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境外月嫂合同模板
甲方(雇傭方):
乙方(受雇方):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方雇傭乙方為月嫂的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.1乙方作為甲方雇傭的月嫂,應(yīng)負(fù)責(zé)新生兒的照顧、喂養(yǎng)、沐浴、換尿布、按摩、撫觸等工作。
1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)新生兒的衣物進(jìn)行清洗、消毒等工作。
1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)新生兒的房間進(jìn)行清潔、消毒等工作。
1.4乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)矩,維護(hù)甲方家庭的正常生活秩序。
二、工作時(shí)間
2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)____個(gè)月。
2.2乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),超出部分按照加班計(jì)算。
2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求上下班,如有特殊情況需要調(diào)整,應(yīng)提前與甲方協(xié)商。
三、工資待遇
3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元,甲方每月支付一次。
3.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)相關(guān)規(guī)定計(jì)算。
3.3乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家法定節(jié)假日加班工資及福利待遇。
3.4乙方應(yīng)提供有效的身份證明及健康證明,否則甲方有權(quán)拒絕支付工資。
四、社會(huì)保險(xiǎn)
4.1甲方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件,以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
五、解除合同
5.1在合同期內(nèi),如甲方提前解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方,并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5.2在合同期內(nèi),如乙方提前解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,但無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5.3合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂新的合同。
六、保密條款
6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,不得泄露甲方的家庭隱私及商業(yè)秘密。
6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、其他約定
7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
7.3本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。
甲方(雇傭方):_________
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