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文檔簡介

個人崗位績效合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

個人崗位績效合同模板

甲方（用人單位）：【公司名稱】

乙方（員工）：【員工姓名】

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，簽訂本個人崗位績效合同，共同遵守以下條款：

一、崗位職責

1.乙方擔任【崗位名稱】，具體職責和要求如下：

【崗位職責描述】

2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方管理。

二、績效考核

1.乙方的績效考核周期為【考核周期，如：季度、年度】。

2.乙方績效考核指標如下：

【績效考核指標】

3.乙方績效考核結果分為【等級，如：優(yōu)秀、良好、合格、不合格】，對應獎金或薪酬調整如下：

【獎金或薪酬調整方案】

三、薪酬福利

1.乙方的基本工資為【金額，如：人民幣10,000元/月】。

2.乙方的獎金、津貼、補貼等福利按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等福利待遇。

四、培訓與發(fā)展

1.甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

2.乙方應積極參與甲方組織的培訓和各項活動，提升自身能力。

五、合同期限

1.本合同有效期為【期限，如：三年】，自【起始日期】至【終止日期】。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前【提前通知期限，如：三個月】書面通知對方。

六、解除和終止合同

1.在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前【提前通知期限】書面通知對方。

2.解除或終止合同時，乙方應按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)，并支付相關費用。

七、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。

2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：【公司名稱】

乙方（員工）：【員工姓名】

簽訂日期：【簽訂日期】

請您根據實際情況修改和完善上述合同

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