2024事業(yè)單位員工入職合同書

2024事業(yè)單位員工入職合同書合同編號：__________甲方（事業(yè)單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為依法成立的事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方成為甲方員工，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容

1.1乙方擔任甲方事業(yè)單位的職位為：__________

1.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________第二條合同期限

本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條試用期

3.1本合同試用期為：__________個月，自乙方正式入職之日起計算。

3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)當認真履行工作職責，甲方有權(quán)對乙方的工作能力進行考察。第四條工資待遇

4.1乙方的月工資標準為：__________元人民幣。

4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。

4.3乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第五條工作紀律

5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。

5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

5.3乙方在工作期間，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第六條合同解除和終止

6.1在合同期內(nèi)，乙方如有一般違法違紀行為，甲方有權(quán)解除本合同。

6.2在合同期內(nèi)，乙方如有嚴重違法違紀行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。

6.3本合同到期或者雙方協(xié)商一致可以終止。第七條爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（事業(yè)單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

4.甲方單位簡介

5.甲方單位規(guī)章制度

6.甲方單位組織結(jié)構(gòu)圖

7.社會保險繳納證明

8.乙方背景調(diào)查報告（如有）

9.雙方簽訂的保密協(xié)議

10.雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗或者提前離職

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反工作紀律

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作

4.甲方未按照約定支付乙方工資或福利

5.甲方未按照約定提供勞動條件或保護乙方合法權(quán)益

6.甲方違法解除或終止合同三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，不以營利為目的，從事社會公益活動，由國家財政部門撥付經(jīng)費的法人組織。

2.員工：指與事業(yè)單位簽訂勞動合同，在事業(yè)單位中從事有償工作的人員。

3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約行為：指合同當事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：提前溝通并協(xié)商解決，必要時依法解除合同。

2.乙方違反工作紀律或泄露商業(yè)秘密：依據(jù)公司規(guī)章制度進行內(nèi)部處理，必要時依法解除合同。

3.甲方未按約定支付工資或福利：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

4.甲方未提供勞動條件或保護乙方合法權(quán)益：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

5.甲方違法解除或終止合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。