版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
有關(guān)對教師評價(30篇)有關(guān)對教師評價(通用30篇)有關(guān)對教師評價篇1教師對待教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé),語言生動,條理清晰,舉例充分恰當(dāng),對待學(xué)生嚴(yán)格要求,能夠鼓勵學(xué)生踴躍發(fā)言,使課堂氣氛比較進取熱烈。有關(guān)對教師評價篇2在學(xué)前教育評價的實施前要做好哪些準(zhǔn)備工作?怎樣做好實施過程中的分析評價?帶著這樣的問題,本月閱讀了《學(xué)前教育評價》的第三章“學(xué)前教育評價的實施”,書中詳細(xì)的介紹了學(xué)前教育評價方案實施中的幾個重要問題即評價的實施過程出現(xiàn)的問題、搜集評價資料的工具技術(shù)問題、評價資料的統(tǒng)計分析和結(jié)果處理等問題。在實施學(xué)前教育評價的過程中,無論是評價工作的準(zhǔn)備,還是具體評價工作的展開和評價結(jié)果的反饋等都需要我們認(rèn)真的對待。評價實施是否具有科學(xué)性將會極大的影響評價結(jié)果的可能性和有效性,從而影響到評級質(zhì)量的優(yōu)劣。學(xué)前教育評價的實施過程,包括:評價準(zhǔn)備階段、評價實施階段和評價的結(jié)果反饋階段。準(zhǔn)備階段要有人員的組織準(zhǔn)備和文件的準(zhǔn)備(自我評價表、審報表、多類數(shù)據(jù)統(tǒng)計表和匯總表)以及一些需要的測量工具。讀書筆記.在實施的階段要宣傳發(fā)動、收集資料、分項評分并匯總整理(評價人員應(yīng)該給每一具體的項目評分,即根據(jù)評價對象的實際狀況與指標(biāo)的符合程度,人定相應(yīng)的分權(quán)或等級),匯總后,應(yīng)該有專人寫出評價工作的總結(jié)報告案料。在實際的課題方案實施過程中,我們也向書中說的收集一些資料撰寫課題總結(jié)和論文。在書中還介紹了一些評價工具有論文體檢測(即:通過出一個問題或幾個試題讓評價對象自由回答的測驗)客觀測驗(即:通過回答一些判斷題或選擇題來進行測驗)、客觀評定(打分法、等級法),這幾種方法在實際的課題評價過程中是比較實用的,而且操作起來比較簡單。通過閱讀這本書,讓我對評價實施過程中的準(zhǔn)備工作、要注意的問題有了了解,學(xué)到了一些評價工具的運用,豐富了自己在這方面的認(rèn)識。有關(guān)對教師評價篇3李老師答疑認(rèn)真,對同學(xué)們提出的問題能夠詳盡的解答,態(tài)度和藹,十分有耐心,深得學(xué)生好評。李老師在生活工作中給人的感覺是生活樸素,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),是一位十分稱職的老師!有關(guān)對教師評價篇4老師講課突出重點,內(nèi)容詳細(xì),條理清晰,細(xì)致入微。對深奧的物理現(xiàn)象解釋的通俗易懂,并且見解獨到深入,學(xué)識淵博。極大的提高了我們對物理的學(xué)習(xí)熱情。有關(guān)對教師評價篇5你象一顆小草,只要有陽光雨露,就可以茁壯生長,有頑強拼搏的品質(zhì),自強不息,樸實無華,又給大地帶來勃勃生機;你經(jīng)常給我耳目一新的感覺,賞心悅目,讓我驚喜不已,我喜歡你豁達的性格,隨和而又有主見,寬厚仁道,不激進,不與人爭鋒,同學(xué)樂意親近。愿你永遠孜孜以求,知難而進,經(jīng)得起風(fēng)雨,方能見彩虹。有關(guān)對教師評價篇6你品學(xué)兼優(yōu),全面發(fā)展,令老師贊嘆,同學(xué)們羨慕。希望今后你在學(xué)習(xí)中大膽施展自己的才干,使你更加出色。小幫手,工作能力也在突飛猛進哦!有關(guān)對教師評價篇7你在課上能積極發(fā)言,課后能按時完成老師布置的作業(yè),積極參加體育活動。但令老師遺憾的是你的學(xué)習(xí)成績不夠穩(wěn)定。希望你嚴(yán)格要求自己,改掉粗心的壞習(xí)慣,努力提高學(xué)習(xí)成績。有關(guān)對教師評價篇8該實習(xí)生實習(xí)期間認(rèn)真負(fù)責(zé),能獨立處理教材,備課完整。課堂教學(xué)組織嚴(yán)密,應(yīng)變本事強,能根據(jù)學(xué)生反應(yīng)及教師指導(dǎo)調(diào)整板書資料,教態(tài)自然,優(yōu)秀穩(wěn)劍批改作業(yè)仔細(xì)正確,并能注意學(xué)生共同的錯誤,晚自修期間能下班輔導(dǎo),具備了一個教師應(yīng)有的素質(zhì)。經(jīng)驗。經(jīng)過擔(dān)任助理班主任,使我們認(rèn)識到班主任工作的重要和辛苦,也了解和積累了一些班主任工作的方法和經(jīng)驗。經(jīng)過與學(xué)生的接觸,對現(xiàn)今中學(xué)生的思想和觀念有了進一步的了解和體會,對今后從事教師工作有很大的幫忙。實習(xí)生活的感悟經(jīng)過近兩個月的實習(xí),使我們的理論知識得到檢驗和應(yīng)用,進一步完善和提高了教學(xué)技能,提高了自身素質(zhì),從指導(dǎo)教師身上學(xué)到了不少好的教學(xué)經(jīng)驗和方法。同時也感受了高中課堂教學(xué)的實際狀況,引發(fā)了我們對新的課程觀和教學(xué)理念在高中課堂如何貫徹的思考。新課程改革的以學(xué)生為本的教育方式給我們很大出動,并深深覺得現(xiàn)代教育需要不僅僅是這樣的想法,更需要這樣的實踐。除了了解本專業(yè)課程以外,同學(xué)們還與辦公室其他教師溝通以了解各學(xué)科目前所面臨的具體情景,為全面了解當(dāng)今中學(xué)教育狀況積累了實際經(jīng)驗。經(jīng)過擔(dān)任助理班主任,使我們認(rèn)識到班主任工作的重要和辛苦,也了解和積累了一些班主任工作的方法和經(jīng)驗。有關(guān)對教師評價篇9論文摘要:體育學(xué)習(xí)評價是檢驗體育學(xué)習(xí)效果的標(biāo)尺,更是激勵學(xué)生積極鍛煉的手段。通過對我國學(xué)校體育學(xué)習(xí)評價發(fā)現(xiàn)狀的分析與研究,結(jié)合國內(nèi)外教育改革理念,提出我國體育學(xué)習(xí)評價發(fā)展的方向及應(yīng)注意的問題。論文關(guān)鍵詞:學(xué)校體育學(xué)習(xí)評價發(fā)展方向一、體育學(xué)習(xí)評價現(xiàn)狀及問題在體育學(xué)習(xí)評價中存在的主要問題有:定量評價多,定性評價少;評價體系內(nèi)容單一;難以體現(xiàn)體育學(xué)習(xí)評價目標(biāo)達成的整體性要求。評價主體單一,自我評價少;重視最終結(jié)果,忽視過程評價,以終結(jié)性評價作為主要評價方法的作法較為普遍。我國學(xué)校體育學(xué)習(xí)評價的目的是通過考核評定。激發(fā)和調(diào)動學(xué)生的積極性,及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,以便有計劃、有步驟、有針對性地幫助學(xué)生順利達到基本要求,促進學(xué)生身心的全面發(fā)展。更好地完成育人的目標(biāo)。從課程評價的理論來說。我國體育學(xué)習(xí)評價的目的基本上是正確的。但存在理論與實踐相背離的現(xiàn)象,在體育學(xué)習(xí)評價上表現(xiàn)的很突出。在我國體育教學(xué)的實踐工作中,體育學(xué)習(xí)評價存在著為評價而評價,為評價而教學(xué)的現(xiàn)象。把評價作為體育教學(xué)的目標(biāo)對待。體育教學(xué)好像就是為了考核而進行的,考什么,教師就教什么。學(xué)生就學(xué)什么,一切為考試讓路。受學(xué)科中心主義和競技運動思想的影響,體育教學(xué)未能很好地反映現(xiàn)代教育思想的發(fā)展動態(tài)以及學(xué)校體育的功能特性。二、教育改革對學(xué)習(xí)評價的要求新世紀(jì)之初,我國建國以來第八次基礎(chǔ)教育課程改革正以令世人矚目之勢在全國迅速展開,這次改革將實現(xiàn)我國中小等量課程從學(xué)科本位、知識本位向關(guān)注每—個學(xué)生發(fā)展的歷史性轉(zhuǎn)變,相信它必將對我國的基礎(chǔ)教育乃至整個教育的發(fā)產(chǎn)生深遠的影響。新課程標(biāo)準(zhǔn)倡導(dǎo)改變課程內(nèi)容的呈現(xiàn)方式。確立學(xué)生的主體地位,改變課程實施過于強調(diào)接受學(xué)習(xí)、機械訓(xùn)練的現(xiàn)狀,倡導(dǎo)學(xué)生主動參與、樂于探究、勤于實踐分析和解決問題的能力及交流與合作能力。改善學(xué)生的學(xué)習(xí)方式必然要求建立相應(yīng)的評價方式。墩育的評價要改變其單一的分等功能,而應(yīng)強化其發(fā)展功能。現(xiàn)代教育評價的基本功能和根本要義,既不在于鑒別和選擇,也不在于對學(xué)生進行警戒,而在于教育目標(biāo)的達成水平,取得反饋信息,以便調(diào)整整個教育教學(xué)水平,及時針對缺陷和問題進行補救和矯正?!八^救其失而補其不足”,強調(diào)教育的發(fā)展性功能,是為了幫助學(xué)生,促進其發(fā)展。近年來,國外的學(xué)校體育學(xué)習(xí)評價思想和方法不斷被介紹進來,其發(fā)展變化趨向很值得注意。20世紀(jì)8o年代后期,由于青少年身體活動水平的急劇下降,以及社會變遷給整個美國人的健康帶來了前所未有的威脅。美國健康、體育、娛樂、舞蹈聯(lián)盟于1987年提出了最佳體適能教育計劃。最佳體適能教育計劃的目標(biāo),是使學(xué)生認(rèn)識到體育是有價值的、愉快的終身性體育活動,并培養(yǎng)他們成為真正的實踐者,幫助他們發(fā)現(xiàn)自己的體育興趣所在,使他們懂得設(shè)計和實施適合自己需要和條件的個人健康體適能計劃。它代表了美國學(xué)校體育的一種新的發(fā)展趨勢.即體育教學(xué)的終身化、個體化和健康化。最佳體適能教育計劃評價的內(nèi)涵與意義認(rèn)為,學(xué)習(xí)評價的首要意義是為學(xué)生提供有關(guān)學(xué)習(xí)和成績的關(guān)鍵信息,通過評價進行教學(xué)。通過自我評價、同伴評價、以及明確個人的責(zé)任和目標(biāo)設(shè)定去評價某種技能的學(xué)習(xí),能夠教會學(xué)生怎樣去學(xué)習(xí),有能力達到身體鍛煉的最佳目標(biāo),并知道如何積極地進行身體鍛煉,安全、愉快地享受生活。目前,日本和美國的體育學(xué)習(xí)評價基本完成了從單一的終結(jié)性評價向過程性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合的方向的轉(zhuǎn)變,過程性評價被普遍采用,評價內(nèi)容注重多元性。他們在教育評價中尊重差異,關(guān)注學(xué)生個體發(fā)展等思想以及一些成功的經(jīng)驗值得我們借鑒。三、結(jié)論1.建立與素質(zhì)教育理念相一致的評價和考試制度必然要求建立一種發(fā)展性評價體系,發(fā)揮評價促進學(xué)生全面發(fā)展、教師提高和改進教學(xué)實踐的功能。體育學(xué)習(xí)評價必須以學(xué)習(xí)目標(biāo)是否達成作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。2.體育學(xué)習(xí)的多元目標(biāo)(現(xiàn)行《體育與健康標(biāo)準(zhǔn)》將學(xué)習(xí)領(lǐng)域劃分為:運動參與;運動技能目標(biāo);身體健康目標(biāo);心理健康目標(biāo);社會適應(yīng)目標(biāo)等)必然要求評價方法多樣化,可以是測驗法、調(diào)查法、檔案袋評價、文件夾評價、統(tǒng)計法等。評價目的多元化,可以是診斷性評價、形成性評價、總結(jié)性評價等。評價主體的多元化,可以是教師評價、自我評價、同伴評價、家長評價等。我國體育學(xué)習(xí)評價必然走向多元。3.未來的體育學(xué)習(xí)評價必將更加強調(diào)個體評價,重視學(xué)生個人的進步度評價,注重情感態(tài)度的評價,更加強調(diào)主觀評價和客觀評價的有機結(jié)合,重視過程性評價,關(guān)注每一個學(xué)生的健康發(fā)展,關(guān)注學(xué)生發(fā)展的每一個環(huán)節(jié),體育學(xué)習(xí)評價將表現(xiàn)出更多的人文關(guān)懷。4.新的學(xué)習(xí)評價也對教師提出了新的更高的要求,首先是教育評價觀念的轉(zhuǎn)變,要用全面辯證的觀點、用發(fā)展變化的觀點評價學(xué)生。評價應(yīng)是積極的,激勵式的,是指向未來的。其次,體育教師應(yīng)掌握現(xiàn)代評價手段,圍繞教育目標(biāo)分類學(xué)編制各種可作推理依據(jù)的評價工具。如運用加權(quán)的方法編制教育評價方案,結(jié)合現(xiàn)代教育和心理學(xué)成果,運用各種評價軟件,加強學(xué)習(xí)評價的理論和實證的研究等。教師要以極高的熱情、極大的耐心和專業(yè)的精神關(guān)注學(xué)生每一點細(xì)小的進步。有關(guān)對教師評價篇10__教師擔(dān)任課程教師,認(rèn)真負(fù)責(zé),有很強的敬業(yè)精神,和藹可親,幽默風(fēng)趣,課堂氣氛十分活躍,講課有特色,很受學(xué)生歡迎。__教師講課以電子課件為主,課間詳細(xì),講授認(rèn)真,兼有課堂教學(xué),資料豐富以最好的方式使學(xué)生理解,吸收知識,教學(xué)方式獨特,很有吸引力。__教師對學(xué)生課堂作業(yè)的批改總結(jié)認(rèn)真,能及時,準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)同學(xué)們存在的問題并認(rèn)真講解,解決問題。有關(guān)對教師評價篇11老師教學(xué)認(rèn)真,課堂效率高,授課內(nèi)容詳細(xì),我們大部分都能跟著老師思路學(xué)習(xí),氣氛活躍,整節(jié)課學(xué)下來有收獲、欣喜,使人對此門課程興趣濃厚。有關(guān)對教師評價篇12李老師授課時重點突出,合理使用各種教學(xué)形式,比如在重點講解某一部分時,為了能夠確保聽懂,充分利用黑板推理,演算比較清晰,易于讓接受的特點。李老師嚴(yán)于律己,從不遲到早退,給起到模范表率作用。有關(guān)對教師評價篇13教師組織習(xí)題課,使同學(xué)們在作業(yè)中的疑難問題在課堂上得以解決;教師理論聯(lián)系實際,課上穿插實際問題,使同學(xué)們對自我所學(xué)專業(yè)有初步了解,為今后學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。有關(guān)對教師評價篇14上課時,你能認(rèn)真聽講,作業(yè)時,你也較認(rèn)真。只是要想取得更大的進步,注意學(xué)習(xí)方法也是很重要的。老師希望你能吸取好同學(xué)的經(jīng)驗,刻苦學(xué)習(xí),爭取加入好學(xué)生的行列。有關(guān)對教師評價篇15__教師嚴(yán)于律己,從不遲到早退,給學(xué)生起到模范表率作用。最讓我們喜歡他的原因還有,他不僅僅是傳道授業(yè)解惑,并且常常對學(xué)生進行政治教育,開導(dǎo)學(xué)生,勸告我們努力學(xué)習(xí),刻苦奮進,珍惜今日的時光。有關(guān)對教師評價篇16有時在學(xué)習(xí)上不夠重視,有時喜歡打人,這些毛病應(yīng)該馬上改一改,不要因為它們影響你的前途。希望你一門心思把精力放到讓自己健康成長上有關(guān)對教師評價篇17李輝老師作為我們信號與系統(tǒng)的授課教師,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,對因材施教,使我們對信號系統(tǒng)這門課產(chǎn)生了濃厚的興趣。有關(guān)對教師評價篇18鳥無翅膀不能飛,人無知識無所為。你是個乖巧、文靜的女孩子。但你很貪玩,注意力不集中,希望你痛下決心,改掉壞毛病,做一個勝利者。有關(guān)對教師評價篇19在老師心目中,你是個聰明的男孩。學(xué)習(xí)上有余力,但上進心不是很強。老師希望你刻苦鉆研,耐心加上細(xì)心,相信你的成績一定會更加出色!多看點書,寫作文的態(tài)度可好好端正一下。有關(guān)對教師評價篇20上課時,__教師能夠從學(xué)生實際出發(fā),適當(dāng)緩和課堂氣氛,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的進取性,使學(xué)生在學(xué)習(xí)之余能夠在調(diào)節(jié)氣氛的過程中學(xué)習(xí)做人的道理,幫忙我們構(gòu)成正確的世界觀。有關(guān)對教師評價篇21你懂事能干,是個善良的孩子。平時媽媽很忙,千千還是能自己照顧好自己,真是太棒了!不過老師更希望千千能夠?qū)W會獨立學(xué)習(xí)、自覺檢查、再接再厲!期待你的再一次飛躍!切記,切嬌切躁!老師看好你喔!有關(guān)對教師評價篇22上課時,李老師能夠從實際出發(fā),適當(dāng)緩和課堂氣氛,充分調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性,使在學(xué)習(xí)之余能夠在調(diào)節(jié)氣氛的過程中學(xué)習(xí)做人的道理,幫助我們形成正確的世界觀。有關(guān)對教師評價篇23老師上課詼諧有趣,他善于用凝練的言將復(fù)雜難于理解的過程公式清晰、明確的表達出來。講課內(nèi)容緊湊、豐富,并附有大量例題和練習(xí)題,十分有利于同學(xué)們在較短時間內(nèi)掌握課堂內(nèi)容。有關(guān)對教師評價篇24沉穩(wěn)踏實、思維嚴(yán)密、領(lǐng)悟力強、勤奮刻苦、品行端正、表里如一、溫文爾雅,這些都是你的優(yōu)點,你嚴(yán)于律己,以大局為重,意志力強令我感動。學(xué)習(xí)上避免淺嘗輒止,深入鉆研,形成了良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣。愿你加強鍛煉,增強體質(zhì),為你今后的事業(yè)打下堅實的基礎(chǔ),你的英語基礎(chǔ)不夠牢固,成績有一定的波動,希望能在平時多做練習(xí),多開口。有關(guān)對教師評價篇25老師組織習(xí)題課,使同學(xué)們在作業(yè)中的疑難問題在課堂上得以解決;老師理論聯(lián)系實際,課上穿插實際問題,使同學(xué)們對自己所學(xué)專業(yè)有初步了解,為今后學(xué)習(xí)打下基。有關(guān)對教師評價篇26在工作中,能充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)進取性,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒,合理運用教學(xué)手段,以學(xué)生為主體,教師作主導(dǎo),以探究的方式創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境,開拓學(xué)生思維,發(fā)揮學(xué)生的想象力,切實地向課堂四十分鐘要質(zhì)量。經(jīng)過鉆研教學(xué)大綱和教材,不斷探索,嘗試各種教學(xué)的方法,進取進行教學(xué)改革。進取參加區(qū)教研室學(xué)校組織的教研活動,經(jīng)過參觀學(xué)習(xí),外出聽課等教學(xué)活動,吸取相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗,提高自身的教學(xué)水平。有關(guān)對教師評價篇27你是一個守紀(jì)、肯學(xué)、求上進的學(xué)生,心性坦蕩。你很活潑,也很熱心,所以你的身邊總有很多的朋友。學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,這有賴于你良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。不用往想能攀多高,即使路途遠遠,只要一步一個腳印,目標(biāo)始終如一,你的理想一定能實現(xiàn)。有關(guān)對教師評價篇28男生中開口必笑的不多,能夠有定力坐下來的也不多,頭腦清醒、思維靈活、對事物有自己的獨到見解、不人云亦云、知道要有所為必有所不為,這些優(yōu)點都兼而有之的更不多,你是他們中的一個。不過,你有時只是埋頭在自已的小天地里,與大家欠交流,建議你融合在班集體中,培養(yǎng)自己開朗大方的性格,放開手腳,大膽地迎接挑戰(zhàn)。有關(guān)對教師評價篇29自從參加工作以來,我首先以師范生“學(xué)高為師,身正為范”的師德嚴(yán)格要求自己,要做一個合格的人民教師,愛崗敬業(yè),為人師表,熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生,爭取讓每個學(xué)生都能享受到高質(zhì)量有效的教育,都能有不同程度的發(fā)展,基于以上認(rèn)識,我在工作中踏踏實實不敢有絲毫馬虎,備好每節(jié)課,上好每一堂課。批好每
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 測繪管理與法律法規(guī)-注冊測繪師《測繪管理與法律法規(guī)》名師預(yù)測卷1
- 課題申報參考:跨學(xué)科主題教學(xué)的價值、困境及出路研究
- 科技產(chǎn)品創(chuàng)新與安全生產(chǎn)的平衡
- 讀書助力職業(yè)發(fā)展-職場類書籍閱讀推廣方案
- 二零二四年幼兒早教中心品牌經(jīng)營許可及資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 2025年貨運飛機保險合同
- 救生員勞務(wù)合同
- 2025年人教版(2024)九年級歷史上冊月考試卷含答案
- 2025年湘教版高三歷史下冊階段測試試卷含答案
- 2025年湘教版選修3歷史上冊階段測試試卷含答案
- 中央2025年國務(wù)院發(fā)展研究中心有關(guān)直屬事業(yè)單位招聘19人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2024年09月北京中信銀行北京分行社會招考(917)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 外呼合作協(xié)議
- 小學(xué)二年級100以內(nèi)進退位加減法800道題
- 保險公司2025年工作總結(jié)與2025年工作計劃
- 2024年公司領(lǐng)導(dǎo)在新年動員會上的講話樣本(3篇)
- 眼科護理進修專題匯報
- 介入手術(shù)室感染控制管理
- 2024北京初三(上)期末英語匯編:材料作文
- 2024年大型風(fēng)力發(fā)電項目EPC總承包合同
- 禮儀服務(wù)合同三篇
評論
0/150
提交評論