勞動合同模板勞務

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勞動合同模板勞務

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

一、工作內容

1.1甲方雇傭乙方從事（崗位名稱）工作，乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成約定的工作任務，保證工作質量。

二、工作時間和休息休假

2.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。具體工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體休假天數(shù)及待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動報酬

3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付工資，工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

3.2乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體工資標準及獎金制度按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、社會保險和福利待遇

4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同期限為（年），自（年月日）起至（年月日）止。

5.2合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

六、終止和解除合同

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

6.3甲方依照本合同第6.2條規(guī)定解除勞動合同的，應提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。

七、爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：_________