踐行科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作的實(shí)施方案

?踐行科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作的實(shí)施方案一、背景分析二、目標(biāo)定位1.提升農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)，增強(qiáng)其就業(yè)競爭力。2.促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。3.推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化。三、工作原則1.堅(jiān)持以人為本，關(guān)注農(nóng)村勞動(dòng)力的實(shí)際需求。2.堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，緊密聯(lián)系產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)需求。3.堅(jiān)持分類指導(dǎo)，區(qū)別對(duì)待不同類型、不同層次的農(nóng)村勞動(dòng)力。4.堅(jiān)持政府主導(dǎo)、社會(huì)參與，形成多方合力。四、主要措施1.建立健全農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)體系（1）加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)基地建設(shè)，提高培訓(xùn)設(shè)施和師資水平。（2）整合各類培訓(xùn)資源，形成政府、企業(yè)、社會(huì)組織共同參與的培訓(xùn)格局。（3）完善農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)制度，確保培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化。2.創(chuàng)新培訓(xùn)模式（1）實(shí)施訂單式培訓(xùn)，以就業(yè)為導(dǎo)向，滿足企業(yè)需求。（2）開展線上培訓(xùn)，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，提高培訓(xùn)效果。（3）推廣實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提升農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)技能。3.提升農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)能力（1）建立健全農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)體系，提供政策咨詢、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。（2）加強(qiáng)就業(yè)信息平臺(tái)建設(shè)，及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息，提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)率。（3）加大就業(yè)援助力度，對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行幫扶。4.加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策支持（1）制定和完善相關(guān)政策，鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。（2）落實(shí)稅收優(yōu)惠、社保補(bǔ)貼等政策，降低農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)成本。（3）引導(dǎo)企業(yè)參與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，搭建校企合作平臺(tái)。5.強(qiáng)化農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作考核評(píng)估（1）建立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作考核評(píng)估體系，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（2）定期對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作。（3）對(duì)培訓(xùn)工作成效顯著的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。五、組織實(shí)施1.成立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，推動(dòng)培訓(xùn)工作。2.制定具體實(shí)施細(xì)則，明確各部門職責(zé)，確保工作落實(shí)。3.加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，提高農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)。4.建立健全監(jiān)督機(jī)制，確保培訓(xùn)資金安全、合規(guī)使用。注意事項(xiàng)：1.確保培訓(xùn)內(nèi)容與市場(chǎng)需求匹配，避免培訓(xùn)后農(nóng)村勞動(dòng)力仍然面臨就業(yè)難題。2.防止培訓(xùn)資源分散，造成資源浪費(fèi)，影響培訓(xùn)效果。3.警惕培訓(xùn)質(zhì)量不高，導(dǎo)致農(nóng)村勞動(dòng)力技能提升不明顯。解決辦法：1.定期調(diào)研市場(chǎng)，緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，調(diào)整培訓(xùn)課程，確保農(nóng)村勞動(dòng)力所學(xué)技能能夠滿足市場(chǎng)需求。2.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)基地的監(jiān)管，整合資源，優(yōu)化培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)效率。3.建立嚴(yán)格的培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估制度，定期檢查培訓(xùn)效果，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容，確保農(nóng)村勞動(dòng)力技能得到實(shí)質(zhì)性提升。另外，1.防止農(nóng)村勞動(dòng)力在轉(zhuǎn)移就業(yè)過程中權(quán)益受損。2.避免培訓(xùn)與就業(yè)信息脫節(jié)，影響農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)。3.警惕政策執(zhí)行不到位，導(dǎo)致培訓(xùn)工作流于形式。解決辦法：1.加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力權(quán)益保護(hù)，宣傳法律法規(guī)，提高農(nóng)村勞動(dòng)力法律意識(shí)。2.建立培訓(xùn)與就業(yè)信息聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保農(nóng)村勞動(dòng)力及時(shí)獲取就業(yè)信息，提高就業(yè)率。3.強(qiáng)化政策執(zhí)行力度，加強(qiáng)監(jiān)督考核，確保培訓(xùn)工作落到實(shí)處。1.強(qiáng)化農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)的持續(xù)性和動(dòng)態(tài)性，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展變化。2.關(guān)注農(nóng)村勞動(dòng)力心理和情感需求，提供個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。3.建立培訓(xùn)效果跟蹤機(jī)制，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)策略。要點(diǎn)補(bǔ)充：1.隨著市場(chǎng)和技術(shù)不斷更新，培訓(xùn)內(nèi)容也要與時(shí)俱進(jìn)，定期更新培訓(xùn)課程，確保農(nóng)村勞動(dòng)力掌握的技能不會(huì)過時(shí)。2.在培訓(xùn)過程中，要重視農(nóng)村勞動(dòng)力的個(gè)人興趣和職業(yè)傾向，通過一對(duì)一咨詢，幫