質量管理體系作業(yè)文件模板-崗位說明書匯編

北京XXXXXX科技股份有限公司質量管理體系

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XXX-XX-001

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201X年XX月XX日發(fā)布201X年XX月XX日實施

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目錄

一、總經辦.....................................................................4

總經理崗位說明書..........................................................................4

二、財務部.....................................................................6

財務總監(jiān)崗位說明書........................................................................6

總賬會計崗位說明書........................................................................8

應收會計崗位說明書........................................................................9

應付會計崗位說明書......................................................................10

成本會計崗位說明書.......................................................................11

出納崗位說明書...........................................................................12

財務助理崗位說明書......................................................................13

三、銷售部...................................................................14

大區(qū)經理崗位說明書......................................................................14

銷售經理崗位說明書.......................................................................16

定向業(yè)務經理崗位說明書..................................................................17

技術服務工程師崗位說明書.................................................................19

定向井工程師崗位說明書..................................................................20

水平井工程師崗位說明書..................................................................21

定向技術員崗位說明書....................................................................22

四、研發(fā)部...................................................................23

研發(fā)部經理崗位說明書....................................................................23

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技術專家負責人崗位說明書................................................................26

項目經理崗位說明書......................................................................28

軟件工程師崗位說明書....................................................................30

硬件工程師崗位說明書....................................................................32

機械工程師崗位說明書....................................................................34

項目助理崗位說明書......................................................................36

文件管理員崗位說明書....................................................................38

五、技術部....................................................................40

技術部經理崗位說明書....................................................................40

測試工程師崗位說明書....................................................................42

工藝工程師崗位說明書....................................................................44

六、董秘辦公室................................................................46

董秘崗位說明書...........................................................................46

董秘助理崗位說明書......................................................................48

項目專員崗位說明書......................................................................50

質量體系工程師崗位說明書................................................................52

七、物資管理部................................................................54

物資管理部經理崗位說明書................................................................54

采購工程師崗位說明書....................................................................56

八、綜合部....................................................................57

綜合部經理崗位說明書....................................................................57

第2頁

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人事助理崗位說明書......................................................................59

行政助理崗位說明書......................................................................61

系統(tǒng)管理員崗位說明書....................................................................63

司機崗位說明書...........................................................................65

九、質量部....................................................................67

質量部經理崗位說明書....................................................................67

質量工程師崗位說明書....................................................................69

檢驗工程師崗位說明書....................................................................71

十、生產部....................................................................73

生產部經理崗位說明書....................................................................73

電裝主管崗位說明書......................................................................75

統(tǒng)計員崗位說明書........................................................................76

電裝技工崗位說明書......................................................................78

機加技工崗位說明書......................................................................79

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一、總經辦

總經理崗位說明書

職位名稱總經理職位編號LH-ZJB-001

所在部門總經辦所轄人員

直接上級無職位定員1

直接下級各部門負責人薪資等級

主要職責：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，全面掌握公司的運營狀況，制定和實施公司總體戰(zhàn)略和年度

經營計一劃，建立和1健全公司的管理體系和組織結構，主持公司的日常經營管理工作，實現(xiàn)公司經營

管理目標和發(fā)展目標，為公司領導的經營決策提供信息整合及建議。

職責表述制定戰(zhàn)略規(guī)劃和管理

1.依據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針

和經營形式，經總經辦會議確定后組織實施。

職責

2.主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理。

工作任務

3.擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度。

4.審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任

掛鉤辦法并組織實施。

5.推進公司企業(yè)文化的建設工作。

職責表述主持公司的重大決策活動

職責

根據(jù)工作需要，召集和主持公司管理委員會議、總經辦公例會，聽取相關報告，

工作任務

討論公司經營工作中的重大事項，并做出相應的決策。

職責表述對公司高管及重要崗位人員的聘任、考核及監(jiān)督

職責

決定公司副總經理及其他重要崗位人員的聘用、薪酬福利以及解聘事項；組織對

工作任務

公司高管人員進行績效考核，根據(jù)考核結果，批準對高管人員的獎懲。

職責表述對公司日常經營管理工作進行協(xié)調

職責

協(xié)調公司各高管人員之間的關系，必要時召集并主持公司管理委員會臨時會議，

四工作任務

討論公司經營性活動的分權、授權，并做出協(xié)調性規(guī)定。

職責表述對公司財務活動進行管理和控制

職責

定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，審查、批準公司資本結構的變動，審

五工作任務

查、批準公司的年度財務預算、財務結算報告，監(jiān)督公司重大財務活動的執(zhí)行。

職責職責表述審批公司規(guī)章制度、簽署重要經濟合同

工作任務審批公司的各項重要管理規(guī)章制度，代表公司對外簽署重要經濟合同。

職責表述業(yè)務拓展

職責

根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞主業(yè)，組織開展市場拓展，積極拓展新的業(yè)務領

七工作任務

域。

職責表述內部管理提升

職責

組織與領導公司建立與完善現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理體系，并組織實施與推廣管理咨

八工作任務

詢方案。

職責職責表述企業(yè)文化建設

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九1j.組織領導開展公司企業(yè)文化建設活動，審批有關企業(yè)文化建設的活動計劃及經費

工作任務

預算，努力使公司員工認同公司的文化理念、價值觀，增強員工的凝聚力

主要授權:（要有效履行以上職責所必須授予的主要職權）

職權一對公司日常重大經營管理問題的決策權

職權二對公司對外投資的決策權

職權三對公司重要工作的監(jiān)控權

職權四對公司高管人員薪酬、績效考核的決定權

職權五對公司重要工作的監(jiān)控權

協(xié)作關系:（描述該職位要有效履行主要職責必須處理好的跨部門、跨單位的協(xié)作關系）

內部管理委員會、各副總經理、各部門

外部政府部門、行業(yè)協(xié)會、新聞媒體、關聯(lián)企業(yè)、重要客戶

其他

任職資格：描述耍有效履行該職位的主要職責，在教育水平等以下六個方面的所必須的最低要

求)

教育水平大學本科以上學歷

石油相關行業(yè)10年以上工作經驗，5年以上企業(yè)高層管理經驗，具有中高級專業(yè)技術

職務任職資格

培訓認證

加以認企業(yè)戰(zhàn)略管理、石油管理、項目管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識；具有

_TL仔線驗

一定的計算機知識

熟悉國家重大政策、法令、法律、法規(guī)，及金融、企業(yè)管理等知識。全面掌握石油或其

'比力加以

他領域的新動向

技能技巧

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二、財務部

財務總監(jiān)崗位說明書

職位名稱財務總監(jiān)職位編號LH-CW-001

所在部門財務部所轄人員7

直接上級總經理職位定員1

直接下級會計、出納、財務助理薪資等級

主要職責：（必須履行的關鍵職責，以及相應的、具體的工作任務）

職責表述管理工作范圍

1.財務預測與分析：長定期對公司經濟運行狀況進行分析和預測，及時提出財

務控制措施和建議，定期編制公司財務分析報告，參加公司經營活動分析會

議，對經營狀況進行財務分析。

2.制度管理：協(xié)助總經理制定各項財務管理制度，并根據(jù)公司發(fā)展情況及時修

訂；協(xié)助監(jiān)督財務部各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

職責

3.財務預算編制與監(jiān)控：組織編制公司及子公司的年度財務預算；按時、按質、

工作任務

按需提供內部管理報表，對公司經營狀況和預算執(zhí)行情況進行分析。

4.稅務籌劃管理：及時了解掌握國家、地方的財稅政策，為公司制定合理納稅

的方案，報領導審批后執(zhí)行；配合稅務部門對公司稅務工作檢查，協(xié)調與稅

務部門的關系，為公司創(chuàng)造良好的稅務環(huán)境。

5.內外審計協(xié)助：為內、外部審計人員提供所需的財務數(shù)據(jù)并根據(jù)外部審計人

員的需要，正確填寫相關資料，妥當回答所提出的問題。

6.內部管理：負責公司財務人員隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織

部門技能培訓；指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行：控制部門預

算，降低費用成本；做好對外接待和服務工作。

主要授權：（要有效履行以上職責所必須授予的主要職權）

職權一各類報表的審核權

職權二對分管下級工作有檢察權

職權三對各項目費用開支的監(jiān)督檢察權

協(xié)作關系：（描述該職位要有效履行主要職責必須處理好的跨部門、跨單位的協(xié)作關系）

內部總經理、各部門副總、各子公司、各部門、本部門

外部銀行、稅務部門、財政部門、審計機構

其他

任職資格：描述要有效履行該職位的主要職責，在教育水平等以下六個方面的所必須的最低要求）

教育水平大學專科及以上學歷，財務管理、會計學等相關專業(yè)。

專業(yè)要求掌握財經稅、法律等相關專業(yè)知識，具備一定的計算機及互聯(lián)網應用知識。

培訓認證

工作經驗5年以上財務管理經驗，具有初級會計師或以上任職資格，有集團公司工作經歷者優(yōu)先。

熟悉國家金融政策、財務與稅務方面的法律、法規(guī)，熟悉銀行、稅務工作業(yè)務流程，全

業(yè)務知識

面掌握財務管理知識、方法及財務管理軟件，了解本企業(yè)的業(yè)務情況。

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|技能技巧|

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總賬會計崗位說明書

職位名稱總賬會計職位編號LH-CW-002

所在部門財務部所轄人員0

直接上級財務總監(jiān)職位定員1

直接下級無薪資等級

主要職責：（必須履行的關鍵職責，以及相應的、具體的工作任務）

職責表述稅務方面工作

1.依照現(xiàn)行稅法進行合理稅務籌劃，減少稅款支出，達到綜合凈收益最大化；

2.負責辦理公司日常稅務申報、繳納、退、免稅工作。

職責3.辦理個人收入明細申報和年度稅務普查，確保公司財務運作符合稅務部門要

工作任務求。

4.及時繳納公司的各項應交稅款。

5.及時辦理出口退稅的預申報、正式申報。

6.完成出口報關單的提交、申報。

7.協(xié)調與金融、稅務、財政、審計、工商等機構的關系，為公司創(chuàng)造良好的外

部財務環(huán)境。

職責職責表述核算方面工作

工作任務整理、提交財務報表：每月整理財務數(shù)據(jù)、匯總、處理等。

主要授權：（要有效履行以上職責所必須授予的主要職權）

職權一各類會計憑證的審核權

職權二各類會計報表的審核權

協(xié)作關系：（描述該職位要有效履行主要職責必須處理好的跨部門、跨單位的協(xié)作關系）

內部財務總監(jiān)、各子公司、各部門、本部門

外部銀行、稅務部門、財政部門、審計機構

其他

任職資格：描述要有效履行該職位的主要職責，在教育水平等以下六個方面的所必須的最低要求）

教育水平大學專科及以上學歷，財務管理、會計學等相關專業(yè)。

掌握財經稅、法律等相關專業(yè)知識，進出口業(yè)務的工作流程，具備一定的計算機及互聯(lián)

專業(yè)要求

網應用知識。

培訓認證

工作經驗5年以上財務管理經驗，具有初級會計師或以上任職資格，有集團公司工作經歷者優(yōu)先。

熟悉國家金融政策、財務與稅務方面的法律、法規(guī)，熟悉銀行、稅務工作業(yè)務流程，全

業(yè)務知識

面掌握財務管理知識、方法及財務管理軟件，了解本企業(yè)的業(yè)務情況。

技能技巧

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應收會計崗位說明書

職位名稱應收會計職位編號LH-CW-003

所在部門財務部所轄人員0

直接上級財務總監(jiān)職位定員1

直接下級無薪資等級

主要職責：（必須履行的關鍵職責，以及相應的、具體的工作任務）

職責表述審核原始單據(jù)、編制記賬憑證

職責

1.登記銷售回款信息。

工作任務

2.根據(jù)公司賬上收到的款項編制記賬憑證。

職責表述核算銷售獎金

職責

1.獎金核算制度，全年開票及回款情況核算銷售獎金。

工作任務

2.根據(jù)各區(qū)域申請表，核算發(fā)生的支出及是否在預算內申請。

職責職責表述應收應付對賬

工作任務ERP系統(tǒng)中導出欠款與客戶核對余額。

主要授權：（要有效履行以上職責所必須授予的主要職權）

職權一各類會計票據(jù)的審核權

協(xié)作關系：（描述該職位要有效履行主要職責必須處理好的跨部門、跨單位的協(xié)作關系）

內部財務總監(jiān)、各子公司、各部門、本部門

外部

其他

任職資格：描述要有效履行該職位的主要職責，在教育水平等以下六個方面的所必須的最低要求）

教育水平大學?？萍耙陨蠈W歷，財務管理、會計學等相關專業(yè)。

掌握財經稅、法律等相關專業(yè)知識，進出口業(yè)務的工作流程，具備一定的計算機及互聯(lián)

專業(yè)要求

網應用知識。

培訓認證

工作經驗3年以上財務工作經驗。

熟悉國家金融政策、財務與稅務方面的法律、法規(guī)，熟悉銀行、稅務工作業(yè)務流程，全

業(yè)務知識

面掌握財務管理知識、方法及財務管理軟件，了解本企業(yè)的業(yè)務情況。

技能技巧

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應付會計崗位說明書

職位名稱應付會計職位編號LH-CW-004

所在部門財務部所轄人員0

直接上級財務總監(jiān)職位定員1

直接下級無薪資等級

主要職責：（必須履行的關鍵職責，以及相應的、具體的工作任務）

職責表述審核原始憑證、編制記賬憑證

1.公司費用的核算，熟悉費用開支范圍和標準，認真審核相關費用單據(jù)，并按

職責

部門歸集、分配各項管理費用。

工作任務

2.按照會計制度，審核原始憑證進行會計憑證處理，做到憑證合法、手續(xù)完備、

賬目健全、數(shù)字準確、并及時記賬。

3.控制每項科目花銷在預算內。

職責職責表述應收應付對賬

1:作任務ERP系統(tǒng)中導出欠款與采購及個人核對余額。

主要授權：（要有效履行以上職責所必須授予的主要職權）

職權一各類會計票據(jù)的審核權

職權二對預算有控制權

協(xié)作關系：（描述該職位要有效履行主要職責必須處理好的跨部門、跨單位的協(xié)作關系）

內部財務總監(jiān)、各子公司、各部門、本部門

外部

其他

任職資格：（描述要有效履行該職位的主要職責，在教育水平等以下六個方面的所必須的最低要求）

教育水平大學?？萍耙陨蠈W歷，財務管理、會計學等相關專業(yè)。

掌握財經稅、法律等相關專業(yè)知識，進出口業(yè)務的工作流程，具備一定的計算機及互聯(lián)

專業(yè)要求

網應用知識。

培訓認證

工作經驗3年以上財務工作經驗。

熟悉國家金融政策、財務與稅務方面的法律、法規(guī)，熟悉銀行、稅務工作業(yè)務流程，全

業(yè)務知識

面掌握財務管理知識、方法及財務管理軟件，了解本企業(yè)的業(yè)務情況。

技能技巧

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成本會計崗位說明書

職位名稱成本會計職位編號LH-CW-005

所在部門財務部所轄人員0

直接上級財務總監(jiān)職位定員1

直接下級無薪資等級

主要職責：（必須履行的關鍵職責，以及相應的、具體的工作任務）

職責表述原材料采購、生產領料到完工入庫過程監(jiān)控

1.公司外購原材料、半成品采購價格審核。

2.依物資采購進項發(fā)票，審核、整理入庫單。

職責

3.依據(jù)物料單辦理SAP生產訂單。

工作任務

4.SAP生產領料及收貨過程把控。

5.產品完工入庫處理，生成完工入庫明細表分配制造費用。

6.導出原材料三級明細賬、原材料期末結存和原材料收、發(fā)明細賬，并完成相

關賬務處理。

職責表述產品銷售成本核算及結轉

職責

1.依據(jù)交貨單逐筆核算產品成本結轉成本，并制作成本結轉憑證。

工作任務

2.月底整理庫存產品明細，核算在產品。

職責表述月末各種計提結轉工作

職責1.計提各種費用及稅金。

工作任務2.結轉固定資產清理、結轉制造費用。

3.編制并提交資產負債表及損益表。

主要授權：（要有效履行以上職責所必須授予的主要職權）

一卜寸材聚

職權k產成品、半成品的審核權

協(xié)作關系：（描述該職位要有效履行主要職責必須處理好的跨部門、跨單位的協(xié)作關系）

內部財務總監(jiān)、各子公司、各部門、本部門

外部

其他

任職資格：描述要有效履行該職位的主要職責，在教育水平等以下六個方面的所必須的最低要求）

教育水平大學?？萍耙陨蠈W歷。

掌握財經稅、法律等相關專業(yè)知識，進出口業(yè)務的工作流程，具備一定的計算機及互聯(lián)

專業(yè)要求

網應用知識。

培訓認證

工作經驗3年以上財務工作經驗。

業(yè)務知識熟悉會計法等法律、法規(guī)，掌握公司成本、費用、利潤方面的情況。

技能技巧業(yè)務實施能力、協(xié)調溝通能力、理解判斷能力。

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出納崗位說明書

職位名稱出納職位編號LH-CW-006

所在部門財務部所轄人員0

直接上級財務總監(jiān)職位定員1

直接下級無薪資等級

主要職責：（必須履行的關鍵職責，以及相應的、具體的工作任務）

職責表述資金管理

1.現(xiàn)金收付：負責統(tǒng)一辦理公司的現(xiàn)金收付和銀行提款。

2.日記賬登錄：及時登錄現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，每日進行現(xiàn)金賬款盤存，

并填寫出納日報表，報送部門領導；及時將原始憑證傳遞給相關會計人員；

職責

定期與銀行進行賬務核對，按期編制銀行存款余額調節(jié)表。

工作任務

3.現(xiàn)金的提存與保管：根據(jù)經營需要，按公司有關規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金，

保證經營活動的正常運行。準確、及時完成清查現(xiàn)金和銀行存款工作，保證

帳帳相符、帳實相符。

4.費用報銷與工資發(fā)放：負責辦理款項報銷和工資的按期發(fā)放。

5.承兌匯票收取、復印、保管、登記、承兌、背書、貼現(xiàn)。

6.及時查詢各賬戶的回款情況分享到銷售群和應收會計，并開收據(jù)給應收會計。

職責表述負責銀行賬戶的管理和維護

職責1.銀行賬戶的新開及注銷；銀行資料的保管。

工作任務2.銀行貸款及貸后資料的準備。

3.提供貼息補助資料。

4.開具資信證明文件。

主要授權：（要有效履行以上職責所必須授予的主要職權）

職權一部門管理工作的建議權

協(xié)作關系：（描述該職位要有效履行主要職責必須處理好的跨部門、跨單位的協(xié)作關系）

內部財務總監(jiān)、各子公司、各部門、本部門

外部銀行、擔保公司

其他

任職資格：（描述要有效履行該職位的主要職責，在教育水平等以下六個方面的所必須的最低要求）

教育水平大專以及以上學歷，財務會計專業(yè)。

專業(yè)要求會計、經濟法、稅法，掌握計算機及各種財務辦公軟件的使用。

培訓認證

工作經驗1年以上財務管理經驗，須持有會計證。

了解國家會計、稅務方面的法律法規(guī)，熟悉銀行、稅務工作業(yè)務流程，了解本企業(yè)生產

業(yè)務知識

和業(yè)務工作情況。

技能技巧嚴謹細致的工作作風；熟練辦公軟件和財務軟件。

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財務助理崗位說明書

職位名稱財務助理職位編號LH-CW-007

所在部門財務部所轄人員0

直接上級財務總監(jiān)職位定員1

直接下級無薪資等級

主要職責：（必須履行的關鍵職責，以及相應的、具體的工作任務）

職責表述增值稅專用發(fā)票抵扣聯(lián)相關工作

職責1.抵扣聯(lián)發(fā)票核對并編制進項^明細表。

工作任務2.增值稅發(fā)票選擇確認平臺中抵扣聯(lián)核對、認證。

3.統(tǒng)計出進項稅明細表，并于次月4日之前提供給總賬會計。

4.裝訂抵扣聯(lián)并妥善保存。

職責職責表述開具發(fā)票

工作任務根據(jù)開票人申請進行開票。

職責表述財務票據(jù)整理、歸檔工作

職責

1.核對會計憑證的憑證號是否連續(xù)。

工作任務

2.負責每月會計憑證的整理裝訂，并按照順序排放。

主要授權：（要有效履行以上職責所必須授予的主要職權）

職權一部門管理工作的建議權

職權二

協(xié)作關系：（描述該職位要有效履行主要職責必須處理好的跨部門、跨單位的協(xié)作關系）

內部財務總監(jiān)、各子公司、各部門、本部門

外部

其他

任職資格：（描述要有效履行該職位的主要職責，在教育水平等以下六個方面的所必須的最低要求）

教育水平大專以及以上學歷，財務會計專業(yè)。

專業(yè)要求會計、經濟法、稅法，掌握計算機及各種財務辦公軟件的使用。

培訓認證

工作經驗1年以上財務管理經驗，須持有會計證。

了解國家會計、稅務方面的法律法規(guī)，熟悉銀行、稅務工作業(yè)務流程，了解本企業(yè)生產

業(yè)務知識

和業(yè)務工作情況。

技能技巧嚴謹細致的工作作風；熟練辦公軟件和財務軟件。

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編號：XXX-XX-001版本號：F0

崗位說明書匯編

三、銷售部

大區(qū)經理崗位說明書

職位名稱大區(qū)經理職位編號LH-XS-001

所在部門銷售部所轄人員5-15

直接上級總經理職位定員4

直接下級無薪資等級

主要職責：（必須履行的關鍵職責，以及相應的、具體的工作任務）

職責表述收集市場信息，評估市場

職責1.對各區(qū)下屬區(qū)域及業(yè)務進行市場信息收集。

工作任務2.對各區(qū)下屬區(qū)域進行市場評估，制定銷售策略。

3.制定銷售區(qū)域年度銷售計劃，調撥計劃，費用預算和審核

職責表述開拓研發(fā)和科研項目合作

職責

1.收集客戶需求。

工作任務

2.根據(jù)客戶需求制定方案，技術交流直至形成訂單。

職責表述協(xié)助各區(qū)域維護現(xiàn)有市場

職責

1.協(xié)助區(qū)域經理對老客戶日常維護。

工作任務

2.對各區(qū)域市場所供整套及配件產品做好協(xié)調工作。

職責表述尋找新業(yè)務，并組織人員進行業(yè)務施工

職責1.制定管理制度。

工作任務2.制定薪資，獎金。

四

3.人才選拔。

4.負責攬活及結算。

主要授權：（要有效履行以上職責所必須授予的主要職權）

職權一人事任免權

職權二費用2000元以內審批權

職權三薪資制定建議權

職權四新業(yè)務建議權

協(xié)作關系：（描述該職位要有效履行主要職責必須處理好的跨部門、跨單位的協(xié)作關系）

內部與各部門間工作的協(xié)調

外部

其他

任職資格：描述要有效履行該職位的主要職責，在教育水平等以下六個方面的所必須的最低要求）

教育水平大專以上學歷。

專業(yè)要求能熟練操作計算機，能正常的計算機維護及熟練使用office辦公軟件。

培訓認證普通話等級、計算機等級。

工作經驗具有相應的溝通能力及自學能力。

業(yè)務知識責任心強，能夠鉆研總結該業(yè)務工作。

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|技能技巧溝通，專業(yè)知識、處理問題的能力。|

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銷售經理崗位說明書

職位名稱銷售經理職位編號LH-XS-002

所在部門銷售部所轄人員無

直接上級大區(qū)經理職位定員1-3

直接下級無薪資等級

主要職責：（必須履行的關鍵職責，以及相應的、具體的工作任務）

職責表述維護現(xiàn)有市場

職責

1.對現(xiàn)有市場牽涉各部門的人際關系維護。

工作任務

2.對現(xiàn)有市場所供整套及配件產品質量及售后的維護。

職責表述協(xié)助大區(qū)經理完成新研發(fā)、科研項目后續(xù)對接工作

職責

1.綜合規(guī)整針對性科研新項目材料。

工作任務

2.完成有意向的科研合作項目的技術交流會。

職責表述監(jiān)控完成好調撥庫存賬務及公司流程事宜

職責1.針對市場需求容量，及時最優(yōu)化的調撥銷售產品。

工作任務2.管理好各項庫存、銷售賬務。

3.進行相關對公、對私開票掛賬、跟蹤回款等事宜。

職責表述有效預估市場容量及行業(yè)市場發(fā)展趨勢方向

職責

1.了解落實所在市場容量需求。

四工作任務

2.及時調整銷售策略。

職責表述按計劃節(jié)點完成所承諾的銷售額

職責

1.制定科學合理操作性強的銷售計劃。

五工作任務

2.規(guī)劃好短期目標及長期目標，自我加壓努力完成。

主要授權：（要有效履行以上職責所必須授予的主要職權）

職權一定期有序的進行市場維護，有小額支出權限，超出500元費用需請示大區(qū)經理批準

職權二及時反饋市場最新動向及問題，對問題有權提出反饋及投訴

職權三對上井技術服務不按規(guī)章制度執(zhí)行，造成不良影響的，有懲罰建議權

協(xié)作關系：（描述該職位要有效履行主要職責必須處理好的跨部門、跨單位的協(xié)作關系）

內部生產、庫房、研發(fā)、技術服務、維修

外部所負責對公公司各庫房、器管、定向工程師，對私客戶定向業(yè)務負責人，技術員。

其他

任職資格：描述要有效履行該職位的主要職責，在教育水平等以下六個方面的所必須的最低要求）

教育水平大專以上學歷。

專業(yè)要求能熟練操作計算機，能正常的計算機維護及熟練使用office辦公軟件。

培訓認證普通話等級、計算機等級。

工作經驗具有相應的溝通能力及自學能力。

業(yè)務知識責任心強，能夠鉆研總結該業(yè)務工作。

技能技巧溝通，專業(yè)知識、處理問題的能力。

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編號：XXX-XX-001版本號：F0

崗位說明書匯編

定向業(yè)務經理崗位說明書

職位名稱定向業(yè)務經理職位編號LH-XS-003

所在部門銷售部所轄人員50

直接上級大區(qū)經理職位定員2

直接下級定向技