2024畢業(yè)大學(xué)生簽勞動(dòng)合同需知

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，具體職責(zé)和要求如下：【具體職責(zé)和要求】第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周【星期一至星期五】、【周六至周日】，每日【小時(shí)】。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，按照甲方的作息制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為【人民幣】元，每月【日】前支付上月工資。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生、符合勞動(dòng)保護(hù)的勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保勞動(dòng)安全。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（六）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違反國(guó)家規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】法定代表人：【姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日特此提醒：乙方在簽訂本合同前，請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀本合同的內(nèi)容，確認(rèn)了解甲方的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款。簽字后，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行勞動(dòng)者義務(wù)。注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀合同：在簽訂合同之前，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同的全部?jī)?nèi)容，確保對(duì)合同條款的理解正確無(wú)誤。2.確認(rèn)個(gè)人信息：乙方應(yīng)核對(duì)并確保合同中填寫的個(gè)人信息（如姓名、身份證號(hào)碼等）準(zhǔn)確無(wú)誤，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛。3.明確工作內(nèi)容：乙方應(yīng)清楚了解甲方提供的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求，確保自己的工作能力與職位要求相匹配。4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀關(guān)于工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬的條款，確保自己的權(quán)益得到保障。5.工作時(shí)間：乙方應(yīng)了解并同意甲方的工作時(shí)間和休息休假制度，確保自己的工作時(shí)間符合國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)。6.社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)了解甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和比例，確保自己在遇到困難時(shí)可以得到應(yīng)有的幫助。7.違約責(zé)任：乙方應(yīng)清楚了解合同中關(guān)于違約責(zé)任的規(guī)定，避免因違反合同條款而承擔(dān)不必要的法律責(zé)任。解決辦法：1.如對(duì)合同內(nèi)容有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求解釋和澄清。2.如發(fā)現(xiàn)個(gè)人信息有誤，應(yīng)及時(shí)與甲方聯(lián)系，要求更正。3.如對(duì)工作內(nèi)容有異議，可與甲方協(xié)商調(diào)整，直至達(dá)成一致。4.如勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)權(quán)益受到侵害，可與甲方協(xié)商解決，或向勞動(dòng)監(jiān)管部門投訴。5.如工作時(shí)間不符合法定標(biāo)準(zhǔn)，可向勞動(dòng)監(jiān)管部門投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。6.如社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益受到侵害，可向社保部門投訴，或?qū)で蠓蓭椭?.如有違約行為，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如需法律幫助，可尋求專業(yè)律師的建議。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的一方。2.勞動(dòng)者：指為用人單位提供勞動(dòng)力，按約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的一方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期間：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解和考察的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合根據(jù)國(guó)家規(guī)定給予勞動(dòng)者的一次性補(bǔ)償。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。8.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。10.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求繼續(xù)工作。由于您要求的是一個(gè)空白合同模板，而不是一個(gè)具體的合同內(nèi)容，我將為您提供一個(gè)簡(jiǎn)潔的空白合同模板框架，您可以根據(jù)實(shí)際需要填充具體內(nèi)容。合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方全稱]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]住址：[填寫乙方住址]第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事[職位名稱]工作，具體職責(zé)和要求如下：[具體職責(zé)和要求]第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周[具體星期一至星期五/周六至周日]，每日[具體小時(shí)]。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，按照甲方的作息制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為[人民幣]元，每月[具體日期]前支付上月工資。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生、符合勞動(dòng)保護(hù)的勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保勞動(dòng)安全。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，