2024年勞務員考試題庫含答案（能力提升）

2024年勞務員考試題庫

第一部分單選題（300題）

1、由于設(shè)計變更或其他情況，往往會產(chǎn)生工程量的變化。（）應

根據(jù)勞務凈需求的新增（減）部分，制定具體的補充或調(diào)劑計劃。

A.公司勞務主管部門

B.項目部

C.施工勞務企業(yè)

D.勞務隊伍

【答案】：B

2、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水玻璃

D.水泥

【答案】：D

3、人工開挖土方，兩人橫向間距不得小于2m,縱向間距不得小于

（）O

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

4、關(guān)于比較類推法，以下說法錯誤的是（）。

A.簡便易行

B.工作量小

C.適用于批量大的施工作業(yè)

D.需要測定比例關(guān)系

【答案】：C

5、據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動安全衛(wèi)生制度的表述，錯誤的

是（）。

A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安金衛(wèi)生條件

B.用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品

C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查

D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制

【答案】：D

6、勞動合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞

動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?/p>

A.法律援助

B.訴訟

C.調(diào)解

D.支付令

【答案】：D

7、處理解決群體性突發(fā)事件是（）的職責。

A.總承包單位領(lǐng)導小組

B.行政保障工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：A

8、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工

具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板

（通道口尺寸1.3mxl.3m,蓋板為104mxi.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵

皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層

地面（落差12.35m）,經(jīng)搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四

口”防護不到位所引起的傷亡事故。

A.通風口

B.預留洞口

C.門窗洞口

D,下水道口

【答案】：B

9、分包單位根據(jù)總包項目經(jīng)理部月度材料計劃及施工生產(chǎn)進度情況向

總包部物資管理部門提前（）報送材料進場計劃。

A.「4天

B.2"5天

C.3"6天

D.4、7天

【答案】：B

10、下列各項中，關(guān)于混凝土拌合料運輸過程中一般要求不正確的說

法是（）。

A.保持其均勻性，不離析、不漏漿

B.保證混凝土澆筑能連續(xù)進行

C.運到澆筑地點時應具有設(shè)計配合比所規(guī)定的坍落度

D.應在混凝土終凝前澆入模板并搗實完畢

【答案】：D

1k下列（）屬于解決勞務糾紛的合同內(nèi)方法。

A.調(diào)解

B.執(zhí)行定金罰則

C.協(xié)商

D.仲裁

【答案】：B

12、勞務分包單位負責編制的施工進度計劃不包括（）。

A.日計劃

B.周計劃

C.月計劃

D.年計劃

【答案】：D

13、全部分包工作完成后，經(jīng)勞務作業(yè)發(fā)包人認可后（）天內(nèi)，

勞務作業(yè)承包人向勞務作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本

合同約定的計價方式，進行勞務報酬的最終支付。

A.7

B.14

C.21

D.30

【答案】，B

14、將勞務費在勞務分包合同中單列是（）進行勞務分包合同備

案審查的重點。

A.稅務管理部門

B.質(zhì)監(jiān)站

C.建設(shè)局

D.建設(shè)單位

【答案】：A

15、勞動合同作為勞動關(guān)系雙方當事人權(quán)利義務的協(xié)議，勞動合同法

第十條明確規(guī)定，勞動合同應當以（）形式訂立。

A.口頭

B.書面

C.公開

D公證

【答案】：B

16、為能確保勞務合同的順利履行以及工程質(zhì)量達到合同約定的規(guī)定

標準，對勞務分包人或勞務分包隊應當實行合同（）制度和結(jié)算

扣押質(zhì)量保證金制度。

A,履約保證金

B.勞動力管理

C.安全質(zhì)量管理

D.付款流程

【答案】：A

17、以下屬于工人培訓的有（）。

A.崗位培訓

B.繼續(xù)教育

C.學歷教育

D.班組長培訓

【答案】：D

18、我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為

（）0

A.絕對標高

B.相對標高

C.建筑標高

D.結(jié)構(gòu)標高

【答案】：A

19、郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月（）

將款項打入勞務分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實名卡。

A.1日

B.5日

C.10日

D.15日

【答案】：B

20、甲與某企業(yè)簽訂勞動合同，關(guān)于合同效力問題，甲向四位法律人

士咨詢，下列咨詢意見錯誤的是（）。

A.乙說：企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無效。

B.丙說：用人單位免除自己的主要責任.排除勞動者權(quán)利的合同無效

C.丁說：用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定才無效，

違反了法律、行政法規(guī)非強制性規(guī)定的合同仍然有效

D.戊說：用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效

【答案】：B

21、以下（）不需要第三方參與。

A.調(diào)解

B.協(xié)商

C.仲裁

D.訴訟

【答案】：B

22、工傷職工有下列（）情形之一的，不得停止享受工傷保險待

遇。

A.喪失享受待遇條件的

B.配合治療的

C.拒不接受勞動能力鑒定的

D.拒絕治療的

【答案】：B

23、就施工項目而言，人力資源的配置依據(jù)是（）o

A.人力資源需求計劃

B.施工進度計劃

C.員工職業(yè)規(guī)劃

D.企業(yè)發(fā)展計劃

【答案】：B

24、《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當（）。

A,以貨幣或?qū)嵨镄问桨丛轮Ц督o勞動者本人

B.以貨幣形式按月支付給勞動者本人

C.以貨幣形式按工程進度支付給勞動者本人

D.以貨幣或?qū)嵨镄问桨垂こ踢M度支付給勞動者本人

【答案】：B

25、風玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)（）主導風向。

A.常年

B.夏季

C.冬季

D.秋季

【答案】：A

26、簽訂合同的同時應強化、完善證據(jù)意識，注意收集簽約對方的

《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《組織代碼證》、《建筑企業(yè)資質(zhì)證書》、

《企業(yè)法人授權(quán)委托書》及（）等各項資料，上述資料均需加蓋

單位公章以便今后核對真假。

A.委托代理人身份證復印件

B.企業(yè)榮譽證書復印件

C.重合同守信用復印件

D.企業(yè)主要人員名冊

【答案】：A

27、型鋼中的H鋼和工字鋼相比，（）。

A.兩者所用的鋼材不同

B.前者的翼緣相對較寬

C.前者的強度相對較高

D.兩者的翼緣都有較大的斜度

【答案】：B

28、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水泥

D.水玻璃

【答案】：C

29、多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表

人數(shù)不得超過（）。

A.3人

B.5人

C.8人

D.10人

【答案】：B

30、（）負責審核《勞務費兌付單》以及分包企業(yè)工資發(fā)放表，

確定無誤并簽訂后，按規(guī)定向分包企業(yè)支付勞務費。

A.發(fā)包人

B.承包人

C.分包人

D.勞務分包人

【答案】：B

31、在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）

方法比較合適。

A.鉆孔灌注樁

B.沉管灌注樁

C.人工挖孔灌注樁

D.擠擴灌注樁

【答案】：B

32、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）有效。

A.全國范圍

B.流動人口所在地

C.流動人口戶籍地

D.用人單位注冊地

【答案】：A

33、施工項目機械設(shè)備管理的環(huán)節(jié)包括：,①選擇、②使用、③保養(yǎng)、

④維修、⑤改造、⑥更新，其關(guān)鍵是（）。

A.①

B.②

C.③

D.⑥

【答案】：B

34、下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護措施，說法錯誤的是（）?

A.用人單位應為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品

B.用人單位應當在控制生產(chǎn)成本的前提下，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)

病和保護勞動者健康的新技術(shù)

C.用人單位對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置設(shè)

置標識和中文警示說明

D.用人單位應安排專人對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測

【答案】：B

35、《勞動法》和《勞動合同法》關(guān)于勞動合同和集體合同的有關(guān)規(guī)

定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方（）

的協(xié)議。

A.權(quán)利和義務

B.權(quán)利和責任

C.權(quán)益和義務

D.權(quán)益和責任

【答案】，A

36、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由

（）承擔舉證任責任。

A.職工本人

B.職工近親屬

C.用人單位

D.勞動部門

【答案】：C

37、褥砌體中，標準磚的丁面尺寸為（）mm。

A.115X53

B.240X53

C.240X115

D.190X90

【答案】：A

38、下列不屬于中標人的投標應當符合的條件是（）。

A.能夠最大限度滿足招標文件中規(guī)定的各項綜合評價標準

B.能夠滿足招標文件的實質(zhì)性要求

C.并且經(jīng)評審的投標價格低于成本的最低價

D.并且經(jīng)評審的投標價格不低于成本的最低價

【答案】：C

39、勞務分包隊伍安全教育培訓包括（）三方面內(nèi)容。

A.意識、措施、技能

B,意識、知識、規(guī)章

C.意識、知識、技能

D.意識、知識、措施

【答案】：C

40、在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是

工傷的情況下，承擔舉證責任的是（）。

A.工會組織

B.用人單位

C.受傷害職工本人

D.受傷害職工的直系親屬

【答案】：B

41、以下不屬于《勞動法》中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是

()0

A.用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規(guī)程和標準

B.勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準

C.經(jīng)過專門培訓后勞動者就可從事特種作業(yè)

D.勞動者在勞動過程中必須經(jīng)過嚴格遵守安全操作規(guī)程

【答案】：C

42、建筑業(yè)意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到()。

A.工程計劃竣工之日

B.工程實際竣工驗收合格之日

C,工程款結(jié)清之日

D.工程保修結(jié)束之日

【答案】：B

43、對于配備在勞務分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應達到

()0

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

【答案】：D

44、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地區(qū),

共5層，層高3.3m,坡屋頂?；A(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨立基礎(chǔ)，墻下

條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用M1J7.5

混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌

筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；?/p>

礎(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整

個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。

A.綁扎搭接

B.機械連接

C.埋弧焊接

D.電阻點焊

【答案】：B

45、職工患病或非因公負傷，停止工作滿（）以上的，停發(fā)工資，

由用人單位按其工齡長短給付相當于本人工資一定比例的疾病津貼。

A.一周

B.一個月

C.一季度

D.一年

【答案】：B

46、用人單位申請工傷認定的時限是（）。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：A

47、參加初級職業(yè)技能鑒定的人員申報條件為（）。

A.學徒期滿的職工

B.學校畢業(yè)生

C.從事生產(chǎn)作業(yè)5年

D.沒有條件

【答案】：A

48、勞務隊伍進場后，安全員和勞務員共同對勞務隊伍管理人員和作

業(yè)人員的公司級安全教育資料進行檢查，重點檢查（）o

A.是否有簽字

B.是否由本人簽字

C.安全教育資料的內(nèi)容

D.安全教育資料的格式

【答案】：B

49、食堂應設(shè)置在遠離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的地方,

與污染源間距應不小于（）m,與宿舍區(qū)的間距應不小于（）

m,并保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔。

A.20,5

B.30,6

C.40,8

D.50,0

【答案】：B

50、醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，

最長可達到（）個月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】：C

51、（）辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。

A.勞動部門

B.工商行政管理部門

C.公安部門

D.民政部門

【答案】：A

52、在建筑施工現(xiàn)場起重作業(yè)中，地面人員切勿（）.

A.向上張望

B.站立在懸吊中的重物下面

C.講話

D.向下張望

【答案】：B

53、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工

程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承

包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以（）

為限。

A.未結(jié)清的工程款

B.被拖欠的工資額

C.未結(jié)清的工程款中的人工費

D.工程承包合同中人工費

【答案】：A

54、總承包企業(yè)自收到勞務分包企業(yè)依照約定提交的勞務費結(jié)算書之

日起（）日內(nèi)完成審核。

A.14

B.20

C.28

D.30

【答案】：C

55、承包人或勞務分包企業(yè)發(fā)包或轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織

或個人，該組織或個人拖欠勞務工工資時，（）勞務工資支付預

留賬戶資金。

A.不得啟用

B.可部分啟用

C.可以啟用

D.必須啟用

【答案】：A

56、以下關(guān)于標高的表述錯誤的是（）o

A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.標高分為相對標高和絕對標高兩種

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示

【答案】：C

57、工程承包人確認勞務分包人遞交的結(jié)算資料后，（）天內(nèi)向

勞務分包人支付勞務報酬。

A.14

B.15

C.28

D.30

【答案】：A

58、能滿足員工生活保障等方面的物質(zhì)需求體現(xiàn)了薪酬管理中（）

的作用。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵型因素

D.期望型因素

【答案】：B

59、以下關(guān)于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是

（）O

A.施工時所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應小于30天

B.小砌塊應底面朝上反砌于墻上

C.嚴禁使用斷裂小砌塊

D.底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應采用強度等級不低于C15

的混凝土灌實小砌塊的孔洞

【答案】：B

60、在下列各項中，可以在工作時間定額中適當考慮的是（）。

A.由于氣候條件而引起的停工時間

B.由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失

C.由于工人遲到早退而造戌的工時損失

D.由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間

【答案】：A

61、招聘時，甄選考核應兼顧諸方面因素，做到以（）為先。

A?德

B.才

C.能

D.勞

【答案】：A

62、工程承包人應當向勞務分包人提供的條件不包括（）。

A.具備勞務作業(yè)開工的施工場地

B.勞務作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護用品

C.生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施

D.工程資料

【答案】：B

63、勞務人員是指施工勞務企業(yè)的（）。

A.管理人員和勞務作業(yè)人員

B.管理人員

C.施工員

D.勞務作業(yè)人員（不含管理人員）

【答案】：A

64、競爭性談判采購勞務分包與詢價采購的不同主要在于參與競爭的

勞務分包企業(yè)（）。

A不限資質(zhì)

B.談判更細

C.不需備案

D.需公開報價

【答案】：D

65、以下不屬于工程成本間接費用的是（）o

A.勞動保護費

B.輔助材料

C.機器設(shè)備的折舊費

D.機物料消耗

【答案】：B

66、承包人提供的材料在進場時應由（）負責驗收。

A.監(jiān)理工程師

B.承包人材料員

C.勞務分包人

D.工程業(yè)主

【答案】：C

67、下列各項中，不屬于醫(yī)療保險待遇的項目是（）。

A.規(guī)定標準的住院費用

B.規(guī)定標準的營養(yǎng)費用

C.規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費用

D.規(guī)定的檢查和治療費用

【答案】：B

68、比較類推法，也稱（）。

A.比例數(shù)示法

B.經(jīng)驗估計法

C.典型定額法

D.統(tǒng)計分析法

【答案】：C

69、下列各項中，不屬于費用的是（）。

A.經(jīng)營性租出固定資產(chǎn)的折舊額

B.成本模式計量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額

C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣

D.出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失

【答案】：D

70、根據(jù)勞動法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是

()O

A.某大型歌舞團

B.北京某小型雜技團

C.某勞動強度較低的企業(yè)

D.國家體操隊

【答案】：C

71、對信訪事項有權(quán)處理的行政機關(guān)，對信訪事項必須()，按

照法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，分別作出處理。

A.認真研究

B.調(diào)查核實

C.開會討論

D.舉手表決

【答案】：B

72、()是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)，是

雙方當事人明確各自權(quán)利與義務的基本形式，也是勞動者維護自身合

法權(quán)益的最直接的證據(jù)。

A.勞動合同

B.勞務合同

C.口頭協(xié)議

D.書面協(xié)議

【答案】：A

73、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點，非常廣泛地應用于

()的各個領(lǐng)域。

A.商品交易

B.社會生活

C.經(jīng)濟活動

D.人們要求

【答案】：B

74、簽訂勞動合同的主體是（）。

A.施工勞務企業(yè)與勞務人員

B.總承包單位與勞務分包單位

C.項目部與勞務人員

D.總承包單位與勞務人員

【答案】：A

75、當前，要加快推進農(nóng)民工較為集中、工傷風險程度較高的（）

行業(yè)參加工傷保險

A.石油

B.化工

C.電子

D.建筑

【答案】：D

76、施工現(xiàn)場四周應進行封閉圍護，如市區(qū)主要道路的圍護設(shè)施高度

應不低于（）。

A.1.8

B.2

C.2.5

D.3

【答案】：A

77、勞動力總量需求計劃的編制程序不包括（）。

A.確定勞動效率

B.確定勞動力投入量

C.確定勞動總產(chǎn)量

D.編制勞動力需求計劃

【答案】：C

78、信訪人不能對（）向有關(guān)行政機關(guān)提出信訪事項?

A.行政機關(guān)工作人員

B.私營企業(yè)領(lǐng)導

C.村民委員會領(lǐng)導

D.事業(yè)單位領(lǐng)導

【答案】：B

79、參加高級技師鑒定的人員必須是任技師至少（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：C

80、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構(gòu)應當及時提出建議，報請

（）決定。

A.上級信訪機構(gòu)

B.本級人民政府

C.上級人民政府

D.下級人民政府

【答案】：B

81、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中

與單某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投

保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達成了

調(diào)解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000元,

單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚?/p>

請工傷認定，經(jīng)勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工

傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡

織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用

人單位承擔工傷保險責任，并終止勞動關(guān)系.勞動爭議仲裁委員會作

出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案

件中已獲賠的醫(yī)療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法

院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔醫(yī)療費、護理費、

次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等

合計68000元。

A,用人單位

B.勞動者本人

C.用人單位與勞動者一起

D,社保機關(guān)

【答案】：A

82、采用何種合同形式，取決于（）,

A.當事人的約定

B.合同法的規(guī)定

C.交易方式的不同

D.合同備案的要求

【答案】：C

83、勞動爭議在起訴前必須經(jīng)過（）程序，不能直接向人民法院

起訴。

A.協(xié)商

B.調(diào)解

C.調(diào)查

D.仲裁

【答案】：D

84、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，（）

勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。

A.不定期的

B.長期的

C.無固定期限的

D.短期的

【答案】：C

85、在合同實施過程中，客戶要求追加建造資產(chǎn)，當滿足下列條件之

一的，應當視為單項合同，并作為獨立會計核算對象（）0

A.該追加資產(chǎn)在設(shè)計、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項或數(shù)項資產(chǎn)

存在重大差異

B.議定該追加資產(chǎn)的造價時，需要考慮原合同價款

C.該追加資產(chǎn)在設(shè)計、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項或數(shù)項資產(chǎn)

存在較小差異

D.該合同項下的單項資產(chǎn)有獨立的建造計劃，且客戶單獨辦理結(jié)算

【答案】：A

86、編制勞務用工需求量計劃應該在（）階段。

A.決策

B.施工前準備

C.施工

D.投標

【答案】：B

87、下列哪類人員不適合采用外部招聘的方式：（）o

A.補充初級崗位

B.獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)

C.選拔高級職位

D.獲得能夠提供新思想的員工

【答案】：C

88、在氣溫等于或低于（）℃時稱為低溫作業(yè)。

A.-5

B.o

C.2

D.5

【答案】：D

89、施工項目資源管理的內(nèi)容包括（）。

A.人力資源管理、材料管理、機械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理

B.勞動力管理、材料管理、機械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理

C.人力資源管理、材料管理、機械設(shè)備管理、安全管理、資金管理

D.人力資源管理、材料管理、機械設(shè)備管理、技術(shù)管理、成本管理

【答案】：A

90、項目部勞務管理人員（勞務員）對比施工現(xiàn)場人員流動情況，

將施工現(xiàn)場人員考勤情況與現(xiàn)場花名冊進行核對，確定人員增減情況,

編制（），及時掌握勞務人員的流動情況。

A.考勤表

B.工資表

C.勞務費結(jié)算支付情況報表

D.勞務作業(yè)人員增減臺賬

【答案】：D

91、典型定額法包括（）o

A,寫實記錄法

B.工作日寫實法

C.比例數(shù)式法

D.簡易測定法

【答案】：C

92、時間研究是在一定的標準測定條件下，確定人們完成作業(yè)活動所

需時間總量的一套（）。

A.動作和方法

B.程序和方法

C,流程和定額

D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

【答案】：B

93、造成履約范圍不清的主要原因是（）0

A.分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體

B.合同雙方當事人對工程情況不熟悉

C.合同雙方當事人對法律知識不了解

D.合同雙方當事人未按照合同示范文本執(zhí)行

【答案】：A

94、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，從事一般建筑業(yè)勞動的

務工人員的最低年齡，必須是年滿（）周歲以上。

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】:B

95、簽訂合同公平原則是（）的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德

的要求。

A.社會公德

B.當事人意思

C.合同條款

D.協(xié)商一致

【答案】：A

96、用人單位可憑所招用流動人員持有的（）申請享受企業(yè)吸納

稅收優(yōu)惠政策。

A,《就業(yè)登記證》

B.《失業(yè)登記證》

C.《就業(yè)失業(yè)登記證》

D.身份證

【答案】：C

97、下列不屬于防墜落勞動防護用品的是（）。

A安全網(wǎng)

B.安全繩

C.安全帶

D.安全帽

【答案】：D

98、按施工過程（）不同分類，可以分為個人完成的過程、工人

班組完成的過程和施工隊完成的過程。

A.完成方法

B.勞動分工的特點

C.組織上復雜程度

D.勞動組織的難易程度

【答案】：B

99、某建筑勞務公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動保護費2萬元,

相關(guān)規(guī)定，工程人員勞動保護費計人企業(yè)的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.直接費用

D.資本性支出

【答案】：C

100、勞務人員考勤表由施工班組編制，用工單位（分包）勞務員

確認，每月匯總建立勞務人員月考勤表后，向（）公示；公不無

異議后，每月上報總包單位備案。

A.全體勞務人員

B.帶班班長

C.勞務隊長

D.工會或勞務人員代表

【答案】：A

101、下列各項中，不屬于施工勞動力結(jié)構(gòu)特點的是（）0

A.勞動力主要集中在勞務分包企業(yè)

B.勞動力主要來源于城鎮(zhèn)

C.勞動力的聘用期相對較短

D.普通工人多于高技能工人

【答案】：B

102、《勞動合同法》第十條都明確規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應當訂立書

面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自

用工之日起（）個月內(nèi)訂立的書面勞動合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A

103、對出租房屋，而不按規(guī)定申報登記住宿人戶口的，依照（）

規(guī)定進行行政處罰。

A.《暫住證申領(lǐng)辦法》

B.《中華人民共和國治安管理處罰條例》

C.《租賃房屋治安管理規(guī)定》

D.《中華人民共和國行政許可法》

【答案】：B

104、關(guān)于收入的特點，以下說法錯誤的是（）。

A.收入也可以從偶發(fā)的交易或事項中產(chǎn)生

B.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加

C.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)負債的較少

D.收入能導致企業(yè)所有者權(quán)益的增加

【答案】：A

105、勞務糾紛發(fā)生后，雙方當事人都可以自知道或應當知道其權(quán)利被

侵害之日起的（）日內(nèi)，以口頭或者書面的形式向調(diào)解委員會提

出申請，并填寫《調(diào)解申請書》。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C

106、總承包企業(yè)的（），根據(jù)自有勞動力數(shù)量，進行勞動力平衡,

確定缺口量，提出解決途徑。

A.勞務主管部門

B.人力資源部門

C.工程部

D.員工個人

【答案】：A

107、建筑工程領(lǐng)域內(nèi)的合同涉及標的大、（），《合同法》第

270條規(guī)定該領(lǐng)域所簽合同應當采用書面形式，分包合同亦不例外。

A.造價高

B.影響面廣

C.體量大

D.公共安全要求高

【答案】：B

108、能使組織快速而全面考查經(jīng)營狀態(tài)的評估指標的績效考核方法是

（）0

A.關(guān)鍵績效指標法

B.360度績效評估法

C.書面敘述法

D.平衡記分卡法

【答案】：D

109、合同協(xié)議類勞務管理檔案資料保存的最低年限是（）。

A3年

B.5年

C.8年

D10年

【答案】：C

110、從施工組織的角度看，（）是組成施工過程的基本單元。

A.工序過程

B.工作過程

C.工序過程和工作過程

D.綜合工作過程

【答案】：B

11k發(fā)包人應當在書面確認后（）日內(nèi)支付已經(jīng)確定的勞務分包

價款。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：B

112、守法原則是要求合同當事人在（）合同的過程中必須遵守法

律和行政法規(guī)。

A.訂立

B.履行

C.談判

D.訂立和履行

【答案】：D

113、用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應協(xié)商簽訂

（）以上期限勞動合同。

A.3年

B.5年

CIO年

D15年

【答案】：B

114、技術(shù)測定法適用于（）。

A.所有類型的施工作業(yè)

B.批量小的施工作業(yè)

C,批量大的施工作業(yè)

D.復雜程度高的施工作業(yè)

【答案】：A

115、《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前（）日以書面

形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前

（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.106

B.203

C.306

D.303

【答案】：D

116、以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項的是（）。

A.對人民法院工作的建議、批評和意見

B,對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉

C.對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴

D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉

【答案】：D

117、對千業(yè)主指定分包單位的分部、分項工程，由分包單位自行辦理

設(shè)計變更、洽商，但必須經(jīng)總包項目經(jīng)理部（）審核簽字后方可

實施。

A.總工

B.項目經(jīng)理

C.施工員

D.法人代表

【答案】：A

118、砌體工程的施工工藝是（）。

A.放線一找平一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清

理

B.找平一放線一立皮數(shù)桿一擺磚樣一掛準線一盤角一鋪灰一砌磚一清

理

C.找平一放線一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清

理

D.放線一找平一立皮數(shù)桿一擺磚樣一盤角一掛準線鋪灰一砌磚一清理

【答案】，C

119、實名制管理的作用在于：（）。

A.縮小用工范圍，便于施工管理

B.簡化用工程序，減少政府壓力

C.健全現(xiàn)場考勤，杜絕勞務糾紛

D.健全現(xiàn)場考勤，規(guī)避糾紛隱患

【答案】：D

120、下列各項中，不應計人營業(yè)外支出的是（）。

A,無形資產(chǎn)處置損失

B.存貨自然災害損失

C.固定資產(chǎn)處置凈損失

D.長期股權(quán)投資處置損失

【答案】：D

121、《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》，流動人口未辦理婚育證明

或逾期仍不補辦的，由流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者

街道辦事處予以（）。

A.批評教育

B.警告

C.罰款

D.處分

【答案】：A

122、按防水構(gòu)造做法不同分類，有（）、附加防水層防水。

A.結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水

B.卷材防水

C,涂膜防水

D.細石混凝土防水

【答案】：A

123、信訪事項應當自受理之日起（）日內(nèi)辦結(jié)；情況復雜的，經(jīng)

本行政機關(guān)負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超

過30日，并告知信訪人延期理由。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D

124、在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于（）萬元，專業(yè)

承包和勞務分包企業(yè)不少于（）萬元。

A.80,30

B.80,50

C.100,50

D.100,80

【答案】：C

125、企業(yè)可委托（）發(fā)放農(nóng)民工工資。

A.包工頭

B.銀行

C.社保部門

D.勞動仲裁部門

【答案】：B

126、勞務人員（）是勞務分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行

為工資分配的證明，也是總包單位協(xié)助勞務分包企業(yè)處理勞務糾紛的

儂據(jù)。

A.花名冊

B.考勤表

C.工資表

D.工資臺賬

【答案】：C

127、（）長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請，與用人單位解

除或者終止勞動關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議。

A.一次性享受工傷保險

B.一次性享受醫(yī)療保險

C.一次性享受失業(yè)保險

D.一次性享受養(yǎng)老保險

【答案】：A

128、測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為（）。

A.100mmX100mmX100mm

B.150mmX150mmX150mm

C.200mmX200mmX200mm

D.70.7mmX70.7mmX70.7mm

【答案】：D

129、職工考勤應以（）的形式進行記錄。

A.原始記錄表

B.考勤表

C.出勤表

D.曠工表

【答案】：B

130、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。

原告迂人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同

時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權(quán)

利，同時也承擔相應的義務。2001年春季，因需要，A村的土地被征

用，A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油，但是不同意向王某供

應糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B

鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復意見書的名義，對A

村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復意見不服，可訴諸法

律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情

況，回答下列問題。

A.信訪接待日

B.工作例會日

C.統(tǒng)一協(xié)調(diào)日

D.信訪處理日

【答案】：A

131、根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟

時效期間為（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B

132、職工參加基本養(yǎng)老保險，由（）繳納基本養(yǎng)老保險費。

A.用人單位單獨

B.職工單獨

C.用人單位和職工共同

D.政府、用人單位和職工共同

【答案】：C

133、下列選項中，屬于外部渠道勞務培訓教師的優(yōu)點是（）。

A.培訓具有針對性

B.培訓經(jīng)驗豐富

C.責任心較強，費用較低

D.可以與受訓人員進行很好的交流

【答案】：B

134、勞動合同法第三十二條規(guī)定；勞動者拒絕用人單位管理人員違章

指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反（）；對危害生命安全和身

體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

A.法律

B.法規(guī)

C.用人單位規(guī)章制度

D.勞動合同

【答案】：D

135、非全日制用工勞動報酬結(jié)算周期不得超過（）。

A.24日

B.15日

C.7天

D.1個月

【答案】：B

136、勞動合同審查，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實

性、合法性的一項（）措施。

A.行政監(jiān)督

B.保障

C.保證

D法律

【答案】：A

137、提出在全國推行建筑勞務人員實名制管理的機構(gòu)是（）。

A.國務院

B,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

C.中國建筑業(yè)協(xié)會

D.省級人民政府

【答案】：B

138、勞動合同依法訂立即具有法律約束力，（）應當履行勞動合

同規(guī)定的義務°

A.用人單位

B.勞動者

C.用人單位與勞動者

D.第三方

【答案】：C

139、施工項目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨立性、綜合性和

（）0

A.臨時性

B.固定性

C.可靠性

D.永久性

【答案】：A

140、一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前（）以（）

形式通知用人單位。

A.30日；書面或口頭

B.30日；書面

C.1個月；書面或口頭

D.15日；口頭

【答案】：B

141、準備應急車輛是（）的職責。

A.總承包單位領(lǐng)導小組

B.項目經(jīng)理部

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：C

142、在薪酬管理所要達到的目標中，下列哪一個是基本要求：

（）O

A.效率目標

B.公平目標

C.合法目標

D.發(fā)展目標

【答案】：C

143、下列各項中，不屬于建設(shè)主管部門對勞務分包合同實施監(jiān)督檢查

所采取的方式是（）。

A.定期檢查

B.突擊檢查

C.聯(lián)合檢查

D.巡查

【答案】，B

144、勞動者需連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，有下列（）情形,

不可以續(xù)訂勞動合同。

A.違反用人單位的規(guī)章制度

B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任

務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正

C.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,

但可以從事由用人單位另行安排的工作

D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后能勝任工作

【答案】：B

145、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包

（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞

務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。

雙方在建設(shè)工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文

明，勞務分包人編制本項目的施工組織設(shè)計后送承包人修改審定：承

包人不提供勞務分包作業(yè)人員的生活臨時設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭

議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個

問題：（1）勞務分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人

要求檢查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為

此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理

和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地

附近居民區(qū)租房作為勞務作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，

臟亂差現(xiàn)象嚴重。對此當?shù)亟值缹Τ邪诉M行了處罰，承包人不服處

罰，要求街道的上級部門行政復議.針對上述情況，承包人提出解除

勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V

訟。根據(jù)背景材料回答以下問題

A.不可以

B.可以

C.通過總監(jiān)理工程師

D,通過業(yè)主可以撤換

【答案】：B

146、用人單位已經(jīng)建立工會，由（）代表職工一方與用人單位通

過平等協(xié)商簽訂集體合同。

A.上級工會

B.工會

C.工會主席

D.職工推選的代表

【答案】：B

147、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）

個月Q

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：A

148、工程項目未完工，勞務分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預留資金被啟

用的，承包人應當按照本賬戶標準的規(guī)定，在（）內(nèi)補齊賬戶中

的資金。

A.5天

B.1天

C.28天

D.30天

【答案】：D

149、不屬于處置勞務糾紛的主要方式是（）o

A.和解及調(diào)解

B.訴訟

C.政府強制執(zhí)行

D.仲裁

【答案】：C

150、下列不屬于施工項目管理特征的選項是（）。

A.施工項目的管理者是建設(shè)單位

B.施工項目管理的對象是施工項目

C.施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的

D.施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作

【答案】：A

151、承包人應負責監(jiān)督勞務企業(yè)對勞務民工工資（）或按勞動合

同約定執(zhí)行，督促其依法支付勞務民工工資。

A.日結(jié)月清

B.日結(jié)季清

C.月結(jié)月清

D.月結(jié)季清

【答案】：C

152、對于大體積防水混凝土養(yǎng)護，要隨時檢測內(nèi)外溫度差，控制內(nèi)外

溫差不大于（）℃。

A.15

B.20

C.25

D.30

【答案】，C

153、我國已經(jīng)初步形成了包括（）、社會救助、社會福利、優(yōu)撫

安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。

A.工傷保險

B.失業(yè)保險

C.社會保險

D.醫(yī)療保險

【答案】：C

154、勞務分包企業(yè)應當在工程項目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務員工

工資的專用賬戶，在項目開工后（）內(nèi)按實際用工人數(shù)每人不低

于本地區(qū)最低工資標準，將工資款項存人專用賬戶。

A.5天

B.一周

C.一個月

D.一個季度

【答案】：C

155、未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)受到侵害的，其訴訟時

效為（）。

A.2年

B.4年

C.20年

D不受限制

【答案】：D

156、為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動資源的利用情況，分

析未被利用的原因，以便改善勞動管理，充分利用勞動資源，可以在

（）核算的基礎(chǔ)上編制勞動時平衡表°

A.實際工作時間

B.勞動時間

C.有效勞動時間

D.實際生產(chǎn)時間

【答案】：B

157、某隊有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工

日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1

人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其與工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共

完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】：B

158、參加基本養(yǎng)老保險，達到待遇領(lǐng)取年齡但繳費年限不滿15年，

沒有參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，參照（）標準，一次性支付

其個人賬戶養(yǎng)老金。

A.政府人員

B.城鎮(zhèn)同類人員

C.農(nóng)村同類人員

D.無業(yè)人員

【答案】：B

159、具有施工時無噪聲、無振動，施工迅速、簡便，沉樁速度快等優(yōu)

點的沉樁方法是（）。

A.錘擊沉樁法

B.振動沉樁法

C.靜力壓樁法

D.射水沉樁法

【答案】：C

160、適宜頂板和底板使用的保護層是（）。

A.細石混凝土保護層

B.水泥砂漿保護層

C.泡沫塑料保護層

D.磚墻保護層

【答案】：A

161、享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件不包括()0

A.退出勞動領(lǐng)域

B.年齡

C.工齡

D.城鎮(zhèn)常住人口

【答案】：D

162、某工程隊有建安工人300人,月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百

元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計劃工人勞動生產(chǎn)率為()元/人。

()

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C

163、建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做

()。

A.施工合同

B.施工合同收入

C.建筑合同

D.勞務合同

【答案】：A

164、（）既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤

分配的基本出發(fā)點。

A.非有盈余不得分配原則

B.按法定順序分配的原則

C.同股同權(quán).同股同利原則

D.公司持有的本公司股份不得分配利潤

【答案】：B

165、砌筑砂漿的流動性指標用（）表示。

A.坍落度

B.維勃稠度

C.沉入度

D.分層度

【答案】：C

166、關(guān)于勞務隊伍綜合評價表。評價實行百分制，考評結(jié)果85分應

為（）。

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】，D

167、用經(jīng)驗估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗，通過

座談討論估計出了三種不同的的工時消耗，分別為0.45、0.6、0.7,

計算器定額時間為（）。

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B

168、以下哪種采購不屬于非招標采購方式？（）0

A.單一來源采購

B.詢價采購

C.競爭性談判采購

D.明碼標價采購

【答案】：D

169、建設(shè)工程三級安全教育包括進人公司、進人（）、進人班組。

A.總包單位

B.分包單位

C.建設(shè)單位

D.項目部

【答案】：D

170、以下（）屬于有效工作時間。

A.輔助工作時間

B.休息時間

C.不可避免的中斷時間

D.停工時間

【答案】：A

171、勞務分包企業(yè)施工隊伍須配備不低于注冊人數(shù)（）的管理人

員。

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

【答案】：A

172、在約定勞務分包合同價款計算方式時，不得采用（）的方式

約定合同總價。

A.固定勞務價格

B.暫估價

C.計時單價

D.計件單價

【答案】：B

173、2011年8月，某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費15萬元，根據(jù)企

業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定，工程人工費屬于（）。

A.工程成本

B.營業(yè)外支出

C.期間費用

D.間接成本

【答案】：A

174、人力資源是企業(yè)的（）資源。

A.首要

B.重要

C.第一

D關(guān)鍵

【答案】：C

175、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修

建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：

乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式

為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6

萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不

合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機關(guān)登記

的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項工

程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為

11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費為5.6萬元°

A.7萬元

B.6.3萬元

C.5.6萬元

D.13.4萬元

【答案】：C

176、承包人負責審核勞務分包企業(yè)分包合同簽訂、備案情況，審核勞

務費結(jié)算情況；根據(jù)（）制定兌付方案，決定支付額度。

A.預留資金情況

B.財務狀況

C.工程量完成情況

D.勞務費結(jié)算情況

【答案】：A

177、企業(yè)的人力資源保障是人力資源計劃中應解決的（）。

A.關(guān)鍵

B.基礎(chǔ)

C.重點

D.核心

【答案】：D

178、施工單位生產(chǎn)工人的勞動保護費屬于（）。

A.直接工程的人工費

B.措施費

C.企業(yè)管理費中的保險費

D.社會保險費

【答案】：A

179、下列哪個工種的保健食品費用不能在勞動保護費中支出？

（）O

A.矽塵作業(yè)

B.沉箱作業(yè)

C.高空作業(yè)

D.高溫作業(yè)

【答案】：C

180、對墻和柱模板的要求，主要是保證其垂直度以及（）。

A.支承新澆混凝土的豎向壓力

B.抵抗新澆筑混凝土的側(cè)壓力

C.方便作業(yè)人員澆筑混凝土

D.方便作業(yè)人員進行安裝鋼筋

【答案】：B

181、普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及（）分為A、B、C三個

等級，其中A級最好。

A.精度

B.強度

C.剛度

D.硬度

【答案】：A

182、下列（）不能設(shè)立信訪工作機構(gòu)。

A,縣級人民政府

B.市級人民政府

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級人民政府

D.省級人民政府

【答案】：C

183、細骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在（）之間。

A.0.08x2.5mm

B.B15、4.75mm

CO,30、4.75mm

D.0.15、9.5mm

【答案】：B

184、基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點之一在于使員工注重能力的提升，

促進員工在工作中更偏向于（）。

A,獨立

B.競爭

C.自我

D.合作

【答案】：D

185、在施工現(xiàn)場，登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應當控制在（）周歲

以下。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：B

186、勞務分包審查是指在簽訂勞務分包合同前，由合同雙方當事人對

合同文件的審查和有()在進行勞務合同備案過程中的合同文件

審查這兩種情形。

A.總公司

B.承包人公司

C.行政主管部門

D.項目業(yè)主

【答案】：C

187、()是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。

A,招聘

B.使用

C.開發(fā)

D.培訓I

【答案】：A

188、在對流動人口的管理上，下列哪一項不是公安機關(guān)的主要責任：

()0

A.辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗“暫住證”

B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂場所等流動

人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理

C.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡(luò)

D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動

【答案】：D

189、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，

百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計劃工人勞動生產(chǎn)率為()元/人。

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C

190、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動

中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他()等因素而引起的疾病。

A.有毒、有害物質(zhì)

B.惡劣工作環(huán)境

C.嚴寒酷暑

D.傳染性疾病

【答案】：A

191、以下各項中，不應計人營業(yè)外收入的是()。

A.政府補助

B.捐贈利得

C.債務重組利得

D.固定資產(chǎn)盤盈

【答案】，D

192、影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有

()O

A.土的含水量

B.土的滲透性

C.土的可松性

D.土的壓實系數(shù)

【答案】：A

193、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/m行的E級低合金高強度

結(jié)構(gòu)鋼Q

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

D.抗壓強度

【答案】：B

194、在進行（），項目部勞務人員應督促協(xié)助外施隊伍及時到派

出所辦理暫住證。

A.入場工作前

B，施工階段中

C.人場教育工作的同時

D.人場登記的同時

【答案】：A

195、某建筑公司招聘了孫某（男）和趙某（女）兩大學生分別

在項目部擔任施工員和在公司擔任文職工作，均簽訂了為期3年的勞

動合同。在合同內(nèi)約定，試用期3個月，試用期工資1800元（當

地最低工資標準是1770元），轉(zhuǎn)正后工資為3600元。剛從學校畢業(yè)

的兩人，急于找工作，均對以上合同約定無異議。參加工作1個月以

后，因?qū)O某談戀愛開銷大，1800元的工資在當?shù)馗緹o法生活下去，

孫某覺得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領(lǐng)導希望

提前轉(zhuǎn)正，同工同酬；但被告知，公司發(fā)給他的工資高于當?shù)氐淖畹?/p>

工資標準，完全合法，公司的規(guī)定不能為了某個人而破先例。一年以

后，趙某懷孕。自從有了身孕以后，趙某的整個工作態(tài)度都改變了，

之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有占懶散，很多事情都不情愿從事了，

失去了工作的積極性和責任心。2015年3月，該公司與一家房地產(chǎn)開

發(fā)公司要簽訂一份合同，由趙某進行記錄打??；因時間緊，該公司安

排懷孕3個月的趙某延長工作時間加班整理合同。在打印過程中，趙

某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元，導

致該公司與房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司

查明是由于趙某失職造成的這樣結(jié)果，因此公司立即與趙某解除了勞

動合同.但趙某認為自己是在孕期，公司是沒有權(quán)利解除自己的勞動

合同的。雙方因此應發(fā)了爭議。

A.1770

B.1800

C.2880

D.3600

【答案】：C

196、城市及道路照明工程專業(yè)承包資質(zhì)等級分為（）。

A.一、二、三級

B.不分等級

C.二、三級

D.一、二級

【答案】：A

197、用人單位和勞動者簽訂勞動合同要遵循（）的原則。

A.平等自愿、協(xié)商一致

B.公平

C.公正

D.公開

【答案】：A

198、下列資質(zhì)許可由市級建設(shè)主管部門實施的是（）。

A.交通專業(yè)承包序列一級資質(zhì)

B.機電安裝專業(yè)承包序列一級資質(zhì)

C.鐵路專業(yè)承包序列二級資質(zhì)

D.勞務分包序列資質(zhì)

【答案】：D

199、以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人

口的主要權(quán)益有（）。

A.子女平等接受義務教育

B.子女平等接受高等教育

C.社會保障

D.參與政治活動

【答案】：B

200、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書有效期為（）年。

A.2

B.3

C.5

D.10

【答案】：C

201、勞動者提供了正常勞動的，但給用人單位造成經(jīng)濟損失，用人單

位按照勞動合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定需從工資中扣

除賠償費的，具體扣除按照（）執(zhí)行。

A.不扣除

B.可扣除全部工資，本月不夠下月續(xù)扣

C.可扣除當月全部工資

D.剩余工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準

【答案】：D

202、社會保險行政部門進行調(diào)查核實，執(zhí)法人員至少（）人，并

應當出示執(zhí)法證件。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

203、某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合，同時發(fā)

生差旅費等相關(guān)費用共計1萬元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定、差旅等相關(guān)費用屬

于企業(yè)的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.其他直接均用

D.營業(yè)外支出

【答案】：B

204、建立勞務分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務

分包合同的管理工作（）有條不紊地進行。

A.按合同法要求

B.按合同約定

C.對照條款

D.經(jīng)常性地

【答案】：D

205、合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由（），一般包括這些條

款，但不限于這些條款。

A.當事人約定

B.備案部門認可

C.當?shù)卣鷾?/p>

D.法人代表簽訂

【答案】：A

206、下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。

A.提出要求

B.協(xié)商研究

C.做出答復

D.簽訂協(xié)議

【答案】：B

207、企業(yè)人力資源部負責監(jiān)督和考核各項目部勞務工程款和民工工資

支付工作。工資支付預留賬戶”設(shè)在企業(yè)（），保障資金安全。

A.人力資源部

B.財務部

C.工程部

D.保衛(wèi)部

【答案】：B

208、《建筑法》規(guī)定，建筑工程安全管理必須建立健全安全生產(chǎn)的

（）和群防群治。

A.獎罰制度

B.管理制度

C.責任制度

D.驗收制度

【答案】：C

209、承包人要按規(guī)定建立勞務民工工資預留賬戶，在甲方支付工程款

時按（）留勞務費，由此統(tǒng)一管理并及時支付到勞務分包企業(yè)賬

戶，相關(guān)部門監(jiān)督勞務企業(yè)及時將工資支付到勞務民工手中。

A.比例

B.民工人數(shù)

C.當月工程量

D.工人工資

【答案】：A

210、下列各項中，不屬于勞動力需求計劃編制原則的是（）。

A.保障勞動力權(quán)益的原則

B.勞動力資源優(yōu)化配置的原則

C.符合施工組織設(shè)計的原則

D.確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進度的原則

【答案】：A

211、勞動合同生效方式：由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)（）

在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

A.用人單位

B.勞動者

C.用人單位與勞動者

D.勞動主管部門

【答案】：C

212、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即向（）報告。

A.監(jiān)理單位

B.建設(shè)單位

C.本單位負責人

D.建設(shè)行政主管部門

【答案】：C

213、（）對出租房屋、施工工程、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂

場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理Q

A.工商行政管理部門

B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

C.公安機關(guān)

D.城市管理監(jiān)察大隊

【答案】：C

214、社會保險費繳費單位，未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，

有勞動保障行政部門或者稅務機關(guān)責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除

繳納欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

A,1%

B.2%

C.1%o

D.2%0

【答案】：D

215、工商行政管理部門主要負責對外來人員的（）管理。

A.個體經(jīng)營活動

B.辦理外來人員就業(yè)證

C.對用人單位和職業(yè)介紹機構(gòu)遵守有關(guān)法規(guī)的情況進行監(jiān)察

D.對外來人員進行職業(yè)道德和法制宣傳教育、法律服務和糾紛調(diào)解工

作

【答案】：A

216、對選用無相應職業(yè)資格證書的勞務人員從事技術(shù)工種工作的用人

單位，可以處（）元以下罰款。

A.1000

B.500

C.5000

D.2000

【答案】：A

217、分包合同價款的支付，總包單位必須以（）的形式向分包單

位支付勞務費。

A.打白條

B.銀行代扣

C.銀行轉(zhuǎn)賬

D.現(xiàn)金方式

【答案】：C

218、在勞務人員動態(tài)管理中起主導作用的是（

A.勞務管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.項目經(jīng)理部

D.勞務企業(yè)

【