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文檔簡介

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甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成以下協(xié)議:

一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點

1.乙方應(yīng)聘的崗位為__________,職責(zé)如下:

(1)__________

(2)__________

(3)__________

2.乙方的工作地點為__________。

二、乙方的工資待遇

1.乙方的月工資為人民幣__________元(以下簡稱“工資”),按月支付。

2.乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、績效獎金等,具體構(gòu)成及計算方式如下:

(1)基本工資:人民幣__________元/月;

(2)績效獎金:根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放,具體考核辦法由甲方制定并告知乙方。

3.乙方的工資支付時間及方式為每月__________日前,通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方的銀行賬戶。

三、乙方的工作時間及休息休假

1.乙方的每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排如下:

(1)周一至周五:__________;

(2)周六至周日:__________。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方的保險福利

1.甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方依法享受住房公積金待遇。

3.甲方為乙方提供__________元的商業(yè)保險,包括但不限于意外傷害保險、健康保險等。

五、乙方的培訓(xùn)與發(fā)展

1.甲方為乙方提供__________期的培訓(xùn),包括但不限于產(chǎn)品知識、技能提升等。

2.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道,包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。

六、解除或終止合同的條件

1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。

2.乙方因違反甲方規(guī)定或國家法律法規(guī),甲方有權(quán)解除或終止合同。

3.甲方因經(jīng)營需要,提前三十日通知乙方解除或終止合同。

七、違約責(zé)任

1.雙方違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方提前解除或終止合同,應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。

2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一

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