創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)-話題九

BUSINESS第二版創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)CHUANGYEZHIDAO全國(guó)技工院校公共課教材人力資源社會(huì)保障部教材辦公室

組織編寫主編：吳皖林制作人：李麗賢責(zé)任編輯：鄧小龍創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)-話題九ppt課件話題九逐利不是唯一目的

----企業(yè)的社會(huì)責(zé)任創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)-話題九ppt課件企業(yè)是社會(huì)的一分子，社會(huì)是企業(yè)的生存環(huán)境。企業(yè)在享受社會(huì)發(fā)展賦予的條件和機(jī)遇時(shí)，也應(yīng)該以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)，與社會(huì)共擔(dān)責(zé)任。本話題將介紹企業(yè)社會(huì)責(zé)任的含義，企業(yè)如何承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的益處。我們將學(xué)會(huì)讓企業(yè)怎樣承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，以幫助我們樹立社會(huì)責(zé)任意識(shí)。社會(huì)組成的每一分子，從政府機(jī)關(guān)到企業(yè)，再到每個(gè)家庭和個(gè)人，都應(yīng)該具有社會(huì)責(zé)任意識(shí)。社會(huì)責(zé)任是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定與和諧的基礎(chǔ)，企業(yè)在為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)，還應(yīng)積極承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，這對(duì)推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)具有重要意義。導(dǎo)讀創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)-話題九ppt課件第一節(jié)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任案例1：食品安全拷問企業(yè)的社會(huì)責(zé)任創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)-話題九ppt課件一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的含義想一想：除了道逐利潤(rùn)之外，一個(gè)企業(yè)應(yīng)該怎樣做才能更好地在社會(huì)中生存與發(fā)展？企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)政府、社區(qū)、環(huán)境、員工和消費(fèi)者等的社會(huì)責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、維護(hù)生產(chǎn)安全、保障職業(yè)健康、保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益、保護(hù)環(huán)境、支持慈善事業(yè)、捐助社會(huì)公益、保護(hù)弱勢(shì)群體等。案例2：蘇寧榮獲“社會(huì)責(zé)任卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”議一議：如果你是企業(yè)的負(fù)責(zé)人，你會(huì)這樣做嗎？請(qǐng)你講述身邊或在媒體上看到的企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面，所表現(xiàn)出來的優(yōu)秀事跡與不良現(xiàn)象。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)-話題九ppt課件企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)整體的概念，包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任和慈善責(zé)任（見圖9一1）。二、企業(yè)的多重社會(huì)責(zé)任倫理責(zé)任做組織、行業(yè)和股東認(rèn)為對(duì)的事情慈善責(zé)任回饋社會(huì)法律責(zé)任遵從國(guó)內(nèi)和國(guó)際的各種法律條款和精神經(jīng)濟(jì)責(zé)任維護(hù)組織利益，同時(shí)對(duì)股東的經(jīng)濟(jì)利益承擔(dān)責(zé)任創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)-話題九ppt課件位于最基礎(chǔ)的是經(jīng)濟(jì)責(zé)任，即企業(yè)必須盈利，盡可能擴(kuò)大銷售，降低成本，保證利益相關(guān)者的合法權(quán)益；位于第二層的是法律責(zé)任，即企業(yè)必須遵守各種法律、法規(guī)，合法經(jīng)常，共建法治社會(huì)；位于第三層的是倫理責(zé)任，即企業(yè)負(fù)有對(duì)消費(fèi)者、員工、股東和社區(qū)等利益相關(guān)者道德權(quán)利的尊重和保護(hù)的責(zé)任；位于最高層次的是慈善責(zé)任，即企業(yè)要參加有利于社會(huì)的慈善活動(dòng)，回饋社會(huì)。二、企業(yè)的多重社會(huì)責(zé)任讀一讀：從2014年3月1日起實(shí)施的新修訂的《中華人民共和國(guó)公司法》第五條規(guī)定：公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)-話題九ppt課件第二節(jié)企業(yè)如何承擔(dān)社會(huì)責(zé)任創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)-話題九ppt課件一、企業(yè)如何承擔(dān)社會(huì)責(zé)任（1）遵章守法，合法經(jīng)營(yíng)；（2）照章納稅，不逃稅、偷漏稅及非法避稅；（3）創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；（4）自覺貫徹國(guó)家宏觀調(diào)控的方針政策，接受政府的監(jiān)督和依法干預(yù)。案例3：

三十而立，華為正站在新起點(diǎn)1.企業(yè)對(duì)政府的責(zé)任：創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)-話題九ppt課件一、企業(yè)如何承擔(dān)社會(huì)責(zé)任（1）為社區(qū)居民提供就業(yè)機(jī)會(huì)，增加居民收入；（2）建立企業(yè)文化，樹立并傳播正確的商業(yè)道德和價(jià)值觀；（3）為社區(qū)的公益事業(yè)提供慈善捐助；（4）為社區(qū)的建設(shè)提供人力、物力、財(cái)力。案例4：99公益日：騰訊踐行社會(huì)責(zé)任2.企業(yè)對(duì)社區(qū)的責(zé)任想一想：企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，除了慈善捐款，還有其他的方式嗎？創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)-話題九ppt課件一、企業(yè)如何承擔(dān)社會(huì)責(zé)任（1）遵守環(huán)境保護(hù)法規(guī)，履行環(huán)境保護(hù)義務(wù)；（2）降低能耗，節(jié)約資源；（3）預(yù)防污染，保護(hù)生態(tài)，實(shí)施清潔生產(chǎn)；（4）發(fā)展環(huán)保經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)環(huán)保技術(shù)的開發(fā)與普及等。案例5：限塑十年，綠色生活仍在路上3.企業(yè)對(duì)環(huán)境的責(zé)任資料室：以“賠償利劍”守護(hù)綠水青山創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)-話題九ppt課件一、企業(yè)如何承擔(dān)社會(huì)責(zé)任（1）關(guān)心、愛護(hù)、尊重員工，保障員工身心健康；（2）提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，幫助員工進(jìn)步成長(zhǎng)；（3）創(chuàng)造安全生產(chǎn)條件，營(yíng)造良好的工作環(huán)境；（4）提供公平合理的勞動(dòng)報(bào)酬，保障員工合法權(quán)益等。案例6：劉強(qiáng)東：重視員工福利和歸屬感4.企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)-話題九ppt課件一、企業(yè)如何承擔(dān)社會(huì)責(zé)任（1）提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和滿意服務(wù)，保證消費(fèi)者的合法權(quán)益；（2）誠(chéng)信為本，公平交易；（3）提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，滿足消費(fèi)者需求；（4）提供正確的產(chǎn)品和服務(wù)信息等。案例7：央視“3·15”晚會(huì)曝光；大眾途銳發(fā)動(dòng)機(jī)進(jìn)水5.企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任議一議：對(duì)汽車公司的問題車召回事件，你是怎么看的？如果你要買車，有召回事件的汽車公司你會(huì)考慮嗎？為什么？創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)-話題九ppt課件二、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)的益處1.在企業(yè)組織內(nèi)部，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任可以吸引勞動(dòng)力資源，特別是高素質(zhì)人才的流入，并激勵(lì)他們創(chuàng)造更多價(jià)值，員工忠誠(chéng)度及工作效率也會(huì)因此而提高。案例8：匯源果汁集團(tuán)最大的社會(huì)責(zé)任——把員工培養(yǎng)成才想一想：當(dāng)今世界，最大的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，為什么？2.在企業(yè)組織外部，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任可以帶來良好的社區(qū)關(guān)系，這有利于提升企業(yè)品牌形象和產(chǎn)品品牌形象，獲得更高的美譽(yù)度和信任度，從而為企業(yè)帶來巨大利潤(rùn)。案例9：蒙牛集團(tuán)斬獲“2017中國(guó)十大杰出責(zé)任品牌企業(yè)”榮譽(yù)3.更深一步，在企業(yè)戰(zhàn)略層面，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任可以成為企業(yè)“差異化”的優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)-話題九ppt課件名人名言就像我們子女長(zhǎng)大了應(yīng)該回報(bào)父母、回報(bào)社會(huì)一樣，企業(yè)有了一定規(guī)模和實(shí)力后，就更應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)起對(duì)社會(huì)的責(zé)任。一個(gè)缺乏社會(huì)責(zé)任意識(shí)的企業(yè)是注定做不大、走不遠(yuǎn)的。----盾安控股集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)姚新義作為社會(huì)一分子，企業(yè)逃不脫有關(guān)社會(huì)責(zé)任的決策。社會(huì)責(zé)任不是哪一家企業(yè)或是說企業(yè)發(fā)展到了一定階段才需要思考的問題，而是全社會(huì)的任何一家企業(yè)、任何一家機(jī)構(gòu)在任何階段都必須考慮的問題。----現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)-話題九ppt課件名人名言履行社會(huì)責(zé)任肯定有成本，但它不是一種負(fù)擔(dān)。實(shí)際上提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任帶來了什么呢？帶來了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。海爾就是在履行社會(huì)責(zé)任當(dāng)中實(shí)現(xiàn)了自己的發(fā)展，到現(xiàn)在成了一個(gè)國(guó)際化的企業(yè)?！柤瘓F(tuán)黨委副書記王安喜企業(yè)家的責(zé)任有三條：國(guó)家