集體自查報告7篇

第第頁集體自查報告7篇集體自查報告篇1農(nóng)村集體“三資”管理和財務(wù)管理，是農(nóng)民群眾普遍關(guān)注的熱點、焦點、難點問題，也是誘發(fā)農(nóng)村干部腐敗的一個緊要因素。加強農(nóng)村集體“三資”管理，歷來是黨中央、國務(wù)院注重“三農(nóng)”工作的政策措施之一，也是加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的緊要制度之一。依據(jù)上級部門要求，我鎮(zhèn)全面開展了農(nóng)村集體“三資”管理工作的檢查調(diào)研，自查工作進展順利，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、基本情況我鎮(zhèn)近幾年針對村級財務(wù)管理混亂、村干部違法違紀現(xiàn)象時有發(fā)生的現(xiàn)象，建立了鎮(zhèn)農(nóng)村三資代理服務(wù)中心，在我鎮(zhèn)全面推行“村賬鎮(zhèn)代理”制度，到20xx年已將全鎮(zhèn)全部行政村的財務(wù)全部納入了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))集中管理，并嚴格執(zhí)行“一季一做賬、一季一公開”制度，要求按村財管理運作程序設(shè)立財務(wù)公開欄，及時公開財務(wù)收支情形，增添財務(wù)“透亮度”，加大群眾監(jiān)督力度。從20xx年初開始，我鎮(zhèn)明確了公開招投標的程序、范圍，對農(nóng)村集體資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、資源開發(fā)和工程建設(shè)招投標方面進行有效管理。同時，訂立出臺了相關(guān)制度,對農(nóng)村集體資產(chǎn)、資源進行了清產(chǎn)核資，建立村級臺帳。通過加強對農(nóng)村集體“三資”管理的規(guī)范化建設(shè)，肯定程度上遏制了農(nóng)村“三資”管理混亂的局面，取得了較好成效。二、存在的重要問題1、農(nóng)村集體“三資”登記臺賬不完整、不全面。我鎮(zhèn)農(nóng)村集體“三資”在登記管理上，資金、資產(chǎn)相對好一些，而資源方面尤其是土地的登記就不足仔細或存在遺留問題，造成“三資”底子不清、管理混亂。2、財務(wù)管理不規(guī)范。不規(guī)范的表現(xiàn)重要體現(xiàn)在財務(wù)制度執(zhí)行不力，極少數(shù)干部不廉潔。有的村開支不經(jīng)集體研究，大額支出不討論;有的村干部自用自批，村民主理財公章在村干部手中，民主理財小組形同虛設(shè);有的村假公濟私，揮霍揮霍，借機中飽私囊，亂發(fā)福利等;有的村干部本身開票收款、長期不報賬，導(dǎo)致無法正常結(jié)賬;有的村收款開具非統(tǒng)一收款收據(jù)，開支白條入賬;有的村報銷憑證不足規(guī)范，支出憑證手續(xù)不完整。3、資產(chǎn)收益管理不規(guī)范。有的村以其他費用支出直接沖抵承包款和租金，收支均不入賬;有的村收款后，干部私自保管挪用，長期不報賬;有的村資產(chǎn)收益使用無計劃，寅吃卯糧。4、合同簽訂不規(guī)范。重要體現(xiàn)在書面合同少，口說為憑;合同要素不全，條款不明，權(quán)利義務(wù)不平等或其他不符合法定要求等方面。5、財務(wù)公開欠規(guī)范。我鎮(zhèn)對村級財務(wù)公開工作始終高度注重，花費了大量的人力、財力，出臺了不少行之有效的制度。但是在個別村由于干部思想認得不到位、群眾意識淡薄，公布的內(nèi)容、形式、時間都不符合要求，有的對于重點支出項目沒有專項公布，實質(zhì)性內(nèi)容公開不細，有時甚至是走過場。6、少數(shù)村級財會人員素養(yǎng)低，責(zé)任心差。有的村財會人員有意拖延報賬時間，無法正常結(jié)賬;有的村財務(wù)人員調(diào)整以后，移交檔案不全，甚至拒不移交賬冊憑證，其他村干部還束手無策。三、問題產(chǎn)生的重要原因1、對農(nóng)村集體“三資”管理和監(jiān)督渠道不暢。群眾監(jiān)督乏力。分散的家庭經(jīng)營，使村民集體觀念、民主管理意識淡薄。另外，現(xiàn)在農(nóng)村大部分有知識有本領(lǐng)的人都外出打工了，留在家的村民基本上是老少病殘，他們對集體的事不關(guān)懷、不過問、不了解，民主管理和監(jiān)督流于形式，給了某些不廉潔的干部可乘之機;村班子內(nèi)部監(jiān)督不力。有的村重要干部搞一言堂,大事不開會,小事不研究,班子成員無法監(jiān)督;民主理財小組監(jiān)督乏力。有的村民主理財小組不為群眾說話;有的村民主理財小構(gòu)成員多年不調(diào)整;有的村民主理財小構(gòu)成員文化知識水平較低，沒有理財本領(lǐng);有的村民主理財小構(gòu)成員原則性不強，禁不住村干部做小動作。2、農(nóng)村集體“三資”管理和財務(wù)管理工作的緊要性認得不足。農(nóng)村稅費改革后,一些干部認為農(nóng)村集體經(jīng)濟收入少、債務(wù)多,無資產(chǎn)可管，由于這種認得上的偏差，導(dǎo)致有些干部對村級財務(wù)管理不注重，對群眾反映財務(wù)方面的問題不進行專心的調(diào)查和處置。這在肯定程度上助長了管理混亂的擴散，給某些不廉潔干部開了方便之門;三是農(nóng)村集體“三資”管理和財務(wù)管理方面的政策、規(guī)章制度沒有得到特別好的貫徹落實。有些村干部不熟識法規(guī)和財務(wù)制度，不按規(guī)章制度做事，不聽財會人員的看法和建議，造成管理混亂的局面。3、村級財會隊伍的穩(wěn)定性不足。財務(wù)管理工作要求財會人員業(yè)務(wù)本領(lǐng)強并保持相對穩(wěn)定?，F(xiàn)在每逢村黨支部、村委會換屆,財會人員也跟著換。另外，由于經(jīng)費緊缺,不少村財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會少,村級財務(wù)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)難以提高。四、對策及建議1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組，加強“‘三資’代理服務(wù)中心”的工作職能，統(tǒng)一負責(zé)處置各村資金、資產(chǎn)、資源的核算和監(jiān)管，統(tǒng)一運作、統(tǒng)一管理，加強業(yè)務(wù)的連續(xù)性、規(guī)范性。將農(nóng)村集體“三資”管理納入基層黨風(fēng)廉政建設(shè)考評內(nèi)容，作為干部晉升的緊要依據(jù)，并與經(jīng)濟掛鉤，實行獎優(yōu)罰劣。2、摸清底子，健全臺賬。結(jié)合村級換屆，對農(nóng)村集體“三資”管理臺賬進行再次核對，查缺補漏，進一步完滿農(nóng)村集體“三資”管理臺賬，并將數(shù)據(jù)全部錄入電腦，實行滾動管理。3、加強培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)。定期開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村“‘三資’代理服務(wù)中心”工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將財會、招投標、公有資產(chǎn)監(jiān)管等制度、操作規(guī)程等作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，不絕更新知識，提高整體素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。4、嚴明紀律，嚴厲查處。圍繞群眾關(guān)懷的熱點、難點問題和與群眾利益直接相關(guān)的問題開展案件查處和監(jiān)督檢查工作，加大查處在農(nóng)村集體“三資”管理和財務(wù)管理過程中顯現(xiàn)的坐支、挪用、貪污、買標、串標、處理不妥、調(diào)配不公平等方面的案件，切實加強農(nóng)村集體“三資”管理，維護好農(nóng)民群眾的利益，確保社會和諧穩(wěn)定。集體自查報告篇2依據(jù)方辦[20xx]20號《方山縣農(nóng)村集體“三資”管理專項清理整治工作方案》文件精神的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)以大發(fā)[20xx]8號文件馬上下發(fā)了《大武鎮(zhèn)農(nóng)村集體“三資”管理專項清理整治工作方案》，并在全鎮(zhèn)全面打開，現(xiàn)將重要工作實施情況匯報如下：一、農(nóng)村集體“三資”清理工作開展的基本情況我鎮(zhèn)是一個以農(nóng)業(yè)為主，工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)總面積157.3平方公里，轄31個行政村，59個自然村組，總?cè)丝跒?2486人，我鎮(zhèn)農(nóng)村集體“三資”清理工作從七月初啟動以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度注重此項工作，集中時間，集中人力，將“三資”清理列入全鎮(zhèn)重點工作，堅固結(jié)實推動。鎮(zhèn)“三資”清理領(lǐng)導(dǎo)組，各村黨支部村委會精心組織，統(tǒng)籌布置，全鎮(zhèn)59個自然村已全部完成了清理、登記、核實、公示程序，并依照有關(guān)規(guī)定，召開了村民會議或村民代表會議，對各村集體“三資”清理結(jié)果進行了確認匯總。二、農(nóng)村集體“三資”清理工作的重要做法：1、成立一個組織。我鎮(zhèn)成立了以楊少鋒為組長的領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)業(yè)務(wù)引導(dǎo)組、維穩(wěn)組和督查組。既要依照程序操作、按質(zhì)按量完成任務(wù)，又要做好處理和化解“三資”清理過程中碰到的矛盾和問題，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。領(lǐng)導(dǎo)小組還訂立了實施方案和仔細的工作日程布置表，把任務(wù)落實在時間段內(nèi)，把人員落實到任務(wù)上。村級也成立了以村兩委為重要成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)村級“三資”清理工作，做到組織到位、人員到位。2、抓好二個到位。一是宣傳發(fā)動到位。鎮(zhèn)利用會議、培訓(xùn)、走訪、標語、公示欄等各種形式，最大限度地做好農(nóng)村集體“三資”清理工作的重點意義、基本原則、任務(wù)目標、清理整治的對象、范圍和重點、工作步驟、工作要求的宣傳發(fā)動，把政策交給群眾，激發(fā)廣闊群眾樂觀參加的熱誠。二是培訓(xùn)到位。鎮(zhèn)多次以以會代訓(xùn)的方法，對鎮(zhèn)、村兩級的干部、業(yè)務(wù)引導(dǎo)組、維穩(wěn)組、督查組人員、村民小組組上進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了鎮(zhèn)從事“三資”清理工作人員的政策、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。3、開好三個會議。即：一是開好村兩委擴大成員的思想統(tǒng)一會。村兩委召開汲取部分群眾、民主理財小組、村民代表參與的`擴大會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，統(tǒng)一思想認得，對“三資”清理工作作出時間、任務(wù)部署，成立組織，訂立實施方案，摸清家底。二是開好清審核實小組會。村清審核實小組均有5—7人構(gòu)成，成員為民主理財監(jiān)督小組組長、老黨員、村民代表群眾代表等，對資源、資產(chǎn)清查進行如實登記，做到不重、不錯、不漏。三是開好公示確認會。大村級對“三資”清查結(jié)果以書面、公示欄等形式以自然村張貼予以5天以上的公示，設(shè)立舉報箱，收集群眾反映的看法，接受廣闊村民監(jiān)督，進一步核對公示，并對公示情況進行實景拍攝，留存檔案;在公示的基礎(chǔ)上，開好黨員、群眾、理財小組組長、村民代表參與的村民代表會，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，由村清審核實小組組長宣讀清查結(jié)果，進一步征求看法，對“三資”清查結(jié)果進行確認。4、做到三個強化。在“三資”清查過程中，一是強化思想認得。我鎮(zhèn)多次研究和部署“三資”清理工作，把“三資”清理工作作為當(dāng)前農(nóng)村工作的緊要內(nèi)容，作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效舉措，集中時間，集中人力，有步驟地堅固結(jié)實開展工作。二是強化措施。在組織上，重要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，由分管農(nóng)經(jīng)的常務(wù)副鎮(zhèn)長協(xié)調(diào)抓，農(nóng)經(jīng)站靠前抓，村兩委實在抓;在引導(dǎo)上，鎮(zhèn)不但建立了鎮(zhèn)干部聯(lián)系村引導(dǎo)責(zé)任制，一套班子管到底，分管領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)工作人員還到各村巡回宣傳政策，引導(dǎo)清查;在清查上，各村的清查小組逐物逐件逐地進行清查，在公示確認上，力求擴大知曉面，最大限度地征求看法，以防重、漏、錯現(xiàn)象發(fā)生，力保準確、公平、公正。三是強化力度。我鎮(zhèn)列出清查時間布置表，規(guī)定清查、登記、核實、公示、確認、上報、驗收、完滿、建章立制的實在時間要求。同時把這次工作結(jié)果作為考評鎮(zhèn)村干部的重要依據(jù)之一。三、自查出的問題：全鎮(zhèn)自盤問題共147件，金額：865.99萬元。（一）“三資”管理機制體制方面5項不規(guī)范共12件。其中：1、未嚴格執(zhí)行“三資”管理制度的有5個村；2、“三資”公開不規(guī)范的有4個村；3、未按規(guī)定審核原始憑證的有1個村；4、其他違反“三資”管理制度的有1個村；5、其他違反使用財政資金的有1個村。（二）集體資金方面5項不規(guī)范共59件。其中：1、違規(guī)開設(shè)賬戶的單位有1個村；2、違規(guī)出借資金的有8個村；3、違規(guī)支出接待費（20xx年前）的有30個村；4、收入不入賬的有4個村；5、違反資金收入、管理規(guī)定的有16個村。（三）集體資產(chǎn)方面4項共29件。其中：1、賬有實無資產(chǎn)的有21個村；2、實有賬無資產(chǎn)的有5個村；3、未按規(guī)定處理資產(chǎn)的有2個村；4、其他違規(guī)管理、使用、處理資產(chǎn)的有1個村。（四）集體債權(quán)債務(wù)方面4項共46件。其中：1、存在不實債權(quán)的有6個村；2、存在不實債務(wù)的有6個村；3、違規(guī)發(fā)放補貼、福利的有25個村，4、存在其他問題的有9個村。清理整治工作中存在的問題：部分村干部有顧慮，思想認得不足。在“三資”清理整治自查階段部分村干部認為，這項工作是針對干部自身問題進行清查，是本身找本身麻煩，在自查階段不樂意讓群眾參加、不樂意讓群眾知道，在懸掛標語、和舉報箱時行動遲緩，在自盤問題時避重就輕，存在畏難思想，存在求太平、過得去，不出大亂子的思想。有的村雖然對“三資”清理整治工作有計劃、有部署，但出臺的一些實在工作措施缺乏較強的針對性和操作性。下一步我鎮(zhèn)將對前一階段工作進行一次回頭看、再檢點，并嚴格按工作程序和標準、要求推動下一步工作，確保全面完成工作任務(wù)。要對農(nóng)村集體“三資”管理專項清理整治工作再研究再部署，再宣傳再發(fā)動；要堅持問題導(dǎo)向，突出清理整治重點，對查出的問題進行分類，區(qū)別對待，逐項整改。對不專心履行職責(zé)和不依照要求開展工作的要嚴厲追責(zé)，對隱瞞不報的要由紀檢監(jiān)察部門深挖、細查、嚴處，確保清理整治工作取得實效，為富有文明和諧美麗大武做出新貢獻。集體自查報告篇3一、總體情況今年以來，我們把工資集體協(xié)商作為保障工作的緊要內(nèi)容強力推動，把工資集體協(xié)商工作作為創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的緊要載體。將工資專項集體協(xié)商工作和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動同時部署、同時督導(dǎo)、同時考核。今年共簽訂規(guī)范性區(qū)域集體合同14份、行業(yè)集體合同2份、企業(yè)集體合同34份。掩蓋企業(yè)698家，占全部企業(yè)的98%，掩蓋職工26525人，占職工總數(shù)的98%。全縣已基本形成了企業(yè)單獨協(xié)商為主、區(qū)域性協(xié)商為輔、行業(yè)性協(xié)商為增補的集體協(xié)商工作良好發(fā)展態(tài)勢。二、重要工作措施（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，依法規(guī)范，確立工資集體協(xié)商新機制在推行工資集體協(xié)商工作中，我們充足發(fā)揮商會、行業(yè)協(xié)會和三方協(xié)商會議這個平臺作用，以勞動價值理論為引導(dǎo)，遵從市場規(guī)律，依法進行規(guī)范，通過建立完滿工資集體協(xié)商機制，逐漸理順調(diào)配機制。在推行過程中，重要抓了三個到位。1、深入調(diào)研，思想認得上到位。我們從抓思想認得入手，始終堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、各方搭配的工作方針，在推行工資集體協(xié)商工作中，提前進行廣泛深入的調(diào)查研究，及時召開由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、財產(chǎn)集聚區(qū)黨政工領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)負責(zé)人、企業(yè)工會主席、職工代表參與的不同層次的座談會，就相關(guān)法律法規(guī)要求和推行工資集體協(xié)商的樂觀意義，進行了廣泛深入的溝通和溝通。2、加強領(lǐng)導(dǎo)，組織保障上到位一是特地成立了由縣委、縣政府、縣總工會及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參與的xx縣深化集體談判制度領(lǐng)導(dǎo)小組。二是建立了工作定期匯報制度和三方協(xié)商會議制度，及時研究解決推動工資集體協(xié)商工作中碰到的阻力和問題；三是不絕加強與勞動保障及商會、行業(yè)協(xié)會等有關(guān)部門的緊密協(xié)作，進一步整合資源，建立工作聯(lián)動機制。四是以黨工共建活動為契機，在加強新建企業(yè)建會工作的同時，同步推動工資集體合同工作。充足利用工會聯(lián)合會、商會和企業(yè)工會的組織優(yōu)勢，發(fā)揮職能作用，明確工作重點，在推動工資集體合同工作中發(fā)揮了樂觀作用。形成了一級抓一級、層層抓落實、緊密合作、共同參加，分工負責(zé)、共同推動的工作格局。3、依法規(guī)范，工作引導(dǎo)上到位為確保工資集體協(xié)商工作的規(guī)范化運行，我們在貫徹落實上級工作要求的基礎(chǔ)上，依據(jù)《勞動法》、《工會法》和《河南省工資集體合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我縣實際，研究訂立了《xx縣關(guān)于進一步深化工資集體談判制度的實施看法》，訂立了供企業(yè)參考使用的《工資集體合同書》、《工資集體協(xié)商要約書》、《工資集體協(xié)商應(yīng)約書》和《工資集體協(xié)商簽訂程序》，并通過舉辦工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場會和組織企業(yè)有關(guān)人員赴外地學(xué)習(xí)先進地區(qū)工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗等方式，引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商工作。（二）聯(lián)系實際，拓展形式，努力提升工資集體協(xié)商工作質(zhì)量推行工資集體協(xié)商工作是一項多而雜的系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)的方方面面，政策性強，面對的工作對象大多是非公企業(yè)，企業(yè)多、小、散、雜，尤其是企業(yè)在肯定程度上還很不理解，廣闊職工對工資調(diào)配又特別敏感，稍有不慎，不但會影響投資環(huán)境，而且容易引發(fā)不穩(wěn)定的因素。為此，我們依照區(qū)域談?wù){(diào)整原則、行業(yè)談?wù){(diào)整標準、企業(yè)談?wù){(diào)整幅度的工作思路，從實際啟程，依據(jù)企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模、效益的不同，進行分類引導(dǎo)，不搞一刀切。一是因企制宜，分類引導(dǎo)。在工資談判過程中，我們重點對工資調(diào)配制度（支出制度、基本制度、保障制度）、工資調(diào)配形式、工資標準、平均工資水平及調(diào)整幅度、獎金、津貼、補貼調(diào)配方法、工作時間等內(nèi)容進行引導(dǎo)。二是明確主體，二次掩蓋。針對中、小企業(yè)多，工資支出矛盾突出、小企業(yè)自身不具備開展集體協(xié)商工資的條件，我們試驗通過二級要約協(xié)商、二次要約協(xié)商的方法，規(guī)范企業(yè)工資調(diào)配行為，保障職工合法權(quán)益。首先由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、集聚區(qū)工會聯(lián)合會向同級商會提出要約，通過平等協(xié)商，簽訂區(qū)域性工資專項集體合同，掩蓋區(qū)內(nèi)全部企業(yè)。然后，各企業(yè)工會依據(jù)行業(yè)特點和企業(yè)實際向企業(yè)行政提出要約，通過平等協(xié)商再簽訂更符合行業(yè)特色和企業(yè)實際的行業(yè)性工資專項集體合同或企業(yè)專項集體合同，實現(xiàn)了工資專項集體合同的雙掩蓋。三是以點帶面，逐漸推動。我們依據(jù)企業(yè)的分布特點，選擇了不同規(guī)模和不同行業(yè)的企業(yè)先行試點。依照公開、公正、平等、互利的原則，專心抓好工資集體協(xié)商的每一個環(huán)節(jié)。在試點企業(yè)簽訂協(xié)議后，專心總結(jié)試點企業(yè)開展工資集體協(xié)商的經(jīng)驗并在全部企業(yè)加以推廣借鑒。以點帶面，示范帶動，有力的推動了工資集體協(xié)商工作的全面開展。（三）加強監(jiān)督，重視履約，彰顯工資集體協(xié)商工作的雙向維護性工資集體協(xié)商建立了一種新的工資調(diào)配機制，但是，任何一種好的機制，關(guān)鍵要看它的實施效果，倘若流于形式，沒有監(jiān)督管理，工資集體合同很可能成為一紙空文?；谶@一認得，我們在鞏固協(xié)商成績、加強監(jiān)督檢查、重視協(xié)議履約方面采取了六項工作措施：一是將工資集體合同工作納入人大和政協(xié)視察的緊要內(nèi)容；二是成立縣、集聚區(qū)和企業(yè)三級工資集體協(xié)商監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，定期、不定期的對工資集體協(xié)商工作開展情況和合同履約情況進行檢查；三是定期召開集體協(xié)商工作三方協(xié)商會議，針對工作過程中顯現(xiàn)的熱點、難點問題，及時溝通溝通，協(xié)調(diào)解決；四是通過組織職工代表巡察和廠務(wù)公開等形式，對合同履約情況進行定期檢查；五是將工資集體協(xié)商列入企業(yè)及企業(yè)負責(zé)人評先評優(yōu)的前提條件，并納入工會工作目標考核，實行一票否定；六是做好職工滿意度測評，征求職工對工資集體協(xié)商過程和形式的看法和建議。通過這些措施，加強了企業(yè)和職工雙方行使和履行各自權(quán)利和義務(wù)的責(zé)任心和自發(fā)性，保證了協(xié)議的落實，維護了協(xié)議的嚴厲性。三、工作中存在的問題今年我縣工資集體協(xié)商的工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題：一是部分企業(yè)、經(jīng)營管理者對工資集體協(xié)商的認得還存在片面性；二是工會干部和協(xié)商代表綜合素養(yǎng)還不適應(yīng)工資集體協(xié)商的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會開展工資集體協(xié)商工作進展緩慢，這項工作全面推動難度很大；三是部分企業(yè)工資集體協(xié)商程序不規(guī)范，實效性不強，還沒有形成制度化；四是企業(yè)一部分職工不愿參加到工資集體協(xié)商工作中，選他當(dāng)協(xié)商代表，不敢當(dāng)，害怕老板抄魷魚。這些問題都需要我們下大氣力，以堅固結(jié)實的工作和創(chuàng)新的思路予以解決。集體自查報告篇4依據(jù)集團公司工會文件要求，xxx公司工會組織開展了集體合同履行情況的自檢自查工作，經(jīng)過近一個月專心細致的排查，總體上xxx公司能夠依照集體合同內(nèi)容專心履行，沒有發(fā)現(xiàn)違反集體合同的問題。在一些相關(guān)問題上，公司工會樂觀與行政部門緊密溝通，使集體合同得到順暢執(zhí)行，為公司創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。1、在勞動用工方面：一是公司能夠嚴格貫徹勞動合同制度，遵從平等自己愿意、協(xié)商全都的原則與職工簽定了勞動合同和上崗協(xié)議。全公司874名職工全部簽訂了《勞動合同》。二是在今年開展的“三項制度”改革過程中，公司能夠依照科學(xué)合理的原則，兼顧公司和職工利益，訂立公司組織機構(gòu)和人力資源配臵方案，并由同級工會參與，聽取和敬重工會的看法，整體方案取得了預(yù)期的效果。三是今年以來，依據(jù)《xxx公司勞動紀律管理方法》等規(guī)章制度，共處分在職職工15人，進行待崗學(xué)習(xí)。工會認為職工確實存在嚴重違反公司管理制度的行為，依據(jù)上述管理制度，無不妥之處。四是公司建立了公平、公開、公正的崗位競爭機制，肯定程度上加強了職工的競爭意識，激發(fā)了廣闊職工的工作樂觀性，取得了較好的效果。2、在勞動酬勞方面：公司依據(jù)企業(yè)的實際情況，堅持按勞調(diào)配與生產(chǎn)要素調(diào)配相結(jié)合的原則，不絕完滿符合企業(yè)實際的薪酬制度。在自查過程中，公司沒有拖欠職工工資、低于最低工資標準、不按標準支出加班工資等現(xiàn)象。職工在法定假日以及年休假、探親假、婚假、喪假等休假期間，公司均能依照相關(guān)規(guī)定支出職工工資。依照集體合同第十三條要求，公司應(yīng)當(dāng)建立健全職工工資增長機制。依據(jù)目前的工資體系沒有此機制，經(jīng)過了解，目前我公司執(zhí)行的是鞍山鋼鐵集團公司統(tǒng)一的工資體系，需要依據(jù)集團公司訂立相應(yīng)的工資增長機制，此方面目前短時間是空白項，待集團公司出臺相關(guān)政策后，公司進行參照執(zhí)行。3、在工作時間和休息休假方面公司能夠嚴格落實每日工作8小時、每周工作40小時工時制度，且保證職工每周至少休息1日。對于特殊工種和崗位依法實行了特殊工時制度，并有計劃地組織職工休假療養(yǎng)。職工帶薪年休假能夠依照《鞍山鋼鐵集團公司職工工作時間和休假制度》執(zhí)行。但是目前還不能保證100%實現(xiàn)全員完成帶薪休假，自查過程中發(fā)現(xiàn)，不能完成休假的重要集中在公司機關(guān)，重要是工作性質(zhì)原因，個人自動放棄了休假。4、在勞動安全衛(wèi)生方面，公司高度注重安全生產(chǎn)工作。一是訂立了健全的安全生產(chǎn)制度，并加大抽查力度，建立了公司級領(lǐng)導(dǎo)帶頭的檢查機制，保證安全生產(chǎn)制度的權(quán)威性和有效性，力爭徹底杜絕各類安全隱患。二是加大安全培訓(xùn)力度，提高職工安全意識，今年以來公司安全部門組織專項培訓(xùn)20多場次。三是安全隱患排查整改方面，公司執(zhí)行安全察看卡制度，號召廣闊職工及時發(fā)現(xiàn)四周存在的各類安全隱患，今年以來共收到安全察看卡1180項，解決1168項，其余處于整改之中。四是在勞動保護用品發(fā)放方面，公司能夠定期為職工更好勞動防護用品，保證職工勞動防護用品配套整齊。同時公司工會和安全職能部門還依據(jù)現(xiàn)場實際情況，動手改進部分勞動防護用品，使其更好的保護員工，例如現(xiàn)場職工防護眼鏡與安全帽一體式設(shè)計佩戴的可行性。目前樣品設(shè)計制作已經(jīng)完成，近期將進行測試性佩戴。五是在職業(yè)病防備和檢查方面，公司對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進行健康檢查，今年共進行職業(yè)病健康體檢306人次，結(jié)束后，均以書面通知形式發(fā)到職工手中。另外，公司不絕加大投資力度，樂觀改善職工的作業(yè)環(huán)境。六是在防暑降溫方面，公司能夠嚴格執(zhí)行集團公司的統(tǒng)一規(guī)定，樂觀為職工發(fā)放各類防暑降溫用品。5、在女職工特殊保護方面。一是公司能夠依法保障女職工在政治權(quán)利、選人用人、工資收入等方面完全男女平等。不存在侵害女職工合法權(quán)益的問題。二是公司嚴格執(zhí)行《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等女職工特殊保護政策，自查過程中未發(fā)現(xiàn)問題。三是公司能夠按規(guī)定支出女職工婚期、產(chǎn)假期、哺乳期等特殊時期的勞動酬勞，并在工作內(nèi)容方面嚴格禁止違法現(xiàn)象發(fā)生。同時也能夠保證女職工在各種特殊時期的假期布置。五是定期對女職工進行體檢，并將檢查結(jié)果以書面形式高質(zhì)本人。6、在職工培訓(xùn)和教育方面。公司依據(jù)實際需要訂立年度培訓(xùn)計劃，以提高職工素養(yǎng)和操作技能。每年度對上年度教育經(jīng)費的使用和下年度教育經(jīng)費使用計劃提交職代會審議。公司年度培訓(xùn)計劃以參與集團公司培訓(xùn)為主，職工年度教育培訓(xùn)計劃短時間沒有通過職代會討論。這是存在問題，公司工會將與職能部門溝通，完成該項內(nèi)容。針對特種人員培訓(xùn)方面，公司能夠依照國家有關(guān)規(guī)定進行特地培訓(xùn)，待取得資格證后，持證上崗。7、在保險和福利待遇方面。一是公司嚴格依照集團公司的有關(guān)規(guī)定，為全體職工辦理了醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險，及時足額繳納住房公積金。二是按規(guī)定提取福利費，重要用于職工醫(yī)療保險、健康體檢，維護和修理改善職工浴池、就餐、度假療養(yǎng)等職工福利項目上。每年度對福利費的使用情況和計劃通過職代會討論通過后執(zhí)行。三是公司關(guān)懷困難職工生活，不絕加大接濟力度，保證了困難職工的基本生活。公司實行職工生活困難接濟制度，建立了“溫暖工程專項基金”，對生活特殊困難的職工開展送溫暖活動，保證職工正常基本生活。四是公司能夠保證每年組織職工進行一次健康體檢，并以書面形式通知到職工本人。五是公司能夠保證每年度為全體職工供給一次休假療養(yǎng)活動，使職工能夠感受到公司的關(guān)懷。由于公司注重，使集體合同得到順利執(zhí)行，在整個自檢自查過程中，未發(fā)現(xiàn)違法合同現(xiàn)象的發(fā)生，存在一些小的問題，公司將及時進行改進，使集體合同得到有效執(zhí)行。8、存在不足及改進措施：（1）《集體合同》的學(xué)習(xí)上要加強。目前對合同的實在內(nèi)容，還有許多職工不是很了解，維權(quán)意識較差。在今后工作中，工會將開展集體合同的宣傳力度，特別是各級管理人員、工會系統(tǒng)人員和基層班組長等。通過集中培訓(xùn)、板報宣傳等方式開展宣傳工作，使職工了解相關(guān)內(nèi)容，提高履行《集體合同》的自發(fā)性，更好的維護自身合法權(quán)益。（2）教育培訓(xùn)計劃和教育經(jīng)費使用及教育培訓(xùn)考核應(yīng)統(tǒng)一，并經(jīng)職代會通過。目前教育經(jīng)費的使用通過職代會審議，但是年度職工教育培訓(xùn)計劃沒有經(jīng)過職代會審議，公司工會將與職能部門搭配，使教育培訓(xùn)計劃、教育經(jīng)費使用和考核通過職代會審議，使職工代表全面了解和掌握公司職工培訓(xùn)工作。（3）未建立健全科學(xué)合理的職工工資增長機制。依據(jù)《集體合同》十三條規(guī)定，公司未建立此方面制度。經(jīng)過了解，由于目前公司執(zhí)行的是集團公司統(tǒng)一的公司調(diào)配制度，目前處于調(diào)整時期，各項配套制度還有待完滿。集體自查報告篇5高306班是一個優(yōu)秀的班集體。我們不但在學(xué)習(xí)成績方面表現(xiàn)出色，而且在課外活動中也表現(xiàn)樂觀，受到全校師生的全都認可和好評。306班同學(xué)素養(yǎng)高超，道德品質(zhì)高尚，這成為我們團結(jié)友愛，互助互諒，不絕進取的基石。三年來，306班捧著一顆最真摯的奮進之心，持著一面愛班級，愛學(xué)校，愛民族的旗，以激昂飽滿，樂觀向上的態(tài)度沖刺高考，以友愛互助，公德正義的心奔向人生，我們做到了以為榮，堅信亦會以306班為榮。現(xiàn)在我們正以最屬青年的熱誠與汗水，以最屬青春的張揚與活力，將一片片細化的理想，在時間的洪流和社會的考驗下，凝成一座座拔地而起的世紀大廈。完成人生理想的輝煌綻放！我班實在事跡有：一、道德品質(zhì)方面1、班主任老師常對我們說：先做人再做學(xué)問，而且做人要懂和氣，做學(xué)問要有霸氣。306全員上下始終秉持這一方針，一切以德為先。同時在班主任以及每一位老師身上我們看到人類靈魂工程師的師德，在同學(xué)們身上，我們看到美好品質(zhì)的種子正在生根發(fā)芽。我們也看到，306正在更好地努力踐行著德、智、體、美、勞的全優(yōu)發(fā)展。2、在我班的宣傳后墻上，有“每天告知本身，我能行”的標語；有“緊握年輕，打造理想”的激勵；有“臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”的警示；有“每一次攀升，都是歷練后的喜悅”的鼓舞，大家每天進班后便會樂觀開始新的一天！高三開始，在我班的門上貼上了“目標在召喚，我要拼”“理想在前方，我要沖”的口號，這不是一句簡單的口號，更所是306班邁向勝利的斗志宣言！二、學(xué)習(xí)成績方面1、高306班自高一入學(xué)以來，便在班主任的殷切期盼和嚴格把關(guān)下樹立了“與高考零距離”的觀念，堅信“汗水澆灌的土地，終會開出最美的花”的信條，刻苦努力，勇往直前，在緊張和期望下迎來了考試，我班以均分班級第一遙遙領(lǐng)先。同學(xué)們的努力有了洪亮的回聲，于是我班越戰(zhàn)越勇，從高一到高三的每一次考試中，蟬聯(lián)第一。2、在學(xué)校組織的學(xué)科智力競賽中，我班同學(xué)憑借對知識的堅固掌握，獲得多項榮譽，為班級爭光。3、在全國舉辦的各項學(xué)科競賽中，我班同學(xué)樂觀參加，獲得多項榮譽，值得一提的有：張軼涵、楊斌、騰格勒、李永超、施雨其、張超、李燕杰、弓澤華、劉家鑫、王瑋琪、宋一鑫、張瑩等同學(xué)，他們在國家、省級各種競賽中分別獲得一、二、三等不同獎次。三、集體素養(yǎng)方面1、在306班全體師生的努力下，306三個數(shù)字變得更有心義。在20xx年初，班主任教育電視臺專訪，拍攝我班學(xué)習(xí)生活實況，并在電視臺進行放送。在我校實施行為檢查考核以來，我班由于表現(xiàn)突出，電視臺再次進行了采訪拍攝。2、各科任老師工作負責(zé)。他們把教育經(jīng)驗和知識毫無保存地教授給每一位同學(xué)，無論何時有疑問，他們總會以耐性溫和的態(tài)度幫我們解答，即使他們本身有急事，身體亮紅燈，也不會為此而少上一節(jié)課，厚厚的教案是他們嚴謹教學(xué)的見證，厚厚的粉筆灰是他們辛苦工作的見證。3、班級內(nèi)班委各盡其職，團結(jié)一心。大家共同做好班級工作，而且能夠及時發(fā)現(xiàn)班級顯現(xiàn)的問題，及時解決，各位課代表工作專心負責(zé)，協(xié)調(diào)各科任老師做好本科工作，提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣，加快學(xué)業(yè)工作的效率，小組長每天工作繁多，但總是能看到他們專心的模樣，細節(jié)決議成敗，306正是在小事上也同樣保持專心嚴謹?shù)膽B(tài)度，才使得集體更加優(yōu)秀和強大。4、好人好事現(xiàn)象頻現(xiàn)。拾金不昧，愛惜環(huán)境，樂于助人的正氣正風(fēng)在306班總會顯現(xiàn)，并多次受到校方的贊揚。四、日常生活方面1、我校屬于半封閉式學(xué)校，所以宿舍是我家。在宿舍，同學(xué)們團結(jié)合作，和順相處，不但在學(xué)習(xí)上相互幫忙，而且在生活中相互關(guān)照，相互關(guān)懷。多個宿舍被評為星級宿舍，每周考核都有被加分的宿舍，每學(xué)年都會評為“公寓管理優(yōu)秀班級”。2、每周我班的大掃除都是班級同學(xué)協(xié)同合作的又一次展現(xiàn)，大家盡職盡責(zé)，為班級能有一個溫馨、光亮、潔凈、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境而專心清掃著。冬天，天氣原因，生病的同學(xué)比較多，班級布置每周二、周五進行封閉消毒，無論輪到誰，同學(xué)們都會不留死角，徹底清理，進一步保證環(huán)境的清爽和大家的健康。3、我班為豐富同學(xué)們緊張的高三生活，使得大家能夠以強健的體魄迎接高三，特協(xié)商每周三下午課外活動延長時間，鼓舞同學(xué)們走出教室，進行體育磨練，這一時間，大家進行踢毽子，打籃球，踢足球等健康有益的活動，我們立誓甩開壓力，笑著輕裝上陣！五、課外活動方面1、在高一新生廣播操競賽中，我班同學(xué)專心學(xué)習(xí)，犧牲課外活動時間樂觀組織訓(xùn)練，終于功夫不負有心人，在競賽中大家以飽滿的姿態(tài)，標準的動作受到評委老師的全都認可，取得第一名的好成績。2、演講競賽中，辯論的同學(xué)各個唇槍舌戰(zhàn)于對手，言語之間迸射出智慧的火花，良好的心理素養(yǎng)使大家在辯論場上從容冷靜，這當(dāng)然源于同學(xué)課下的悉心思索和充足準備。3、在高一時舉辦的愛國詩歌朗誦競賽中，因停電話筒停止使用，但這并沒有阻斷我們參賽者的愛國情懷，大家仍舊淡定冷靜地進行競賽，成為學(xué)校傳送的一段佳話。4、在課本劇表演活動中，我班依據(jù)課文《孔雀東南飛》自編、自導(dǎo)、自演的課本劇在學(xué)校演出引起轟動，獲得學(xué)校、老師和同學(xué)的全都好評。5、體育雖不是我班的強項，但是學(xué)校組織的籃球、足球、冬季男女混合接力賽，我們都能樂觀參與。運動會，每次報名，同學(xué)們總是踴躍報名；每次競賽，看到他們堅持的神色，大家既感動又激動；每次歇斯底里的吶喊加油都會陪伴運動員完成競賽；每次為凱旋的疲勞的同學(xué)送去的都是經(jīng)久不息的掌聲。6、在學(xué)校組織的志愿者活動中，我班同學(xué)經(jīng)過討論，依據(jù)那時候?qū)W校情況，在于校方商討后，決議為學(xué)校植樹，一起的決議，一起實現(xiàn)，無論男生女生，都拿起鐵鍬，提起水桶，搬動樹木，播種一片綠色，更是播種306一起許下的諾言。7、學(xué)校政教處布置的值周活動和教學(xué)樓清掃活動，我班總是能體現(xiàn)出工作有思路，有效果的特點，大家不會由于活兒的辛苦和勞累而有任何偷懶和懈怠的情況，而是樂觀工作，全力搭配，受到領(lǐng)導(dǎo)和各個辦公室老師的夸贊和認可。8、學(xué)校冬季由于下雪，文化廣場的地面會結(jié)上厚厚的冰面，為老師同學(xué)帶來不方便，每當(dāng)這時，306班樂觀響應(yīng)學(xué)校號召，全員出動，發(fā)揚累并歡樂著的精神，拿起工具進行鏟雪活動，活動結(jié)束后，同學(xué)們會凍得臉通紅，會腰酸背痛，但看到老師同學(xué)們可以方便安全地行走，我們滿心喜悅?？傊?06班是凝集力強，敢闖敢拼兼有大氣的班集體，我們團結(jié)友愛，實踐本領(lǐng)強，敢作敢當(dāng)，成績優(yōu)異，道德高尚。同學(xué)們優(yōu)秀但不居功自傲，勇敢但不肆無忌憚，友好但不違反原則。306的優(yōu)秀不是在炫耀，而是一種符號?？?，中華民族的圖騰在每個306人的心中無限延長！集體自查報告篇6初三（7）班是一個酷愛學(xué)習(xí)的班集體，由于我們勤于思索，擅長動腦，熱衷于課堂溝通、討論和課外閱讀，班級里形成了濃厚的學(xué)習(xí)氣氛和健康的競爭機制；這是一個蓬勃向上的班集體，由于我們酷愛集體，樂觀上進，營造了一個健康活潑、樂觀向上的班級氛圍；這是一個團結(jié)友愛、富有凝集力的班集體，我們互尊互愛，團結(jié)互助，經(jīng)過三年的融合，我們45個同學(xué)已構(gòu)成了一個密不行分的大家庭。我們?nèi)?5個同學(xué)齊心協(xié)力，共同奮斗，在這一學(xué)年中在各方面中都取得了可喜的成績。一、健康向上的班風(fēng)導(dǎo)引我們前進良好的班風(fēng)來自于嚴格、民主的班級制度。學(xué)期初，我們班級依據(jù)本班實際情況，利用班會課組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中學(xué)校生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，對守則、規(guī)范逐條講解對照，指出本班存在的問題，讓學(xué)生人人明白班級存在的問題及自身的不足之處，從而加強警惕性和進取心，培養(yǎng)學(xué)生的自發(fā)性。并組織學(xué)生訂立出有針對性的班級公約，在班容班貌、清潔衛(wèi)生、公共財物、兩操勞動、課堂紀律等方面都作了明確的規(guī)定。由于實施的這些班級制度是由學(xué)生本身提出、訂立的，因而效果較好。小到一只簸箕、一把掃把如何擺放，大到門窗、電燈的開與關(guān)，學(xué)生都能各負其責(zé)任。良好的班風(fēng)形成于正確的集體輿論。我們班通過對學(xué)生守則、道德問題的討論；運用典型事例，進行贊揚和批判等形式和輿論工具，宣傳正確的輿論導(dǎo)向，批駁錯誤的輿論。召開針對九班級的成才教育的《我的目標》、《距我的目標還有多遠》的班會。二、強大的班級凝集力推動我們發(fā)展我們有猛烈的集體觀念，有濃厚的班級情感，有剛強的班委會和集體核心，有本身的班級特色。班干部起了特別好的楷模作用，大家分工協(xié)作，相互搭配，班級事務(wù)井井有條。在管理班級工作中，不絕培養(yǎng)班干部本身學(xué)會管理班級。調(diào)動班干部的樂觀性，激活他們的自動性，提高他們的自發(fā)性，他們自動去幫忙每一個形學(xué)生，為班級多做一點實事，完成好各項工作，如大掃除、班級活動等。我們班的凝集力是強大的。無論是學(xué)校組織的還是班級組織的活動，同學(xué)們都會盡力一搏，發(fā)揮出最高水平，爭取到最滿意的成績，校運動會、英語課本劇競賽以及各類活動，都體現(xiàn)了我們班團結(jié)進取的作風(fēng)。我們之所以有如此強的凝集力，是由于同學(xué)們有著猛烈的集體榮譽感。三、樸實濃厚的學(xué)風(fēng)激勵我們提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣高、學(xué)風(fēng)濃厚是我們班班級建設(shè)的突出成績，這和同學(xué)們的好學(xué)努力分不開。很多老師都樂意用我們班上公開課或到我們班聽課，學(xué)生總是樂觀地搭配，專心地學(xué)習(xí)，熱烈地討論，樂觀地展現(xiàn)，充足體現(xiàn)了我們的素養(yǎng)。大部分同學(xué)對作業(yè)練習(xí)毫不含糊，定時按量按質(zhì)地完成各科作業(yè)，對學(xué)習(xí)不愿放松。學(xué)風(fēng)濃厚還表現(xiàn)在同學(xué)們在學(xué)習(xí)中的互助上，大家平常聚在一起，討論學(xué)習(xí)，各自介紹本身擅長學(xué)科的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，向別人請教本身軟弱環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)方法，相互之間取長補短，共同提高，同時增長友情，促進了班級團結(jié)。四、永無止境地進取心催趕我們奮進我們班取得了可喜的成績，每月的量化積分都是第一名。我班尤其注重班級文化建設(shè)：以“比勤奮、比努力、比汗水、比成績”為班訓(xùn)，調(diào)動一切樂觀因素創(chuàng)建和諧、向上的班級文化氛圍。這些成績的取得離不開我們?nèi)w師生的辛勤汗水和奮斗的心血。共同的奮斗目標是班集體不絕奮進的動力，班集體就是在一個接一個的目標的實現(xiàn)中逐漸形成和發(fā)展的。團結(jié)的思想讓我們認為本身有本領(lǐng)在各項活動中做得更好，奮進的精神令我們看到本身有潛力使成績更上一層樓。一分耕耘，一分收獲，信任我們?nèi)w師生會更加努力，結(jié)出豐碩的成績。總之，這是一個班風(fēng)純正，學(xué)風(fēng)優(yōu)良的班集體；是一個溫暖、和諧、進取、團結(jié)、向上的班集體。集體自查報告篇7我們xx班是一個溫暖、和諧的大家庭，是樂觀向上的優(yōu)秀班集體。團結(jié)、進取、活潑、創(chuàng)新是我們的最大特點。我們班的孩子們有著天真活潑的笑容，有著純凈善良的心靈，他們就像一群放飛的雛鷹，有著飛翔藍天一般的凌云壯志，他們那五十八顆火熱的童心啊，迸發(fā)出無盡的朝氣與熱誠。一、班級概況無論什么時候走進我們xx班，你都會被深深震撼：桌椅排得整整齊齊，地面掃得干潔凈凈，玻璃擦得亮亮堂堂，這一切無不顯示著孩子們的專心和細心；清新淡雅的教室布置好像家般溫馨。確實，我們xx班就是這樣一個優(yōu)秀的班集體，每一個學(xué)生都視班級如家。我們班現(xiàn)有58人，其中男生30人，女生28人。班干部實施“值日班長內(nèi)閣制”，通過自薦和選舉產(chǎn)生，分批開展班級管理和小干部本領(lǐng)培養(yǎng)。我們中隊組織機構(gòu)合理，隊員奮斗目標明確。隊員們關(guān)懷集體，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，競爭意識強。二、抓優(yōu)良班風(fēng)的建設(shè)班風(fēng)是班級的靈魂，班風(fēng)是班級建設(shè)的核心，班風(fēng)是班級勇往直前的旗幟。我們只有牢牢把握好這一面鮮紅的旗幟，才略有利于班級建設(shè)健康有序地進行，才略有利于良好班風(fēng)的發(fā)揚光大。1、良好習(xí)慣的培養(yǎng)知名教育家葉圣陶先生說過：“教育是什么，往簡片面說，只有一句話，就是養(yǎng)成良好的習(xí)慣……”因此，良好的班風(fēng)應(yīng)從培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣入手。每學(xué)期初，我們班級依據(jù)本班實際情況，利用班會課組織學(xué)生學(xué)習(xí)《學(xué)校生守則》《學(xué)校生日常行為規(guī)范》，對守則、規(guī)范逐條講解對照，指出本班存在的問題，讓學(xué)生人人明白班級存在的問題及自身的不足之處。2、嚴格、民主的班級制度良好的班風(fēng)還來自于嚴格、民主的班級制度。每學(xué)期初，依據(jù)班級的實際情況，讓學(xué)生都自動樂觀地投身于訂立班規(guī)的實踐中，人人都成為訂立班規(guī)的小主人。當(dāng)然，在同學(xué)們預(yù)定班規(guī)之前，首先換位思索，如“我是班主任”，針對同學(xué)中存在的不良習(xí)氣，我該采取怎樣的措施來讓學(xué)生自發(fā)遵守和執(zhí)行？請站在班主任管理者的位置上，把本身最好的建設(shè)性看法或建議寫下來。一條條真誠的建議，令人震撼不已。如：“對于不愛衛(wèi)生的學(xué)生，我會找他談話，讓其當(dāng)‘衛(wèi)生管理員’，讓他在管理別人的同時能管束本身……”有了這樣的換位，我們真正做到了用“心”走進班規(guī)，為共同的目標而努力奮斗著。然而，良好的班風(fēng)建設(shè)不是一朝一夕的事，不是通過一兩次教育就能成的事。為了克服同學(xué)們自由隨便，不守紀律的毛病，