團(tuán)支部考核方案

?團(tuán)支部考核方案一、考核目標(biāo)1.提高團(tuán)支部的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.增強(qiáng)團(tuán)員的政治覺悟、道德品質(zhì)、實(shí)踐能力。3.促進(jìn)團(tuán)支部工作與團(tuán)組織整體工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。二、考核對象1.全體團(tuán)支部。2.團(tuán)支部委員會成員。3.團(tuán)員。三、考核內(nèi)容1.政治表現(xiàn)（1）堅(jiān)定理想信念，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針政策和團(tuán)的基本知識。（2）積極參加團(tuán)組織的各項(xiàng)活動，發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用。2.組織建設(shè)（1）按照規(guī)定程序完成團(tuán)支部的組建、改選工作。（2）建立健全團(tuán)支部各項(xiàng)工作制度，確保團(tuán)支部工作的規(guī)范化、制度化。（3）做好團(tuán)員發(fā)展、教育、管理工作，提高團(tuán)員素質(zhì)。3.活動開展（1）積極開展主題教育活動，引導(dǎo)團(tuán)員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。（2）組織團(tuán)員參加志愿服務(wù)、社會實(shí)踐等活動，增強(qiáng)團(tuán)員的實(shí)踐能力。（3）舉辦豐富多彩的文體活動，豐富團(tuán)員的文化生活。4.工作績效（1）完成團(tuán)組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，為團(tuán)組織發(fā)展作出貢獻(xiàn)。（2）積極反映團(tuán)員意見和要求，維護(hù)團(tuán)員合法權(quán)益。（3）在團(tuán)組織工作中取得顯著成績，受到上級團(tuán)組織的表彰。四、考核方法1.定期考核與不定期考核相結(jié)合。2.個人自評與組織評價相結(jié)合。3.實(shí)地考核與書面考核相結(jié)合。五、考核流程1.自評：團(tuán)支部委員會根據(jù)考核內(nèi)容，對團(tuán)支部工作進(jìn)行自評。2.組織評價：上級團(tuán)組織對團(tuán)支部工作進(jìn)行評價。3.綜合評價：根據(jù)自評和組織評價結(jié)果，對團(tuán)支部進(jìn)行綜合評價。六、考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果作為團(tuán)支部評先評優(yōu)、團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)干部選拔的重要依據(jù)。2.對考核優(yōu)秀的團(tuán)支部，給予表彰和獎勵。3.對考核不合格的團(tuán)支部，進(jìn)行整改，直至達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。七、組織實(shí)施1.各級團(tuán)組織要高度重視團(tuán)支部考核工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。2.做好宣傳發(fā)動工作，讓廣大團(tuán)員充分了解考核的內(nèi)容、方法和程序。3.嚴(yán)格考核紀(jì)律，確?？己斯ぷ鞴?、公正、公開。八、附則1.本方案自發(fā)布之日起實(shí)施。2.本方案解釋權(quán)歸團(tuán)組織所有。3.各級團(tuán)組織可根據(jù)實(shí)際情況，制定具體實(shí)施細(xì)則。團(tuán)支部考核方案的實(shí)施，旨在激發(fā)團(tuán)支部的活力，提升團(tuán)員的綜合素質(zhì)，推動團(tuán)組織工作不斷發(fā)展。讓我們共同努力，為團(tuán)組織的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)力量！注意事項(xiàng)：1.考核標(biāo)準(zhǔn)要公正透明，確保每個團(tuán)支部都能在同等條件下接受考核。2.考核過程中要注重實(shí)際效果，避免形式主義，確?？己私Y(jié)果真實(shí)反映團(tuán)支部工作情況。3.考核結(jié)果要及時反饋給團(tuán)支部，使其能及時了解自身存在的問題和改進(jìn)的方向。解決辦法：1.設(shè)立專門的考核小組，由經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)干組成，確保考核的公正性。2.考核前要充分宣傳考核標(biāo)準(zhǔn)，讓團(tuán)支部明確考核要求和評價體系。3.考核中要采取實(shí)地考察、問卷調(diào)查等多種方式，全面收集信息。4.考核后及時召開反饋會議，詳細(xì)告知團(tuán)支部考核結(jié)果和改進(jìn)建議。5.對于考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要制定整改措施，并跟蹤整改進(jìn)展，確保問題得到解決?？己瞬皇悄康?，而是手段，是為了讓團(tuán)支部更好地發(fā)揮作用，服務(wù)團(tuán)員，所以在考核過程中要注重實(shí)際操作，及時溝通，確保考核工作能夠真正推動團(tuán)支部的發(fā)展。1.考核指標(biāo)要量化，盡量用數(shù)據(jù)說話，減少主觀判斷，讓團(tuán)支部的工作成效一目了然。2.要注意考核的時效性，定期更新考核指標(biāo)，緊跟時代步伐和工作實(shí)際，確?？己藘?nèi)容不過時。3.考核過程中要注重團(tuán)員的參與度，讓團(tuán)員參與到考核中來，既能增加考核的民主性，也能提升團(tuán)員的歸屬感和責(zé)任感。4.對于考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要建立問題清單和整改臺賬，實(shí)行銷號管理，確保每個問題都有人負(fù)責(zé)、有措施落實(shí)、有進(jìn)度跟蹤。5.考核結(jié)果不僅要反饋給團(tuán)支部，還要在一定范圍內(nèi)公開，接受全體團(tuán)員的監(jiān)督，增加考核的透明度。6.要建立激勵機(jī)制，對于考核成績優(yōu)秀的團(tuán)支部和團(tuán)員