品控組長(zhǎng)職位說明書

品控組長(zhǎng)職位說明書職位概要：負(fù)責(zé)法規(guī)、巡檢日常的管理工作；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與質(zhì)量相關(guān)工作的監(jiān)督，行業(yè)證照的申請(qǐng)及辦理工作。工作職責(zé)：1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮調(diào)動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理及助理下達(dá)的各項(xiàng)工作指令，并匯報(bào)其執(zhí)行結(jié)果；2、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)的法規(guī)、現(xiàn)場(chǎng)巡檢、乳化巡檢等的管理工作，并保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成；3、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的巡檢表記錄進(jìn)行審核，保證巡檢工作的準(zhǔn)確性、有效性和可追朔性；5、負(fù)責(zé)對(duì)分裝規(guī)范的初稿進(jìn)行審核，保證分裝規(guī)范的準(zhǔn)確率、及時(shí)性；6、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間紫外線燈消毒情況和衛(wèi)生狀況，保證生產(chǎn)車間的衛(wèi)生質(zhì)量；7、負(fù)責(zé)法規(guī)、巡檢日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作，定期編制質(zhì)量總結(jié)報(bào)告，為決策提供充分有效的依據(jù)和建議；8、對(duì)設(shè)計(jì)稿審核的復(fù)核，保證設(shè)計(jì)稿審核的準(zhǔn)確性；9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品配伍性測(cè)試過程和輸出結(jié)果的審核，并配合部門領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)客戶的包材存在的法規(guī)問題，與客戶達(dá)成質(zhì)量協(xié)議；10、負(fù)責(zé)審核委托加工備案、非特殊用途化妝品的備案工作；12、負(fù)責(zé)為客戶提供外檢報(bào)告的辦理、特殊許可證、粉剌類產(chǎn)品備案的辦理；13、組織建立、健全相關(guān)產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并送相關(guān)政府部門進(jìn)行審查、備案工作；14、跟進(jìn)公司生產(chǎn)許可證、衛(wèi)生許可證、特殊許可證、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、條碼證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等行業(yè)證件有效性的監(jiān)督，根據(jù)時(shí)間要求提前通知和組織復(fù)審、更換工作，對(duì)所有公司行業(yè)證件的有效性負(fù)責(zé)；15、協(xié)助部門主管完成對(duì)異常情況的處理，并就相關(guān)的質(zhì)量問題提出處理意見；16、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；17、負(fù)責(zé)對(duì)法規(guī)專員、現(xiàn)場(chǎng)巡檢員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核及監(jiān)督管理，并做好記錄，對(duì)其進(jìn)行月度、季度與年度考核，做好年終評(píng)比工作。18、完成上級(jí)臨時(shí)交付的工作任務(wù)。工作權(quán)限：1、部門人員編制的建議權(quán)；2、在公司規(guī)定權(quán)限范圍內(nèi)的部門轄下人員的崗位調(diào)整、考核和獎(jiǎng)罰建議權(quán)；3、與部門相關(guān)的工作流程及管理制度的增減與修訂建議權(quán)；4、有權(quán)對(duì)實(shí)際生產(chǎn)過程中影響產(chǎn)品品質(zhì)的行為予以及時(shí)制止和按規(guī)定進(jìn)行處罰。5、對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量異常問題擁有調(diào)查與處理的建議權(quán)；6、公司規(guī)定或賦予的其他權(quán)力。任職資格：1、性別：男、女不限；2、年齡：25-40歲；3、教育背景：精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；4、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)、ISO質(zhì)量管理體系、管理技能等方面的培訓(xùn)尤佳；5、任職經(jīng)驗(yàn)：3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等職位經(jīng)歷；6、技能技巧（1）有較強(qiáng)的組織管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；（2）良好的責(zé)任心；（3）豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；（4）良好的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力；（5）流利的普通話；（6）熟練使用辦公軟件。7、品質(zhì)、態(tài)度（1）正直、坦誠(chéng)、自信；（2）工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；（3）高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；（4）較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力；（5）良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力；（6）能承受較大的工作壓力。考核指標(biāo)1、設(shè)計(jì)稿審核的及時(shí)準(zhǔn)確率：及時(shí)準(zhǔn)確審核的設(shè)計(jì)稿產(chǎn)品數(shù)÷提供需審核的總產(chǎn)品數(shù)；2、法規(guī)樣板準(zhǔn)確率：法規(guī)提供準(zhǔn)確樣板批次÷提供生產(chǎn)的樣板總批次；3、分裝規(guī)范編制準(zhǔn)確率：分裝規(guī)范編制準(zhǔn)確產(chǎn)品數(shù)÷分裝規(guī)范編制總產(chǎn)品數(shù)；4、監(jiān)控準(zhǔn)確率：監(jiān)控準(zhǔn)確批次數(shù)÷監(jiān)控總批次數(shù)。工作依據(jù)1、《產(chǎn)品的監(jiān)視