醫(yī)生職稱評定管理制度

醫(yī)生職稱評定管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范醫(yī)院內(nèi)醫(yī)生職稱的評定工作，確保評定工作能夠科學(xué)、公正、公平進(jìn)行，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)的提升和醫(yī)生隊(duì)伍的專業(yè)化發(fā)展。本制度依據(jù)《醫(yī)師法》《醫(yī)師資格考試暫行方法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家衛(wèi)生計(jì)生委的有關(guān)規(guī)定和文件，結(jié)合我院的實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于本院全部臨床科室的醫(yī)生職稱評定工作。第三條規(guī)定原則評定工作應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、科學(xué)、客觀的原則，依據(jù)醫(yī)生的學(xué)術(shù)研究、臨床實(shí)踐、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等綜合素養(yǎng)來評定職稱。第二章職稱評定條件第四條職稱評定的資格條件醫(yī)生申請職稱評定須符合以下條件：持有有效的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》；有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)；嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和醫(yī)療倫理規(guī)范；有較高的專業(yè)水平和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)；在醫(yī)學(xué)科研、學(xué)術(shù)溝通等方面具有肯定的成績或貢獻(xiàn)。第五條職稱評定的程序醫(yī)生申請職稱評定的程序如下：提交申請：醫(yī)生依照規(guī)定的時(shí)間將申請料子提交給人事部門；專家評審：人事部門會邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家構(gòu)成評審組進(jìn)行評審；考察調(diào)查：評審組會對申請醫(yī)生的臨床實(shí)踐、科研成績等進(jìn)行調(diào)查考察；綜合評定：評審組依據(jù)申請醫(yī)生的料子和考察調(diào)查結(jié)果綜合評定；結(jié)果公示：評定結(jié)果經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將在公示欄和院內(nèi)網(wǎng)站上進(jìn)行公示；簽發(fā)證書：評定合格的醫(yī)生將獲得相應(yīng)職稱，并由人事部門簽發(fā)職稱證書。第三章職稱評定的分類和級別第六條職稱分類我院醫(yī)生職稱分為醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師四個(gè)級別。第七條職稱評定的級別標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)生職稱評定的級別標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)師：具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，能夠獨(dú)立完成臨床工作；主治醫(yī)師：具備良好的臨床本領(lǐng)，能夠引導(dǎo)低級別醫(yī)生開展工作；副主任醫(yī)師：具備較高的臨床水平和醫(yī)學(xué)科研本領(lǐng)，能夠組織和引導(dǎo)科室的工作；主任醫(yī)師：具備優(yōu)秀的臨床和科研本領(lǐng)，能夠擔(dān)負(fù)緊要臨床和管理職務(wù)。第八條職稱評定的晉升條件醫(yī)生晉升職稱的條件如下：醫(yī)生：連續(xù)執(zhí)業(yè)滿2年，通過專業(yè)知識考試；主治醫(yī)師：連續(xù)執(zhí)業(yè)滿5年，在本科室或相關(guān)學(xué)科發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文；副主任醫(yī)師：連續(xù)執(zhí)業(yè)滿7年，在本科室或相關(guān)學(xué)科發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文；主任醫(yī)師：連續(xù)執(zhí)業(yè)滿10年，在本科室或相關(guān)學(xué)科發(fā)表5篇以上學(xué)術(shù)論文，并具備緊要臨床和管理職務(wù)經(jīng)過。第四章職稱評定的管理措施第九條評審組的構(gòu)成和權(quán)威驗(yàn)證評審組由院內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的專家構(gòu)成，組員應(yīng)具備專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。評審構(gòu)成立需得到醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并經(jīng)人事部門和學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)。第十條評審料子的保密性評審料子必需嚴(yán)格保密，僅供評審構(gòu)成員和相關(guān)工作人員使用，未經(jīng)允許不得外泄。第十一條職稱評定結(jié)果的公示和申訴評定結(jié)果經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在公示欄和院內(nèi)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期限為7天。申請醫(yī)生對評定結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向人事部門提出申訴，并提交相關(guān)證據(jù)料子。第十二條職稱評定的周期職稱評定工作一般每年進(jìn)行一次，具體評定周期由人事部門和學(xué)術(shù)委員會依據(jù)實(shí)際情況確定。第十三條職稱評定的嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)措施醫(yī)生獲得高級職稱后，醫(yī)院將予以肯定的嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)措施，具體嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院相關(guān)文件規(guī)定。第五章附則第十四條本制度的解釋權(quán)和修訂本制度的解釋權(quán)歸本院，如需修訂，應(yīng)經(jīng)醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并向全院通知。第十五條本制度的執(zhí)行日期本制度自頒布之日起執(zhí)行，廢止以前存在的相關(guān)