北京最近勞動(dòng)合同模板

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標(biāo)題：北京最近勞動(dòng)合同模板

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.雙方同意，合同期滿前____個(gè)月，雙方可以協(xié)商一致續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

1.甲方聘用乙方在____職位工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

2.乙方工資支付時(shí)間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，順延至下一個(gè)工作日。

3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。

四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。

2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。

六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、違約責(zé)任

1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方違反國(guó)家規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

簽