企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力與組織創(chuàng)新成效評(píng)價(jià)考核試卷

企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力與組織創(chuàng)新成效評(píng)價(jià)考核試卷考生姓名：__________答題日期：_______得分：_________判卷人：_________

一、單項(xiàng)選擇題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力主要取決于下列哪一項(xiàng)？（）

A.企業(yè)的市場(chǎng)占有率

B.管理層的決策能力

C.員工的執(zhí)行力

D.企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況

2.以下哪項(xiàng)不是組織創(chuàng)新的核心要素？（）

A.知識(shí)管理

B.組織結(jié)構(gòu)

C.技術(shù)革新

D.員工忠誠(chéng)度

3.在企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中，哪一項(xiàng)起到關(guān)鍵性作用？（）

A.長(zhǎng)期規(guī)劃

B.短期目標(biāo)

C.過(guò)程控制

D.市場(chǎng)調(diào)查

4.以下哪種方式不是提升組織創(chuàng)新成效的方法？（）

A.增強(qiáng)員工培訓(xùn)

B.提高工作強(qiáng)度

C.優(yōu)化研發(fā)團(tuán)隊(duì)

D.強(qiáng)化跨部門(mén)合作

5.在評(píng)價(jià)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力時(shí)，以下哪個(gè)指標(biāo)不是關(guān)鍵指標(biāo)？（）

A.項(xiàng)目完成率

B.成本效益比

C.員工滿(mǎn)意度

D.市場(chǎng)反應(yīng)速度

6.以下哪個(gè)因素不影響組織創(chuàng)新成效？（）

A.企業(yè)文化

B.市場(chǎng)環(huán)境

C.政策支持

D.企業(yè)規(guī)模

7.在企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力考核中，以下哪個(gè)方面不是考核的重點(diǎn)？（）

A.目標(biāo)設(shè)定

B.資源配置

C.風(fēng)險(xiǎn)管理

D.員工福利

8.以下哪項(xiàng)措施不能有效提高組織創(chuàng)新能力？（）

A.鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新建議

B.增加研發(fā)投入

C.完善激勵(lì)機(jī)制

D.提高員工工作時(shí)長(zhǎng)

9.在企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)問(wèn)題？（）

A.目標(biāo)分解

B.資源整合

C.過(guò)程監(jiān)控

D.結(jié)果評(píng)估

10.以下哪種類(lèi)型的組織結(jié)構(gòu)不利于創(chuàng)新？（）

A.矩陣式

B.部門(mén)式

C.團(tuán)隊(duì)式

D.網(wǎng)絡(luò)式

11.企業(yè)在評(píng)價(jià)戰(zhàn)略執(zhí)行力時(shí)，以下哪個(gè)方法不是常用的評(píng)估方法？（）

A.SWOT分析

B.KPI考核

C.BSC平衡計(jì)分卡

D.目標(biāo)管理法

12.以下哪個(gè)因素不是影響組織創(chuàng)新成效的關(guān)鍵因素？（）

A.人才儲(chǔ)備

B.技術(shù)積累

C.企業(yè)知名度

D.市場(chǎng)需求

13.在企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中，以下哪個(gè)角色起到關(guān)鍵作用？（）

A.高層領(lǐng)導(dǎo)

B.中層管理

C.基層員工

D.外部顧問(wèn)

14.以下哪種方式不是提升組織創(chuàng)新能力的有效途徑？（）

A.增強(qiáng)內(nèi)部溝通

B.鼓勵(lì)跨部門(mén)合作

C.提高員工福利

D.建立創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室

15.在評(píng)價(jià)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力時(shí)，以下哪個(gè)指標(biāo)較難量化？（）

A.項(xiàng)目進(jìn)度

B.成本控制

C.員工滿(mǎn)意度

D.客戶(hù)滿(mǎn)意度

16.以下哪個(gè)因素對(duì)組織創(chuàng)新成效的影響較小？（）

A.企業(yè)文化

B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

C.政策法規(guī)

D.地理位置

17.在企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)需要重點(diǎn)關(guān)注？（）

A.目標(biāo)設(shè)定

B.資源分配

C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

D.結(jié)果反饋

18.以下哪個(gè)措施不利于組織創(chuàng)新？（）

A.鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)

B.增加研發(fā)投入

C.設(shè)立創(chuàng)新基金

D.嚴(yán)格限制工作時(shí)長(zhǎng)

19.在評(píng)價(jià)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力時(shí)，以下哪個(gè)方面容易被忽視？（）

A.內(nèi)部溝通

B.員工激勵(lì)

C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

D.客戶(hù)需求

20.以下哪個(gè)因素對(duì)組織創(chuàng)新能力的影響最大？（）

A.人才引進(jìn)

B.技術(shù)研發(fā)

C.市場(chǎng)需求

D.企業(yè)規(guī)模

二、多選題（本題共20小題，每小題1.5分，共30分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.以下哪些因素影響企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力？（）

A.企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃

B.企業(yè)的資源分配

C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度

D.員工的個(gè)人能力

2.組織創(chuàng)新成效的評(píng)價(jià)可以從哪些方面進(jìn)行？（）

A.創(chuàng)新成果的市場(chǎng)接受度

B.創(chuàng)新過(guò)程中的成本控制

C.創(chuàng)新活動(dòng)的投資回報(bào)率

D.員工對(duì)創(chuàng)新的參與度

3.以下哪些措施可以提高企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力？（）

A.強(qiáng)化內(nèi)部溝通

B.設(shè)定明確的目標(biāo)

C.提高員工的激勵(lì)

D.減少對(duì)員工的培訓(xùn)

4.哪些因素有助于促進(jìn)組織創(chuàng)新？（）

A.開(kāi)放的企業(yè)文化

B.靈活的組織結(jié)構(gòu)

C.高度的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

D.充足的研發(fā)資金

5.在企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中，以下哪些環(huán)節(jié)是關(guān)鍵環(huán)節(jié)？（）

A.戰(zhàn)略規(guī)劃

B.資源配置

C.過(guò)程監(jiān)控

D.結(jié)果評(píng)估

6.以下哪些方法可以用來(lái)評(píng)估組織創(chuàng)新成效？（）

A.創(chuàng)新成果的專(zhuān)利數(shù)量

B.創(chuàng)新項(xiàng)目的成功率

C.員工對(duì)新創(chuàng)新的接受程度

D.創(chuàng)新活動(dòng)對(duì)利潤(rùn)的貢獻(xiàn)

7.以下哪些因素可能導(dǎo)致企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力不足？（）

A.目標(biāo)不明確

B.資源分配不合理

C.組織結(jié)構(gòu)僵化

D.市場(chǎng)環(huán)境變化

8.以下哪些做法有助于提升組織創(chuàng)新能力？（）

A.鼓勵(lì)跨部門(mén)合作

B.提供定期的技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)

C.設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

D.限制員工的創(chuàng)新想法

9.以下哪些指標(biāo)可以用來(lái)衡量企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力？（）

A.項(xiàng)目完成時(shí)間

B.成本效益比

C.員工滿(mǎn)意度

D.市場(chǎng)份額

10.在組織創(chuàng)新過(guò)程中，以下哪些角色扮演重要角色？（）

A.高層領(lǐng)導(dǎo)

B.中層管理者

C.基層員工

D.外部顧問(wèn)

11.以下哪些因素可能會(huì)影響組織創(chuàng)新的決策？（）

A.市場(chǎng)需求

B.技術(shù)可行性

C.資金成本

D.管理層的風(fēng)險(xiǎn)偏好

12.以下哪些措施可以提高組織創(chuàng)新成效？（）

A.增強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)性

B.優(yōu)化創(chuàng)新流程

C.加強(qiáng)與客戶(hù)的溝通

D.減少創(chuàng)新項(xiàng)目的投入

13.在企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行中，以下哪些做法有助于提升執(zhí)行力？（）

A.定期進(jìn)行戰(zhàn)略回顧

B.強(qiáng)化責(zé)任制度

C.增加員工的自主權(quán)

D.忽視員工的反饋

14.以下哪些條件有助于組織創(chuàng)新的成功？（）

A.穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境

B.充足的研發(fā)資金

C.高度靈活的組織結(jié)構(gòu)

D.明確的創(chuàng)新目標(biāo)

15.以下哪些因素可能會(huì)阻礙企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行？（）

A.內(nèi)部溝通不暢

B.缺乏必要的資源

C.市場(chǎng)環(huán)境變化

D.過(guò)于嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)控制

16.以下哪些方法可以用來(lái)激勵(lì)組織創(chuàng)新？（）

A.提供經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)

B.賦予更大的自主權(quán)

C.提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

D.加大工作壓力

17.在評(píng)價(jià)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力時(shí)，以下哪些指標(biāo)是重要的？（）

A.財(cái)務(wù)績(jī)效

B.運(yùn)營(yíng)效率

C.客戶(hù)滿(mǎn)意度

D.員工流失率

18.以下哪些條件有助于培養(yǎng)組織創(chuàng)新的文化？（）

A.鼓勵(lì)失敗并從中學(xué)習(xí)

B.提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

C.強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

D.建立開(kāi)放的溝通環(huán)境

19.以下哪些做法可能會(huì)削弱組織創(chuàng)新成效？（）

A.過(guò)度依賴(lài)個(gè)別天才

B.缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制

C.過(guò)于強(qiáng)調(diào)短期效益

D.忽視市場(chǎng)趨勢(shì)的變化

20.以下哪些因素對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行和組織創(chuàng)新都至關(guān)重要？（）

A.人才

B.技術(shù)

C.資金

D.時(shí)間管理

三、填空題（本題共10小題，每小題2分，共20分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的能力，這種能力主要取決于企業(yè)的______和______。

（）（）

2.組織創(chuàng)新是指企業(yè)在______、______、______等方面進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)造性的活動(dòng)。

（）（）（）

3.提升企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力需要加強(qiáng)______、______和______等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理。

（）（）（）

4.組織創(chuàng)新的成效可以通過(guò)______、______和______等指標(biāo)來(lái)衡量。

（）（）（）

5.在企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中，______和______是確保戰(zhàn)略成功實(shí)施的關(guān)鍵角色。

（）（）

6.為了促進(jìn)組織創(chuàng)新，企業(yè)應(yīng)該建立______、______和______等機(jī)制。

（）（）（）

7.評(píng)價(jià)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力時(shí)，______、______和______是三個(gè)重要的維度。

（）（）（）

8.組織創(chuàng)新的成功往往依賴(lài)于______、______和______等資源的有效利用。

（）（）（）

9.企業(yè)在制定戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮______、______和______等外部環(huán)境因素。

（）（）（）

10.提高組織創(chuàng)新能力的關(guān)鍵是______、______和______。

（）（）（）

四、判斷題（本題共10小題，每題1分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力主要取決于高層領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力。（）

2.組織創(chuàng)新只需要關(guān)注產(chǎn)品和技術(shù)方面的創(chuàng)新。（）

3.提高企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力，只需要加強(qiáng)內(nèi)部管理和控制即可。（）

4.組織創(chuàng)新的成效可以通過(guò)單一指標(biāo)來(lái)全面衡量。（）

5.在企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中，中層管理者的作用不如基層員工重要。（）

6.為了促進(jìn)組織創(chuàng)新，企業(yè)應(yīng)該鼓勵(lì)員工承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)。（√）

7.評(píng)價(jià)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力時(shí)，只需要關(guān)注財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)。（）

8.組織創(chuàng)新的成功完全依賴(lài)于研發(fā)部門(mén)的創(chuàng)新能力。（）

9.企業(yè)在制定戰(zhàn)略時(shí)，不需要考慮市場(chǎng)環(huán)境的變化。（）

10.提高組織創(chuàng)新能力，只需要加大研發(fā)投入即可。（）

五、主觀(guān)題（本題共4小題，每題10分，共40分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，分析企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力不足的原因，并提出相應(yīng)的解決措施。

（）

2.請(qǐng)闡述組織創(chuàng)新的重要性，并從企業(yè)文化和組織結(jié)構(gòu)兩個(gè)方面論述如何提升組織創(chuàng)新能力。

（）

3.描述企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，并說(shuō)明如何通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理來(lái)提高戰(zhàn)略執(zhí)行的成功率。

（）

4.請(qǐng)結(jié)合您所在行業(yè)的特點(diǎn)，談?wù)勅绾魏饬拷M織創(chuàng)新成效，并提出一套適合該行業(yè)的組織創(chuàng)新成效評(píng)價(jià)體系。

（）

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.D

3.C

4.B

5.C

6.D

7.D

8.D

9.C

10.B

11.A

12.C

13.B

14.D

15.C

16.D

17.C

18.D

19.D

20.A

二、多選題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABC

4.ABC

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABC

9.ABCD

10.ABC

11.ABCD

12.ABC

13.ABC

14.ABC

15.ABCD

16.ABC

17.ABCD

18.ABC

19.ABC

20.ABCD

三、填空題

1.管理層員工

2.技術(shù)管理模式組織結(jié)構(gòu)

3.目標(biāo)設(shè)定資源配置過(guò)程監(jiān)控

4.創(chuàng)新成果研發(fā)投入市場(chǎng)反饋

5.高層領(lǐng)導(dǎo)中層管理

6.激勵(lì)機(jī)制培訓(xùn)體系知識(shí)共享

7.財(cái)務(wù)績(jī)效運(yùn)營(yíng)效率企業(yè)成長(zhǎng)

8.人才技術(shù)資金

9.市場(chǎng)需求技術(shù)進(jìn)步法律政策

10.人才培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)市場(chǎng)導(dǎo)向

四、判斷題

1.×

2.×

3.×

4.×

5.×

6.√

7.×