扶綏縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局開展巡察反饋有關(guān)問題的專項(xiàng)治理“回頭看”工作方案

?扶綏縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局開展巡察反饋有關(guān)問題的專項(xiàng)治理“回頭看”工作方案一、背景與目的近年來，扶綏縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項(xiàng)工作，但在巡察過程中發(fā)現(xiàn)了一些問題。為深入貫徹落實(shí)巡察反饋意見，確保問題整改到位，我們決定開展巡察反饋有關(guān)問題的專項(xiàng)治理“回頭看”工作。二、工作原則1.堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦重點(diǎn)問題，確保整改到位。2.堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，明確整改任務(wù)，確保工作落實(shí)。3.堅(jiān)持責(zé)任導(dǎo)向，明確責(zé)任主體，確保責(zé)任到人。三、治理內(nèi)容1.對(duì)巡察反饋的問題進(jìn)行梳理，明確整改任務(wù)。2.對(duì)整改措施進(jìn)行細(xì)化，確保整改到位。3.對(duì)整改效果進(jìn)行評(píng)估，確保問題不反彈。四、組織架構(gòu)1.成立專項(xiàng)治理“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。2.設(shè)立專項(xiàng)治理辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，協(xié)調(diào)各部門共同推進(jìn)工作。五、工作步驟1.第一階段：問題梳理（1）組織學(xué)習(xí)巡察反饋意見，明確整改任務(wù)。（2）對(duì)照巡察反饋問題，逐項(xiàng)梳理，形成問題清單。2.第二階段：整改措施制定（1）針對(duì)問題清單，研究制定整改措施。（2）整改措施要具體、可操作，明確責(zé)任主體和完成時(shí)限。3.第三階段：整改落實(shí)（1）各部門按照整改措施，認(rèn)真開展工作。（2）加強(qiáng)督促檢查，確保整改到位。4.第四階段：整改效果評(píng)估（1）對(duì)整改情況進(jìn)行匯總，形成整改報(bào)告。（2）組織專家對(duì)整改效果進(jìn)行評(píng)估，確保問題不反彈。六、工作要求1.提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理“回頭看”的重要性。2.堅(jiān)決扛起整改責(zé)任，確保問題整改到位。3.強(qiáng)化工作措施，確保工作取得實(shí)效。七、具體措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落到實(shí)處。（1）領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會(huì)議，研究解決工作中遇到的問題。（2）各部門要密切配合，形成工作合力。2.強(qiáng)化責(zé)任追究，確保整改到位。（1）對(duì)整改不力的部門和個(gè)人，要嚴(yán)肅問責(zé)。（2）對(duì)整改到位的部門和個(gè)人，要給予表彰。3.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整改能力。（1）組織整改業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。（2）加強(qiáng)整改經(jīng)驗(yàn)交流，推廣整改成果。4.強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保整改效果。（1）加強(qiáng)日常監(jiān)督，確保整改措施落實(shí)到位。（2）對(duì)整改效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)問題反彈的部門和個(gè)人，嚴(yán)肅處理。通過開展巡察反饋有關(guān)問題的專項(xiàng)治理“回頭看”，我們要確保問題整改到位，推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作再上新臺(tái)階。在今后的工作中，我們將以此次專項(xiàng)治理為契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工作水平，為扶綏縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展貢獻(xiàn)力量。讓我們攜手共進(jìn)，以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，共同推進(jìn)扶綏縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的工作，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗！注意事項(xiàng)：1.注意整改工作的及時(shí)性和有效性。解決辦法：建立問題整改進(jìn)度表，定期更新整改進(jìn)展，確保每項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。遇到難題及時(shí)上報(bào)，集中力量攻克。2.注意責(zé)任分工的明確性。解決辦法：將整改任務(wù)細(xì)化到每個(gè)部門、每個(gè)個(gè)人，明確責(zé)任人和完成時(shí)間，確保責(zé)任到人，不漏項(xiàng)。3.注意整改措施的針對(duì)性和可操作性。解決辦法：針對(duì)每個(gè)具體問題，制定切實(shí)可行的整改措施，避免泛泛而談，確保措施能夠落到實(shí)處。4.注意監(jiān)督考核的公正性。解決辦法：設(shè)立獨(dú)立的監(jiān)督考核小組，對(duì)整改過程和結(jié)果進(jìn)行客觀評(píng)估，確保整改工作公正透明。5.注意信息溝通的暢通性。解決辦法：建立整改工作信息交流平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布整改動(dòng)態(tài)，促進(jìn)各部門之間的信息共享和協(xié)作。6.注意防止問題反彈。解決辦法：整改完成后，持續(xù)跟蹤監(jiān)測，定期開展“回頭看”，確保問題不反彈。7.注意整改工作的社會(huì)效應(yīng)。解決辦法：通過多種渠道宣傳整改成果，展示工作成效，提高公眾對(duì)整改工作的認(rèn)可度。8.注意整改工作的可持續(xù)性。解決辦法：將整改工作納入常態(tài)化管理，不斷完善制度，形成長效機(jī)制，確保整改工作的連續(xù)性。1.注意整改工作的前瞻性。要把眼光放遠(yuǎn)，不僅要解決眼前的問題，還要預(yù)防未來可能出現(xiàn)的新問題。對(duì)政策走向、技術(shù)發(fā)展、市場需求等方面要有預(yù)見性，提前做好規(guī)劃和應(yīng)對(duì)策略。2.注意整改工作的創(chuàng)新性。在整改過程中要敢于創(chuàng)新，不要局限于傳統(tǒng)的工作模式，要嘗試新的方法和技術(shù)，提高整改工作的效率和效果。3.注意整改工作的協(xié)同性。整改工作不是某個(gè)部門或個(gè)人的事，需要全局上下、內(nèi)外部的協(xié)同配合。要建立有效的溝通機(jī)制，確保各部門之間能夠高效協(xié)作。4.注意整改工作的透明度。整改工作要讓大家都看得見，整改的過程和結(jié)果要公開透明，接受全員的監(jiān)督，這樣既能增加整改的公信力，也能促進(jìn)工作的順利開展。5.注意整改工作的實(shí)效性。整改不是為了應(yīng)付檢查，而是要真正解決問題，提升工作質(zhì)量。所以整改措施要實(shí)用，整改效果要能夠經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)。6.注意整改工作的可持續(xù)性。整改不是一次性的活動(dòng)，而是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過程。要建立起一套持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制，讓整改工作成為日常工作的一部分，形成良性循環(huán)。7.注意整改工作的風(fēng)險(xiǎn)管理。在整改過程中可能會(huì)遇到各種風(fēng)險(xiǎn)，包括政策風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。要對(duì)