人力資源中介居間合同樣本

人力資源中介居間合同樣本合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2合同雙方的身份及資質(zhì)1.3合同的生效、變更和解除1.4合同的爭議解決方式第二章服務內(nèi)容2.1中介服務的范圍2.2中介服務的目標2.3中介服務的方式2.4中介服務的期限第三章雙方的權(quán)利和義務3.1人力資源中介的權(quán)利和義務3.2委托方的權(quán)利和義務3.3第三方權(quán)利和義務第四章費用及支付方式4.1中介費用的計算方式4.2支付中介費用的時間和方式4.3費用退還及扣除情況第五章保密條款5.1保密信息的范圍5.2保密信息的保密義務5.3保密信息的例外情況第六章違約責任6.1違約行為的認定6.2違約責任的具體形式6.3違約金的計算方式第七章侵權(quán)責任7.1侵權(quán)行為的認定7.2侵權(quán)責任的具體形式7.3侵權(quán)賠償?shù)挠嬎惴绞降诎苏虏豢煽沽?.1不可抗力的認定8.2不可抗力的通知及證明8.3不可抗力對合同履行的影響第九章合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除和終止后的權(quán)利和義務處理第十章爭議解決10.1爭議解決的方式10.2仲裁的申請及程序10.3法院訴訟的管轄權(quán)第十一章合同的效力11.1合同的合法性11.2合同的履行及效力保障11.3合同的續(xù)簽及更新第十二章附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的修訂和補充12.3合同的簽署和復印件效力第十三章合同附件13.1附件一：中介服務項目清單13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：服務成果評估標準第十四章簽署頁14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同雙方的蓋章及授權(quán)代表簽字合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，簽訂本合同。1.2合同雙方的身份及資質(zhì)1.3合同的生效、變更和解除1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同的變更：1.3.3合同的解除：1.4合同的爭議解決方式1.4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章服務內(nèi)容2.1中介服務的范圍2.2中介服務的目標2.2.1乙方應按照甲方的要求，為其尋找合適的人力資源資源。2.3中介服務的方式2.3.1乙方應通過其專業(yè)的招聘渠道，為甲方尋找合適的人力資源。2.4中介服務的期限2.4.1本合同的服務期限為____個月，自合同生效之日起計算。第三章雙方的權(quán)利和義務3.1人力資源中介的權(quán)利和義務3.1.1乙方應按照甲方的要求，為其尋找合適的人力資源。3.2委托方的權(quán)利和義務3.2.1甲方應對乙方提供的服務給予必要的配合和支持。3.3第三方權(quán)利和義務3.3.1第三方應對甲乙雙方的合法權(quán)益給予尊重和保護。第四章費用及支付方式4.1中介費用的計算方式4.1.1中介費用按照雙方約定的標準計算。4.2支付中介費用的時間和方式4.2.1甲方應在本合同服務期限屆滿后____個工作日內(nèi)，向乙方支付中介費用。4.3費用退還及扣除情況4.3.1乙方在服務期限內(nèi)未能找到合適的人力資源的，應退還甲方部分中介費用。第五章保密條款5.1保密信息的范圍5.1.1雙方在履行本合同過程中獲知的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。5.2保密信息的保密義務5.2.1雙方應對保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露。5.3保密信息的例外情況5.3.1法律、法規(guī)、行政規(guī)章等要求披露的；第六章違約責任6.1違約行為的認定6.1.1任何一方違反本合同的約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2違約責任的具體形式6.2.1違約金的形式、計算方法及支付期限由雙方約定。6.3違約金的計算方式6.3.1違約金的計算方式按照雙方約定的標準執(zhí)行。第八章不可抗力8.1不可抗力的認定8.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。8.2不可抗力的通知及證明8.2.1一方因不可抗力導致不能履行合同的，應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。8.3不可抗力對合同履行的影響8.3.1因不可抗力導致合同不能履行或者部分不能履行的，根據(jù)不可抗力的影響，雙方協(xié)商解決。第九章合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.1.1合同解除的條件按照雙方約定執(zhí)行。9.2合同終止的條件9.2.1合同終止的條件按照雙方約定執(zhí)行。9.3合同解除和終止后的權(quán)利和義務處理9.3.1合同解除或終止后，雙方的權(quán)利和義務按照雙方約定處理。第十章爭議解決10.1爭議解決的方式10.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁的申請及程序10.2.1雙方同意提交仲裁的，按照雙方約定的仲裁機構(gòu)及程序進行。10.3法院訴訟的管轄權(quán)10.3.1雙方未約定仲裁的，或仲裁無效的，合同簽訂地人民法院有管轄權(quán)。第十一章合同的效力11.1合同的合法性11.1.1本合同符合法律法規(guī)的規(guī)定，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的履行及效力保障11.2.1雙方應按照合同的約定履行各自的義務，保障合同的效力。11.3合同的續(xù)簽及更新11.3.1合同續(xù)簽及更新按照雙方約定執(zhí)行。第十二章附則12.1合同的解釋權(quán)12.1.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.2合同的修訂和補充12.2.1合同的修訂和補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同的簽署和復印件效力12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章合同附件13.1附件一：中介服務項目清單13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：服務成果評估標準第十四章簽署頁14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同雙方的蓋章及授權(quán)代表簽字（甲方授權(quán)代表簽字）（乙方授權(quán)代表簽字）（甲方蓋章）（乙方蓋章）合同編號：_________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方指定候選人1.1.1甲方有權(quán)要求乙方提供特定的人選，乙方應按照甲方的要求進行尋找和推薦。1.2甲方的人才引進計劃1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)自身的人才引進計劃，要求乙方在一定時間內(nèi)提供特定數(shù)量的人選。1.3甲方的招聘流程1.3.1甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的招聘流程進行招聘活動，包括但不限于面試、考察等。1.4甲方對候選人的最終決定權(quán)1.4.1甲方對候選人是否最終錄用擁有決定權(quán)，乙方應尊重甲方的決定。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方的推薦義務2.1.1乙方應根據(jù)甲方的要求，積極尋找和推薦合適的人選。2.2乙方的服務質(zhì)量2.2.1乙方應保證其推薦的人選符合甲方的要求，并對其服務質(zhì)量承擔責任。2.3乙方的保密義務2.3.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。2.4乙方的培訓義務2.4.1乙方應對其推薦的人選進行必要的培訓，以確保其能夠勝任甲方的工作。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介的指定3.1.1甲方和乙方同意，由第三方中介負責協(xié)調(diào)和推動本合同的履行。3.2第三方中介的服務質(zhì)量3.2.1第三方中介應積極尋找和推薦合適的人選，并對其服務質(zhì)量承擔責任。3.3第三方中介的保密義務3.3.1第三方中介應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。3.4第三方中介的協(xié)調(diào)義務3.4.1第三方中介應對甲方和乙方進行必要的協(xié)調(diào)，以確保本合同的順利履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.中介服務項目清單2.保密協(xié)議3.服務成果評估標準4.候選人推薦表5.面試評價表6.候選人錄用通知7.費用支付憑證8.培訓資料清單9.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付中介費用2.乙方未按約定時間提供合適的人選3.乙方推薦的人選不符合甲方要求4.乙方未按約定進行保密5.乙方未按約定進行培訓6.第三方中介未按約定進行協(xié)調(diào)7.第三方中介未按約定保密8.甲方未按約定時間通知第三方中介9.甲方未按約定支付第三方中介服務費用三、法律名詞及解釋：1.人力資源中介：指專門從事人力資源服務，為用人單位提供招聘、培訓、薪酬設計等服務的機構(gòu)。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.違約金：指當一方違反合同約定時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。4.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。5.仲裁：指合同雙方約定將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不合適解決辦法：乙方應加強與甲方的溝通，了解甲方需求，提高推薦準確性。2.保密信息泄露解決辦法：乙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，對保密信息進行嚴格管理。3.培訓效果不理想解決辦法：乙方應針對候選人的具體情況制定培訓計劃，提高培訓效果。4.第三方中介服務不到位解決辦法：甲方和乙方應加強