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文檔簡介

事業(yè)單位職員勞動合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

事業(yè)單位職員勞動合同模板

甲方（單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。

一、勞動合同主體

1.1甲方為具有獨立法人資格的事業(yè)單位，乙方為甲方招聘的職員。

二、勞動合同期限

2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2勞動合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度和工資分配辦法，按時足額支付乙方工資。

4.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

五、勞動保護和勞動條件

5.1甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。

5.2甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。

六、合同的變更、解除和終止

6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；

（6）被依法追究刑事責任的。

6.3勞動合同期滿，本合同自然終止。

七、違約責任

7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本勞動合同未盡事宜，按照國家和地方人民政府的相關法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________

日期：____年__月__日日期：_

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