事故隱患排查治理獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度

事故隱患排查治理獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度第一章總則為加強(qiáng)事故隱患排查治理工作，提高安全管理水平，保障員工人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。通過明確獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)員工積極參與隱患排查治理，形成全員、全過程、全方位的安全管理工作格局。第二章目標(biāo)1.確保隱患排查治理工作規(guī)范化、制度化，形成長(zhǎng)效機(jī)制。2.提高員工安全意識(shí)，增強(qiáng)安全責(zé)任感，鼓勵(lì)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告隱患。3.通過獎(jiǎng)勵(lì)與處罰措施，激勵(lì)各部門積極落實(shí)安全管理責(zé)任，提升事故防范能力。第三章適用范圍本制度適用于公司全體員工及各部門、單位的安全管理工作，包括但不限于以下內(nèi)容：1.事故隱患的排查、報(bào)告、記錄和整改。2.隱患排查治理過程中出現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰事項(xiàng)。第四章管理規(guī)范4.1隱患排查1.各部門應(yīng)定期組織隱患排查，內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、操作規(guī)程等方面。2.隱患排查應(yīng)記錄在案，形成隱患排查報(bào)告，報(bào)送安全管理部門備案。4.2隱患整改1.對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患，各部門應(yīng)及時(shí)制定整改計(jì)劃，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)落實(shí)整改措施。2.安全管理部門應(yīng)對(duì)隱患整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)整改情況進(jìn)行登記。4.3獎(jiǎng)勵(lì)措施1.主動(dòng)發(fā)現(xiàn)隱患獎(jiǎng)：任何員工在工作中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告隱患的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和整改情況確定，最高可達(dá)500元。2.集體獎(jiǎng)：各部門在隱患排查中表現(xiàn)突出的，可以申請(qǐng)集體獎(jiǎng)勵(lì)，集體獎(jiǎng)金最高可達(dá)2000元。集體獎(jiǎng)評(píng)定應(yīng)依據(jù)部門隱患排查治理的有效性、及時(shí)性和整改率。3.年度安全先進(jìn)單位：年終評(píng)選出安全管理工作優(yōu)秀的單位，給予表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為5000元，榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)杯。4.4處罰措施1.未按要求排查隱患：未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行隱患排查的，部門負(fù)責(zé)人將受到警告，情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額為200元至1000元不等。2.隱患整改不及時(shí)：對(duì)于發(fā)現(xiàn)隱患后未按時(shí)整改的，直接責(zé)任人將受到罰款，罰款金額為500元至3000元，視隱患的嚴(yán)重程度而定。3.隱瞞隱患：故意隱瞞隱患導(dǎo)致事故發(fā)生的，直接責(zé)任人將被給予嚴(yán)厲處罰，可能包括解除勞動(dòng)合同及法律責(zé)任。4.5責(zé)任分工1.各部門負(fù)責(zé)人為本部門隱患排查治理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施隱患排查治理工作。2.安全管理部門負(fù)責(zé)全公司的隱患排查治理工作監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。3.人力資源部門負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的具體實(shí)施。第五章操作流程5.1隱患排查流程1.各部門制定隱患排查計(jì)劃，并報(bào)安全管理部門備案。2.按照計(jì)劃開展隱患排查，形成隱患排查報(bào)告，并向安全管理部門報(bào)告。3.安全管理部門對(duì)隱患排查報(bào)告進(jìn)行審核，提出整改意見。5.2隱患整改流程1.各部門根據(jù)隱患排查結(jié)果制定整改措施，報(bào)安全管理部門審核。2.按計(jì)劃開展隱患整改工作，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改。3.完成整改后，填寫整改報(bào)告，并報(bào)安全管理部門備案。5.3獎(jiǎng)勵(lì)與處罰流程1.對(duì)于符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的員工和部門，填寫《獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，報(bào)安全管理部門審核。2.安全管理部門審核通過后，將獎(jiǎng)勵(lì)金額報(bào)人力資源部門發(fā)放。3.對(duì)于違反隱患排查治理規(guī)定的員工，安全管理部門將依據(jù)情況提出處罰意見，報(bào)人力資源部門實(shí)施。第六章監(jiān)督機(jī)制1.定期評(píng)估：每季度對(duì)各部門隱患排查治理工作進(jìn)行評(píng)估，形成評(píng)估報(bào)告，并反饋到各部門。2.隨機(jī)檢查：安全管理部門應(yīng)不定期開展隱患排查治理工作隨機(jī)檢查，確保制度落實(shí)。3.反饋機(jī)制：建立隱患排查治理工作反饋機(jī)制，鼓勵(lì)員工提出意見和建議，及時(shí)改進(jìn)制度和工作流程。第七章附則1.本制度由安全管理部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施。2.本制度根據(jù)實(shí)際情況可進(jìn)行適時(shí)修訂，修訂意見可由各部門提出，安全管理部門負(fù)責(zé)審核。3.本制度自頒布之日起生效，所有員工須遵守。-