（）影響。

A.組織的態(tài)度B.組織的協調C.個人的文化程度D.個人所感受到的滿

意程度

2.對商業(yè)組織來說，績效目標一般包括贏利水平、投資回報率、銷售收

入、市場占有率、新產品開發(fā)能力、顧客滿意度等，公共部門工作性質

多樣化且不以贏利為主要目的，確定績效目標應遵循的基本原則是（）。

A.少投入原則B.過程性原則C.任務相關原則D.目稱性原則

3.在多層次的結構圖中，其模塊的層次數稱為結構圖的（）。

A.深度B.跨度C.控制域D.粒度

4.在計算機領域中通常用MIPS來描述（）。

A.計算機的可運行性B.計算機的運算速度C.計算機的可靠性D.計算

機的可擴充性

5.霍桑試驗研究表明，影響生產力最重要的因素是（）。

A.工資待遇B.工作環(huán)境C.規(guī)章制度D.人際關系

6.下列操作中，不能關閉WORD的是（）o

A.雙擊標題欄左邊的“W”B.單擊文件菜單中的“關閉”C.單擊標題欄右

邊的“x”D.單擊文件菜單中的“退出”

7.十六進制數（AB）16變換為等值的二進制數是（）。

A.10101011B.11011011C.11000111D.11101011

8.數據字典是對數據定義信息的集合，它所定義的對象都包含于（）。

A.數據流圖B.軟件結構C.程序框圖D.方框圖

9.與十六進制數26CE等值的二進制數是（）。

A.O111001101100100

B.0010011011011110

C.0010011011001110

D.1100111000100110

10.在質量管理體系認證中，認證機構對申請單位的質量管理體系審核是

質量管理體系認證的關鍵環(huán)節(jié)，其基本的工作程序是（）①文件審核

②現場審核③機構設置④批準申請報告⑤提出審核報告

A.①②B.①②③④C.①②⑤D.①③④

11.檔案的根本屬性是（）

A.原始記錄屬性B.信息屬性C.文化屬性D.價值屬性

12.以下屬于績效評價方法中的絕對評價法的是（）。

A.排序法B.配對比較法C.等級擇一法D.強制分配法

13.依據法人成立的目的，可將法人分為（）o

A.公法人和私法人B.財團法人和社團法人C.公益法人和營利法人D.

集體法人與獨任法人

14.下列屬于輸出設備的是（）。

A.鍵盤B.鼠標C.掃描儀D.顯示器

15.在研究型機構中，下列哪一種領導方式的效果最差？（）

A.高任務、低關系B.高任務、高關系C.低任務、高關系D.低任務、

低關系

16.在Excel中輸入字符串時，若該字符串的長度超過單元格的顯示寬度,

則超過的部分最有可能（）。

A.被截斷刪除B.繼續(xù)超格顯示C.給出錯誤提示D.作為另一個字符串

存入右側相鄰單元格

17.項目控制是保證工程在一定資源情況下能如期完成的技術手段，下面

（）不屬于項目控制所涉及的方面。

A.進度控制B.資源保證C.系統設計D.統計費用

18.在Excel單元格內輸入計算公式時，應在表達式前加一前綴字符，所

加的字符是（）o

A.左圓括號“。B.等號“="C.美元符號“曠D.單撇號

19.為了實現功能目標，組織必須對活動過程進行規(guī)劃和決策，以高效有

序地完成目標任務；組織也必須對其內部的各種要素進行協調，以化解

矛盾，減少內耗；組織也要對整個活動過程進行控制，以防止和糾正偏

差等，這些都體現了組織的（）o

A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服務功能

20.企業(yè)信息系統建設中，下述哪一個是系統建設的基礎？（）

A.網絡B.硬件C.軟件D.數據

21.配置高速緩沖存儲器（Cache）是為了解決（）。

A.內存與輔助存儲器之間速度不匹配問題

B.CPU與輔助存儲器之間速度不匹配問題

C.CPU與內存儲器之間速度不匹配問題

D.主機與外設之間速度不匹配問題

22.10Base-5型LAN的運行速度和支持的粗纜最大長度是（）。

A.10Mbps,100mB.10Mbps,200mC.10Mbps,500mD.16Mbps,500m

23.幀中繼（FrameRelay）交換是以幀為單位進行交換，它是在（）上

進行的。

A.物理層B.數據鏈路層C.網絡層D.運輸層

24.事業(yè)單位恢復了職稱評審工作，開始推行專業(yè)技術職務聘任制是在改

革的（）o

A.第一階段B.第二階段C.第三階段D.第四階段

25.梅奧認為，在共同的工作過程中，人們相互之間必然發(fā)生聯系，產生

共同的感情，自然形成一種行為準則或慣例，要求個人服從，這就構成

了“人的組織”。（）

A.正確B.錯誤

26.下列對于關系的敘述中，（）的敘述是不正確的。

A.關系中的每個屬性是不分解的

B.在關系中元組的順序是無關緊要的

C.任意的一個二維表都是一個關系

D.每一個關系只有一種記錄類型

27.在有n個結點的二叉鏈表中，值為非空的鏈域的個數為0。

A.n-1B.2n-1C.n+1D.2n+1

28.下述屬于扁平式組織缺點的是（）。

A.信息傳遞速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者協調與控制D.

不利于發(fā)揮下級積極性

29.制訂科學的、切實可行的計劃是控制的（）。

A.必要條件B.前提條件C.基本功能D.特點

30.用戶要在程序一級獲得系統幫助，必須通過（）。

A.進程調度B.作業(yè)調度C.鍵盤命令D.系統調用

31.關系模式中，滿足3NF的模式（）。

A.可能是2NFB.必定是2NFC.必定是BCNFD.必定是4NF

32.Windows操作系統（）。

A.只能運行一個應用程序B.最多同時運行兩個應用程序C.最少同時

運行兩個應用程序D.可以同時運行多個應用程序

33.互聯設備中HUB稱為（）。

A.網卡B.網橋C.服務器D.集線器

34.文書整理的根本目的是（）。

A.便于保存和利用B.便于保管和利用C.便于使用和保管

35.故障診斷和隔離比較容易的一種網絡拓撲是（）。

A.星形B.環(huán)形C.總線D.樹型

36.按溝通的信息流向劃分，可以將行政溝通分為（）3

A.正式溝通和非正式溝通B.單向溝通和雙向溝通C.下行溝通、上行溝

通和平行溝通D.口頭溝通、書面溝通和網上溝通

37.計算機的內存儲器比外存儲器（）。

A.速度快B.存儲量大C.便宜D.以上說法都不對

38.收藏夾中保存的是（）。

A.文檔B.Web站點的地址C.快捷方式D.被收藏的所有信息

39.檔案編研工作的首要環(huán)節(jié)是（）

A.選題B.選材C.加工D.輔文編寫

40.在PDCA循環(huán)中，P階段的職能包括（）

A.確定質量改進目標，制訂改進措施

B.明確質量要求和目標，提出質量管理行動方案

C.采取應急措施，解決質量問題

D.規(guī)范質量行為，組織質量計劃的部署

41.通常唯一識別一個記錄的一個或若干數據項稱為()。

A.主鍵B.副鍵C.鑒別鍵D.索引鍵

42.在Word的編輯狀態(tài)，打開了一個文檔，進行“保存”操作后，該文檔

()o

A.被保存在原文件夾下B.可以保存在已有的其他文件夾下C.可以保

存在新建文件夾下D.保存后文檔被關閉

43.軟件開發(fā)的結構化設計方法，全面指導模塊劃分的最重要原則應該是

()o

A.模塊高內聚B.模塊低耦合C.模塊獨立性D.程序模塊化

44.用二維表結構表示實體以及實體間聯系的數據模型稱為()。

A.用二維表結構表示實體以及實體間聯系的數據模型稱為()。B.網狀模

型C.層次模型D.關系模型E.面向對象模型

45.一個組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括()。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質C.工作的性質D.組織的文化傳統

二、多選題（15題）

46.根據現代激勵理論，下列因素中真正能對組織員工產生激勵作用的是:

A.職業(yè)認同B.職業(yè)保障C.工作的挑戰(zhàn)性D.工作條件

47.改革開放以來，我國事業(yè)單位管理制度改革主要集中在（）等方面。

A.管理體制改革B.人事制度的改革C.工資制度改革D.事業(yè)法人制度

的建立

48.管理的基本特征包括0。

A.管理的主體是被管理者B.管理是一種社會現象C每個層次管理者

的基本職能是不同的D.管理的核心是處理好人際關系

49.對備選方案的要求是（）o

A.互相包容B.互相排斥C.具有典型性D.具有代表性

50.企業(yè)事業(yè)單位文件材料概念的含義可以從（）幾個方面去理解

A.本質屬性是信息記錄材料B.記錄的信息是原生信息C.信息記錄內

容廣泛D.信息記錄方式多樣

51.采用虛擬存儲器的主要目的，下面敘述中不包括（）。

A.提高主存儲器的存儲速度

B.擴大主存儲器的存儲空間，并能進行自動管理和調度

C提高外存儲器的存儲速度

D.擴大外存儲器的存儲空間

E.處理了數據的存放和調度等問題

52.結構化生命周期法的系統分析階段的主要任務包括（）。

A.明確系統開發(fā)的請求B.對組織結構與功能進行分析C.將企業(yè)業(yè)務

流程與數據流程抽象化D.劃分子系統功能

53.巴納德認為，正式組織的協作系統都包含三個基本要素，即（）。

A.必要的權威B.共同的目標C.信息的溝通D.協作的意愿

54.以人為中心的變革是通過改變員工的（）等所進行的組織變革。

A.思維B.態(tài)度C.能力D.期望

55.我國檔案事業(yè)管理體制具體包括（）等內容。

A.集中統一管理B.“統一領導、分級管理”C.專業(yè)和科技檔案工作“條塊

結合”D.局館合一管理

56.MIS按組織職能可以分為？（）

A.辦公系統B.決策系統C.生產系統D.信息系統E.輔助系統

57.下列列出的網絡設備中，屬于DCE設備的有（）。

A.集線器B.幀中繼交換機C.CSU/DSUD.計算機E.調制解調器

58.目前我國社會組織包括（）。

A.國有企業(yè)B.基金會C.民辦非企業(yè)單位D.社會團體

59.可以用來形成檔案的記錄手段有（）。

A.文字B.圖形C.聲音D.視頻

60.內容型激勵理論包括（）理論。

A.需求層次B.激勵強化C.激勵需求D.雙因素

三、判斷題（12題）

61.領導者只注重工作的進程，強調工作效率，以工作的數量和質量來評

價工作人員的優(yōu)劣，這屬于以人為中心的領導方式。（）

A.正確B.錯誤

62.企業(yè)事業(yè)文件材料是企業(yè)事業(yè)單位在各項工作和活動間接產生和形

成的反映生產經營，技術開發(fā)等各方面情況的各種信息記錄材料。（）

A.正確B.錯誤

63.不同的環(huán)境因素之間基本上是相互割裂的。（）

A.正確B.錯誤

64.管理理論產生的萌芽階段是指自人類有集體勞動開始到18世紀。（）

A.正確B.錯誤

65.員工招聘是指企業(yè)到外部尋找、吸引那些有能力、又有興趣到本單位

任職的人，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。（）

A.正確B.錯誤

66.檔案工作技術現代化，是實現檔案工作現代化的關犍。（）

A.正確B.錯誤

67.企業(yè)再造是有關企業(yè)長遠和企業(yè)全局發(fā)展的謀劃和策略，其核心就是

對企業(yè)現在和未來的整體效益活動實行全局性管理。（）

A.正確B.錯誤

68.主管人員配備的根據是職務的要求。（）

A.正確B.錯誤

69.赫茨伯格認為企業(yè)政策、工資水平、人際關系都屬于保健因素。（）

A.正確B.錯誤

70.馬克思主義認為政府的基本職能有兩種，即組織職能和社會管理職能。

（）

A.正確B.錯誤

71.加拿大檔案學者特里?庫克就是“新來源觀”的倡導者。（）

A.正確B.錯誤

72.工業(yè)企業(yè)產品、科研課題、基建等項目形成的文件材料在其項目鑒定、

竣工后或財務決算后三個月內歸檔。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.D個人為組織目標做出貢獻的意愿強度受個人所感受到的滿意程度的

影響。

2.C公共組織工作性質多樣化且不以贏利為主要目的，績效目標一般涉

及經濟性、可得性、效率、服務質量、社會效果和公眾的滿意程度等。

確定績效目標應遵循的基本原則包括：①任務相關性原則。指績效目標

必須與工作任務或主要責任緊密相關。公共管理各部門承擔著不同的服

務職能，確定績效目標必須以公眾任務和主要責任為基礎，切忌目標的

雷同化。②目標與使命相一致的原則。每個組織都負有自己的使命，績

效目標是組織使命的具體化，因而必須與組織使命保持內在的一致性。

③結果為本的原則?？冃繕说拇_定應該圍繞工作的結果而不是投入或

過程。結果的衡量應該注重所產生的客觀效果而不是直接產出。本題中

符合題意的是任務相關性原則。故本題答案選C。

3.A在該具有多個層次的結構樹中，模塊的層次數稱為結構圖的深度，

它表示出了控制的層數，在一定意義上也能反映出程序物理結構的規(guī)模

和復雜程度。

4.B在計算機領域中，計算機的運算速度是指計算機每秒鐘能執(zhí)行的指

令數，一般以每秒所能執(zhí)行的百萬條指令數來衡量，單位為每秒百萬條

指令（MIPS）。

5.D霍桑試驗分為四個階段，其中第三階段為大規(guī)模訪談試驗：試驗小

組花費了兩年時間對兩萬名職工進行訪問交談，發(fā)現工人們工作態(tài)度之

所以有所改變，是因為他們感到他們的建議受到了重視，他們參與了決

定公司未來的工作。研究表明，影響生產力最重要的因素是工作中發(fā)展

起來的人際關系，而不是工資待遇、工作環(huán)境和規(guī)章制度等。所以選Do

6.B單擊文件菜單中的“關閉”只能關閉當前文檔，而不能關閉Word,其

他三種方式都可以關閉Wordo

7.A(A)16=(10)10=(1010)2；(B)16=10

8.A數據字典是關于數據的信息的集合，也就是對數據流圖中包含的所

有元素的定義的集合。

9.C(2)16=(0010)2；(6)16=(0110)2；(C)16=(1100)2；(E)

16=(1110)2o

10.C

11.A

12.C絕對評價法是按統一的標準尺度衡量任職于相同職務的員工，主要

方法是量表法。量表法是根據各種客觀標準確定不同形式的評價尺度進

行評價的一類評價方法。常用的量表法主要有等級擇一法、行為錨定量

表法、綜合尺度量表法、行為對照表法、行為觀察量表法等。

13.C依據設立的法律依據，法人可分為公法人和私法人；依據成立的基

礎，私法人又可以分為財團法人和社團法人；依據成立的目的，法人可

以分為公益法人和營利法人。故選C。

14.DA、B、C三項都屬于輸入設備，只有D項是輸出設備。

15.A在研究型機構中，高任務、低關系的領導方式效果最差。

16.B在Excel中輸入字符串時，若該字符串的長度超過單元格的顯示寬

度，則超過的部分最有可能繼續(xù)超格顯示。

17.C項目控制是保證工程在一定資源情況下能如期完成的技術手段，項

目控制所涉及的因素一般包括以下幾個方面：(1)資源保證。資源一般

包括人力、資金和物資。要保證計劃進度的完成，首先必須保證資源的

按時提供。（2）進度控制。必須定期檢查信息系統開發(fā)中各項任務的實

際執(zhí)行情況，并制定各種具體的辦法和措施以保證計劃的執(zhí)行或調整。

（3）計劃調整。在計劃執(zhí)行過程中，由于某種原因，當某項任務不能

完成時，應及時采取措施，對計劃和進度進行必要的調整，從而保證整

體計劃的按時完成。（4）審核批準。按照計劃和進度已完成的項目必須

有必要的審核和實施批準的手續(xù)。（5）費用統計。

18.B在Excel單元格內輸入計算公式時，應在表達式前加“="，否則系

統認為是文字型數據。

19.C為了實現功能目標，組織必須對活動過程進行規(guī)劃和決策，以高效

有序地完成目標任務；組織也必須對其內部的各種要素進行協調，以化

解矛盾，減少內耗；組織也要對整個活動過程進行控制，以防止和糾正

偏差。這些都體現了組織的管理功能。所以選C。

20.D數據是企業(yè)信息系統建設的基礎。

21.CCPU、內存儲器和輔助存儲器這三者，運行速度CPU最快，內存

次之，輔助存儲器相對最慢。另外，CPU只能從內存中讀取內容，而不

能直接從輔助存儲器中讀取內容。CPU從內存中讀取內容，存在著速度

不匹配的問題，為了解決這一問題，在CPU與內存之間放置高速緩沖

存儲器（Cache）,它是由TTL器件組成，讀取時間快。

22.C10Base-5中10表示數據速率10Mbps,Base是指基帶傳輸，500m

是最大傳輸距離。

23.B幀中繼在數據鏈路層進行交換的。

24.A恢復了職稱評審工作，開始推行專業(yè)技術職務聘任制是在事業(yè)單位

改革的第一階段（1979—1987年改革的初步探索階段）。故選A。

25.B題干最后一句話應改為“這就構成了非正式組織L

26.C一個關系對應一個二維表,但一個二維表不一定都能成為一個關系,

如復式表格（數據項下還有子項）就不是一個關系，只有符合一定要求

的二維表才是關系。

27.A本題考查的是二叉樹的鏈式存儲。由于在有n個結點的二叉鏈表中,

值為空的鏈域的個數為n+1個，而總的鏈域為2n（在二叉樹中每個結點

頭2個鏈域）。所以，非空的鏈域的個數為2n-（n+1）=n-L

28.C扁平式組織是指管理幅度較寬、管理層次較少的組織結構形態(tài)。其

上層人員的管理幅度大，難以對下級進行深入具體的指導和監(jiān)督。所以

答案選C。

29.B控制的前提條件主要包括：（1）制定科學的、切實可行的計劃；（2）

建立專門履行控制職能的組織機構；（3）建立暢通的信息溝通渠道。所

以選B。

30.D操作系統提供的用戶在程序一級獲得系統幫助的途徑是系統調用。

31.B1NF直到BCNF的四種范式之間有如下關系：一個數據庫設計如果

符合2NF,一定也符合1NF。如果符合第三范式，一定也符合第二范式。

滿足BCNF的關系也必然滿足3NF。因此B正確。

32.DWindows操作系統是一個多任務操作系統，可以同時運行多個應用

程序。

33.D集線器，英文名為Hub。

34.B

35.A

36.C按溝通的信息流向劃分，行政溝通可分為下行溝通、上行溝通和平

行溝通三種。

37.A內存儲器訪問速度快，但是價格較貴，存儲容量比外存儲器小。

38.B“收藏夾”為用戶保存經常使用的Web地址。

39.A

40.B

41.A記錄中能識別不同記錄的數據項被稱為關鍵字,若該數據項能唯一

識別一個記錄，則稱為主關鍵字（簡稱主鍵），若能識別多個記錄則稱

為次關鍵字。

42.A在Word的編輯狀態(tài)，打開了一個文檔，進行“保存”操作，該文檔

會被保存在原文件夾下，如果要將文檔保存在其他文件夾下，則應進行

“另存為”操作。

43.C全面指導模塊劃分的最重要原則是模塊獨立性。做到模塊獨立就是

每個模塊完成一個相對獨立的特定子功能，并且和其他模塊之間的關系

很簡單。有效的模塊化（即具有獨立的模塊）的軟件比較容易開發(fā)出來；

獨立的模塊比較容易測試和維護。

44.C層次模型用樹型（層次）結構表示實體類型以及實體間的聯系；網

狀模型是用網狀結構來表示；關系模型用表格形式結構來表示；面向對

象模型用類及繼承來表示C

45.A一個組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組

織員工的素質、工作的性質及組織的文化傳統。而組織規(guī)模并不影響組

織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項。

46.AC激勵因素，又稱本質因素或內容因素，主要與工作內容和工作成

果有關，如認可、工作的挑戰(zhàn)性、工作責任、個人發(fā)展等，這類因素的

存在能夠使員工感到滿意，能夠對員工產生強大而持久的激勵作用。

47.ABCD改革開放以來，我國事業(yè)單位管理制度改革主要集中在管理

體制改革、人事制度的改革、工資制度改革、社會保險制度的建立、事

業(yè)法人制度的建立等方面C

48.BD管理的主體即管理者，是指履行管理職能，對實現組織目標負有

貢獻責任的人。被管理者屬于管理的客體。排除A項。管理者的基本職

能有計劃、組織、領導及控制，不同層次的管理者都有這四項基本職能，

只是在各項職能的側重和時間分布上的比例不同。排除C項。BD項為

管理的基本特征。故本題答案選BD。

49.BCD對備選方案的要求是互相排斥、具有典型性和代表性。

50.ABCD

51.ACD采用虛擬存儲器的主要目的是擴大主存儲器的