高中考勤管理制度范本

高中考勤管理制度范本一、目的

為確保高中教育教學(xué)工作的正常開展，加強教師及學(xué)生的出勤管理，規(guī)范學(xué)?？记谥刃颍岣呓逃虒W(xué)質(zhì)量，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確考勤規(guī)定，強化時間觀念，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，營造良好的教育教學(xué)環(huán)境。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于高中全體教職員工及在校學(xué)生。

三、工作時間

1.教師工作時間：

（1）正常工作日：周一至周五，上午7:30至下午5:00。

（2）周六、周日及法定節(jié)假日按照學(xué)校安排進行教育教學(xué)活動。

2.學(xué)生上課時間：

（1）上午：7:50至12:00

（2）下午：13:30至17:30

（3）晚上：18:30至21:30（晚自習(xí)）

3.特殊情況需調(diào)整工作時間的，由學(xué)校根據(jù)實際情況提前通知。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）教職員工及學(xué)生應(yīng)在規(guī)定的工作和學(xué)習(xí)時間開始前10分鐘到達學(xué)校，并完成簽到。

（2）簽到方式：采用電子考勤系統(tǒng)或紙質(zhì)簽到表進行簽到，簽到時需本人親自操作，不得代簽。

（3）簽到地點：教職員工在各自辦公室簽到，學(xué)生在班級指定地點簽到。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）教職員工每日需簽到兩次：上午上班前、下午上班前。

（2）學(xué)生每日需簽到三次：上午上課前、下午上課前、晚自習(xí)前。

（3）簽到時間為簽到地點所在時間，遲到或早退均視為未簽到。

3、因公外出未簽到處理

（1）教職員工因公外出未能按時簽到，需提前向直接上級報告，并在返回學(xué)校后立即補簽。

（2）學(xué)生因公外出未能按時簽到，需提前向班主任報告，并在返回學(xué)校后立即補簽。

4、忘記簽到處理

（1）教職員工忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后30分鐘內(nèi)向直接上級說明情況，并盡快完成補簽。

（2）學(xué)生忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后30分鐘內(nèi)向班主任說明情況，并盡快完成補簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）教職員工考勤管理責(zé)任：各部門負責(zé)人為本部門考勤管理的第一責(zé)任人，負責(zé)監(jiān)督、管理本部門人員的考勤情況。

（2）學(xué)生考勤管理責(zé)任：班主任為本班級學(xué)生考勤管理的第一責(zé)任人，負責(zé)監(jiān)督、管理本班級學(xué)生的考勤情況。

（3）學(xué)校教務(wù)處負責(zé)對全校考勤工作進行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確?？记谥贫鹊挠行?zhí)行。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）教職員工請假需提前向直接上級提出書面申請，注明請假原因、請假時間、請假類型等，并附上相關(guān)證明材料。

（2）學(xué)生請假需向班主任提出書面申請，注明請假原因、請假時間等，家長需簽字確認。

（3）請假申請經(jīng)審批同意后，請假人需按照審批結(jié)果執(zhí)行，并將請假條交至教務(wù)處備案。

2、請假審批權(quán)限

（1）教職員工請假審批權(quán)限：

-1天以內(nèi)（含1天）的請假，由部門負責(zé)人審批；

-1天以上3天以內(nèi)（含3天）的請假，由教務(wù)處審批；

-3天以上的請假，由學(xué)校校長審批。

（2）學(xué)生請假審批權(quán)限：

-1天以內(nèi)（含1天）的請假，由班主任審批；

-1天以上3天以內(nèi)（含3天）的請假，由年級組長審批；

-3天以上的請假，由學(xué)校教務(wù)處審批。

3、請假銷假要求

（1）請假人應(yīng)在請假結(jié)束返校后，及時向?qū)徟虽N假，并提交請假期間的相關(guān)證明材料（如病假證明等）。

（2）請假人未按時返校銷假，視為曠工或曠課，按相關(guān)規(guī)定處理。

（3）請假人應(yīng)在請假期間保持通訊暢通，以便學(xué)校聯(lián)系。

（4）請假期間，請假人需關(guān)注學(xué)校通知，確保請假結(jié)束后能及時了解學(xué)校相關(guān)安排。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類：包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假等。

（2）申請流程：請假人根據(jù)實際情況，提前向直接上級或教務(wù)處提交書面休假申請，注明休假種類、時間、原因等，并附上相關(guān)證明材料。審批流程參照請假制度相關(guān)規(guī)定。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教職員工憑醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明申請病假，學(xué)生憑家長簽字的病假條申請病假。

（2）事假：因私事需請假，應(yīng)提前向直接上級或教務(wù)處申請，并說明請假原因。

（3）婚假：教職員工憑結(jié)婚證書申請婚假，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)天數(shù)的婚假。

（4）喪假：直系親屬去世，教職員工憑死亡證明或相關(guān)證明材料申請喪假，學(xué)生憑家長簽字的喪假條申請喪假。

（5）產(chǎn)假：女性教職員工及學(xué)生根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資待遇按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）教職員工根據(jù)工作年限和學(xué)校規(guī)定享受相應(yīng)天數(shù)的年假。

（2）年假需提前向直接上級或教務(wù)處申請，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。

（3）年假期間，工資待遇按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性教職員工及學(xué)生根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資待遇按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男性教職員工根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定享受陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資待遇按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，教職員工及學(xué)生應(yīng)遵守國家規(guī)定，享受相應(yīng)假期。

（2）公眾假期期間，學(xué)校將根據(jù)實際情況安排值班，確保校園安全及緊急事務(wù)處理。

（3）如遇特殊情況，學(xué)?？蓪娂倨谶M行調(diào)整，并及時通知全體師生。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職員工及學(xué)生未在規(guī)定的工作或?qū)W習(xí)時間前到達工作崗位或教室，視為遲到。

-教職員工遲到10分鐘以內(nèi)，視為輕微遲到，需向直接上級說明情況；

-教職員工遲到超過10分鐘不足30分鐘，視為一般遲到，需填寫遲到說明，并按學(xué)校規(guī)定接受相應(yīng)處罰；

-教職員工遲到超過30分鐘不足1小時，視為嚴(yán)重遲到，除填寫遲到說明外，還需按學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)工資；

-學(xué)生遲到，需向班主任說明情況，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定接受相應(yīng)教育。

（2）曠工：教職員工及學(xué)生未按規(guī)定請假且未參加規(guī)定的工作或?qū)W習(xí)活動，視為曠工。

-教職員工曠工1天以內(nèi)，需填寫曠工說明，并按學(xué)校規(guī)定接受相應(yīng)處罰；

-教職員工連續(xù)曠工超過1天，視為嚴(yán)重違紀(jì)，將按照曠工工資扣除和辭退規(guī)定處理；

-學(xué)生曠課，需家長簽字確認，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定接受相應(yīng)教育。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：未按照規(guī)定程序請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校的，視為未請假。

-教職員工未請假，將按照曠工規(guī)定處理；

-學(xué)生未請假，將通知家長，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定接受相應(yīng)教育。

（2）偽造記錄：任何形式的偽造簽到、請假記錄等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

-教職員工偽造記錄，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過、降職、解聘等處罰；

-學(xué)生偽造記錄，將通知家長，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定接受相應(yīng)教育。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：教職員工曠工期間，將扣除相應(yīng)天數(shù)的工資，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定進行處罰。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)或情節(jié)嚴(yán)重的教職員工，學(xué)校有權(quán)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度進行辭退。

4、未簽到處理

（1）教職員工未簽到，需在發(fā)現(xiàn)后30分鐘內(nèi)完成補簽，并說明原因；

（2）學(xué)生未簽到，需在發(fā)現(xiàn)后30分鐘內(nèi)向班主任報告，并盡快完成補簽；

（3）未按時補簽且無正當(dāng)理由的，將按照遲到或曠工規(guī)定處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對所屬人員考勤情況進行監(jiān)督和管理；

（2）各